解聘通知书
先生、女士
您与 年 月 日在我公司担任 职位,根据有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位。故决定自 年 月 日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系 ,请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下:
1、
2、
杭州美开电气有限公司 部门负责人签字
人事部签字
总经理签字
年 月 日
…… …… 余下全文
解聘通知书
先生、女士
您与 年 月 日在我公司担任 职位,根据有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位。故决定自 年 月 日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系 ,请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下:
1、
2、
杭州美开电气有限公司 部门负责人签字
人事部签字
总经理签字
年 月 日
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员工解聘通知书
№:
:
兹有你在 年 月 日被我单位录用,现因
原因,经本院慎重研究决定,自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系,请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至 年 月,工资和内部福利费用如下:
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:
□ 无代通知和经济补偿金。
□ 合计人民币:(大写) (小写)¥ 元(其中:代通知¥ 元,经济补偿金¥ 元)。
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广州高建控股有限公司 解聘通知书2012-010
解聘通知书
您于 20xx年7月1日在我公司单担任司机 职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自20xx年9月21日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
广州高建控股有限公司分公司长建建材经营部
法定代表人或委托代理人(签字或盖章):
20xx年10 月 10 日
广州高建控股有限公司 解聘通知书2012-010
解聘通知书
、先生
您于 年 月 日在我公司单担任 职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自 年 月 日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下:
1
2
××××有限公司
法定代表人或委托代理人(签字或盖章):
年 月 日
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解聘通知书
编号:
同志:
非常遗憾地通知您,由于 原因,公司经慎重考虑,决定自 年 月 日起解除与您签订的劳动合同,请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至 年 月,工资和内部福利费用如下:
您的代通知金和经济补偿金按劳动法律法规支付如下:
□ 无代通知金和经济补偿金。
□ 合计人民币:(大写) (小写)¥ 元(其中:代通知金¥ 元,经济补偿金¥ 元)。
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解 聘 通 知 书
解聘通知书
某某先生:
您于20##年4月24日在我公司单担任销售代表职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自20##年6月12日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下:
1、对所担任职务的工作态度不佳,出勤率低。
2、对待工作不认真。
某某公司
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违纪辞退通知书
王××女士:
你自20##年1月4日起至20##年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。
特此通知!
人事部:(盖章)
年 月 日
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解聘通知书
:
兹有你在 年 月 日被我单位录用,现因 原因,不能继续在我单位工作,故要予以辞退。经本单位研究决定,自 年 月 日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题,将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作!
同时,祝愿您在未来有更好的发展
单位负责人(签名):
单位盖章:
佳运达企业 年 月 日
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企业员工辞退通知书范本
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