篇一 :xx小学集中教育整顿活动整章建制阶段小结

小学集中教育整顿活动整章建制

阶 段 小 结

我校根据第三阶段的集中整顿活动,及时发现和查补工作机制上的漏洞和薄弱环节,完善制度保障,强化制度管理。使各项工作都有法可依,有章可循。

一、查找工作机制上的漏洞和薄弱环节

在查找工作中,我校召开专题会议对各项工作职责、制度进行了全面查看。从管理层面剖析,查找到部分职责制度不健全、不严密、操作性不强的情况;从责任层面剖析,存在责任划定不清晰、工作细化不到位的问题,责任体系有漏洞、有盲区、有死角的问题,存在部分老师不负责任、不按规定、不按程序办事,工作拖拉不积极的问题。

二、完善制度保障,强化制度管理

我校从工作机制上的漏洞和薄弱环节入手,进行及时补救,制定了相关职责和制度。具体制度有:《学校管理制度》、《教学制度》、《安全卫生制度》、《考勤制度》、《门卫制度》等。如:教导处制定相关考核制度。根据教学工作中涉及到的教案、集体备课、教研活动、转化学困生、作业批改、考试成绩等制定出相关制度,进行百分制打分,每月进行一次常规检查,根据以上分类打分,最后所得均分为考核依据。政教处制定了安全卫生制度。成立“文明执勤岗”,根据安全、纪律、卫生等考核项目给各班

打分,作为班主任评模依据。并且倡议见废“弯弯腰,伸伸手”行动,学校卫生焕然一新,文明行为处处可见。教务处制定了考勤制度。工作期间,教师按时上下班,做到上班签到,离岗签退,临时出行请临时假。各项制度的制定进一步明确了各个岗位的职能和权限。各项制度做到了细化,标准,制定了考核项目,每个项目制定了相应的分数,以计分为准,做为最后的考核依据。

此外,针对有些教师工作涣散、拖泥带水的现象,学校也制定了相关制度,对制定的工作任务先完成者得分多,不按时完成的扣除适当分数,这样教师们的工作积极性也有所高涨。

三、明确责任,抓好落实

教师根据所制定的制度,自查自评,进行整改。根据工作上的分工,明确自己的职责。如:班主任考核细则,各任课教师考核细则。细化到每一个人,甚至每一节课。全校上下保持一盘棋的良好局面,杜绝了任何阳奉阴违、顶风违纪等现象,学校领导和教职工进一步夯实了工作作风,认真履行工作职责,严格执行各项纪律要求。

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篇二 :安全科关于整章建制的工作计划

安全科关于整章建制的工作计划

第一部分 修订项目

《集宁机务段现场安全卡控措施汇编》主要内容为:

第一章 调车作业安全卡控措施

一、调车作业共性安全卡控细化措施

二、中间站调车重点安全卡控措施

三、专用线调车重点安全卡控措施

四、专用调车机重点安全卡控措施

五、主要车站《站细》对调车作业连接风管的规定

第二章 防止机车列车溜逸安全卡控措施

一、段内防溜安全卡控措施

二、站内停车的防溜安全卡控措施

三、机车摘挂列车的防溜安全卡控措施

四、区间停车时的防溜安全卡控措施

五、救援列车防溜安全卡控措施

第三章 列车操纵安全卡控措施

一、列车操纵安全注意事项

二、旅客列车的操纵

三、重载列车的操纵

四、超长列车的操纵

五、空、重混编列车的操纵

六、 郭查支线高坡地段列车操纵要求

七、俄罗斯油罐车的操纵

八、关键站、区段安全卡控措施

第四章 防止险性及其以上安全卡控措施

一、防止冒进信号的安全卡控措施

二、自动闭塞区间防止追尾事故的安全卡控措施

三、防火防爆安全卡控措施

四、防止走行部、制动系统故障安全卡控措施

五、保证客运机车安全卡控措施

第五章 防止列车惯性事故安全卡控措施

一、防止断钩安全卡控措施

二、防止坡停安全卡控措施

三、防止冲突安全卡控措施

四、防止挤道岔安全卡控措施

五、防止轧脱轨器安全卡控措施

六、防止动轮驰缓安全卡控措施

七、防止救援冲突卡控措施

八、防止折角塞门关闭安全卡控措施

九、防止擦伤钢轨的安全卡控措施

十、防止道口事故的安全卡控措施

第六章 机车制动系统运用安全卡控措施

一、防止冬季机车总风缸积水结冰的安全卡控措施

二、制动机、空压机性能检查、试验和使用安全卡控措施

三、运行中制动机使用安全卡控措施

四、运行中制动系统故障应急处理办法

第七章 恶劣气候条件下行车安全卡控措施

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篇三 :《整章建制 转变作风 提高农发项目成效》

整章建制 转变作风 提高农发项目成效 在建华行政村农业综合开发土地治理项目区建设工地上,各项建设正在紧锣密鼓地施工中。由于该项目从项目审批、到招投标、开工建设周期短,所以工程开工早,时间足,标准高,县农业综合开发办公室力争将该工程打造成为市级优秀工程,这是机关效能建设取得成效的真实写照。近年来,县农业综合开发办公室以开展机关效能建设活动为契机,坚持加强机关作风效能建设,建立健全了机关管理各项规章制度,改进了办事流程,缩短了办事周期,大幅度提高了办事工作效率。

建制度 改作风 提高为民服务能力

为进一步加强党风廉政建设,提高机关干部素质和能力,县农业综合开发办公室贯彻落实了干部职工行为规范和廉政建设制度,制定了《县农业综合开发办公室20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,严禁党员干部以任何形式牟取不正当经济利益,切实做到严以率己,清正廉洁。在工作中厉行节约、反对浪费,不组织召开大型会议,坚持“走出去、蹲下去”,把上级指示精神,直接传送到项目区的乡(镇)、村组、农户和企业。严格执行公务接待制度,工作日一律不能饮酒,不到各种娱乐场所进行消费,不用公款外出旅游。

切实深入基层,了解群众真实需求,探索开发利于基层发展的有前景的农业项目。20xx年初,县农业综合开发办公

室结合党的群众路线教育实践活动,在单位内开展“学业务、强素质、树形象”主题实践活动,先后到农业综合开发项目乡(镇)、村组、建设单位、龙头企业进行调研,充分听取各方面意见,主要负责人撰写了《县农业综合开发的思考与对策》专题调研报告,就我县农业综合开发高标准农田建设的成效、现状和存在问题作了较为全面、系统的调查,分析了农业综合开发工作现状、问题存在的原因,初步提出了农业综合开发工作的对策和措施。

亮项目 晒承诺 促进农发项目高质量完成

“农业综合开发项目为我村新打和维修机井3座,新修沙石道路18公里,埋设管道15公里,配套蔬菜大棚微灌60亩,加快了大棚蔬菜和核桃园的建设,为老百姓带来了实实在在地好处。”站在村口成片的蔬菜大棚前,建华村党支部书记如是说。

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篇四 :积极整章建制 规范后勤管理 提高服务质量(正稿)

积极整章建制 规范后勤管理 提高服务质量

桃源县第二中学 李 宁

各位领导、各位同行:

我发言的题目是“积极整章建制,规范后勤管理,提高服务质量”。 桃源二中坐落在风景秀丽的桃花源风景区,前临319国道,背倚沅江,现有学生2400余人,教职工182人,是省级园林式单位、市级示范性学校、市级文明卫生单位。

我校19xx年迁至现址,占地100余亩,建筑面积4万多平方米。由于学校全部都是新建,资金投入大,债务负担重,因此抓好后勤工作对维持学校的正常运转起着举足轻重的作用。近年来,在教育局的正确领导和大力支持下,我校不断加强内部管理,坚持以人为本,狠抓队伍建设,着力整章建制,细化后勤职责,规范服务行为,开创了后勤服务工作的新局面。

一、 以人为本抓好后勤队伍建设

学校的后勤工作,既是一项理财管物的事务性工作,又是一项执行财务制度,维护财经纪律,政策性、原则性都很强的技术性工作。

从我校的现实情况来看,这项工作具有“一多”“二广”“三难”的特点。所谓“一多”,即后勤工作涉及人员多;“二广”,即后勤工作联系面广;“三难”,即后勤服务满足师生需要的难度大。正是由于这些问题的存在,学校存在巨大的经费压力。

为了最大限度地解决这些问题,让后勤工作更好地为教育教学服务,我校首先从选好后勤骨干入手。有人说过“干部决定一切”,我 1

校在选拔调配后勤人员时,一直坚持 “四化”标准,即革命化、知识化、专业化和年轻化。今年年初,在教育局党政领导的支持下,我校对后勤干部队伍进行了合理调整,选派在师生中威信高、年轻有为、精力充沛、工作任劳任怨的副校长李俊同志分管学校的后勤工作,从事过多年后勤工作的郭学斌、姚迪完分别担任总务处正副主任,还对伙食团长、财物保管等岗位重新选派人员。短短几个月,几位负责人在工作中就开创了新局面。

其次是抓好队伍的培训。近年来,我校一直注重打造一流的后勤服务队伍,根据各个岗位的具体要求,开展多种形式的学习培训活动。一是通过学习身边的典型,开展职业道德教育活动,培养后勤人员的服务意识。二是切实抓好考核评价工作,实行绩酬挂钩,做到奖惩分明。三是修订了学校年终评优评先方案,改变了过去后勤人员与评先无缘的局面。20xx年,学校保管员曾凡松老师因工作事迹突出,年终考核评为优秀,让许多后勤工作人员看到了学校对后勤岗位的重视,对他们的工作起到了极大的激励作用。四是有计划地选派后勤岗位人员参加各类培训,提高他们的业务水平。五是关心爱护后勤工作人员。近几年来,学校每期都要聘请一批没有工作的教师家属到学校工作。为了充分调动他们的工作积极性,根据国家相关政策,今年元月,在经费相当紧张的条件下,学校挤出资金帮助他们都购买了养老保险,解决了他们老有所养的问题。他们中有许多人都说:“学校把我们当主人,我们更要自尊、自爱、自重,把工作做好,为师生服务好,让学校满意。”

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篇五 :后进村整建工作总结报告

石发[20xx]43号

XXX管委会

关于后进村整建工作的总结报告

按照XXX党总支、管委会统一部署,历时3个多月,在整建督导组的具体指导下,全面完成了后进村整建的工作任务,取得了明显成效,达到了整建的预期目的,现就我区王家河村的整建工作情况总结如下:

一、领导重视,精心部署。

20xx年x月召集村书记、主任下达了整建任务,制定了整

建方案,并对驻村指导员和检查指导组进行了培训。明确了整建目标、方法步骤、保障措施等。成立了由总支书记任组长的领导小组,组建了领导小组办公室,确保整建任务圆满完成。

二、广泛宣传,营造浓厚氛围。

在整建会议后,王家河村支部及时召开了动员大会,刷写

规范红化标语6条,制作悬挂横幅2条,大力宣传整建的重要意义,提高广大基层党员群众对开展后进村整建的认识。

三、切合实际,灵活开展学习。

按照整建方案的总体安排,在集体学习的基础上,创新学

习方式,采取灵活多样的形式组织广大党员干部学习科学理论。一是班子成员带头学。每位班子成员都针对一个课题在全村开展讲学活动。班子成员带头参加学习,带头作辅导报告,带头解放思想。二是鼓励业余时间自己学。针对村上工作千头万绪,日常农务工作任务非常重,不能安排大量时间集体学习的情况,我们积极鼓励大家业余时间学习,做好学习笔记,保证了学习的全覆盖。

四、严格规定程序,扎实开展查摆问题工作。

(一)征求意见广泛,查找问题准。党支部召开不同形式、不同层次座谈会,采取“组织学、群众提、自己找、相互帮”的方法征求意见,还在显著位置设置了征求意见箱,印制分析查找问题的征求意见表40多份,面向党员、群众代表等征求不同的意见和建议,班子成员带头“走出去”,深入到群众家中,贴近了群众,征求意见和建议取得了实效,受到广大群众欢迎。

(二)勇于剖析,注重查摆质量。在查摆问题的环节,党支部把工作着力点放在“深”字上。首先把理论学习作为查摆问题的基础,增强了勇于剖析的自觉性和主动性。其次,在查摆

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篇六 :作风建设年活动整改建制阶段总结

作风建设年活动整改建制阶段

工作汇报

区作风建设年活动办:

中兴路街道在作风建设年活动进入整改建制阶段后,针对查找出来的问题制定了整改方案,明确整改时限,落实整改责任,着力解决突出问题,建立长效机制,使党员干部的宗旨观念进一步增强,党组织的执政能力进一步提高,为我处各项事业的发展提供了有力的思想和作风保障。现将具体做法总结汇报如下:

一、 主要做法

1、 对查找的问题进行梳理

通过进行深刻查摆,我们共梳理出在党性观念、工作理念、纪律作风3个方面存在的6个问题。

其中共性问题1个,即:对照职业道德的要求查摆出工作不主动、创新意识不强。个性问题5个,即:对照党的领导理念查摆出党性意识不强、党员先锋模范作用发挥的不够好;在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题;在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题;对照职业道德的要求查摆出工作作风不端正,有迟到、早退等问题,工作不深入、作风浮躁;在维护群众利益方面,个别部门对群众反映的热点和难点问题解决不够及时、到位。

2、制定整改措施

针对查找出来的这些问题,我们逐条进行了剖析,分别从政治方面、自身的理论业务学习方面、全心全意为人民服务的宗旨上和世界观、人生观、价值观上,认真挖掘了产生问题的根源,制定了如下整改措施。

①、提高素质,创建学习型机关,进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型机关活动,以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度,制定学习计划,采取灵活多样的学习方式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,学习活动与交流心得相结合的原则,采取寓学于乐、寓教于乐的形式,使理论学习既生动活泼,又富有成效,以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平,坚定理想信念。同时抓好业务知识学习,熟练掌握与工作有关法的律法规和工作程序,将业务学习与工作实践紧密结合,提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来,制定自学计划,每天保证1小时以上的自学时间,年内撰写2篇以上的研究文章。

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篇七 :党建整改提高阶段工作总结

********有限公司

保持共 产 党员先进性 教育活动领导小组文件

****[2005]11号 整改提高阶段工作总结

搞好“整改提高”工作阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要,是检验学习教育活动成果的最重要的标志。根据县委有关要求和实施方案的安排,公司支部保持共 产 党员先进性教育活动

第三阶段从9月19日开始,到10月10日结束。现就这阶段的工作情况总结如下:

一、主要做法

(一)统一思想、提高认识。

“整改提高”是教育活动见成果的阶段,做好整改提高工作的动员部署,是搞好整改的基础。整个教育活动成功与否,关键是看查找的问题改了没有,党员的先进性提高了没有。因此,公司支部继续学习区、市、县委的有关文件精神,根据公司实际情况,认真落实先进性教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段 1

工作的安排,进一步明确要解决的突出问题,研究制定出我公司关于做好整改提高工作的安排意见。

我公司按照县委的要求,开好转段动员会。支部主要负责人亲自进行思想动员,向广大党员讲清搞好“整改提高”工作的重要意义,讲清“整改提高”工作阶段的方法步骤,讲清“整改提高”工作阶段的目标要求,对“整改提高”阶段的各项工作进行了具体安排,使公司党员对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识,让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性,克服“松口气”的思想,再接再厉,善始善终,继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性,扎扎实实地搞好整改工作。把在“党性分析,民主评议”阶段中查摆出来的主要问题,特别是把解决学习实践“三个代表”重要思想和与党员先进性具体标准的差距,作为整改工作的重点,制定整改措施,切实加以改正。有些问题的解决需要一些时间,但也要认真研究、提出整改的规划和安排。整改工作着眼于党员队伍长远建设,把划清思想是非界限与解决实际问题结合起来,建立健全相关制度,巩固教育活动的成果。通过扎实有效的工作,确实使共 产 党员的先锋模范作用更加突出,组织更加坚强有力,党群关系更加密切,各项工作更加卓有成效,让广大职工实实在在感受到教育活动的成效。

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篇八 :监狱财务科支部整改建制阶段情况总结

监狱财务科支部整改建制阶段情况总结

财务科支部整改建制阶段情况小结 根据xx狱党(20xx)10号、xx狱(20xx)133号文件精神和“讲树促”整改建制阶段督查工作重点,财务科支部认真贯彻落实整改建制阶段的各项内容,进一步深化学习效果,继续查摆问题,制定和完善整改方案,扎实有效地解决第二阶段剖析出来的突出问题和热点难点问题,确保整改建制阶段的各项各种取得实实在在的效果。

一 、深化学习,精心动员,突出重点,继续查摆。

财务科支部坚持把学习贯彻于教育活动的始终,在整改建制阶段继续加强各种资料文件的学习。在监狱召开转段动员会后,于6月x日召开支部的转段动员会,监狱督查组成员全程参与了动员会并对财务科支部第二阶段的各种进行了讲评和总结。在支部转段动员会上,全体党员认真学习了xxx厅长和xxx监狱长在转段动员会上的讲话,并组织全体党员对领导的讲话进行了热烈的讨论。为确保查准弄清支部在党性党风党纪方面依然存在的突出问题,在整改建制阶段,支部领导有重点有选择地继续剖析检查,进一步听取各方面的意见和建议,为整改建制各种奠定了坚实的基础。

二、制定措施,完善机制,落实整改,接受监督。

财务科支部在剖析检查阶段的基础上,领导干部以身作则,带头整改,认真组织全体党员落实整改内容,集体研究整改措施,切实解决突出问题,积极接受各界群众监督,确保教育活动得到巩固深化提高。6月x日下午,在监狱督查组的指导帮助下,财务科支部再次召开支部扩大会,针对第二阶段发现的支部内部存在的突出问题,认真研究整改措施,实事求是地建立健全保障和促进科室党员干部讲党性修养、树良好作风、促科学发展的长效机制。进一步深化学习效果,在前两个阶段的基础上,继续深挖支部在党性党风党纪方面存在的突出问题,完善方法方式,切实做到六个明确,认真落实整改,并在科室内公布,充分听取群众意见,自觉接受科室全体警察的监督,确保在以后的工作中彻底解决,务必使我科党员干部的宗旨观念、纪律观念、责任意识进一步增强,实践能力和干事创业能力进一步提升,支部班子的领导能力、执政能力进一步提高,全体党员干部的创造力、凝聚力、战斗力进一步得到提高。为确保科室各项工作目标的实现,营造了风清气正、齐心创业的工作环境。

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