篇一 :开庭通知书

开庭通知书

×劳人仲字[20 ]第 号

:

现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下:

一、本案仲裁庭组成人员为:

1.合议审理,首席仲裁员: 仲裁员: 书记员:

2.独任审理,仲裁员: 书记员:

仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的,你有权申请回避。

二、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的,按视为撤回申请处理,被申请人无正当理由拒不到庭的,进行缺席审理和裁决。 仲裁庭地址:

二○ 年 月 日

附注:1.被通知人应持本通知准时到达应到地点。

2.劳动人事争议仲裁公开进行,当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

×××劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书(存根)

×劳人仲字[20 ]第 号

一、被通知人:

二、本案仲裁庭组成人员为:

1.合议审理,首席仲裁员: 仲裁员: 书记员:

2.独任审理,仲裁员: 书记员:

三、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。

四、送达人: 送达时间:

送达方式:

五、接收人签章: 受达时间:

六、附注:

《开庭通知书》及存根说明

一、文书依据

《劳动争议调解仲裁法》

第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

第三十六条 申请人收到书面通知,无正理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

《劳动人事争议仲裁办案规则》

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篇二 :延期开庭通知书

淮北仲裁委员会 延期开庭通知书

(2006)淮仲字第001号

因 ,本委决定将 与至二年月日时分在 本 委 仲 裁 庭 开庭仲裁,请准时到庭。 特此通知

二〇〇六年七月三十一日

,联系电话:0561-3112982 3112983

淮北仲裁委员会 延期开庭通知书(存根)

(2006)淮仲字第001号

因 ,本委决定将 与至二年月日时分在 本 委 仲 裁 庭 开庭仲裁,请准时到庭。 特此通知

二〇〇六年七月三十一日

,联系电话:0561-3112982 3112983

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篇三 :入住通知书范本

入住通知书

尊敬的 先生/女士

您好!恭祝您迎来了 入住交房的喜庆日子,我司荣幸的通知您。按照您与我司签署的《天津市商品房买卖合同》(以下称《合同》)及补充合同的约定,您所购买的祈年大厦 号楼 室的房屋已具备入住条件,依照合同约定应该立即办理相关入住手续。

我司将于 年 月 日开始连续 天集中办理入住手续,每日办理时间自上午9点至下午4点。届时,我司将组织相关部门现场集中办公,为您提供优质周到的服务。

为保证您能更好、更方便、更迅速的办理入住手续,节省您的宝贵时间,避免等待时间过长,请您尽量按照我们约定的时间办理入住手续,请您在 年 月 日上/下午前来办理,我们将恭迎您的到来。

如您上述时间不便,请您在收到入住通知书后与我司另行电话或书面预约办理手续的具体时间。谢谢您的合作!

办理入住手续时需携带的物品及应缴纳的相关费用请详阅《业主入住须知》。

提前预祝您乔迁之喜!

备注:

部分业主未办理银行贷款或办理的银行贷款未到开发商账户的将不能办理入住手续,

如办理入住手续时有此情况发生请业主与开发商核实解决。

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篇四 :违纪辞退通知书范本

  违纪辞退通知书

王××女士:

     你自20##年1月4日起至20##年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

特此通知!

                                  人事部:(盖章)

                                    年    月     日

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篇五 :入职通知书(范本)

入职通知书(范本)

尊敬的(先生/女士) , 您好!

我们真诚地邀请您于2011 4 日(周)到我公司报到,并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持,电话:。电子邮箱:

聘用条件

1、职位名称:,您的直接上级是:

2、合同期限:年,其中试用期个月,节假日顺延期限;

3、薪酬构成:工资+奖金

⑴工资:您的工资为税前人民币元/月,其中试用期工资元/月,工资每年支付12个月。

⑵奖金:按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时,以下款项预先扣除:a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b) 个人所得税;c)其它应扣款。

4、福利待遇:社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等,其他福利待遇参照公司相关文件执行。

入职须知

1、《入职通知书》的回复:请您收到《入职通知书》后必须于日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件,并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复,《入职通知书》失效。

2、报到递交的材料:请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求:一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版,交人力资源部刘佳存档。

3、劳动合同的签订:自报到之日起一个月内必须到人力资源部郑爱军签订劳动合同或聘用协议,逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明,我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格,我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会保险办理:在您入职转正定级后为您办理鄂尔多斯市社会保险等社会统筹缴纳手续,特殊要求提交说明材料。

5、工作地点:

6、作息时间的安排:公司上班时间为每周6 天,每周工作平均不超过四十个小时,周一至周六上班。冬季工作时间为09:00-11:30,13:30-17:40;夏季工作时间:08:30-11:30,14:00-17:40,周日休息。(注:执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。

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篇六 :聘用通知书范本

聘用通知书

***先生,您好:

经与您多次沟通,我们认为您个人综合素质及业务能力基本符合公司发展的需求,因此在您持有以下所列文件和资料后,我司拟定自 起,聘用您为公司 。

根据公司的工资结构,您职位工资月薪为 ? 元(税前) ,另有年终绩效奖金将根据个人年度绩效表现发放,参考额度为*个月月薪。

试用期为 ,试用期工资为 ? 元(税前) 。

请您在 之前,携带以下证书、证件及证明到公司人力资源部办理相关入职手续:

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、 最后学历、学位证书(原件); 职业资格证书【PMP、项目经理(信产部)、CISP、CISSP、 CISA、 CCIE、 CCNP、 CCNA或其他资质证书】(原件); 身份证(原件); 原单位解除劳动合同证明(原件); 招商银行一卡通(卡号); 一张1寸电子版照片;要求:JPG格式,9-20KB,白底彩照,宽358像素,高441像素,以姓名命名照片(通过E-Mail发送至邮箱 ***@***); 员工入职登记表(见附件,填写后通过E-Mail发送至邮箱 ***@***)。

如有疑问,请与人力资源部***联系,联系电话:***********

特别关注:

每月15日(含)之前入职者,公司将为其缴纳当月社会保险和住房公积金,请通知原单位务必于当月15日前办理完社会保险和住房公积金的停缴手续;逾期造成本单位缴纳不成功,本单位不负责。

每月15日之后入职者,公司原则上不负责缴纳当月社会保险和住房公积金。

**********************有限公司 受聘人签字:

年 月 日 年 月 日

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篇七 :9-仲裁庭组成人员和开庭通知书

×××劳动争议仲裁委员会

仲裁庭组成人员和

开庭通知书(存根)

×劳仲案字〔 〕第 号

现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下:

一、本案仲裁庭组成人员为:

1、首席仲裁员: 仲裁员: 书记员:

2、独任审理,仲裁员: 书记员: 仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的,你有权申请回避。

二、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的,按视为撤回申请处理,被申请人无正当理由拒不到庭的,进行缺席审理和裁决。

仲裁庭地址:

年 月 日

×××劳动争议仲裁委员会

仲裁庭组成人员和

开庭通知书

×劳仲案字〔 〕第 号

现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下:

一、本案仲裁庭组成人员为:

1、首席仲裁员: 仲裁员: 书记员:

2、独任审理,仲裁员: 书记员: 仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的,你有权申请回避。

二、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的,按视为撤回申请处理,被申请人无正当理由拒不到庭的,进行缺席审理和裁决。

仲裁庭地址:

年 月 日

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篇八 :严重违纪辞退通知书范本

严重违纪辞退通知书

先生/小姐:

你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。

特此通知!

行政部:(盖章)

年 月 日

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该通知一式两份,员工一份,公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址,视同员工签收。

本人已经收到该通知,签收人: 日期:

1

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