玩数学活动的感想

高凤梅

6月21日在县二实小电教室开展了数学成果博览会展示活动，上午听了四位老师的课，下午听取了三位老师的汇报与四年级老师所主办的案例分析，收获多多。四节课都以不同的形式展示了我校玩数学的主题活动。

苗玉凤老师执教的《七巧板》，给“玩数学”增添了新的内涵。一年级孩子年龄小，苗老师从学生的兴趣入手，利用学生喜欢的七巧板，让学生在有趣的拼摆活动中体会图形的美妙，感悟平面图形的特点，在培养了学习兴趣，提高了学生的语言表达能力和创新能力及空间观念，使学生体会到这种古老的数学游戏的奇妙之处，同时培养了与同伴的交往与合作能力。自认为本节课中有两大亮点：1、玩得有坡度。从两个三角形拼成一个三角形→三个三角形拼成一个三角形→一个正方形和一个三角形拼成一个图形→用整套的七巧板拼成一个三角形、长方形、正方形→同桌合作拼出一完整的画，学生在有趣的玩乐活动中体会图形的美妙，感悟平面图形的特点，体会了数学的美。2、亲近数学。在玩七巧板的过程中，孩子对数学产生了亲近感，因为苗老师要求孩子对自己所拼出的图赋予意义和美好的解释。这样的设计及培养了想象能力，又给学生充分的表达自己意愿的机会，最后的合作拼画，做到了学生之间的交往互动与共同发展。

常老师执教的《走进数学》，是在“自主体验教育思想”的指导下的玩数学的一次数学交流活动，通过这节课，我们看到的是数学教学的两个功能（实践功能的精神功能）的展现。这节课，孩子们在课堂中自由探索自己心目中的数学世界，从抽象的形式中解放出来，走向生活，用心去体会感悟数学，将教育和生活融为一体，获得更多的直接经验和感受体验，体会感悟了数学的智慧与美，从而培养数学素养。

孙红霞老师的玩#9@k从另一个角度展现了玩数学课堂的魅力，玩数学课堂的不一样的精彩。

王艳红老师的平衡的原理，体现了玩数学课堂下的孩子是如何课前玩的，在玩的过程中都体会到了哪些知识感悟到了哪些困惑，特别是孩子的课中展示，学生真正占领了讲台，有板有眼的讲演，体现了玩数学的魅力。

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导 游 总 结

湖南西部（张家界）国际旅行社有限公司

导游：龚淑贤

自从20xx年从事专职导游工作以来，已有十年时间，在这十年的时间里，带过很多团，导游的辛酸，让我在不断的学习和实践中，深深体会到了这一神圣职业带给我们前所未有的挑战和乐趣。虽然经验不是很多，但我的感受却很深，也的确是学到很多的东西，积累了不少的经验。心态也变好了，心境也提高了，对事物的看法认识也提高了。这些都是导游工作给我带来的改变。

想了很多，其实我认为导游应该从以下几个方面，不断的学习，总结经验才能更好的做好导游工作。

第一，导游是杂家，在与客人交往的过程中，你要把你了解和知道的信息毫无保留的透露给游客，也要不断的从游客那里知道更多的信息，为自己所用。所以要在平时不断的加强知识的积累，和业务技能上的提高。所谓活到老学到老。同时也要注意细节。细心周到的为游客服务。例如到一个新的景点，首先你要先熟悉要去景点的导游词，这样在讲解时才能更好的吸引游客的注意力，客人如果问到什么关于景点的问题时，也就不至于什么都不了解，也就不用太紧张的回答。这样还可以更多的积累自己的知识 。

第二，导游还要有具备很好的协调沟通能力。加强与酒店、餐厅、车辆、旅行社、全陪领队及游客等单位的合作和联系。带团前要确认好行程计划。例如

带团之前必须和司机师傅确认一下，看师傅是否认路，不认路的话，导游要带好地图，从地图中找出将要走的路线，包括从哪上高速，从哪下高速，都要清楚。到过的店，吃饭、住宿饭店的名称，地址，电话号码要记得，每晚把看到的听到的做一下整理，否则那么多东西很容易忘。要和客人们处理好关系，特别是和领队的关系。

第三，注意客人的饮食习惯，尊重客人的民族习俗和宗教信仰。

第四，导游工作还必须有责任心和职业素养，职业操守。导游必须有高度的认识，责任是很重大的。因为导游带团出去，代表的是整个公司的形象，导游的一言一行，一举一动，都是公司的一种企业文化。如果导游的素质很高，旅行社的品牌效应就能传递的很快了。同时还要具备良好的职业素养和职业操守。特别是物欲横流的今天，这点尤为重要。特别是导游工作具备独特的特殊性。在执行导游计划处理时，你的行为不仅仅是个人的行为，你是代表整个公司。在保证公司的利益不受外来损失时，要兼顾各方利益。

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师带徒活动的感想发言稿 尊敬的各位领导、同事们早上/下午好：

感谢分公司给予我们这次总结和学习的机会，师带徒活动开展3个月来，在公司领导的关怀与支持下，这一活动进展很顺利，从中我和我的徒弟也得到了很大的帮助和提升。以下是我与徒弟李侠在这次活动中得到的心得与体会，在这里我相爱那个与大家共同分享。

我在今年的师带徒活动中，通过亦师亦友，共同提高，我与徒弟完成了每天的师带徒作业。每天的作业就是在当天的学习情况，学会了哪些东西，在以后的打算、计划和感想。徒弟们年轻、有朝气、有旺盛的工作热情，但是缺乏一定的工作经验，在工作中经常走弯路，费时多，收效少。在平时的工作中，我和徒弟们经常利用休息时间探讨交流，寻求更好的工作方法。不管在生活、学生，还是工作中，作为师傅的我与徒弟们以朋友相处，晓之以理、动之以情、以身作则、关心爱护他们，为他们排疑解难。用自己的实际行动和人生观念带动徒弟们的热情，鼓励徒弟们做到敬业、精业、勤业。徒弟们虽然有了资料，书本上的知识，但还是在很多方面，特别是实践经验都是不足的，鉴于此，我也将我在公司这些年的经验心得以及工作中那份认真的态度、扎实的专业知识、深厚的专业理论等毫无保留的传授给徒弟们，避免他们在今后的工作中犯错。徒弟们也很体恤我的辛苦，我也会耐心的帮助徒弟们，不给他们压力。我们都在这次活动中共同受益，获得了很多学习、工作的动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。徒弟们的为人处事，努力学习的态度也深深的感染了我。在共同学习和工作中，我感觉这段时间以来，可谓收获满满，他们在工作中遇到的问题能及时向我问起，我会很耐心的给他们讲解，更不会因为他不会或犯错而批评他们，我会很温和的跟他们解释，跟他们聊天，他们跟着我也学了很多工作实践方面的东西，在以后的工作中我们会积极主动去学习，徒弟们不会的就会去问，不会去隐藏问题，并且还知道话务这一岗位要做就做好，接线更得做的细心，耐心，为客户尽可能圆满的解决好每个问题。徒弟们都很好，很乐观，跟他在一起工作和学习，很愉快，在不知不觉中，徒弟们已学会了资料中不会的东西，就这样一步一步地从刚开始的无从下手到现在对话务工作岗位的基本胜任。

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拓展训练能给企业带来怎样的感悟？

现在，许多公司都倾向在员工刚入公司时组织一次拓展培训，以便员工之间更好地融合，工作更好开展。那么，对于学员来说，他们觉得拓展训练是怎么样的呢？下面，便走进正在明阳天下拓展进行拓展训练的北京孝子网的员工，听听他们对拓展训练的看法。

“拓展基地一般离城市较远，少了几分都市的喧嚣，多了几分静谧，使人有一种采菊东篱下，悠然见南山的回归田园生活之感。园区内绿树成荫，百鸟齐飞，湖水碧波荡漾，隐隐约约映出亭台楼角，花草竞相开放，姹紫嫣红。是一个都市人放松身心，释放压力，调整心态的修心养性之处。”一个恬静的女生表示。

“我对“孤岛求生”这个项目有着极其深刻的体会。大家都没有以个人为中心，考虑的都是整体，因此能够及时发现问题，以最快速度找到解决的办法，并使工作能够有条不紊地开展下去。因而我也了解到有时个人利益和团队利益并不能相比，毕竟个人的力量薄弱，只有在团队中才能发出最大的力量。“一名男学员诚恳地说

而一个刚从高空抓杠下来的学员惊魂未定地说道：“站在8米高的地方，明明知道身上有安全保护措施，但是还是非常的害怕。尽管这样我还是选择挑战一下自己，哪怕失败了也无怨无悔。然后我明白如果你勇敢去挑战自己，那么你就有赢的机会。如果连挑战自我的勇气都没有，那么你结果就是失败。其实我们的生活也是这样子的，在生活中我们会遇到很多很多的挫折，随时随刻都可能发生。打败了挫折，你就是生活中的强者；被挫折打败了，你就将会被人取代。”

而公司的管理层也是感慨感触良多，他直言通过拓展训练他明白了：“一个企业内部，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能走向胜利的彼岸。而为了让员工更好的凝聚互补，就需要管理层引人设职，因事设职，做到人人有事做，事事有人做，这样一个企业才能很好地运转，决策效率才能提高。”

从上述言论可以看到，拓展训练所能带来的是综合性的，虽然人生漫长，一次训练不能改变太多，但从中的那一点感悟却值得终身回味。 本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。

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拓展培训感想--拓展项目给团队拓展训练带来的感悟

为了培养员工的团队意识，提升士气，使团队更具有团队凝聚力，我们公司在4月26日在明阳天下拓展训练基地举行了一天的户外拓展训练。下面是我的拓展心得体会几点感悟。

1.信任背摔感悟：

在平时的工作中，不要自我设限要相信自己同时更要相信团队的每一个成员，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，只有充分信任你的同伴，相信你的团队，他们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴，相信你的团队，我们在团队中才会有归属感和责任感， 而台下的队员同样要有团结协作的精神，要有承接住上面队员的勇气、信心和责任，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福。

2.盲人方阵感悟：

团队中沟通协作精神很重要，做任何事情之前先要理性分析一下如何做，然后做好有效的沟通，沟通的时候要注意说话的方式和语言环境，充分信任你的团队，必要的时候要注意聆听团队其他成员的意见和建议，弄明白每个小团队的任务是什么，团队要达到的整体目标又是什么，每个小团队在完成自己目标的同时要懂得相互配合协作共同去完成团队的整体目标。

3.无轨电车感悟：

团队中每个人的步伐和整个队伍的步伐是密切联系的，如果自己步伐和团队步伐不一致，那么，不单是自己落伍，而是给整个团队增加阻力。 在团队中每个人都要清楚了解自己的责任，做好自己的本份."没有最好的个人，只有最好的团队"! 整个团队所有的人齐心协力，整个团队共同进退，才能走向胜利！ 经过一天紧张而充实的团队游戏之后，充满期待的“激情晚会”拉开了序幕，这一夜所有人都变得“疯狂”，所有人忘却疲惫全身心的放松自己，我们的歌声不标准，但那歌声唤醒了我们内心的声音，我们不会跳舞，但我们会舞动身体，歌声尽管不动听舞蹈尽管也不优美却阐释了最真实的自我，气氛激情、真实、和谐！

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我的带团体会及感想——导游生涯

导游：张赛

自从20xx年从事专职导游工作以来，已有大半年时间，在这段时间里，带过很多团，导游的辛酸，让我在不断的学习和实践中，深深体会到了这一神圣职业带给我们前所未有的挑战和乐趣。虽然经验不是很多，但我的感受却很深，也的确是学到很多的东西，积累了不少的经验。心态也变好了，心境也提高了，对事物的看法认识也提高了。这些都是导游工作给我带来的改变。

想了很多，其实我认为导游应该从以下几个方面，不断的学习，总结经验才能更好的做好导游工作。

第一，导游是杂家，在与客人交往的过程中，你要把你了解和知道的信息毫无保留的透露给游客，也要不断的从游客那里知道更多的信息，为自己所用。所以要在平时不断的加强知识的积累，和业务技能上的提高。所谓活到老学到老。同时也要注意细节。细心周到的为游客服务。例如到一个新的景点，首先你要先熟悉要去景点的导游词，这样在讲解时才能更好的吸引游客的注意力，客人如果问到什么关于景点的问题时，也就不至于什么都不了解，也就不用太紧张的回答。这样还可以更多的积累自己的知识 。

第二，导游还要有具备很好的协调沟通能力。加强与酒店、餐厅、车辆、旅行社、全陪领队及游客等单位的合作和联系。带团前要确认好行程计划。例如带团之前必须和司机师傅确认一下，看师傅是否认路，不认路的话，导游要带好地图，从地图中找出将要走的路线，包括从哪上高速，从哪下高速，都要清楚。

到过的店，吃饭、住宿饭店的名称，地址，电话号码要记得，每晚把看到的听到的做一下整理，否则那么多东西很容易忘。要和客人们处理好关系，特别是和领队的关系。

第三，注意客人的饮食习惯，尊重客人的民族习俗和宗教信仰。

第四，导游工作还必须有责任心和职业素养，职业操守。导游必须有高度的认识，责任是很重大的。因为导游带团出去，代表的是整个公司的形象，导游的一言一行，一举一动，都是公司的一种企业文化。如果导游的素质很高，旅行社的品牌效应就能传递的很快了。同时还要具备良好的职业素养和职业操守。特别是物欲横流的今天，这点尤为重要。特别是导游工作具备独特的特殊性。在执行导游计划处理时，你的行为不仅仅是个人的行为，你是代表整个公司。在保证公司的利益不受外来损失时，要兼顾各方利益。

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感谢 · 感悟

——省领雁工程小学校长班学习感悟

王海燕

20xx年9月10日，第三期浙江省“领雁工程”小学校长班正式开班。本次培训由杭州师范大学继续教育学院组织承办，来自全省各地区49位农村小学骨干校长参加了培训,培训目的旨在进一步提升学员们的文化素养和办学管理水平，为促进城乡基础教育的均衡发展作贡献。

作为小学校长班的一名学员，在这短暂的两个月培训中，给我的启示、感悟颇丰。但我最想说的第一句话是感谢与感动：

感谢——感谢杭师大继教院！感谢继教院为我们提供了这么好的一个学习机会，感谢继教院及我们的班主任王老师为我们安排的内容丰富、针对性强的培训课程和实践基地、学习考察。

感动——继教院的人文关怀，学习一开始为每位学员分发牙刷、肥皂、水杯等生活用品，学习过程中关心学员饮食，切实关注学员培训生活：一个温馨的节日祝福短信，一次适时的班组活动安排提示……让我们感动于继教育院、班主任给我们所打造的舒适、和谐、温馨的学习环境。

第二句想说的话是收获与感悟：短短两个月的理论加实践加参观考察的多元化培训使我们有太多的感受，感悟和感想。

一 、理念的提升。说实在的作为一校之长，我们平时常常要求老师多学习，也积极地参与着学习，但很多时候我们会因事务的繁忙而少了给自己的管理理论充电加油。而这一次培训让我们真正静下心来，给自己一个理念提升的机会。本次培训本着深入实践科学发展观，坚持以人为本的培训原则，培训开始前，班主任老师就已经通过邮件向我征集培训需求。之后的培训内容安排上的确做到了培训内容高瞻，注重引领，关注实效。聘请了省内相关教授、专家作教育问题剖析、学校品牌建设引领、校长领导策略提升等专题讲座；聘请杭师大相关教授作教科研论文的资料检索与写作规范的指导。众多专家教授的讲座，真正让我们的思想有了碰撞，使我们真正学有获，学有提升。如：9月27日，杭州师范大学党委书记崔鹏飞所作的“怎样当好‘一把手’的报告”。崔书记从“一把手”的重要作用；“一把手”应具备的素质；怎样当好“一把手”三个方面给我们上了生动的一课。尤其是崔书记关于领导要低调做人，诚恳待人，高调做事，稳妥处事；“领导权力是一时的，领导魅力是一世”的领导实践感悟，让我们感悟颇深。如省教研室校本研修部张丰主任所作的“校本研修的活动策划与制度建设，张主任从理论的指导到实践的指证，让我们对如何提升校本研修的效率，如何科学地开展校本研修有了更清晰的认识。

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