篇一 :股权期权协议书范本[1]

权期权协议书

甲方(控股股东姓名或名称):

乙方(员工姓名):

身份证件号码:

     

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定,甲乙双方就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条  激励股权

1.1甲方为XXXX有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币         元,甲方的出资额为人民币        元,本合同签订时甲方股权占公司注册资本的       %。

1.2甲方自愿将其占公司注册资本的       %股权作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态,不得转让或设定质押。

1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权,转为乙方股权。

第二条  期权行权预备期

2.1乙方进入预备期应满足以下条件

2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年,而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。

2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。

2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。

2.1.4其他条件:­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________。

…… …… 余下全文

篇二 :高管期权相关协议范本

深圳市律商企业顾问有限公司

高管期权相关协议范本

高管期权相关协议范本

目录

高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书.......................... 2

股权期权激励协议书.................................................. 4

股权期权协议书...................................................... 6

深圳市律商企业顾问有限公司

高管期权相关协议范本

高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书

甲方: 公司

乙方:

一、总则

甲乙双方本着合作共赢的原则,针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书,并作为形成正式的法律文件( 年至 年的劳动合同的)的附件的重要参考文件,意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案,但要根据公司法律要求以实施。

本意向书中所涉及的股权、期权是指深圳市盈实家装服务有限公司的股权。

二、薪酬和股权、期权具体分配方案

(一)薪酬

20xx年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪 万,其分配方案为月薪按甲方颁布的20xx年薪酬标准中 (职务)的薪酬体系,年底(农历春节前一周)获取其余部分。

(二)股权、期权激励分配方案

1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标),盈利的20%分红,获得公司5%股权。

2、超额完成指标(除税利润)20%以上,超额部分可获得40%分红。

3、低于指标80%,按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的 股权

(三)乙方作为公司执行管理者,享由人事任免权,财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。

(四)甲方的行使股东权益,必须通过乙方执行,且执行范围应以遵循公司

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篇三 :公司期权合同

股票期权奖励合同

甲方:

地址:

法定代表人:

乙方:

身份证号:

根据公司法的有关规定,按照甲方股东会、董事会的有关决议,就甲方奖励乙方股票期权订立如下合同:

一、资格

乙方自 年 月 日起在甲方服务,现担任公司总经理一职,属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才),经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定,确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

二、股票期权的奖励

在本协议签署时,甲方奖励乙方公司股票期权,期权数额为拾万股,乙方无需向甲方支付的对价。

三、行权

1.乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。

2.乙方在本协议签订五年后的后,乙方可以以市价格行权。

3.行权价为行权当日股票价的平均。

4.当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时,乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整,但涉及到配股、增发需要认购的,其认购款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

自协议签署之日起,乙方即拥有转让股份的收益权,但在行权前无所有权和表决权。在股权转让完成之前,乙方亦不得领取转让股份的分红,但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后,出让方协助受让方完成股权变更手续。

五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等,甲方可以根据实际情况,部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结

1.本合同签订后五年内,当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时;当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时;当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时,甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

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篇四 :股权激励之期权协议范本

股权激励之期权协议范本

20xx年05月26日 作者:佚名 来源:互联网 编辑:

甲方:_________

乙方:_________

根据《股票期权计划》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则,甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条 乙方承诺从_________年开始在_________年内向甲方赠与一定数量的股票期权,具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。

第二条 股票期权有效期为_________年,从赠与日起满_________年时股票期权将失效。

第三条 股票期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡,才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。

第四条 甲方有权在赠与日满_________年开始行权,每半年可行权一次。

第五条 甲方在???_________个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利,若某一行权日未行权,必须在其后的第一个行权日行权,但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕,否则,股票期权自动失效。

第六条 甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权,则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。

第七条 甲方在行权后才成为公司的注册股东,依法享有股东的权利。

第八条 当乙方被兼并、收购时,除非新的股东大会同意承担,否则甲方尚未赠与的部分停止赠与,已赠与未行权的部分必须立即行权。

第九条 当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时,需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整,调整办法参照《股票期权计划》。

第十条 当甲方因辞职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时,按照《股票期权计划》处理。

第十一条 乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认,甲方须在一个交易日以内在通知书上签字,否则视为不接受股票期权。

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篇五 :股票期权协议书范本

股票期权协议书范本

  甲方:_________

  乙方:_________

  根据《股票期权计划》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则,甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议:

  第一条 乙方承诺从_________年开始在_________年内向甲方赠与一定数量的股票期权,具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。

  第二条 股票期权有效期为_________年,从赠与日起满_________年时股票期权将失效。

  第三条 股票期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡,才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。

  第四条 甲方有权在赠与日满_________年开始行权,每半年可行权一次。

  第五条 甲方在前_________个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利,若某一行权日未行权,必须在其后的第一个行权日行权,但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕,否则,股票期权自动失效。

  第六条 甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权,则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。

  第七条 甲方在行权后才成为公司的注册股东,依法享有股东的权利。

  第八条 当乙方被兼并、收购时,除非新的股东大会同意承担,否则甲方尚未赠与的部分停止赠与,已赠与未行权的部分必须立即行权。

  第九条 当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时,需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整,调整办法参照《股票期权计划》。

  第十条 当甲方因辞职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时,按照《股票期权计划》处理。

  第十一条 乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认,甲方须在一个交易日以内在通知书上签字,否则视为不接受股票期权。

  第十二条 甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方,同时必须附有付款凭证。

  第十三条 甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款,其解释权在乙方。

  第十四条 乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份,在该计划的有效期间,若计划的条款有所变动,乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。

  第十五条 本协议书所指的股票期权是给予甲方的一种权利,甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通a股。

  第十六条 本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通a股的行为。

  第十七条 本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通a股的价格,等于赠与日前_________个交易日的平均收市价。

  第十八条 本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。

  第十九条 本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定价格购买乙方流通的a股的日期。

  第二十条 本协议书一式两份,甲乙双方各持一份。

  第二十一条 本协议书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决,并以双方同意的书面形式确定下来。

  第二十二条 本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效。

  甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________公司

  代表人(签字):_________       代表人(签字):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日





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篇六 :股票期权奖励合同范本

篇七 :期权激励合同书

期权激励合同书范本

甲方:****技术有限公司

乙方:

为激励员工更加努力工作..达到公司、员工长期共同发展,实现双蠃,公司实行期权的方式,让员工分享企业的经营成果,甲、乙双方就期权事项达成如下共识:

一、依据**公司净资产总量,**公司期权(虚拟股票)总量核定为 3500万股,每股一元。

二、**公司期权总量的 20%作为员工持有期权的发放量,分期发放。

三、依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在**公司服务年限等因素,核定期权持有量为__________股。

四、乙方自愿认购__________股,甲方赠送__________股,甲方奖励乙方__________股,乙方合计持有公司期权(虚拟股票)__________股。

五、期权周期约定二年。持有的期权(虚拟股票)全部由出资认购组成,包括转化部分,从第二年起,可以转化为无记名股权,持有公司非记名股权二年以上者,从第三年起可以转化为记名股权,持有者成为**公司正式股东。

六、期权收益每年分配一次,于次年1月份进行。

七、在期权周期内,乙方若主动退出,甲方无条件退回乙方已交纳的期权认购金,含分配转化部分.,不享受当年的未分配期权收益。

八、甲方每年以公告形式公布**公司年度财务经营状况。

九、乙方严格履行所承担的工作职责,完成工作目标,按**公司《绩效管理制度》实施工 作考核,其考核结果与持有的期权(非认购部分)收益挂钩。

十、无论乙方以何种方式离开公司,甲方无条件收回未转化期权。且不享受当年未分配期权收益。

十一、自本合同签订之日起,一个月内,乙方向甲方财务交纳期权认购金,**财务部出具 认购证明..逾期未交者,乙方确认的认购部分期权自行作废。

十二、乙方可以向**公司薪酬管理委员会提出管理建议,**公司薪酬管理委员会依据实际 情况..向董事会提出议案。

十三、本合同一式两份,经甲、乙双方签字确认有效,双方应严格遵守执行。

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篇八 :期权协议书(范本)

期权协议书

甲方(控股股东姓名或名称):

乙方(员工姓名):

身份证件号码:

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定,甲乙双方就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条激励股权

1.1甲方为XXXX有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本合同签订时甲方股权占公司注册资本的%。

1.2甲方自愿将其占公司注册资本的%股权作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态,不得转让或设定质押。

1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权,转为乙方股权。

第二条期权行权预备期

2.1乙方进入预备期应满足以下条件

2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年,而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。

2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。

2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。

2.1.4其他条件:_______________________。

2.2乙方预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过,预备期可以提前结束或延展。

2.3预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

第三条期权行权期

3.1乙方进入行权期应满足下列条件:

3.1.1预备期届满;

3.1.2在行权完毕之前,乙方应保证每年度考核均能合格,否则当期期权行权顺延1年。1年后如仍未合格,则公司股东会有权取消其当期行权资格。

3.1.3其他条件:__________________。

3.2乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过,可以提前结束或延展。

…… …… 余下全文