离职通知书

员工离职通知书

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

***有限责任公司 年 月 日

声 明

本公司总经理谢新华同志已于20xx年12月31日离职，我司郑重声明今后其在外的一切活动皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现所有关于仓储配送方面事宜交仓储配送部经理刘新玲负责。感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明

长沙浦星物流有限公司

20xx年1月8日

解除劳动合同通知书

***同志：

因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司***规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。

特此通知

**公司公章

年 月 日

本人签收： 送达通知见证人：1、

2、

签收时间 年 月 日 见证时间：

注：以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。

员工离职通知

本公司前员工雷刚已于2009-4-21离职，之前其负责的区域已由公司其他销售人员接手，在公司期间雷刚以公司名义注册和发布的信息我司已通知其修改或删除，其离职后任何销售行为跟本公司无关，且本公司从未向其供应过意大利OR阀门和意大利Aquasystem膨胀罐。另外网络上其他公司声称为意大利OR和意大利Aquasystem的中国总代理皆为虚假信息，本公司是此两大品牌唯一的中国总代理，特此声明。

…… …… 余下全文

川渝小四川餐饮有限公司

员工离职通知书

注：1、如将上述物品已归还，请您在“口”上划“√“，如末归还，不用填写。

    2、本表填写需字迹清晰工整。

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旷工离职通知书

×××：

你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

×××部门

××年×月×日

自动离职通知书

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XXX公司人事部

员工离职通知书

离字第（ ）号

注：1. 员工离职必须按公司的有关规定提前提出申请（试用期提前7天，转正后提前1个月）。

2. 离职人员按以上程序办清所有手续后，工资结算按如下规定发放（手续不全者，财务部不予结算工资）：

①入职不满15日者，因个人原因离开公司，概不结算工资;七天考察期内，包括第七天被公司辞退者，概不结算工资。一个月内被公司辞退者，公司将只给其生活补助。）

②被公司辞退的，工资用支出证明单立刻支给现金。

③主动提出离职的，工资于离职后下一个月，与公司员工统一时间发放。 3. 主动提出辞职者，“离职原因”由本人填写，被辞退者，由主管部门填写。

4. 业务人员离职必须填写《员工离岗、离职前客户移交表》，后勤人员将交接事项列出，交接人与接收人签名方有效。移交手续办清后才可办理离职手续。

5. 凡购买社会保险的离职员工，以每月15日为界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保险费由个人全部负担；出勤15日以上，按国家规定由公司和个人按比例负担。

6. 本表由人事部归档保存。

Xxx年 制表部门：人事部

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员工离职通知书

辞职申请人签名：

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离职通知书

先生（女士）：

感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因 原因，经公司研究决定： ，该决定从 年 月 日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。 祝您有更好的发展。

********有限公司

年 月 日

说明：1、本人申请辞职的，应在本表后附离职人亲笔签名的辞职申请书。

2、离职人员必须认真负责地完成交接工作，如有必要，由离职员工、工作接受人和监交人签署

一式三份详尽的工作交接清单，包括但并不限于：（1）与工作有关的图书、文件、资料纸质和电子版（如有）；（2）工作中保管和使用的物资、工具、仪器、设备、办公桌椅、钥匙、办公设备、办公用品等实物；（3）客户资源、与公司合作协作的单位、与公司有关联的政府机构的联系人和联系电话；

（4）对工作中需要注意的事项和未完成需要继续进行的工作进行口头交接；（5）其他事项。

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员工离职通知书

            先生/女士：

您好！

公司将确认以下离职条款：

]  这证实公司已遗憾地接受了您的离职，在此正式陈述有关的条件，您的最后工作日期是：

         年       月       日。

]  您的最后薪金将会由人力资源中心和财务管理中心在次月发薪日进行计算并发给您，其中包括会考虑到您的剩下薪金，补贴、离职日期和欠款。

]  您的社会保险（包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险）将于      年    月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以利维护您的切实利益。

]  如您继续留在公司处理个人事务，公司同意提供食宿给您直到      年   月   日，在这期间发生任何其他费用均由您个人承担。

鉴于此，请确认同意以下条款：

]  请于离职前归还所有的办公用品、车辆、钥匙、文件、计划、计算机和任何属于您的职务的交接工作。

]  离职后，您个人无论在任何情况下都不能以一名雇员、主管或人信公司合伙人、或其他附属公司的身份代表公司。

]  在您离职后，不能向第三者泄露任何有关人信公司的商业机密信息，如有违反，公司将会追究您的责任。

]  在您离职后，不能作任何有损人信公司、股东、主管、经理和员工名誉的声明。

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