面 试 流 程
一、面试轮次
面试第一天:初试
面试第二天:复试&补试
注: 对于参加复试和补试的人员我们采取分开面试的时间,即先通知参加复试的人员9:00面试开始,通知补试的人员10:00开始。为预防到时人员掺杂的情况,在现场(无论初试还是复试)都应做好签到工作。特别是在面试第二天,签到表上应在对应的名字下标明补试或复试。如
张三(复) 李四(补)
二、初试面试流程
1、准备工作:
1) 于面试前一天通知参加面试的人员9:00开始进行面试
2) 准备好三组同色号码牌(a-e)
3) 现场人员确保现场秩序,随时准备应对紧急情况
2、面试开始:
1) 参加面试的人员先在候场区签到,等待面试。
2) 由候场区的工作人员随机将五位应试者分成一组,分别发与号码牌(从a-e)和其简历后带至面试区,进入面试区后,由每个同学自己把简历交给在座评委(此举可观察同学们的基本礼仪)。
3、在确认无误后,开始初试环节,包括:
1) 给予每人一分半钟自我介绍时间
2) 评委根据选手自我介绍询问相关问题
3) 压力面试(见附录二)
4、面试结束后,由工作人员带领大家按秩序离场,同时由另一小组负责人带领下一小组进入,参加面试。
三、复试和补试面试流程
1、准备工作:
1) 面试前一天通知参加复试的人员9:00开始面试,初试的同学9:30开始面试
2) 准备好不同颜色的号码牌(复试为红色,初试为绿色)
3) 随时准备应对紧急情况
2、面试开始:
1) 同初试(签到、分组、号码牌、简历)
2) 评委以号码牌颜色为标识,红色为复试,给予以下面试: (一)
(二) 评委参照初试结果,例行提问(如:是否服从部分调剂) 互动环节:
a) 由选手自选题
b) 时间控制在八分钟以内
c) 参照附录三
附录一
选人标准(此标准适用于各部门):
…… …… 余下全文