宁夏银湖农林牧开发有限公司 产业阳光·产品健康 合同编号：

宁夏银湖农林牧开发有限公司

员工试用期合同

甲方(用人单位)名称：宁夏银湖农林牧开发有限公司

法定代表人： 企业注册号：

乙方(受聘人员)姓名： 性别：

专业： 文化程度： 民族：

居民身份证号码： 生日： （农历、公历）

家庭住址：

邮政编码： 电话： 根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用时间自 年 月 日起，试用期三个月。若表现优秀，

可以提前转正。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、工作内容根据甲方工作进度安排可以临时调整。

四、乙方试用期月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

五、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

1）、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2）、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

宁夏银湖农林牧开发有限公司 产业阳光·产品健康

3）、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，提前3天通知乙方，有权提前解除本合同。

4）、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照500元/月的标准发放报酬。

2.甲方的义务。

1）、为乙方创造良好的工作环境和条件；2）、按本合同支付给乙方薪金。

…… …… 余下全文

员工试用期合同书

甲方：XXX公司

乙方：_________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)

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7) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。 乙方的职务或工种为：________________ 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。 甲方应按月支付乙方报酬。 甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。 乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

8) 乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

9)

10)

放。

11) 试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。 甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发核不合格者， 将延长试用期（具体由公司决定）。

12)

13) 乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起 生效。

甲方：XXX公司（公章） 乙方：（签字）

年 月 日 年 月 日

注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。

…… …… 余下全文

员工试用期合同书

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)

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7) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。 乙方的职务或工种为：________________ 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。 甲方应按月支付乙方报酬。 甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。 乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

8) 乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

9)

10)

放。

11) 试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。 甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发核不合格者， 将延长试用期（具体由公司决定）。

12)

13) 乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起 生效。

甲方： 乙方：（签字）

年 月 日 年 月 日

注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。

…… …… 余下全文

员工试用期合同书

甲 方：

乙 方：__________________

身份证号：___________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：___________________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协议。。

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格

…… …… 余下全文

员工试用期合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

2、乙方的职务或工种为：_ _，试用期工资_ __元整；

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

4、甲方按月支付乙方报酬；

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

6、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇；

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇；

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，

14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

甲方： （盖章）______________

____年____月____日

乙方：______________（签字）

____年____月____日

…… …… 余下全文

20##员工试用期劳动合同范本

　  甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为：_______________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

…… …… 余下全文

试用合同书

甲方：

乙方： （身份证号： ）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

? 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

? 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

? 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

? 为乙方创造良好的工作环境和条件；

? 按本合同支付给乙方薪金。

? 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

? 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

? 享有当地政府规定的就业保障的权利；

? 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

? 对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

? 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

? 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

? 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

? 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； ? 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ? 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

? 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有

关险种，从试用期起算；

? 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解

…… …… 余下全文