2015最新劳动合同范本（劳务派遣） 劳务派遣合同不同于劳动合同，在劳务派遣关系当中涉及到三方的利益，而一般劳务派遣合同都是在用人单位与被派遣劳动者之间签订的。下面，小编带来2015最新劳务派遣合同范本，仅供大家参考。

劳务派遣合同范本

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作,乙方的工作区域或工作地点在 。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第 项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条 劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

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附件2：

南京市劳务派遣劳动合同书

（20xx年修订版）

甲方(劳务派遣企业)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话

乙方(职工)姓名 别 身份证件号 社会保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话

南京市人力资源和社会保障局制

1

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止

（合同期限不少于两年）。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙双方只可依法约定一次）

二、工作内容及要求

1、甲方派遣乙方在辅助性、替代性）岗位从事 工作， （属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为

2、派遣期限为自年月日起至年月日止 。

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南京市劳务派遣劳动合同书

（20xx年修订版）

甲方(劳务派遣企业)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 联系方式及电话

乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 身份证件号社会保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话

南京市人力资源和社会保障局制

1

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止

（合同期限不少于两年）。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙双方只可依法约定一次）

二、工作内容及要求

1、甲方派遣乙方在辅助性、替代性）岗位从事 工作， （属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为 。

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附件2：

南京市劳务派遣劳动合同书

（20xx年修订版）

甲方(劳务派遣企业)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话

乙方(职工)姓名 别 身份证件号 社会保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话

南京市人力资源和社会保障局制

1

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止

（合同期限不少于两年）。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙双方只可依法约定一次）

二、工作内容及要求

1、甲方派遣乙方在辅助性、替代性）岗位从事 工作， （属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为

2、派遣期限为自年月日起至年月日止 。

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中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者

2015秋季银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制” 2015银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别是很多想进入银行工作的同学密切关注的，因为这涉及到进入银行后的待遇等方面的问题，下面天津中公金融人为大家介绍，希望大家认真阅读。

目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同，只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。

所以建议大家，只要是招聘条件符合自己的，就尽力去争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃。

河南中公金融人官网：/

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劳务派遣合同范本

甲方（劳务派遣）：广东招才通劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：*****电子有限公司

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 ：

甲方派遣员工到乙方的派遣期限自____ 年____ 月 ___ 日起至___ 年_____ 月_____ 日止。

二、工作地点和工作内容：

1、甲方同意根据工作需要，被派遣从事___________ 岗位（工种）工作。

2、甲方的工作地点: ___________________________ 。

3、甲方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动甲方的工作岗位。

4、甲方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假：

1、甲、乙双方经协商确认执行下列 _____ 条款，甲方员工工作时间平均每周不超过四十小时，并保证每周至少休息一日。

2、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证员工的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排员工加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：

1、应当每月至少一次以货币形式支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。

2、乙方承诺每月______ 日为发薪日，月工资______ 元。

3、合同期内乙方未能安排工作，应按照不低于武汉市最低工资标准支付甲方报酬。

五、社会保险：

用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

1、甲方应要求用工单位向员工履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

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劳 务 分 包 合 同

甲 方名 称：

身 份 证号： 电话：

乙方（用工单位）名称： 武汉明飞景观工程有限公司

住 所： 武汉市汉阳区黄金口三村270#黄金口工业园孵化基地5楼

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、合同期限

甲方按照乙方要求从事 （工程名称）的 （工作内容）。施工期间，根据乙方劳务需要按日提供劳务服务。

二、劳务人员的要求与变更

（一）乙方要求甲方提供的劳务人员必须符合以下条件：

。

（二）甲方负责按照上述条件组织提供劳务人员。提供的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算

（一）劳务费用标准：乙方按照每人每天 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

（二）结算时间和方式：乙方每月 1日前与甲方核对用工数量，每半年一结算。以银行转帐方式将半年劳务费用一次性支付到甲方帐户。

四、甲方的权利和义务

—1—

（一）甲方应配合乙方做好劳务人员的管理工作，协助乙方教育劳务人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

（二）甲方应与劳务人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

（三）甲方应以法定货币形式按月支付劳务人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。

（四）甲方应按国家和湖北省有关规定为劳务人员办理各项社会保险。

五、乙方的权利和义务

（一）劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务人员退回甲方，并有权要求甲方重新提供符合条件的劳务人员。

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