篇一 :警示训诫(警示提醒)模拟案例

警示训诫(警示提醒)模拟案例

 


☆步骤一:填写《纪检监察机关群众来信来访承办表》,呈送领导审批

纪检监察机关群众来信来访承办表

步骤二:按照领导批示进行初核

XX税务分局监察室对举报信进行书面初审后,发现事实不清,材料不全,需要进行补充调查。20##年4月19日,XX税务分局监察室派人到星光文化传播公司进行了调查,复印了与案件有关的凭证;4月20日到XX税务所查看了近期的工作安排,就举报涉及的问题询问了王某、赵某,做了谈话记录。

经调查,事实如下。20##年4月13日上午,王某、赵某按照所里的安排,到星光文化传播公司进行企业所得税汇算清缴检查。12:10左右,检查结束,该企业的会计主管邀请王某、赵某到某酒店用餐,王某、赵某当即拒绝。但在企业的再三邀请下,改到附近的一餐馆用餐。当时用餐者有王某、赵某、该企业会计主管和会计共4人,总计消费97元。调查认为,王某、赵某在执行税务检查任务时,违反了《税务干部廉洁自律若干规定》,但情节明显轻微,经研究,决定对王某、赵某实施警示提醒。

步骤三:填报《纪检监察机关初步核实违纪线索登记表》

纪检监察机关初步核实违纪线索登记表

填表单位:XX分局                填报日期:2005.04.22

填表人:XXX                            审核人:XXX

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篇二 :领导干部警示训诫谈话制度

作业指导书 版本/修改 A/0 Q/SGJT-DJZY-HGGS(JC)-03-2014

领导干部警示训诫谈话制度

1.目的

为进一步增强公司各级领导干部的廉洁自律意识和责任意识,加强对各级领导干部的监督管理,依据集团公司《警示训诫“三项制度”实施办法》,按照公司党风廉政建设工作要求,结合公司实际,制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于公司各级领导干部。

3.定义

警示训诫:是指各级党委和纪检监察部门,对党员干部尤其是党员领导干部在公务活动中可能出现或正在演化中的不廉洁行为,以及具有轻微违规违纪但尚不构成党纪政纪处理的行为,运用警示提醒、诫勉督导、责令纠错等措施,及时发现问题,有效纠正错误,防止不廉洁及违规违纪问题继续演化的工作机制

4.职责

4.1 按照干部管理权限,公司领导班子成员需要警示训诫的,由集团公司纪检监察部门组织实施。

4.2纪检监察室负责助理级以上领导干部需要进行警示训诫的实施,谈话前应向公司纪委提交实施方案,经纪委书记审批后实施谈话。

4.3各基层党委负责本单位科级以上干部需要进行警示训诫的实施,谈话前向公司纪委提交实施方案,经纪委书记批准后实施谈话。

5.工作内容

5.1警示训诫类型

警示训诫包括警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项基本制度。

5.1.1警示提醒制度

警示提醒立足于事前防范,对群众有反映,可能出现腐败问题需要预警的党员干部尤其是党员领导干部,本着有则改之、无则加勉的态度,进行提醒和告诫。有下列情形之一,予以警示提醒:

a.单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要人事任免,以及个人、家庭婚丧嫁娶、乔迁新居、外出考察等重大事项启动前,有可能出现不廉洁行为的;

b.党风廉政建设责任制考核和各级领导干部在民主测评中得票率达不到规定要求的;

c.群众有举报、社会有反映,且性质一般、情节较轻,组织认为有必要告诫防范的。

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篇三 :警示训诫情况月报表

          警示训诫情况报表

填报单位:                             填报时间:     年    月    日

警示提醒登记表

填表人:                                审核人:                          

诫勉督导登记表

填表人:                                审核人:

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篇四 :警示训诫文件

陕西省构建警示训诫防线工作办法

第一章 总则

第一条 为了建立健全惩治和预防腐败体系,全面推进我省构建警示训诫防线工作,根据党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《党风廉政建设责任制规定》、《行政监察法》、《公务员法》和国家有关法律法规与省委《关于全面开展构建

警示训诫防线工作实施方案》精神,制定本办法。

第二条 构建警示训诫防线,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强党的执政能力建设和先进性建设,不断壮大反腐倡廉的群众基础和社会基础,为构建社会主义和谐社

会、加快陕西发展提供坚强有力的政治保障。

第三条 警示训诫防线是教育、保护、挽救党员干部的一道监督警戒线,是对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的单位和党员干部,通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错制度,实行超前防范,及时发现问题,有效纠正错误,实行超前防范,及时发现问题,有效纠正错误,形成防范预警机制、动态监督机制和

保护挽救机制,促进廉政勤政建设。

第四条 构建警示训诫防线必须坚持从严治党、强化监督的原则,坚持以人为本、保护挽救的原则,坚持立足教育、着眼防范的原则,坚持实事求是、有错必纠的原则,坚持把握政策、注重实效的原则。

第五条 构建警示训诫防线工作的实施主体是各级党委(党组)、纪

检监察机关(机构),按干部管理权限组织实施。

第六条 构建警示训诫防线是各级党委(党组)及领导干部的政治责任,是纪检监察机关的重要职责。各级各部门党委(党组)班子及成员必须按照党风廉政建设责任制的规定,切实履行“一岗双责”职能。各级纪委必须按党章赋予的职责和任务,充分发挥组织协调作用。

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篇五 :陕西省警示训诫防线系统工作流程图

警示训诫对象审批表

编号:

陕西省警示训诫防线系统工作流程图

警示提醒登记表

编号:

陕西省警示训诫防线系统工作流程图

年 月 日

诫勉督导登记表

编号:

陕西省警示训诫防线系统工作流程图

年 月 日

责令纠错登记表

编号:

陕西省警示训诫防线系统工作流程图

年 月 日

提醒通知书

编号: 年〔 〕号

_________单位(同志):

根据 ______________________________ , 你在 _______ _______________________________________中 , 应注意_______

____________________________事项和问题,请在__日内回复采取的预防措施及执行情况。

党委(党组)或纪委监察局(纪检组监察室)

年 月 日

--

询问函

编号: 年〔 〕号

_________单位(同志):

根据 ______________________________ ,针对 _______ __________________________________________________的问题,

____________________________________________请作说明和解释。

党委(党组)或纪委监察局(纪检组监察室)

年 月 日

督导通知书

编号: 年〔 〕号

_________单位(同志):

根据 ______________________________ ,针对 _______ __________________________________________________的问题,请注意纠正,建议______________________________,请回复整改情况。

党委(党组)或纪委监察局(纪检组监察室)

年 月 日

纠错通知书

编号: 年〔 〕号

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篇六 :关于在市直林业系统全面构建警示训诫防线的实施办法

关于在市直林业系统全面构建

警示训诫防线的实施办法

为了深入推进市直林业系统的党风廉政建设和反腐败斗争,建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,强化反腐败的防范纠错机制,按照《xx省委关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》的规定、要求,结合xx林业行业工作实际,制定本实施办法。

一、 目的和意义

(一)、警示训诫防线是各级党组织和纪检监察机关,对可能出现和正在演化中的腐败问题以及具有轻微违规违纪行为的林业单位工作人员,运用警示提醒、诫勉督导、责令纠错等制度,及时发现问题,有效纠正错误,以形成反腐倡廉的廉政预警机制、动态监督机制和保护挽救机制。

(二)、构建警示训诫防线旨在强化对林业单位工作人员的监督管理,防微杜渐,及时提醒一部分人不犯错误,有效控制一部分人少犯错误或不犯大错误,着力督导犯了错误的人切实改正错误,最大限度地教育、挽救犯有一般性错误的工作人员,保护绝大多数工作人员,孤立和打击极少数腐败分子,扩大反腐败工作的群众基础,增强反腐败的政治、经济和社会综合效果。

(三)构建警示训诫防线是建立健全反腐败惩防体系的具体实践,全面体现了教育、制度、监督三者并重,依靠制度的约束力,突出教育的针对性,提高监督的主动性,增强防范的严密性,强化纠错的及时性。警示训诫防线是思想道德防线和党纪国法防线之间的一道监督警戒线,是预防腐败的一项重要内容和有效形式。

二、 指导思想和原则

(四)、构建警示训诫防线,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕加快全市林业发展这个中心,服从服务于林业改革、发展、稳定的大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,关口前移,强化监督,预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延,为全市林业的持续、快速、协调、健康发展提供强有力的政治保障。

(五)、构建警示训诫防线工作必须坚持以下原则:

1、  从严治党、强化监督的原则

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篇七 :二oo九年宜君县太安中学警示训诫工作总结

宜君县太安中学

二OO九年警示训诫工作总结

20xx年x月

宜君县太安中学二OO九年警示训诫工作总结 今年,我校以“办人民满意学校,做人民满意教师”为目标,切实解决教育的热点、难点问题,进一步加强党员干部队伍建设,严格执行警示训诫方针,有效地促进了党风廉政建设和反腐败工作。具体作了以下几个方面的工作:

一、落实“三个结合”。在警示训诫工作中,一是把案件、信访工作与警示训诫相结合,减少工作环节,提高处理信访件的效率,使三个方面工作相互联系,相互促进。二是把警示训诫与干部的监督管理和教育行业的作风建设相结合,定期召开会议,及时沟通交流为警示训诫工作提供线索,对领导干部实施有效监督。三是把警示训诫与学校建章立制相结合。在工作中,我们结合实际,出台了警示训诫月零报告、检查考核、线索排查等制度,加强对诫勉督导和责令纠错人员整改情况的全程监督,对暴露出来制度不完善的地方限期完善相关制度,共建立和完善有关制度9项,起到了建章立制堵塞漏洞的良好效果,我们坚持创新和完善各种制度,干部任用实行全程票决制;同时出台了《宜君县太安中学财务支出管理暂行规定》,进一步规范了财务支出管理。切实加强了警示训诫的制度建设,为今后工作的开展奠定了制度保障。

二、严把“三个关口”。一是严把入口关。为了防止以警示训诫代替党纪处分,把警示训诫与一般思想教育相混淆,确保用“一把尺子”量到底,我们在警示训诫对象和类型的确定上,明

确由县警示训诫办公室和分管领导审核批准,严把“入口关”。二是严把“实施关”。在警示训诫的实施时做到“八要”:即要向被实施人说明警示训诫人的身份,要查明被警示训诫人的基本情况,要讲请所犯的错误,要提出整改要求,要做出整改承诺,要告知整改期限,要在谈话记录上签名,要建立文书档案。三要严把“解除关”。被责令纠错人的训诫解除,由原实施小组在被责令纠错人自查、申请,包级领导作出鉴定和进行回访的基础上,提出解除训诫意见,交学校警示训诫办公室统一审查后,由校警示训诫室提交校委会决定是否解除,并向被责令纠错对象发出解除或延长训诫期的通知。

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篇八 :五措并举构建警示训诫防线

五措并举构建警示训诫防线

时间:2008-1-2

党的十七大报告明确提出:坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。拓展从源头上预防腐败工作领域。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是摆在我们各级纪委面前一项长期而艰巨的任务。省纪委着力开展的构建警示训诫防线工作,是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的具体措施,是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要。我县自20xx年开展构建警示训诫防线工作以来,突出政策研究,狠抓制度落实,着力健全机制,初步探索出了一条五措并举构建警示训诫防线工作的路子。

一、坚持教育防范是做好构建警示训诫防线工作的前提。

为了让不愿腐败的理念深入人心,充分发挥干部群众倡廉的内驱力和自觉性,我们坚持教育为主、防范在先,狠抓正反两方面教育。在正面教育上针对普遍性思想教育多,有针对性解决具体问题少这一实际,坚持具体对象具体内容和方法,做到以人为本、寓教于乐。按照“大宣教”工作格局的要求,组织各级认真学习《实施纲要》重要精神,举办乡镇、部门纪委书记(组长)培训会,向全体副科级以上领导干部下发了警示牌700块,春节等重大节假日向全县干部发送廉政短信13组、赠送廉政贺卡1000余份。扎实开展廉政文化“六进”活动,建立了国税局、财政局等4个示范点,树立了古镇社区典型,在县城延安路设置党风廉政警示教育灯箱29块,县剧团编写的廉政节目巡回在乡村演出,举办了廉政文化书画展,在电视台连播廉政公益广告32条,向群众发放廉政年画1万余份。在反面教育上,充分发挥案件的治本和预防作用,坚持以案示警、以案明纪。抓住明知故犯的典型案件,在全县副科级以上领导干部会上予以通报,在县电视台公开曝光,目前已通报曝光科级干部案件8起,涉及10人。20xx年群众举报县物价局有乱收费行为,经核查后在县电视台“环境视点”栏目公开曝光,进行警示,收到“查处一案,教育一片”的良好效果。

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