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电力新员工工作学习心得体会

[日期：20xx-11-17]来源：贵州电力网 作者：文应龙[字体：大 中 小]

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作为新入企员工，最大的盲点就是对工作感到迷茫，但入职以来，我们跟随着贵州电网公司为我们铺设的一条成才之道，逐渐从黑暗走向光明。

现在我们共经历了三个阶段的培训学习；第一阶段的军训，规范了我们的行为，磨练了我们的意志，改掉陋习，以新的姿态面对新环境，新生活。第二阶段的入职教育培训让我们了解电网公司及地区局的基本情况，使我们由学生转为职业人这个角色的转变，第三阶段的岗位模块培训，也就是我们这段时间的学习，采用理论与实践相结合的方法，使我们更深层次的了解我们的工作，把我们的主观意识切实与实际动手能力联系起来。让我们提前提前进入工作实践，更快融入岗位角色，为我们今后的工作有很大的指导作用。

我们理论学习了将近一个星期，剩下的二十多天是实操培训，首先我们先认识了我们作为设备检修作业员要做什么工作，要注意什么安全措施，之后便是对设备检修的要求有一个简单的认识，作为设备检修作业员，我们要知道在现场要做什么，应该做什么，不该做什么，这些关系着我们的生命安全及电网系统的安全运行，所以我们不能马虎。在实训基地，现场的体验和实践，加深了我们的印象，特别是现场的模拟更使得我们记忆深刻，因为在实际工作中，很多设备不是我们能够亲手试验的，但在这里，有指导老师的帮助，老师在保证安全的情况下任由我们操作，通过操作出现的问题针对性的一一解决，而且老师还特意设下故障，让我们查找，这样的训练，使我们出现的一系列习惯性违章操作变为规范的习惯性工作。如此，可以说，解决了我们的好奇心，减少了我们今后工作中的安全事故，也让我们从迷茫中找到方向。

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置身基层 一份艰辛 一份责任

“员工进一线活动日”心得体会

20xx年x月x日星期五，在武汉供电公司财务部的协调安排下，省公司财务长保支部6名青年员工参加了武汉常青供电公司的跟踪抄表和反窃电活动。在参加活动之前就听说“抄表和反窃电工作是个大活，会很辛苦”。所以前一天晚上就很早休息，保证早上8：30到省公司门口集中报到出发。

我们驱车来到了武汉常青供电公司办公大楼，接待我们的负责人向我们简单介绍了常青供电公司的情况，该公司于20xx年x月x日正式挂牌成立，是从原汉口供电公司分离出的一个年轻公司，担负着江汉、江岸、硚口部分地区的线路维护、售电经营、供电服务等任务。该公司管辖范围位于汉口主城区外围，辖内多为“城中村”，全公司目前营业户数为18.57万户，抄表收费和反窃电压力大。

与预先的心理准备一样，一听到“抄表收费和反窃电”的字眼，我们就来劲了，我们此次就是来跟踪抄表和反窃电的，一定会有所收获的。心里想着，美美的，顶着37度的高温，我们的服务工作紧张而忙碌的展开了。

由于任务多、心情迫切，为了保证有效的时间内完成工作，大家都顾不上喝一口水，就匆匆地从带班师傅手中拿过安全帽和工具上路了。我们来到了位于常青公司辖区内的“城中村”花桥一村。

真是不看不知道，一看吓你一跳。与武昌城区市中心的居民小区相比，该社区用电环境真是天壤之别，巷道狭窄，电力设施根本没有进入的通路和落脚的地方，现有电线杆与民房互相嵌入、难舍难分，电线私拉乱接，密如蛛网??原来这不是我们印象中现代化的箱式变、整齐划一的线路啊，难道我们常青供电公司的工作人员整天就是在这样的用电环境中工作的？！这得多花几倍甚至十几倍的

时间才能完成工作啊！一种失望、懊悔不由自主地袭向我的脑海，我不由得嘀咕了几句。

感受到我们失望、懊悔的表情，带班的师傅笑了笑，挥挥手，一边带着我们在狭窄的居民楼小巷中继续穿行，一边讲述了他们日常工作中的遇到的人和事，时不时开怀大笑，爽朗的笑声伴随着我们的脚步回荡在小巷中。

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电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感

我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓越员工，这是我们必须研究的课题，我的观点是：

要想成为卓越员工，首先必须遵章守纪、忠于职守、服从领导、团结同志、敬业爱岗、诚实守信、注重细节、精益求精，立志为自己的事业而奋斗，思想意识支配行动，只有具备这种思想意识，才能产生动力，挖掘潜能，才会为成为卓越员工而不屑努力，这是成为卓越员工必备的思想基础。

工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。当前我行推出的新业务、新品种日新月异。而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。

要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力，保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。

总之，要想做一名卓越员工，必须不断加强思想修养，刻苦学习业务知识，不断提高业务技能，工作中勤于奉献、任劳任怨，誓为事业奋斗终生，让我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，为体现我们的人生价值，为企业辉煌的明天而努力奋斗吧。

在读完这本书后，我收获非常大，这是公司领导在新春来临前送给我们最特别的礼物。翻开书细细一看，主要是说的是一个优秀员工的18种不可缺少的精神，对于这本是我体会最深的就是保持热情和高效认真

情感是促进一项事业成功的重要催化剂。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。在工作中，我们要在卓越的同事、同行中脱颖而出，就必须时刻保持对工作的热情。只有这种热情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。只有在工作中寻找到了其中的乐趣我们才能真正的调动的我们的热情和

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终于把民主湖的ID找了回来，可以上来聊聊了。

看了一上午的帖子，忍不住想说几句。仅供参考。

在湖里面，大家都在说年薪多少多少的，对未来充满希望是好事，但是不能期望值过高了，毕竟咱们只是一个本科生，出去之后工作后与想象的有一定的差距。

我毕业刚好一年，换过一次工作。我就把这一年的经过简单给师弟师妹们分享。

去年我签了沿海一个电力集团的电厂，在沿海比较有名（呵呵，名字就保密了哈）初始说工资3000，去报道之后遇上沿海城市电厂全部降薪，所以只有2440。说实话，住房公积金比较高，20％，就是说每个月扣500左右，单位再补贴你500。

当时全部收入与支出是这样的：

收入： 2440元（工资条上的）

扣除：住房补贴500;

养老保险298;

失业保险：49.6，

还有几个小数目的我不记得了，总之扣完全部险类拿到手里1480！

伙食补贴：100元（打到卡上）

奖金：一年之内半数领取。

国庆的时候领过4000多，全部贡献给祖国航空事业了。

刚到那个城市的时候，什么都是从头布置，把一间小屋装上生活必备品花了1000多，还是很保守估计（包括床单、衣架、洗碗帕子之类，看起来琐碎，购置的时候才知道钱不是钱啊！）

空调必须安，因为每天35度左右，台风来之前空气相当闷热！晚上没空调就别想睡觉了，我在重庆4年都可以过，但是在那个环境里，没空调就难受的要死。

发了头月工资贡献给家电商场买空调，之后就是孤单的生活，下班回家肯定面对的是空荡荡的屋子，做好了饭菜对着镜子吃饭，或者边吃边给家人打电话，眼泪是哗哗的流……呵呵，说远了。

然后每个月电话费、电费是次月结算，从1448里面扣除

曾经有一个月我拿着工资条差点没郁闷死

2440－500－298－……－260（电话费）－190（电费）＝1080！

这是在一碗面至少8元的地方。

女孩子喜欢丑美，以前要买些化妆品那时都不敢买了，也不愿向家里要钱，觉得自己是工作的人了，很不容易的挨过一个月。

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电力企业员工入党感想汇报

每一个申请入党的同志在向党支部递交入党申请书的时候，都存在和思考一个不可回避的问题，即：我为什么入党？在现实生活中每一个申请入党的人，入党动机是各不相同的，有高尚、纯洁、正确的入党动机，也有盲目、不纯、甚至是错误的入党动机。只有为了献身共产主义事业，为了更好地全心全意为人民服务而要求入党才是唯一正确的入党动机。所以：端正入党动机，就是一个人要求入党的基本出发点和目的。在现实生活中要求入党的积极分子有各不相同的入党动机，一般有以下几种情况：

一是有些人强调完善自我、希望人生更有价值。现在的大学生毕业生参加工作后，很多热衷于探求人生的意义和价值，比较注重个人的价值作用，对生活充满热情，乐于学习，勤于思考，勇于追求。很多青工认为入党能更严格要求自己，使自己更好地成长，使自己更完美，虽有加入党组织的愿望，但却仅仅把组织上入党作为一种成才的政治标准，没有把加入党组织作为自己政治上的毕生追求。他们比较注重于组织上入党而不是思想上入党，且大都是进取心强，在某些方面有特长，想通过入党，为个人施展才华寻找用武之地，这在青工中具有典型性。只要他们坚持不懈、自觉解决思想问题，做到“祖国的需要就是我的志愿”，他们希望通过争取入党来完善自我。

二是出于从众心理、外来压力。有的同志看见父母亲戚和朋友很多是党员，或者在积极争取入党，出于从众心理，也“随大流”递交了入党申请书，有些青工思想比较单纯，对于入党的问题考虑得并不多，但家长、朋MMMM

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友经常督促，自己就感到有一种无形的压力，因而也提出了入党申请。当然，这本身就是政治上进步的表现，对个人的成长也是一个良好开端，应予肯定和鼓励。但也必须看到，前者“随大流”的入党要求缺乏坚实的思想基础是盲目的，往往经不起考验，入党要求也不会持久，更不可能成为一个名副其实的共 产 党员。后者在入党问题上自己内心的要求还不太迫切，外力起的作用比较大，因此往往比较被动，交完入党申请书，也就不管这方面的事了。这部分同学的优点是思想比较单纯朴实，缺点是头脑比较简单，政治上不够成熟。他们必须通过理论学习和实际锻炼，增强社会责任感和政治上进心，明确政治方向，丰富社会知识，使自己在入党问题上逐步提高自觉性。

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电力企业新员工入厂培训感悟

在为期十一天的省网公司培训中，我们不仅学到了南网方略与企业文化的相关课程，还参加了丰富多彩的团体活动，感受到了南网人和谐融洽的氛围与团结向上的精神。当情绪还沉浸在新学员依依不舍和对短暂的培训生活回味时，我们又积极投入到了本公司的培训中。

8月3日上午，公司党委书记张书记首先向我们介绍了送变电公司特有的企业文化，并向我们生动地讲述了五十年来公司发展的光辉历程。作为一名黔送人我深感荣耀与自豪。在08年的抗冰抢险中，黔送铁军在肆虐的冰魔面前毫不退缩，冲在了最前线，团结一心，奋勇抵抗，打赢了这场没有硝烟的战争。张书记向我们介绍说，刚开始送变电的条件是相当艰苦的，后来由于市场体制的变化，电力企业的效益也越来越好，送变电的企业知名度也大幅提高。为了塑造好企业的形象，送变电在企业社区建设上投入了很大的精力，社区被评为全国精神文明示范小区。通过培训我们对送变电的企业文化有了一个大致的了解。下午，人资部孙主任向我们介绍了电力企业人员的职业道德，包括一些治企方略，领导班子讲原则，重感情，团结和谐有战斗力，严爱结合带队伍，努力营造人人快乐的工作氛围，把关爱职工作为企业凝聚员工的结合剂。同时也对领导及管理人员提出了清白做人，干净做事的廉洁理念。我想这也是每个电力人约束自己的行为准则。

第二天，我们进行了安全与质量方面的培训。作为一个施工企业，生产的安全与质量是施工不容忽视的环节，安监部的徐主任介绍了安全施工的分享

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各方面注意事项，包括行为理念与安全原则，人员要求，事故处理的办法，安全设备的正确使用方法及文明施工等，使我们对安全注意事项有了详尽的了解，下午的质量培训向我们介绍了质量基本八项原则，PDCA循环管理模式等相关知识，也使我们对质量环节有了全面的了解。

第三天，我们进行了实地参观环节。上午，我们来到了小河线路器材厂，这里主要生产输电线路的铝导线，大块的铝锭通过熔炉被融化成了铝条，然后被抽成像拉面一样细的铝线，最后被绞合成铝绞线，整个生产环节的自动化程度都相当高，感觉一气呵成。该厂还同时生产铁塔的各个零部件，这些零部件其实都很精细，最后才组成庞大的铁塔。下午，我们来到了220kV赵斯变电站，作为南网的样本工程，该变电站应该算得上是施工的精品，采用的是GIS全封闭组合电气设备，占地面积小，施工成本低，便于管理和维护。我们还参观了项目部的会议室及办公室，我们很快就要到一线去实习了，我们对以后的工作环境也有了一个前瞻性的了解。

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电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感

电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感

我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓越员工，这是我们必须研究的课题，我的观点是：

要想成为卓越员工，首先必须遵章守纪、忠于职守、服从领导、团结同志、敬业爱岗、诚实守信、注重细节、精益求精，立志为自己的事业而奋斗，思想意识支配行动，只有具备这种思想意识，才能产生动力，挖掘潜能，才会为成为卓越员工而不屑努力，这是成为卓越员工必备的思想基础。

工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。当前我行推出的新业务、新品种日新月异。而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。

要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力，保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。

总之，要想做一名卓越员工，必须不断加强思想修养，刻苦学习业务知识，不断提高业务技能，工作中勤于奉献、任劳任怨，誓为事业奋斗终生，让我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，为体现我们的人生价值，为企业辉煌的明天而努力奋斗吧。

在读完这本书后，我收获非常大，这是公司领导在新春来临前送给我们最特别的礼物。翻开书细细一看，主要是说的是一个优秀员工的18种不可缺少的精神，对于这本是我体会最深的就是保持热情和高效认真

情感是促进一项事业成功的重要催化剂。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。在工作中，我们要在卓越的同事、同行中脱颖而出，就必须时刻保持对工作的热情。只有这种热情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。只有在工作中寻找到了其中的乐趣我们才能真正的调动的我们的热情和激情投入到工作中去。

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