篇一 :内退协议书

附件5

内 部 退 养 协 议 书

甲方(用人单位): 法定代表人(委托代理人): 单位住所及邮政编码: 乙方(劳动者): 居民身份证号码: 详细住址及邮政编码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度规定,甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定,经乙方书面向甲方提出申请,甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间,甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。

三、乙方达到退休年龄时,甲方为其办理退休手续,本协议终止履行。

四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规,维护甲方的信誉和利益。乙方触犯刑律,被追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同及本协议。

五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。

六、因履行本协议发生的劳动争议,甲乙双方应及时协商解决,协商不成的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜,双方可以签订补充协议或按国家有关法律、法规和规章执行。

七、内退生活费待遇如下:

1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行;

2、月内退生活费应发: 元;

3、个人缴纳各类社会保险及公积金:以本人上年缴费工资作为基数,按照国家规定的比例缴纳;

4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。

八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。本协议作为甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同的附件。

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篇二 :员工内部退养协议书

员工内部退养协议书

甲方名称:****公司

法定代表人:***

乙方姓名: 联系电话: 身份证号码:

根据《劳动法》、《劳动合同法》及*********有限责任公司(以下简称“本公司”)职工大会通过的《员工安臵方案》等规定,经甲乙双方协商一致,签订本内部退养协议,以保护双方的合法权益。

第一条 根据乙方实际情况,经乙方书面申请,甲方同意乙方办理内部退养,退出现工作岗位,并保留双方劳动合同关系到乙方达到法定退休年龄时止。

第二条 内部退养期限自本协议签订之日起至 年 月 乙方达到法定退休年龄止。

第三条 内部退养期间,甲方仍为乙方计算连续工龄,并按照本协议发给乙方内部退养生活费。

第四条 乙方的内部退养生活费按内退时社保关系所在地计算正常退休人员养老金标准计发,计算公式如下:

内部退养月生活费=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调节金。

第五条 现石家庄市最低工资标准为****元,如乙方内部退养月生活费低于****元,则按****元执行。

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第六条 乙方享受的补贴:水电费补贴每月每人**元,福利费补贴每月每人**元,取暖补贴:按照国家的补贴政策一个采暖季补贴****元,其他补贴不再享有。

第七条 内部退养期间,甲乙双方按照国家规定的比例分别为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费基数按乙方办理内部退养前的缴费基数一次性核定,不再调整。

其中,乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的内部退养月生活费中代扣代缴。

第八条 内部退养期间,乙方不再享受在岗职工工资调整的政策及其它各项待遇,但当社保关系所在地退休人员依据国家相关政策调整养老金时,甲方应参照执行,为乙方调整内部退养月生活费。

第九条 乙方不得泄露甲方的技术及商业机密,对违反本规定给甲方造成损失的,视情节轻重由甲方依据公司规章制度做出决定,直至终止本协议、解除劳动合同,同时甲方保留追究乙方承担民事赔偿责任的权利。

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篇三 :内部退养协议书

内部退养协议书

甲方:深圳市水务(集团)有限公司

乙方:

根据乙方申请,甲方同意乙方办理内部退养,经双方协商一致,对原签订的劳动合同的相关条款进行变更,并签订本协议,劳动合同的变更事项以本协议为准。

一、协议期限:

年 月 日至乙方法定退休之日止。

二、待遇:

1、乙方在内部退养期间,离开原工作岗位,由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为 仟 佰 拾 ____元整;

2、内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同;

3、甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险,应由乙方个人承担的保险费用,甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴;

4、乙方的福利待遇与甲方退休员工一致;

5、乙方在内部退养期间工龄连续计算,达到法定退休年龄时,甲方按国家有关规定为其办理退休手续;

三、内部退养员工不参加企业的工资调整,不能返岗工作;

四、员工内部退养期间被批准出境定居,或出境时间达到一年及以上的,须终止或解除劳动合同,届时《内部退养协议书》自行失效。

五、 员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到,报到时间为每年6月1日-15日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇,届时《内部退养协议书》自行失效。

六、乙方在内部退养期间应遵纪守法,保守企业秘密,不得从事任何违法违纪活动,不得从事任何有损于企业声誉等活动,如有违反,依据《员工纪律规定》进行处理,解除劳动合同的,《内部退养协议书》同时废止。

七、本协议未尽事宜参照《深水集团内部退养管理规定》。

八、本协议一式三份,具有相同的法律效力;甲方执两份,乙方执一份。

甲方签章: 乙方签字:

年 月 日

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篇四 :员工内部退养协议书(2.15)

员工内部退养协议书

甲方:

乙方:

为明确双方的权利、义务,根据国家内退相关政策,甲乙双方在平等自愿的原则下,经协商一致,就乙方内部退养事宜订立以下协议:

一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位,实行内部退养。本协议为劳动合同的附件,如有与劳动合同不一致的内容,属于对劳动合同的变更,双方同意以本协议内容为准。

二、内部退养期限

内部退养期限自 年 月 日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。

三、甲方的权利和义务

1.甲方按国家规定,以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用,代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户;

2.双方按 元/月的标准足额发放退养金,同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇;

3.医疗保险。乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的,甲方不承担由此产生的医疗费用;

4.乙方达到法定退休年龄后,甲方为乙方办理正式退休手续,同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

四、乙方的权利和义务

1.乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇;

2.乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位;

3.乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动;

4.内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等,概由其本人负责,公司不承担任何责任。

五、协议的解除

乙方在退养期间出现下列情况之一的,甲方有权解除本协议,同时解除劳动合同:

1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度;

2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;

3.乙方调动工作;

4.法律法规规定的其他情形。

有上述情形之一者,一经甲方调查核实并书面通知乙方,即解除本协议。

六、其他事项

本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份,甲乙双方各持一份,乙方档案中留存一份。

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篇五 :员工内部退养协议书

员工内部退养协议书

公司名称: (以下简称甲方)

员工姓名: 身份证号: (以下简称乙方)

根据19xx年第111号国务院令的有关规定及公司有关内退规定,结合目前的生产经营实际状况,甲方从照顾老员工利益的角度出发,同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活,经甲、乙双方协商一致,签订本协议。

一、 乙方已符合内部退养条件,并申请办理内部退养手续。 内退生效时间为 年 月。

二、乙方内部退养的内退补贴。

1、乙方离开原工作岗位,自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴,内退补贴标准按照内退前的月工资标准予以发放,

为每月 元,且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。

2、乙方的内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。

三、社会保险费和住房公积金的缴纳

1、内退人员依法享受社保及公积金的待遇,按照北京市规定的缴费比例,个人缴费部分由甲方在乙方的应发内退补贴中代扣代缴,单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。

2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数,次年以后以乙方的月度应发内退补贴为缴费基数。缴费基数低于北京市规定当年最低缴费基数的按北京市当年最低缴费基数执行。

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3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照北京市的有关规定进行。

四、 内退前已经享受公司补充医疗政策的,内退人员因病就诊或住院治疗,按医疗保险规定享受待遇,其余部分按照公司补充医疗政策享受部分报销。

五、 内退前已经享受公司企业年金的,按照内退前的相关标准予以执行

六、 内退人员享受公司一年一度体检及相关节日慰问福利,其他相关福利按照内退前的相关标准予以执行。

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篇六 :内退协议

内退协议

甲方:___________________ 代表人:___________ 乙方:_________ 性别___ 出生年月___________

根据公司《提前退岗休养及停薪留职管理暂行办法》的相关规定,为增强公司内部活力,准许部分职工内部退养。经乙方自愿申请并与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

一、内退期限:从____年____月______日起到按国家规定办理正式退休手续为止。

二、甲乙双方的权利和义务

1、乙方内退期间甲方按每人每月xx元发给基本生活费。

2、乙方内退期间期间不缴纳工会会费,不享受公司在职职工相应的薪金、补助、劳保等所有福利待遇。

3、乙方内退期间国家规定的保险费用由甲方全额承担。

4、乙方内退达到法定退休年龄,按相关规定办理正式退休手续。

5、内退期间,甲方保留乙方的工作档案,并连续计算其工龄。达到晋升高一级技术职务或技术等级评审和参考条件时,可申请参评参考。内退期间,如遇甲方作工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议。

6、内退期间,如乙方因病、残,经医院证明,劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的,甲方按退职办法

予以处理。

7、内退期间,乙方必须遵纪守法,如从事损害甲方经济技术权益的经营、非法活动、触犯刑律被追究刑事责任的一律开除,甲方有权予以解除劳动合同、劳动关系及本协议。

8、内退期间,乙方的一切经济及安全责任由乙方自负,甲方不承担任何连带责任。

三、附则

1、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

2、本协议自内退期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议。

3、本协议如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

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篇七 :员工内部退养协议书

员工内部退协议书

单位名称: (以下简称甲方)

员工姓名: 身份证号: (以下简称乙方)

根据19xx年第111号国务院令的有关规定,结合目前的生产经营实际状况,甲方从照顾老员工利益的角度出发,同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活,经甲、乙双方协商一致,签订本协议。

一、乙方已符合内部退养条件,并申请办理内部退养手续。

二、乙方内部退养的生活费和补贴

1、鉴于甲方今年的经济承受能力,乙方自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴,补贴标准为每月 元,且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。

2、乙方内部退养的月度应发生活费和内退补贴之和按规定扣除个人应承担的社会保险费和住房公积金之后低于上海市当年职工最低月工资标准的,由甲方予以补足。

3、乙方的生活费和内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。

三、社会保险费和住房公积金的缴纳

1、按照上海市规定的缴费比例,个人缴费部分由甲方在乙方的应发生活费中代扣代缴,单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。

2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数,次年以后以乙方的月度应发生活费和内退补贴之和为缴费基数,年度内工资收入与生活费、内退补贴并存的,按照全年之和的月平均数为缴费基数。缴费基数低于上海市规定当年最低缴费基数的按上海市当年最低缴费基数执行。

3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照上海市的有关规定进行。

四、乙方若出国定居、死亡,甲方停止支付生活费、内退补贴,甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。

五、乙方达到法定退休年龄时,甲方提前30天通知乙方,乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。甲方应为乙方办理退休手续,并从乙方领取养老金之月起停发生活费和内退补贴。如办理正式退休时计算养老金个人缴费须缴到当年年底的,其费用由乙方承担。

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篇八 :内退协议书(20xx)征求意见稿1

内部退养协议书

甲方:湖南省邮政公司

乙方:

乙方联系电话: 其他联系方式: 乙方家庭住址:

根据《国有企业富余职工安置规定》(中华人民共和国国务院令第111号)文件精神和《关于印发湖南省邮政公司员工内部退养及离岗分流办法的通知》(湘邮〔2012〕354号)文件规定,乙方主动提出退养申请,经甲方同意,甲、乙双方协商一致,达成如下内部退养协议:

一、本协议自 年 月 日起生效,当乙方达到国家规定退休条件时,本协议即为期满,按规定办理退休手续,享受退休待遇。

二、甲方在乙方内部退养期间按照离开本单位仍保留劳动关系人员管理,工龄连续计算。

三、甲方按月支付乙方内退生活费应发金额 元(未扣除保险)。乙方内退期间不享受在岗职工薪酬福利待遇,不参与企业职称评聘、职业技能鉴定等。

四、乙方应依据国家有关规定,缴纳各种社会保险费(五险一金)。甲方每月为乙方在生活费中代扣、代缴职工个人应缴纳的各类社会保险,甲方负责缴纳对应的单位应缴部分。根据企业年金办法,个人和企业照缴年金。

五、乙方内退后,由乙方内退前所在单位/部门 比照本单位/部门退休人员进行管理。

六、对于乙方内退前(在岗时)经办的业务或事项负有相应经济和法律责任的,甲方有权追究乙方相应责任。

七、在协议期内,乙方不得要求甲方安排工作。

八、在协议期内,乙方从事非本企业安排的工作,其发生的劳动争议、人身伤害等情况,责任自负,所发生的一切费用甲方不予负担。未经甲方许可,乙方不得从事与甲方主业相竞争的工作或以甲方的名义从事经营活动。乙方不得泄漏在甲方工作期间获取的秘密,造成甲方损失的,应依法予以赔偿。

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