篇一 :关于人事变动的通知

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MEMO(No.):XX行(内)字【2014】第043号

致(To): 公司各部门

由(From): 人事行政部

抄送(Copy): 总经理、执行董事/董事

日期(Date): 2014-10-21

主题(Subject): 关于人事变动的通知

关于人事变动的通知

各部门:

因工作需要,经公司领导研究决定,现对以下人员作如下人事调整:

原成本管理部总监xxx调任xx部总监,直管xx项目;原xx项目执行经理xxx任xx部副总监,直管xx项目;

工程部xxx调至xx部任副经理。

以上通知十月二十一日起正式生效,请知悉。

特此通知

人事行政部

二〇一四年十月二十一日

…… …… 余下全文

篇二 :人事变动通知函

某某公司

业务人员人事变动通知函

尊敬的:

您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。 随着公司的管理和发展需要,近期对我公司的相关业务人员进行了调整,具体调整如下:

原联系人: 联系电话:

现联系人: 联系电话:

从 年 月 日起,某某不再负责我公司任何业务,若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务,从 年 月 日起全部移交由新调整的业务人员负责,如有其它问题,敬请及时联系我司。

由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解,在此我们深表歉意!同时,对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢,希望贵我双方继续保持密切联系,相互支持,合作共赢!

特此通告!

某某公司

年 月 日

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篇三 :人事变动通知(标准通用版)

xxxx公司

人事变动通知

致: 先生/小姐

经公司研究决定,对您的工作做如下调整:

□新入职 □试用转正 □职位晋升 □薪资调升 □工作调整 □职位降级 □薪资降级 □其他: 调整后所属部门: 职 位: 生效日期:

备注:

院办公室 年 月 日

xxx公司

人事变动通知

致: 先生/小姐

经公司研究决定,对您的工作做如下调整:

□新入职 □试用转正 □职位晋升 □薪资调升 □工作调整 □职位降级 □薪资降级 □其他: 调整后所属部门: 职 位: 生效日期:

备注:

院办公室 年 月 日

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篇四 :人事变动通知函

人事变动通知函

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篇五 :4、人事变动的通知

[密 级]公 开

[2012]第058号

关于下发《******济南分公司

人事变动管理办法》的通知

物业公司各部(室)、各中心:

为进一步规范人事变动管理,加强人事变动的严肃性和原则性,提

高人力资源优化配臵效率,明确人事变动程序及审批权限,确保科学调

配,有序流动,结合济南公司实际工作情况,经公司领导研究决定,特

发此通知,此办法自发文之日起实施。请公司各部(室)、各中心认真

组织学习,严格遵守执行。

此通知

******济南分公司

二〇一二年九月十四日

主题词: 人事变动 管理办法 通知 抄 报:

******济南分公司行政人事部 20xx年9月14日印发

(共印17份)

******济南分公司

人事变动管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步规范人事变动管理,加强人事变动的严肃性和原则性,提高人力资源优化配臵效率,明确人事调动程序及审批权限,确保科学调配,有序流动,特制定本制度。

第二条 本制度适用于******济南分公司及下属客服中心的员工招聘、录用、调配、晋升、离职等人事管理。

第三条 本制度规定的人事变动须以济南公司发文或调令为执行依据。

第二章 人事变动原则

第四条 公司各部门、各客服中心须以部门的编制、需求为依据,只允许提出需求岗位及要求,不得指定具体人员,由公司根据实际情况统筹考虑变动人选的工作能力、业绩、经验、转正情况等综合因素后统一安排。

第五条 人员调配中,用人部门及员工个人凡违反正常申请变动原则及程序私下交易的,对部门负责人及相关责任人予以薪资级别降三级的处分,性质严重的予以开除。

第六条 对无正当理由,不服从公司统一调配的物业公司管理干部,公司将予以职务降一级的处分,其薪资级别将按照新的职务予以重新核定;对无正当理由,不服从公司统一调配的其他员工,公司将保留其原有部门及岗位,并予以薪资级别降两级的处分。

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篇六 :人事变动的通知1

武汉奥莱斯轮胎有限公司文件

人事变动的通知1

武奥司人字[08]011号

关于人事变动的通知

经公司研究决定:

调锁模工赵先武同志到硫化车间管理一个班的日常生产工作,待遇为1500元/月+500元的考核工资,赵先武同志从任命

起履行带班干部的权力和义务。 特此通知!

武汉奥莱斯轮胎有限公司

2008.8.25

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篇七 :人事变动通知函

尊敬的             [客户名称/分公司领导和同事/合作伙伴]:

我单位原              [职务]      [姓名]先生/女士因个人原因已于            [日期]离职,并已办理相关工作交接手续。自此,其所发生的一切行为与我单位无关。

现将现任人员调整公布如下:

现任             [职务]       [姓名]先生/女士,电话及邮箱:               

现任             [职务]       [姓名]先生/女士,电话及邮箱:                

上述人事变动不影响现行项目运营、经营业务及发展战略。借此机会,向一贯以来给予我公司充分支持、信任的各位领导、合作伙伴及同事表示衷心感谢。如有任何问题,请及时联系我司相关人员。

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篇八 :公司人事变动通知

公司人事变动通知

深圳市聚能力科技有限公司XXX(部门)XXX(职位)XXX(姓名)因个人原因辞去XXX一职,于XXX年XX月XX日起不再担任我司任何职位,他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对XXX(姓名)先生/女士 在任期间为公司所做的贡献表示感谢。

原所有相关业务交由新员工XXX(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工,热烈欢迎新员工的到来。

新员工XXX(姓名) 座机:XXX 手机:XXX

特此通告!

深圳市聚能力科技有限公司

XXX年XX月XX日

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