篇一 :用心工作 感悟生活

感悟生活 用心工作 感悟生活 ——读 季羡林文丛——感悟人生》 ——读《季羡林文丛——感悟人生》有感 ——感悟人生有人说:工作就是干活,干活就是工作,完成就行了。那什么是 工作?其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力 的词汇。 刚大学毕业时,我们都有对工作美好的憧憬,总认为梦有多大, 路就能走多远。 但现实工作会让你告别梦想, 面对艰辛、 困惑、 苦恼, 甚至会选择放弃,经历了无数次的失败、挫折和痛苦,工作和事业都 一直处在逆境之中,正是由于身处逆境,才使我磨练出了坚忍不拔和 刚毅的性格,当然同时也会品尝到成功的喜悦。 作为 80 后的年轻人,对工作寄予了太多的梦想和不切实际,但 在两年的工作实践中,不断地从困惑中走出,渐渐地学会务实工作。 我坚持一条信念:逆境是成长必经的过程,能勇于接受逆境的人,生 命就会日渐的茁壮。最近在看了季羡林老先生写的“用心工作 感悟 人生”这篇文章后,深深的感悟到:工作不能为做而做,而是要“用 心工作”,实现自己的梦想,成为优秀企业的一员。 什么是用心工作? 用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事 项,也不仅仅是做好上司安排的各种事务。怎样做才是用心工作呢? 我们在工作时应该经常问自己几个问题: 第一、我所做的工作 能给企业带来什么益处? 第二、面对工作我是否进行积极有效的行 动? 第三、 当工作出现问题以后, 要改变的是我自己, 还是别人? 第 四、我做的工作能得到领导的肯定吗? 其实,以上几点都应该是我们份内的事情,作为公司的一员,工 作的每一件事就是企业的事,而企业的事情就是大家的事情。我们不 能将工作分为“我的”或是“公司的”,而是要做个有心人,从团队 的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其 他借口,应该尽自己的一份力,努力解决它。只有这样,我们才能在 工作中不断发掘自己的潜力,提高工作技能。但在以往的工作中,时 常会以“做了”的心态对待工作, 都是在领导的催促下, 才会动一下, 每每都是有了吩咐才会干活,遇到问题就留给上级,被动地等待解决 结果。因为我认为,吩咐的才是“我的”,出现的问题就是上司和领 导的。在这种状态下完成的工作,大多都是表面完成了,即使问题解 决了也不是完美解决的,长此以往工作没有任何成绩,不进反退,也 得不到公司的认可。 上面所提到的工作表面上看是很勤奋、很辛苦、也很守纪律,但 这样死板的作风是不能给工作带来益处的,更谈不上

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篇二 :用心工作感悟.doc

用心工作感悟

时光如逝、岁月如梭。不知不觉中,我在利源煤焦集团工作已经四年了。在这四年中我真正经历了集团公司从小到大、由弱到强的风雨历程。工作三年,经历很多,感受很多,收获也很多,下面我就讲一下自己的一些亲身经历,让我们共同回顾和见证公司的快速转型与跨越发展。

四年前,我进入了利源焦化公司,任电气仪表的一名维修员工,那时没有标准的休息室,没有标准的开会室,也缺乏许多仪器设备,条件虽然艰苦,但大家的热情都很高。没有标准的休息室,我们就在简易房间休息;没有高科技仪器设备,我们就对现有的器材摸索创新;没有现成的报表图纸,我们自己就用手工制作。记得当时施工现场一到下雨天就很泥泞,现场的物料摆放很乱,废角钢材到处都是,我们就自己清理废墟、泥泞,修出一条路来。随着公司的发展,我们由当时的简易房变成了崭新的职工公寓楼,不仅增添了各种娱乐设施和健身器材,生产上也引进了先进的仪器设备而且实现了办公自动化。员工的工作环境和领导的办公环境也得到了翻天覆地的变化,室内不仅增添了电脑、打印机、空调等电器,而且还购买了崭新的办公桌、文件柜。厂区内到处被花草所覆盖,实现了绿色企业的荣誉称号。总之,我们的工作环境真的发生了太大的变化。

在公司这几年,我能明显感觉到员工的工资、福利待遇的不断提高,集团逐渐给我们广大员工都缴纳了养老和医疗保险,解除了大家的后顾之忧,逢年过节不忘给大家发放慰问品,送一份真情实意。另外,公司注重员工素质的全面发展,期间,组织员工学习技术专业知识并取得相应的资格证书,为基层干部做基层工作的培训和管理方面的讲解,为进一步提升领导阶层的知识和管理能力,开设了MBA培训班,进一步加强企业的管理文化提升。公司这几年发展迅速,企业文化、文体活动也开着的红红火火。我记得在前期的时候,公司的文化宣传、文体活动竞赛等方面的积极性不是很高。随着企业的兼并合组、管理水平的提高、各项制度的不断完善,尤其的调度安全指挥中心的成立,工会、协会、等组织的相继建立,形成了完善的管理体系机制,为更好的管理和现场的生产管理工作起到了不可代替的作用。厂区的道路旁和花草旁的企业文化宣传栏非常醒目,为我们企业的文化宣传做到了很好的效果;元宵节的文艺晚会、五四青年的征文活动、文体运动活动、以及金秋关爱助学等固定活动。催生着企业文化宣传的日渐成熟。我从中也受益很多,从这些活动中我真正体会到了公司对员工的关心和厚爱。公司这几年一直在市场竞争中求生存、求发展,从焦炉的顺利投产以来,相继在化厂脱硫项目投入很大,不断的在改进,以求得到更好的回收和利用。在焦炉上,余热锅炉项目的启动运行,为公司的废气利用创造了很大的财富,以及焦油加氢项目的开幕,使公司的发展真正实现了跨越式的发展,为我厂的经济规模和生产能力再创佳绩。在对外的企业合作中,公司付总一直在不断的寻找合作伙伴,争取为发展壮大融资建企,造福员工,促进了周边地区的经济的发展,大大地解决了城乡劳动力。

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篇三 :用心感悟工作

内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部

用心感悟工作

用心感悟工作

什么是工作,也许会有人说:“工作就是干活,干活就是工作,完成就行了”,这是很普遍的观念,一天二十四小时,上班的时间就去了八个小时,况且,不只是在公司的工作是工作,在家里的工作也是工作啊,工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。

刚参加工作时,根本还没有工作这个理念,只是说出去找活干,进入公司工作时有对工作美好的憧憬,但现实工作会让你告别梦想,面对艰辛、困惑、苦恼,甚至会选择放弃,当然同时也会品尝到成功的喜悦。慢慢的告别学生时代,收起学生时代的轻狂,放弃两点一线的生活,都说社会是锻炼人的好地方,工作中也会这样,慢慢的是自己走向稳重,走向成熟。深深的感悟到:工作不能为做而做,而是要“用心工作”。

什么是用心工作,用心工作不仅仅是完成各个职位的工作事项,也不仅仅是做好上司安排的各种事物。怎样做才是用心工作呢?

作为公司的一员,工作的每一件事就是公司的事,而公司的事情就是大家的事情。工作中做个有心人,从团队的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或赵其他借口,应该尽自己的一份力,努力解决它。只有这样,我们才能在工作中不断发掘自己的潜力,提高工作技能。

在工作中,我们都会有“做了”的心态去对待工作,但在工作中,都是在领导的催促下,我们才会想尽办法解决眼下的问题找各种理由,被动地等待解决结果。我们认为,吩咐的才是“我的”,出现的问题就是上司和老板的。在这种状态下完成的工作,大多都是表面完成了,即使问题解决了也不是很完美解决的,长此以往工作没有任何成绩,不进反退,也得不到公司的认可。

用心工作是一种态度,也是一种方法。用心工作首先要求用心去想事,将个人目标和企业发展的目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远,看得远才有更高的境界,才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事,做到工作有思路。

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篇四 :用心工作感悟

用心工作感悟

有人说:工作就是干活,干活就是工作,完成就行了。

那什么是工作?其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。

刚大学毕业时,我们都有对工作美好的憧憬,但现实工作会让你告别梦想,面对艰辛、困惑、苦恼,甚至会选择放弃,当然同时也会品尝到成功的喜悦。

作为80后的年轻人,对工作寄予了太多的梦想和不切实际,但在两年的工作实践中,不断地从困惑中走出,渐渐地学会务实工作。最近在看了张总写的“用心工作 做优秀企业”这篇文章后,深深的感悟到:工作不能为做而做,而是要“用心工作”,实现自己的梦想,成为优秀企业的一员。

什么是用心工作?用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事项,也不仅仅是做好上司安排的各种事务。怎样做才是用心工作呢?

我们在工作时应该经常问自己几个问题:

第一、我所做的工作能给公司带来什么益处?

第二、面对工作我是否进行积极有效的行动?

第三、当工作出现问题以后,要改变的是我自己,还是别人?

第四、我做的工作能得到领导的肯定吗?

其实,以上几点都应该是我们份内的事情,作为公司的一员,工作的每一件事就是公司的事,而公司的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“公 司的”,而是要做个有心人。

用心工作的态度,会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力,也才会给企业带来最大化的利益。所以,用心工作必须是员工应该具备的职业品德。用心工作与用手 工作不一样,只有用心工作才能获得更好的质量和效果,也才能不辜负客户和公司,工作中要牢记“不做便罢,做就做好”。在用心工作的同时,我们还要积极主 动,要能够像老板一样对待自己的工作。

在做一件事情时,不妨这样告诉自己“我愿意做这份工作,而且我会竭尽所能用心来做。”用心工作,积极面对和完成人生的每一项任务,给出令人满意的结果,享 受工作带给自己的乐趣和收获。其实,工作可以更美的。

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篇五 :用心工作感悟

用心工作感悟 [推 荐给好友]

作者:闫婧

有人说:工作就是干活,干活就是工作,完成就行了。

那什么是工作?其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。

刚大学毕业时,我们都有对工作美好的憧憬,但现实工作会让你告别梦想,面对艰辛、困惑、苦恼,甚至会选择放弃,当然同时也会品尝到成功的喜悦。 作为80后的年轻人,对工作寄予了太多的梦想和不切实际,但在两年的工作实践中,不断地从困惑中走出,渐渐地学会务实工作。最近在看了张总写的“用心工作 做优秀企业”这篇文章后,深深的感悟到:工作不能为做而做,而是要“用心工作”,实现自己的梦想,成为优秀企业的一员。

什么是用心工作?用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事项,也不仅仅是做好上司安排的各种事务。怎样做才是用心工作呢? 我们在工作时应该经常问自己几个问题:

第一、我所做的工作能给公司带来什么益处?

第二、面对工作我是否进行积极有效的行动?

第三、当工作出现问题以后,要改变的是我自己,还是别人?

第四、我做的工作能得到领导的肯定吗?

其实,以上几点都应该是我们份内的事情,作为公司的一员,工作的每一件事就是公司的事,而公司的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“公 司的”,而是要做个有心人,从团队的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他借口,应该尽自己的一份力,努力解决它。只有这样,我 们才能在工作中不断发掘自己的潜力,提高工作技能。 但在以往的工作中,时常会以“做了”的心态对待工作,都是在领导的催促下,才会动一下,每每都是有了吩咐才会干活,遇到问题就留给上级,被动地等待解决结 果。因为我认为,吩咐的才是“我的”,出现的问题就是上司和老板的。在这种状态下完成的工作,大多都是表面完成了,即使问题解决了也不是完美解决的,长此 以往工作没有任何成绩,不进反退,也得不到公司的认可。 上面所提到的工作表面上看是很勤奋、很辛苦、也很守纪律,但这样死板的作风是不能给工作带来益处的,更谈不上出彩,而且当受到“批评”时还会感到很不满, 因为觉得自己很认真、很尽职,且按部就班。

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篇六 :用心工作 感悟幸福

“用心工作 感悟幸福”

师德演讲稿

单 位:曹家务小学 姓 名:贾广镅

用心工作 感悟幸福

曹家务小学 贾广镅

尊敬的各位领导、老师:

大家好!今天很荣幸能参加这次演讲,我演讲的题目是“用心工作 感悟幸福”

我不是诗人,不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者,不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手,不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。 然而,我是一名教师,我要用凝重的感情,唱出我心中最动人的颂歌——我爱我的学生,我爱我的事业,我执着着我的追求。

八年前,怀揣着美丽的梦想,我踏上这条充满希望的阳光之旅。漫漫长路,一路走来。记得刚进入学校大门的那一天,我是多么欢喜,因为我也终于拥有了黑板、粉笔、教鞭,有了一大群学生。有了阳光下最神圣的职业。人们都说教师是人类灵魂的工程师,是孩子们的幸福引路人,我也为这个职业自豪着。

然而,当我真正进入这个行业,才知道其中的酸甜苦辣。身边永远有不懂事的孩子,手头永远是做不完的事情,加班加点迎接各种检查,真的觉得当老师是那么的枯燥乏味。 工作的道路并非一帆风顺,刚刚参加工作,学校安排让我担任四年级的班主任,班里淘气韧性、不求上进、学习成绩一落千丈自暴自弃的学生时常有之,他们常常使我头疼万分,不知所措。我彷徨过、困惑过??因为心里的压力正当我心存困惑时,有一件事改变了我的态度。那天我感冒了,嗓子很疼,头也疼。看着同学们乱哄哄,吵吵闹闹的,我心里真的好烦,就大喊一声:“别吵了,都给我安静点儿!”孩子们被我

的喊声给镇住了,呆呆地坐着,不知道发生了什么事。接下来,我隐隐约约听到几个孩子在议论着什么。到了第二天,居然有学生为我带来了感冒药、金嗓子喉片??让我心潮澎湃,眼眶里涨起热潮:这群可爱的孩子啊!老师无法用言语形容内心的那份感动,心里洋溢着满满的幸福感。身为人师的这颗心告诉我:不要放弃!每一朵花都有盛开的理由,每一颗草都有泛绿的时候。用爱去宽容他们,呵护他们,赋予他们怒放的生命。我相信:野百合也有美丽的春天。我用心去工作了去对待了我一定会有收获的喜悦。虽有山重水复疑无路的困惑,但更多的时候是柳暗花明又一村的惊喜。我的辛勤耕耘、默默守望,使我深深的喜爱着教师这一平凡而充实的职业。

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篇七 :用心工作 感悟生活

用心工作,感悟幸福

随着社会的发展,新时期的高标准,幼教改革的新要求,对幼儿教师的职业道德行为更是提出了更高、更规范的目标与要求, 一名幼儿教师,一名合格的幼儿教师,首先要具备扎实的基本功,更要求教师要具有强烈的责任心和对孩子的爱。

爱源于责任,而责任本身又是一种爱。爱蕴含责任,而责任闪现在无限的爱中。爱与责任,一样的浪漫,一样的真实,也会一样的沉重。而我们所扮演的角色—教师,更是一个需要用爱与责任来支撑的职业。如果爱与责任是并存在教育上的两个音符,那么它们更是教育上最和谐的乐符。爱与责任那将是伴随我们一生的财富。

古人云:“德不优者,不能怀远;才不优者,不能博见。”有德,可使弱能变强能;无德,虽有能但无为。故而在工作中,我们应以德为先,以德促能,以能映德。师德是教师的灵魂,是教师人格特征的直接体现;师德更是教师在心灵深处进行自我认识,自我教育,自我提高和严于解剖自己。

师爱,倾心而为了教育,是良好师生关系的基础。教师充满激情地爱幼儿,就能赢得幼儿对自己的尊重与爱,从而促使他们乐于接受教导。

可以说,师爱是师德的灵魂。教师热爱幼儿是教师生命的延伸和生活的镜子,是教师价值观的具体体现。关爱幼儿,也就是关爱自己;是一种珍惜,是一种生命的表达。师爱,除了是教师的一种道德素质,还是一种能力。这种能力着重体现在教师对爱的理解、对爱的意义的

认识。体现了教师道德情操的高尚,是教师心灵的净化与升华。 因为我们是幼儿教师,就要对孩子负责,对孩子有爱。就要平等地欣赏,对待身边的每一位孩子。没有理由以貌取人,厚此薄彼,助长孩子的自负或伤害孩子的自尊。我们唯一能做的是关爱有加,为每一位孩子提供均等的发展机会,让每一位孩子幸福、健康、快乐成长。 因为我们是幼儿教师,要对家长负责。当家长把自己的心肝宝贝送到我们怀里的那一刻,我们的责任是多么重大!我们要像妈妈一样呵护孩子,关爱孩子,帮助孩子。又要做妈妈无法做到的——教师的责任,我要培养孩子良好的习惯,教他如何做人,如何学习,如何生活。引导他明白道理,帮他探索世界奥秘。家长的期望就是我们的努力方向,我要对家长负责,还家长一个健康,快乐,活泼聪明的宝贝。相信,当每一位家长看到孩子的进步时,都会很感谢我们对他们的教育。

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篇八 :用心工作 感悟幸福

用心工作 感悟幸福

幼儿师范毕业以后,我成为了一名普通的幼儿教师,几年后我成为了园内的业务骨干,一年前我被提升为业务园长。十年的幼教生涯使我对这片沃土深深的眷恋。

“每个孩子都是天使送给妈妈的礼物”。全园200多名幼儿是上帝赐予我的“大礼包”。这个“大礼包”让呵护变得更有意义,让心灵变得更为纯真,让笑容变得更加灿烂。我是幸运的,也是幸福的,对幼教事业的挚爱一直激励着我要用心工作。

因为用心工作,我和孩子们建立了身深厚的感情。我微笑着站在门口迎接着每一位幼儿入园,亲切的问候,会心的微笑,大大的拥抱、、、、、、这一切构成了我和孩子们心与心的碰撞,情与情的交流。当孩子们微笑地叫着我,亲切地依偎我,把小礼物送给我时,幸福变岸涌上心头。

因为用心工作,我也和家长成为了好朋友。家长疑虑的目光变为真诚的托付。我和家长每一次亲切的交谈和电话回访,都会帮助家长解决实际问题。家长的声音变得柔和,家长的话语带着感谢,我得到了家长的信任和理解,我感受到了幸福。

因为用心工作,我发现了自己的很多不足,并开始不断的完善自己。我不断的研读专业书籍,参加各种培训,提高自己的业务水平。并且我也在实践中不断积累经验,在思索中不断成长,一次次公开示范课,家长会,文体活动都在我们爱童幼儿园展开,我也在这一次次活动中不断提升自己,此时的我无比幸福。

虽然我也时常感到疲惫,时常感到力不从心,时常会受一些小委屈,但看到孩子们的笑脸和纯真的眼神,感受他们的快乐,我无时无刻不为幸福所包围着。幼儿教师将会成为我终身的职业。

爱童幼儿园

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