职工停薪留职协议

甲方：_________________________________（单位）

代表人：_______________________职务：____________________

乙方：___________________，性别_____________，出生年月____________。 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共为____年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄．

三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。

五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力．

本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。

甲方：________________单位（盖章）

代表人：_________________________（签名）

…… …… 余下全文

停薪留职协议

甲方： （单位）

乙方：______________，性别_____，出生年月____________。 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。

5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金 ，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。

6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

7、 停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排

工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。

9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。

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停薪留职协议书

甲方：

乙方：

乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限：从 年 月 日起到 年 月 日止，共为 半 年。

第二条 停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。

甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。

第三条 停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。

第四条 甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。

第五条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，

甲方按退职办法处理。

第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

第八条 停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

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停薪留职协议

甲方：

乙方：

甲乙双方系劳资关系，乙方于日前以怀孕（20xx年 月 日为预产期）需休

息为由向甲方申请停薪留职。鉴于乙方暂无法享受产假，但甲方基于乙方往日贡

献，同意给予乙方保留工作的机会，故制定本协议，共同遵守：

一、 停薪留职期限：20xx年 03 月 01 日起到 年 月 日止，为期 个

月；其中含按《劳动法》规定的产假，休产假需出示医院的相关证明；

二、薪资待遇：乙方正常产假期间，在扣除了乙方个人应缴纳的社保后正常发放；产假外其余时间按停薪留职规定处理，不予发放任何薪资；

三、社保缴纳：停薪留职期间，乙方按乙方目前社保缴纳基数承担全部费用，由

甲方代为缴纳社保；乙方在每月 日前将该费用支付给甲方，逾期 个月不

支付的，甲方按自动离职处理并即日停缴乙方社保，乙方因逾期付款而社保停缴

所造成的一切损失，甲方不予承担；

四、本协议期内，除乙方所享受的正常生育保险待遇外，乙方不享受薪资、奖金

及福利等其他补贴；

五、本协议期内，如乙方发生任何意外的，按甲方已于本协议签订之日离职处理，甲方不承担责任，但可享受社会保险基金所提供的待遇；

六、本协议期内，乙方必须遵纪守法，如有违反公司《员工手册》，甲方有权按

员工手册规定予以处理；

七、本协议期满，如乙方愿意回单位工作，须提前一个月提出书面申请，经甲乙

双方协商，另行安排合适的工作岗位，并签订劳动用工合同。否则甲方可以按自

动离职予以处理；

八、本协议期内，如乙方出现妊娠中止，无论是何原因，本协议中止，乙方必须

在妊娠中止终结后3日内向甲方出具相关的医疗证明，逾期视为自动离职；

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签署之日起生效。

甲方： 乙方： 日期： 日期：

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协 议 书

甲方：

乙方：

乙方夫妻长期两地分居、孩子需要照顾。根据乙方的强烈申请，结合单位富余人员多、工作岗位少的实际，在经营环境不理想的情况下，为降低企业运营成本，根据X年X月X日下午的XX会议精神，经甲乙双方平等协商，达成协议如下：

一、乙方的请假时间为： 年 月 日至 年 月 日。

二、在乙方请假期间，甲方：

1、保留乙方的职工身份，乙方享有作为一名XX应有的权利和义务。《劳动合同》期满，按规定续签《劳动合同》。

2、每月发给乙方生活补贴XX元。

3、继续为乙方缴纳失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险。

4、继续为乙方购买住房公积金，但由乙方个人负责的部分，从乙方每月所领取的补贴中扣减。

5、协议期满，在不违反法律法规及劳动政策的前提下，乙方需要回单位上班时可以返回单位上班，需要继续请假时也可以完善手续后继续请假。

三、在乙方请假期间，乙方：

1

1、不得有损害单位利益的任何行为。不能从事与单位同类或同性质的经营或服务行为。

2、应遵纪守法，请假期间，不能有参与赌博等违法违纪行为。

3、除XX元补贴外，不再享受XX。

4、当单位需要时，乙方须无条件返回工作岗位。

5、每三个月，乙方必须回单位报到一次，且必须到计生部门进行妇检，并且取得相关的妇检证明。

6、在请假期间，乙方需注意安全事故问题，如发生任何意外事故均与甲方无关，乙方负全部责任，且乙方所发生的任何债权债务均与甲方无关。

四、其他未尽事项，可在不违反法律法规及政策的前提下，共同协商，并签订补充协议。

五、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日 2

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观音垱镇中心卫生院停薪留职协议书

甲 方：_____________________________ （单位全称）

代表人：____________ 职 务：____________ 乙 方：____________ 身份证号码：________________________

根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 乙方的停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止，共为 年。

第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的工籍。

第三条 乙方在停薪留职期间需要办理的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续，应当由乙方从甲方在职职工中指定委托人代为办理，乙方的授权委托书应上交甲方备案。乙方变更授权委托人应当以书面方式通知甲方，凡未指定委托人视为乙方自动放弃办理以上相关手续的权利。

第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，但不得变更执业资格注册关系，不得在甲方行政区划内从事医疗活动，一旦出现上述情况者，甲方视为乙方自动离职，本协议终止。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。

第六条 停薪留职期间，乙方的医疗保险基金、养老保险基金由乙方全额承担，并按照上级相关政策主动办理续费手续。逾期6个月未续费者，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条 停薪留职期间，乙方应当遵纪守法,凡停薪留职期间发生违法、违纪事件。造成相关后果由乙方本人负责，甲方概不负责。

第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出书面申请，在通过甲方的上级主管部门资格审核后，方可竞聘上岗；凡停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

…… …… 余下全文

员工停薪留职协议

甲方：商丘xxxxx有限公司

乙方：

一、乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

二、停薪留职期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 时间。

三、停薪留职期间甲方保留乙方在本公司的职务。

四、停薪留职期间如公司制度和员工工资待遇调整，按公司调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，协议期满后，乙方回本公司工作应遵守调整后的政策。

五、停薪留职期间乙方不享受公司工资福利待遇。

六、乙方停薪留职期间进行的各项社会活动与甲方无关。乙方若有违法情形将依法予以追究，甲方将终止与乙方的劳动关系。

七、停薪留职期满，乙方愿意回甲方公司工作，应提前15日填写入职申请，以便甲方提前安排入职工作；停薪留职期满15日内乙方未填写入职申请，视为乙方自动离职，双方劳动关系自动解除。 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交由主管部门保存。 甲方：商丘xxxxx有限公司

乙方：

年 月 日

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