Precision Machine
编号:
薪 酬 协 议
甲 方:
乙 方:
签订日期: 2010 年 01 月 28 日
有限公司
公司地址:
电话:
Te:
传真:
Precision Machine 苏州安捷伦精密机械有限公司 Suzhou Angem precision maching CO.,LTD
甲方:
乙方:
甲方根据企业发展需要,拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理,根据双方友好协商达成以下待遇要求协议:
一、双方约定乙方工资采用年薪制。约定为年薪人民币贰拾万元(年长度以正式上班日为起点)。
工资的构成为基本固定工资加绩效工资。基本固定工资为人民币壹万壹千元每月发放。其余部分为绩效工资,甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。乙方工作满一年,乙方的绩效工资过低时,甲方承诺为乙方提供保底人民币壹拾伍万元的年薪。
二、职务概要:
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
三、工作内容: 制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 开展企业形象宣传活动; 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
负责公司团队的建设工作;
对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
负责推进公司企业文化的建设工作;
负责公司各环节的成本核算与控制,确保公司盈利的维持与提高。
四、第一年工作目标
A改革公司的薪酬体系.
B改革公司的组织结构、管理体系、业务规范和厂务制度
C制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,为公司发展明确方向
…… …… 余下全文