篇一 :档案管理制度范本

档案管理制度范本(doc)

时间:2010-03-03 | 来源:世界工厂网 | 责任编辑:飞儿 | 阅读:

为了加强档案的管理工作,有效地保护和利用好档案,制定档案管理制度是非常重要的,本文就对档案管理制度的具体内容进行了详细的介绍。 为了加强档案的管理工作,有效地保护和利用好档案,特制订本制度。

第一条 本规定所称的档案是指过去和现在的各级部门及会员从事相关活动中所直接形成的对协会有保存,价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。

第二条 各部门、会员有保护档案的义务。

第三条 档案工作实行统一领导,分级保管、分级查阅的原则,进行科学化、网络化管理。

第四条 各部门指定专人负责档案管理工作(即资料员)。

第五条 档案工作由会长统一领导,办公室负责接收,收集、整理、立卷、保管,并监督各部门的档案工作。

第六条 办公室应逐步完善档案制度,确保档案安全和方便利用,采用科学手段,逐步实现档案管理科学化。

第七条 档案的整理办法:

1. 方法:以问题特征为主,立小卷,一事一卷。

2. 步骤:

A. 收集

文书档案:立年卷,当年立前一年的卷,并预立当年的卷。

活动档案:立项目卷,项目完成立卷归档,未完成项目资料整理成册。

B. 整理 根据类别和时间整理。

C. 分类 根据各部门工作性质分类。

D. 立卷 区分不同价值确定保管期限:永久、长期、短期。

第八条 过程管理:

1. 属于协会保管的档案:协会各部门的资料员做好平时文件的预立卷工作,并在项目结束后或在每学期第

十八周本学期需归档的预立卷的文件整理成册移交办公室保管,任何人不得据为己有。

2. 属部门保管的档案:各部门保管者在每学期第十八周将档案总目录、预立卷材料的目录汇编成册上交办

公室。

第九条 监督:办公室根据各部门和各部门上报的档案总目录、预立卷材料的目录,进行定期或不定期的检查,监督各部门及各部门档案的管理工作。

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篇二 :档案管理制度大全

xxx公司

档案工作管理机构

 

xxx公司

档案收集工作制度

为了搞好档案接收、征集(以下简称收集)工作,不断丰富档案室的室藏,建成永久保管全公司档案的核心基地,具有独特内容和方式的历史记载基地,成为集团公司档案史料的管理中心,现根据《中华人民共和国档案法》、《档案室工作通则》及《山西省档案条例》,结合本档案室实际情况,特制定本制度。

一、档案收集工作由办公室主要负责,档案员以接收和整理汇总为主,根据档案目录分类与公司对档案工作的其它规定,进行及时、完整和系统的整理工作。

二、收集对象主要是依照档案分类表,对集团公司、各企业、各部门形成的各类档案资料。

归档范围:

1、公司及党委、工会重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的一切文书等。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、财务统计、财务报表及简报等。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

7、各类基本建设资料、经营管理资料、生产技术管理资料、产品加工利用资料、会计档案(凭证、报表、帐簿等)等生产过程管理资料;

8、公司和董事长个人的各类荣誉证书、牌匾、奖杯、锦旗等实物资料;

9、公司各类党刊、内部资料、统计资料、报刊、图书等;

10、对公司宣传报道的各类社会资料如报刊、文件、刊物、专题报道、影视照片等资料;包括董事长先进事迹、社会责任、光彩事业等事迹的报道资料和材料;

11、散存在各单位或部门上、个人手中的历史档案资料,体现公司发展历程的笔记、信札、图象、照片、产品发展史等一切记述、反映我公司生产生活、经济建设和文化建设等发展变化的资料等。

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篇三 :公司档案管理制度范本

档案管理制度

一、总则

1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度。

2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。

二、文件材料的收集管理

1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收集。

三、归档范围

1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

四、归档要求

1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

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篇四 :档案管理制度范本

档案管理制度

为加强公司档案业务管理,进一步提高档案管理水平,保证档案的系统性与完整性,完善档案借阅手续,使公司档案管理达到规范化、合理化、标准化,更好地为公司各项工作服务,结合实际情况,特制定本制度,具体内容如下:

1.档案管理的范围

本公司所有需要归档的文件资料,包括:对公司在经营活动中形成的包括行政事务、企业管理、劳动人事、培训教育、安全管理、后勤服务、外事工作等有保存价值的原始材料,在生产经营管理上形成的经营决策、计划工作、统计工作、物资管理、产品销售、财务管理、生产调度、设备工装(模具)管理、能源管理等方面有保存价值的原始材料。

2.档案的管理部门

公司综合事务部为档案管理的职能部门,负责公司各类档案的管理工作。对公司各类档案进行收集、整理和归档。各部门根据工作需要配备专(兼)职档案管理人员,负责档案进室前的收集、整理和保管工作。各部门的档案管理人员应按照明确的归档时间和归档范围,定期向档案管理部门移交档案,确因工作需要继续使用的文件资料,原件移交档案室,使用部门留存复印件。

接收档案必须认真验收,并办理交接手续,维护档案的完整与安全,使档案更好地为公司各项工作服务。

3.档案的分类

在切实遵循《中国档案分类法》前提下,根据公司实际情况,将所涉及的档案划分为十大类:(A)行政管理、(B)人事管理、(C)财会档案、(D)生产经营管理、(E)技术质量安全管理、(F)基建档案、(G)外来文件、(H)声像档案、(I)实物档案、(J)其他档案。 财会档案是公司财务工作过程中形成的凭证、帐簿、报表等相关资料的收集、整理、归档。

实物档案是公司各类活动中形成的如模型、样品、赠品、证书、奖杯奖旗等实物。 以上十类档案中,每一大类档案内容又要根据需要及实际情况分成若干小类进行管理。

4.归档要求

4.1归档的文件材料要完整、系统、准确。

4.2归档的文件材料必须是原件。如是传真件等不易保存的文件材料,应留复印件,并将复印件与原件一起存档,并加以说明。

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篇五 :档案管理制度-20xx

档案管理制度

1、总则

1.1根据《中华人民共和国档案法》、《浙江省重点建设项目档案管理暂行办法》的精神,结合本公司实际情况,特制定本制度。

1.2加强公司的档案管理,完整科学的保存管理档案,充分发挥档案在现代企业管理中的促进作用。

2、范围

2.1本公司的档案是指本公司在各项工作活动中形成的具有查考利用价值的各种文字、图标、声像以其它不同载体,不同形式的历史记录。

2.2本公司档案实行集中统一管理,以确保档案的完整、准确、安全和有效的使用。本公司任何部门和个人都必须保持职责范围内档案的完整性和准确性,并及时将各种档案移交档案室统一管理,不得截留。凡要查用档案须向档案室办理借阅手续。

2.3档案管理由各相关部门的指定人员进行管理,同时接受上级业务主管部门及行政管理部门指导、检查、监督。

2.4档案工作作为本公司不可缺少的工作环节和提高工作效率的必要条件,列入工作计划和领导的议事日程,并纳入各单位、部门、有关人员的年度工作考核。

2.5全体工作人员和档案工作人员要为实现档案管理的的标准化、规范化、制度化、科学化、现代化共同努力。

3、档案管理职责

3.1本公司建立档案室,隶属综合管理部,作为公司统一档案管理工作的职能机构。

3.2档案管理设有专用的档案库房,同时配备档案工作的办公与阅览用房。档案库房要有温湿度控制及防盗、防火、防光、防虫、防尘、防霉等安全保护措施,配置相应的措施。

3.3档案室要编制案卷目录、总目录、分类目录、全引目录、索引和必要的专题目录。

3.4档案室必须建立档案的统计制度,对档案的收集、移交、保管、利用等情况进行统计分析,并按照规定向上级有关部门报送档案工作基本情况统计表。

3.5公司成立由单位领导、专职档案人员和有关业务人员组成的档案鉴定小组,负责对本单位档案鉴定工作的组织和实施。

3.6销毁失去保存价值的档案,须由鉴定小组提出意见,并登记造册,经单位分管领导批准后,由鉴定小组成员二人以上指定地点监督,监销人员要在销毁册上签字。

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篇六 :档案管理制度范本

北京市朝阳区新朝阳培训学校档案管理制度

为了加强档案的管理工作,有效地保护和利用好档案,制定档案管理制度是非常重要的,本文就对档案管理制度的具体内容进行了详细的介绍。 为了加强档案的管理工作,有效地保护和利用好档案,特制订本制度。

第一条 本规定所称的档案是指过去和现在的各级部门及会员从事相关活动中所直接形成的对协会有保存,价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。

第二条 各部门、会员有保护档案的义务。

第三条 档案工作实行统一领导,分级保管、分级查阅的原则,进行电子化保管

第四条 各部门指定专人负责档案管理工作。

第五条 档案工作由会长统一领导,办公室负责接收,收集、整理、立卷、保管,并监督各部门的档案工作。

第六条 办公室应逐步完善档案制度,确保档案安全和方便利用,采用科学手段,逐步实现档案管理科学化。

第七条 档案的整理办法:

1. 方法:以问题特征为主,立小卷,一事一卷。

2. 步骤:

A. 收集

文书档案:立年卷,当年立前一年的卷,并预立当年的卷。

活动档案:立项目卷,项目完成立卷归档,未完成项目资料整理成册。

B. 整理 根据类别和时间整理。

C. 分类 根据各部门工作性质分类。

D. 立卷 区分不同价值确定保管期限:永久、长期、短期。

第八条 过程管理:

1. 属于协会保管的档案:协会各部门的资料员做好平时文件的预立卷工作,并在项目结束后或在每学期第

十八周本学期需归档的预立卷的文件整理成册移交办公室保管,任何人不得据为己有。

2. 属部门保管的档案:各部门保管者在每学期第十八周将档案总目录、预立卷材料的目录汇编成册上交办

公室。

第九条 监督:办公室根据各部门和各部门上报的档案总目录、预立卷材料的目录,进行定期或不定期的检查,监督各部门及各部门档案的管理工作。

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篇七 :事业单位档案管理制度

档案管理制度

档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识,从每个人员、从每项工作、每个环节做起,认真加强档案建设。

(一)档案收存的范围 1、行政档案: ①上级下发的各类文件 ②发出的的各类文件

③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等

④各种会议通知、会议记录及会议纪要、讲话文稿等 ⑤出具的或盖章的信函、报表等 ⑥各类统计资料 2、人事档案

①在编人员的档案材料 ②人员招聘的相关材料

③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。 ④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。 ⑤挂靠人员相关资料以及挂靠单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。

⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。

⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的组织正规结论及相关材料。 ⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。 3、财务档案

①日常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。 ②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。 ③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。 ④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。

⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。 ⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。 ⑦年度、季度及专项财务分析报告。 4、业务档案

①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。

②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。

③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。 ④教员、考评员队伍相关资料。 ⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。 ⑥各类业务会议纪要(记录)、合作协议、项目意见书等相关资料。

⑦因业务需要购置的(或上级下发的)杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录相、录音资料等。

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篇八 :公司档案管理制度范例

公司档案管理制度范例

■★第一条 管理部门1.文书结案后,原稿由各文书管理部门归档,经办部门视实际需要留存影本。如为 特殊案 件因业务处理需要,原稿须由经办部门保管者,应经文书管理部门主管同意后妥为保存,文 书管理部门以影本归档,原稿用毕后仍应送文书管理部门归档并换回影本。2.各公司档卷分类目录及编号原则,由各公司总经理室或事业部经理室统一制定管 理;总管理处各部、室、中心则由各部门自行编定报送总管理处总经理室。

■★第二条 文件点收文件结案移送归档时,依如下原则点收:1.检查文件的本文及附件是否完整,如有短少,应即追查归入。2.文件如经抽存者,应有管理部门主管的签认。3.文件的处理手续是否完备,如有遗漏,应即退回经办部门补办。4.与本案无关的文件或不应随案归档的文件,应即退回经办部门。5.有价证券或其他贵重物品,应退回经办部门,经办部门应送指定保管部门签收后 ,文件送归档。

■★第三条 文件整理点收文件后,应依下列方式整理:1.中文直写文件以右方装订为原则,中文横写或外文文件则以左方装订为原则。 2.右方装订文件及其附件均应对准右上角,左方装订则对准左上角理齐钉牢。3.文件如有皱折、破损、参差不齐等情形,应先整补,裁切折叠,使其整齐划一。

■★第四条 档案分类1.档案分类应视案件内容、部门组织、业务项目等因素,按部门、大类、小类三级分类。先以部门别区分,部门别之后依案件性质分为若干大类,再在同类中依序分为 若干小类。 2.档案分类应力求切合实用。倘因案件较多,前款三级不敷应用时得于第三级之后 另增第四级“细类”。如案件不多,亦可仅使用“部门”及“大类”或“小类”二级。3.同一“小类”(或细类)之案件以装订于一档夹为原则,如案件较多,一个 档夹不敷使用时,得分为两个以上的档夹装订,并于小类(或细类)之后增设“卷次”编号,以便查考。

4.每一档夹封面内页应设“目次表”,案件归档时依序编号、登录,并以每一案一个“目次”编号为原则。5.档号之表示方式如下A1A2——B1B2C1C2D1——E1E2A1A2为经办部门代号,B1B2为大类号,C1C2为小类号。D1为档卷卷次,E1E2为档案目次。

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