中共上竹镇委员会

关于报送《20##年上半年干部教育培训工作总结》的报告

县委组织部：

现随文报来《20##年上半年干部教育培训工作总结》，请审阅。

20##年6月18日

中共上竹镇委员会

20##年上半年干部教育培训工作总结

按照县委组织部的要求，我镇20##年干部教育培训工作紧紧围绕全镇工作大局，积极开展干部教育培训工作，取得了阶段性成效，现将半年来工作开展情况简要总结如下：

一、积极开展干部教育培训。在干部教育培训工作中，我镇把一些基础性的学习教育活动作为一项重点，以干部队伍综合能力的提高带动整体素质的提高。

一是以群众路线教育实践活动为契机，大力开展集中学习和自学活动，积极推行每周二晚讲党课模式，截至目前，共开展各类学习活动6次，累计参加人数300余人；二是认真组织干部参加县委组织的学习培训；三是开展业务技能培训，以“三月科技服务月”为契机，开展了袋料食用菌、烤烟栽植等为主要内容的集中培训、学习6次；四是充分发挥远程教育和便捷的现代通讯设备，要求干部职工自觉抽出时间运用网络平台加强理论、科学等知识的学习，使广大干部职工不断更新知识，扩大知识面，增强为民服务的能力。

二 、主要特色

（一）切实加强组织领导。镇党委始终把干部培训作为一项重要工作来抓，制订了《20##年度干部教育培训计划》，镇领导班子带头参加学习教育，并认真做好学习笔记，充分的到了督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。

（二）积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，全镇打破单一培训模式，在充分发挥集中学习的基础上，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、会后交流相结合，请进来与走出去相结合等多种灵活方法。同时，充分利用电化教育手段，采取观摩、观看电教片等喜闻乐见的教育形式，较好地调动了干部参加学习的积极性和趣味性，提高了学习教育质量，实效性更强。

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文山市信访局党支部20xx年度

教育培训工作总结 20xx年文山市信访局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕新时期办公室中心工作，以建设高素质专业化人才队伍为目标，以能力和素质建设为核心，以做好服务领导工作为抓手，以人才库建设为重点，联系实际创新思路，加强保障建设，健全制度机制，大力开展多渠道、多层次、大规模地干部培训，现将20xx年业务培训工作总结如下：

一、 高度重视，加强干部教育培训组织领导

为建设一支业务能力与工作技能十分过硬的干部队伍，增强岗位适应能力，市信访局党支部成立了支部书记、局长王德聪任组长，副局长袁刚任副组长的干部教育培训工作领导小组加强对教育培训活动的领导，领导小组下设办公室在综合科，由综合科科长李发明任办公室主任，各科室负责人为成员，负责业务培训工作的组织实施和考核。

一年来，市信访局党支部坚持把干部教育培训作为一项事关全局各项工作高效运转的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全局各项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、

年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合信访干部成长规律的干部教育培训新机制。

二、突出政治理论培训重点，加强业务技能知识培训 信访干部教育培训内容突出其实用性，本着缺什么补什么，用什么学什么，急用先学，学以致用的宗旨，全面提升全办广大干部职工的综合素质和岗位工作能力。

通过组织培训，提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行市委、政府决策部署的自觉性，创造性地开展工作。

三、紧密联系实际，多方式全方位开展业务培训

新时期的信访工作对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。文山市政府信访局党支始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部履行岗位职责的能力。通过日常培训、分岗分类培训、岗前培训、业务考试等多种方式开展教育培训工作。

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ⅩⅩ县20xx年干部教育培训工作总结

为认真贯彻落实?20xx—20xx年干部教育培训改革纲要?，20xx年，在县委和县委干部党员教育工作领导小组的领导下，在市委组织部的指导帮助和各有关部门的共同努力下，我县围绕“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的目标，认真开展干部教育培训工作，较好地推动了我县经济社会的发展。

现将20xx年干部教育工作总结如下：

一、基本情况

20xx年，我县认真落实干教计划，全年来共培训干部 人次。其中：政治理论培训 人次；十七届五、六中全会精神专题学习 人次；科学发展观及政绩观学习 人次；当前形势培训（讲座） 人次；中国特色社会主义理论体系培训 人次；其它培训 人次。政策法规培训 人次；干部理论研讨班及培训班 人次；廉政法规培训 人次；党性党纪党风教育培训 人次；其它法律、法规学习 人次。业务知识培训 人次；党政“一把手”培训 人次；异地培训 人次；都市经济及其他经济类培训 人次；公共事件处臵培训 人次；共青团干部培训 人次；妇女干部培训 人次；民族宗教干部培训 人次；其它培训 人次。文化素养及技能培训 人次；“两委”基层干部培训 人次；专业技术人员培训 人次；农村实用技术培训 人次；其它培训 人次。

二、主要做法及成效

我县按照中央、省、市、县委的干教规划及建设学习型领导班子的要求，结合?ⅩⅩ市贯彻<20xx—20xx年干部教育培训改革纲要>的实施意见?相关要求，不断创新思路，干部教育培训工作取得了较好成效。

(一)高度重视，提前谋划，确保全县干部教育培训工作顺利

开展

县委高度重视干部教育培训工作，经过多次研究，精心组织，了解掌握情况，结合我县实际情况，制定了?ⅩⅩ县20xx年干部党员教育培训计划?，对全年的干部教育工作进行了安排部署。

(二)针对要点，突出重点，突破难点，确保全县干部教育培训工作有实效

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第四组学习体会交流材料

尊敬的各位领导、各位纪检监察的同仁们：

根据此次培训班的安排，我代表第XX小组做交流发言，不妥之处，请在座的各位批评指正。

一、培训班的主要收获

（一）对新时期、新阶段党风廉政建设和反腐败工作有了更加清醒地认识。当前，全国各地各行业都在认真学习党的十八大精神，学习班的举办，为我地区基层纪检监察干部提供了一个学习和交流的平台，特别是XX书记在开班典礼上的讲话，使我们学员更进一步领会了十八大报告对反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建设的新提法。这些举措充分体现了党坚决惩治腐败的决心，说明了党更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

（二）大大提高了基层纪检监察干部的理论水平和业务能力。对纪检监察工作的本质和内涵有了较为全面和深刻的理解，尤其对领导干部廉洁自律、纠正损害群众切身利益的不正之风、查处违纪违法案件、抓源治本、信访举报、宣传教育、审计工作等有了更为全面的把握。知道了我们纪委工作人员身上肩负的神圣使命，在惩治违纪案件主体的同时要起到对干部的保驾护航的作用。在进一步提高了全系统纪检监察干部队伍的政治素质、业务素质和执纪办案能力。

（三）通过培训学习，对目前反腐倡廉总体形势有了更

加深刻的了解和把握，对深入学习贯彻党的十八大精神和中央“八项规定”等有了更加明确的方向和目标，大大增强了贯彻落实工作的积极性和自觉性。通过培训学习，充分认识到作为一名基层纪检监察干部身上所肩负的责任和使命，学习贯彻落实党的十八大精神和党的一系列反腐倡廉规定是当前和今后一段时期各级党组织的一项重要政治任务，必须采取各种措施，利用各种形式切实抓好抓实。

二、下一步工作打算

对平时工作当中不规范的地方进行全面的改正。继续加大理论学习和各项纪检监察业务的学习。

(一)对自己公文处理上的不足之处要进一步改进，争取所有的公文写作标准与上级保持高度一致；

(二)加大纪检监察信息的报送，使上级纪检监察机关能第一时间掌握基层纪检监察工作动态。在报送的同时要注重信息的质量，确保不出现硬性错误；

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青石镇组织召开村两委换届总结暨村干部培训会议

2010-5-25 15:22:16 来源:集安市青石镇 阅读419次

5月23日，青石镇组织召开了村两委换届总结暨村干部培训会议，各村新一届村两委班子成员、镇机关干部和站所长共计100余人参加了此次会议。

会上党委副书记孙明波总结了村两委换届工作，就换届情况进行全面细致的剖析，会议认为，本次村两委换届选举工作时间紧、任务重、要求高，自工作开展以来，我们在思想上高度重视，组织上加强领导，镇驻村换届选举指导组认真履行职责，突出重点难点，抓好环节细节，做到了情况明确、工作细致、措施得力。全镇机关干部、有关部门负责人及村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，确保了选举工作的依法、平稳、有序完成。同时，会议指出，在工作中仍存在一些不足，我们要总结经验，吸取教训，力争在下一届村两委换届选举工作中加以改进。

随后党委书记、镇长孙延锋就新一届村两委成员培训做了重要讲话，他主要强调了四方面意见：

一是要真干事。在日常工作中，要做到压住阵、不添乱、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出组，大的矛盾不出村，问题不上推，大胆干事。努力提高自身素质，真正做到想干事、会干事、干成事。聚精会神，一心一意干几件让老百姓心服口服的实事。

二是要敢闯新路。根据本村实际，解放思想，创新思路，找准哪些是亮点、哪些是关键点、哪些是突破点，不因循守旧，照搬照抄，依托资源优势，大力发展农村经济，改善农村面貌，加大基础设施建设，不断增加农民收益，壮大村级集体经济。

三是要讲民主。处理好班子内部的关系，要树立规则意识，要按章办事。讲民主，发挥集体智慧，反对独断专行，班子其他成员，要自觉把自己摆在辅助的位置上，甘当配角，维护“一把手”的权威，工作要积极主动，大胆负责，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张、随意定夺。增强村两委班子的号召力和凝聚力。

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计算机与信息技术学院学生干部培训会活动总结

为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院团委、学工会召开了一系列的干部培训大会，其中有团委老师举办的学生干部培训会开训启动大会、团委学生会主席团举办的班长支书培训会、团委组织部举办的团支部干部培训会、文艺部举办的文艺委员培训会、体育部举办的体育委员培训会、生活部举办的生活委员和安全委员培训会、女生部举办的女生委员培训会、心理委员培训会以及办公自动化的培训等，除此之外还有为学生干部提高技能举办的讲座和上机培训。

从团委老师的团训启动会中，学生干部知道了如何应对心理压力，自信风采，为自己喝彩。也从干部的学习培训中，更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。

优秀学生干部的两个条件：（1）具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。（2）素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。

首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。

第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

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无棣县选派干部到信访岗位

培养锻炼有关情况的工作总结

在实践中培养锻炼，是一批又一批年轻干部茁壮成长的根本路径。信访工作是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。信访部门是倾听群众呼声、体察社情民意、维护群众合法权益的重要窗口。特殊的地位，决定了信访部门是培养锻炼干部的一个重要平台和基地。

近年来，为了全面贯彻落实科学发展观，多渠道培养锻炼干部，不断提高干部应对紧急事态、处理复杂问题和做群众工作的能力，我县高度重视，按照选派工作统一安排和有关要求，积极支持挂职干部到信访部门工作，帮助解决工作中出现的困难和问题，真正使干部在困难、复杂岗位上得到锻炼。

一、我县信访部门近期接收选派干部挂职锻炼总体情况 在接收选派干部挂职锻炼工作中，我县立足工作实际，本着选派干部受锻炼的原则，制订了切合实际的管理办法，加强对选派干部的管理和指导，工作上支持，生活上关心，为选派干部发挥积极作用创造良好环境。同时选派干部自觉服从安排和管理，认真履行职责，听民声、察民情、知民意，切实提高了处理复杂问题、化解社会矛盾和开展群众工作的能力。

20xx年x月以来，我县信访部门共接收选派挂职锻炼的干部2名。我县接收选派挂职的干部在挂职期间，真正心入信访、深入信访，实践了群众工作的基本方法、体验了基层群众的疾苦、参与了化解社会矛盾、积累了群众工作经验，思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了很大提高。

二、派干部到信访岗位培养锻炼的主要做法及特点 一是精心组织选精兵。组织部门与信访局及时加强沟通协调，从兼顾各部门工作需要和工作实效性出发，选派时突出两个“优先”：一是部门优先，即优先从那些与民生问题密切相关、信访量相对集中的部门中确定；二是人员优先，即优先从那些有培养前途和发展潜力的年轻干部中选派。

二是明确任务压担子。组织部门对挂职干部提出“学、跟、干、研”的任务要求。学，就是挂职干部认真学习信访条例，熟悉相关政策法规和业务。跟，就是让挂职干部协助工作、跟班学习。干，就是要求挂职干部积极参与信访接待和处理。研，就是挂职期间，选派干部要结合实际，对信访工作中的一些热点和难点问题进行调研，形成一篇以上调研文章。

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