生活经营管理二十条

第一条 每位业务员认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，关心国家大事，关心他人，树立大公无私勇于为他人奉献的精神。真正做到“我为人人，人人为我”的精神面貌。要认真学习各项制度，努力学习各们学科，提高自己的文化水平和演讲水平。

第二条 自觉遵守国家的法律法规和公民文明手册，遵守当地的风俗习惯，讲究生活公德和秩序，禁止在公共场合严不自律的行为发生。禁止在行业内外谈情说爱，严禁不正当的男女关系，否则后果自负。

第三条 严禁在行业内外酗酒和大吃大喝。

第四条 要保持良好的精神面貌，讲究礼节，搞好个人和环境卫生，不乱仍垃圾，严禁在楼内外大声喧哗，不追跑打闹。要尊重楼内外居民，提高自身素质。

第五条 落实值班制度，值班人员要坚守岗位。保证电话通畅，及时处理有关事项，严格遵守自由活动时间的规定，严禁打#9@k、打台球、看录像、下棋等，严禁各种赌博活动。

第六条 出远门、外出购物或到朋友家串门时，应向推荐人打招呼，养成随身携带证件的习惯。夜间无特殊情况不得外出，经请假批准后，须两到三人同行方可，且必须在二十二点前回家。

第七条 行业组织的学习会、座谈会、经验交流会及各种娱乐活动等，要积极参加，不得迟到早退。

第八条 在学习交流过程中要取长补短。在任何场合下，绝对禁止说别人的闲话，以免影响团结。

第九条 大型活动必须经大经理同意后方可展开，否则发生任何不良后果，均有组织者负责。

第十条 各级业务员必须做到：不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，对经常违反行业的制度或妨碍行业发展的，经教育不改者，逐渐断绝其业务往来，劝其回家。 第十一条 各级业务员要把行业精神不折不扣的传达到位，一级抓一级，层层抓好。 第十二条 严格管理资料文件，内部资料不得外传。个人的发言稿，电话稿要经老业务员审阅。

第十三条 要合理安排住房，尽量节约运作资金。多人住在一起的，生活实行AA制。房租、押金、水电费、生活用品等费用委托专人收取和支付，共同生活开支的费用按人数和天数平摊。

…… …… 余下全文

经营管理二十条

为了规范我们体系，营造更好的工作和生活空间，培养具有独立经营能力的现代商人，组建一支有组织、有纪律、品质优良、团结向上的销售队伍，特制订《经营管理二十条》如下：

一，每名业务员应做到认真贯彻执行党和国家关于入世后，逐步开放国内直销市场的政策和方针，积极面对全球经济一体化带来的市场经济体制的改革和挑战，发扬我为人人、人人为我的崇高道德精神风貌。认真学习和了解体系内的各项规章制度和企业文化，努力提高自身文化水平，积极锻炼演讲沟通等商业技能，努力提高组织协调及管理能力；

二，每名业务员应时刻保持以积极的心态经营体系，以良好的精神面貌感染他人。遵循“以事业心做事，以感恩心做人”的商业原则，倡导“做人做到人人喜欢你，做事做到人人需要你”的企业文化；

三，爱护公共实施，保护环境卫生，不乱扔垃圾，真正做到不拿社区居民的一针一线；

四，体系内严谨一切不自律的行为发生，严谨谈情说爱，严谨一切不正当男女关系，严谨吸烟饮酒等不良嗜好；

五，注重自身形象，尊重他人，搞好邻里关系，了解并尊重当地居民的风俗习惯，严谨在社区和居民楼内大声喧哗，努力提高自身素质和修养；

六，加强工作电话和电脑的使用和管理，严谨打游戏看黄色等不健康书籍，严谨出入卡拉ok厅，游戏厅，歌舞厅等休闲场所；

七，外出遵守交通规则，注意人身安全。考察、旅游、参观应遵守团队规则和秩序；

八，体系内组织的一切学习及娱乐活动，每名业务员应积极并准时参加。会议期间严谨交头接耳，大声喧哗，随意走动，打瞌睡等不尊重他人的行为发生； 九，每名业务员应积极学习他人长处，弥补自身短处，真正做到不在任何时候说人是非、道人长短，以免影响团结；

十，体系内组织的一切大型娱乐活动，需由上级批准方可开展，否则，后果由组织者承担。活动中，每名业务员应积极并准时参加，共同营造良好氛围； 十一，外出学习或参加户外集体活动，注重个人仪表，严谨在超市、商场内长时间逗留及购物，养成勤俭节约的好习惯，不允许随意在外就餐；

…… …… 余下全文

生活经营管理二十条

俗话说：国有国法，家有家规。行业有行业的管理制度，没有规矩不成方圆。想要干好行业，就要看行业有没有一个好的制度，只有在好的管理制度下，一个行业才能健康有序的发展下去，才能保障我们赚取那笔财富。下面从前言开始。

前言：

为了全面贯彻执行党和国家的商业法规和文明守则，正确宣传经营理念，树立爱祖国、爱人民共同创建美好人生的企业精神，为国分忧，为民解难，为全国人民做出应有的贡献，努力培养具有独立经营能力的现代商人，为此制定生活经营管理二十条。

注解：爱祖国、爱人民每个公民的义务，这个前言说明了国家引进行业的目的不是为了培养爆发户，而是为了培养一批有能力有素质的商人。目前我国的社会现状，大家也都知道：由于国有体制改革和国家产业政策调整等原因，一大批工厂企业关停并转，造成大量工人下岗；兵役制度的改革、农业现代化的推进，造成大量剩余劳动力；还有每年的大中专院校毕业生，这些人纷纷涌向社会，有的人因生活所迫，胆小的去偷，胆大的去抢，犯罪率一直居高不下，给国家造成了巨大的社会压力；而我国是人口大国，人力资源有待进一步合理开发。为了减轻社会压力，开发人力资源，于是引进了连锁经营这个行业，这也就是国家引进这个行业的真正目的。

行业是平凡人取得辉煌成就的美好事业平台。每位业务员都是独立的老板，行业可以让每个人获得一笔可观的原始累计资金，同时还可以进一步实现自己的人生价值。经过短短两年半的时间就能得到精神财富和物质财富的双丰收，更重要的是每个人出局后，不可能抱着那笔钱等到老，我们要去干更大的事业，带动地方经济发展，解决更多的就业问题，无形中给国家分了忧，为民解了难。 下面是具体内容：

第一条：每位业务员要尊纪守法、认真执行党的各项路线方针政策，要认真执行各项规章制度。每位业务员要关心他人，大公无私；具备勇于为他人奉献的精神，真心做到“我为人人，人人为我”。每位业务员要努力学习各种学科，提高自己的文化水平和演讲能力。 ?注解：我们作为中华人民共和国公民，首先要遵纪守法，热爱自己的祖国，拥护党的领导。我们千里迢迢来到南宁这座城市，就要遵守当地的法律法规，服从当地有关部门的管理，尊重当地人的生活习惯。从事这个行业后，每个人要到当地公安部门办理暂住证，以便当地公安部门的统一管理。

…… …… 余下全文

<<生活经营管理二十条》

1 每位业务员要认真贯-彻-落党的各项路-线、方针、政策，关心国家大事,关心他人大公无私。树立敢于为他人奉献的精神，真正做到人人为我,我为人人的精神风貌。要认真学习各项制-度，努力学习各门学科,提高自己的文化水平和演讲水平。

注解：我们做为中华人民共和国公民，首先要遵纪守法，热爱自己的祖国，拥护党的领-导。我们千里迢迢来到这座陌生城市，就要遵守当地的法-律-法-规，服从当地有关部门的管理，尊重当地人的生活习惯。从事这个行业后，每个人要到当地公安部门办理暂住证，以便当地公安部门的统一管理。行业是互帮互助的行业，每位业务员必须具备集体主义精神，关心他人，把别人的事当成自己的事，团结身边的事业伙伴，我为他人付出，别人才会为我付出。行业靠的是集体力量，单打独斗是干不成这个行业的。我们行业的《生活经营管理二十条》，每位业务员必须学习到位，并把它做为自己的行为准则，要想挣到这笔财富就必须遵守规章制度。我们的学科有演讲学、公关交际学、心理学以及管理学等，行业是一所没有围墙的大学，我们可以学到传统行业学不到的知识，学习是干好行业的关键。

2 在公共场合严禁不自律的行为发生，禁止的公司内外谈情说爱，严禁不正当男女关系,否则后果自负。

注解：不自律的行为包括：在街上嘻笑打闹、勾肩搭背；乱扔垃圾、随地吐痰、吃零食、闯红灯，把衣服脱下来搭在肩上等。每个人必须注意自己的仪表仪态。无特殊情况不得理光头。行业是笑脏不笑贫，要勤洗澡勤换衣服；男士要天天刮胡子，要经常理发（不能留长发）；不管天气有多热，衬衫不能解开第一个以下的钮扣；说话要文明礼貌。我们都是二十一世纪有素质的商人，商人就更要有商人的形象：坐有坐相，站有站相，走路有走路的姿势。 从早上八点到晚上九点是工作时间。工作及其它外出时间，每个从业人员必须穿戴整齐。工作及其它外出时间：每位业务员不得穿拖鞋；男士不得穿背心短裤等；女性不能穿暴露的衣服，吊带衣服，超短裤（裙）等。以商人的形象塑造自己。禁止在行业内外谈情说爱，来行业前有夫妻关系、恋爱关系的，在行业里只有推荐人和业务员的关系。行业是压缩性的，谁都没有多余的时间去谈情说爱，否则双方都不能集中精力去干好行业。等行业干成功了，再去谈儿女私情也不迟，再浪漫的爱情，也要建立在一定的物质基础上。 禁止不正当的男女关系，大家都是成年人，这一点就不多做解释了，如有违者，后果自负。

…… …… 余下全文

生活经营管理二十条

为了全面贯彻执行党和国家的商业法规和文明守则,正确宣传经营理念和优质产品，树立爱祖国,爱人民,爱公司,共同创超美好人生的企业精神,努力培养出有独立经营能力的现代化商人.为此特制定了经营管理二十条.

1、每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线,方针,政策,关心国家大事,关心他人大公无私.树立敢于为他人奉献的精神.真正做到人人为我,我为人人的精神风貌.要认真学习各项制度.努力学习各门学科,提高自己的文化水平和演讲水平。

2、在公共场合严禁不自律的行为发生.禁止的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系,否则后果自负.

3、严禁在公司内外饮酒.

4、要保持良好的精神风貌,礼节.严禁在楼内外大声喧哗.注意个人的仪表和楼内外的卫生,不要乱扔垃圾.要尊重楼内居民提高自身素质.

5、要加强电话的管理和使用,特别的值班人员接电话.严禁在公司内打#9@k,麻将,台球,录象,下棋等.

6、出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼.养成随身携带身份证件的习惯.夜间无特殊情况不得外出.请假外出必须在七点前回家,如经批准需两人以上,三人以下同行方可.

7、在公司组织的各项学习,座谈会,经验交流会等各种娱乐活动要积极参加,不得迟到早退.禁止在活动中随意走动,吸烟,交头接耳等不尊重他人的行为发生.

8、在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处.在任何场合下,绝对禁止说别人的闲话,以免影响团结.

9、大型活动必须经同意后方可开展,否则发生不良后果均由组织者负责.

10、各级业务员必须做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.对于经常违反公司制度防碍发展,经教育不改者逐步断绝业务往来,劝其回家.

11、各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位,一级抓一级,层层抓好.

12、各级业务员严格审阅各种稿件,要保障各项运作的健康发展

13、住房内要合理的安排生活" AA"制.复制房租,押金,水电费,生活用品委托他人统一支付.在任何大的房间,有多少人生活,都按天数人数平摊.

…… …… 余下全文

HR在公司管理经营中感受的危机

--明阳天下拓展培训

干这行也干了好几年，招人，辞人也N次了，只是平常工作的一项内容。今天突然，领导对我说，把XX部XX辞退掉，已经和他们部门负责人沟通过了，找个合适的机会，让我同XX部负责人和XX员工沟通一下，决定本月辞退掉该名员工，工龄有四年，按劳动法给予经济补偿。原因就是今年公司管理经营产值有所下降，为减少成本，考虑该名员工作量不大，可以把该员员工工作分担到XX部其他员工身上。

感觉有点突然，一刻之后又很坦然，公司管理经营领导考虑的是整个公司管理经营产值和运行成本。理所当然。公司管理经营今年比去年产值有所下降，工人也比去年下降100人左右，一线工人在下降，当然固定工资员工也在商量能否减少？

从侧面我也考虑到，如果一名员工在一家公司管理经营没有真正自己的一技之长，一旦公司管理经营产值销售有所下降，一个成长运行的公司管理经营必然会从产值，销售，工资，成本、费用各方面加以分析，公司管理经营运行的发展方向是怎样的？作为我们没有真正自己一技之长，是否时刻都有危机感存在？老板毕竟是老板，员工为公司管理经营发展创造价值的时候，也会给予员工相应的回报。一旦员工没有真正为公司管理经营创造价值的时候，公司管理经营一直稳定的发展，老板不会去在意，一旦公司管理经营销售产值有所下降了，必然下马的就是那类没有一技之长的员工。

其实这名员工是我招进来，和我配合的工作也比较多，每年的体系认证，复审，年审，包括验厂工作的一些配合。也有多次出差培训的交流时间。深知这名员工工作能力也还是有的，做事情也很有思路和想法。只不过在公司管理经营一直没有合适上升的机会，现在只是成为公司管理经营发展中的。

其实我也想到自已，虽然现在在领导眼里领导信任我，但是哪一天也不知道会如何？我时常也问自己，我从这家公司管理经营出去，我去其他公司管理经营工作，我能否在新的公司管理经营创造更多的价值，有没有特别突出的一技之长？安稳的一天度一天，有时觉得没有学习的欲望一样，人有时比较会惰性，如果到新的一家公司管理经营就职的话，可能就更有积极性。对吗？

…… …… 余下全文

简单实用的养猪体会二十条

（1）猪场组建应相互了解，知己知彼，可参股、多股经营，要建制明责，民主管理。仿效家庭模式，入股办场。

（2）更新观念，富有时代性，朝着标准化、规范化、集约化、智能化方向发展，做好做强绿色生态养殖的名牌猪业。

（3）加深认识，重视母猪生产，母猪是基础、是动力、是种源，养好了母猪，就能稳定效益。

（4）夯实母猪基础，挑选优秀的公、母比例，提纯复壮，申请批建核心群、扩繁群，为社会输送可供精液和猪源，可获取理想的利润。

（5）改善适合生长的优良环境，通风良好，空气新鲜，阳光充足，猪的睡卧地，以铺红砖，吃水的鸭嘴，以碗式，乳猪保温以自控电热板为好，使用地面水改用地下水为好。

（6）严格防疫，净化场地。门卫装感应消毒机，紫外线消毒，参观者在监控台观看，饲养员不得相互串舍，更衣、更鞋上岗，病猪隔离，死猪安放专用化尸池，每年两次大消毒、大清扫，内外洁净。

（7）专设药品、疫苗存放处。生物品类，适温保管，用掉的要集中销毁，不得随意甩掉，要有无菌操作室。做好常病的预防接种，使用安全、有效疫苗，达到疫苗应答强效化。

（8）引进种猪和小猪，要减少应激反应，做好饲料、气温适宜的过渡，及时调教吃、拉、睡的位置，既清洁卫生又省工。

（9）加强员工队伍业务素质培训。发挥主人翁态度，视工作为事业，建立晋升岗位制，表彰好人好事，和睦相处，以场为家。

（10）关心生活福利，采用绩效工资制后，按月发足工资，不得拖欠，以利积极性的发挥。

（11）珍惜猪场内物件，减少饲料的浪费。本文来自搜猪网。

（12）举贤荐能，因人分工，把合适的人放到最合适的生产岗位上去，发挥人尽其才、物尽其用。

（13）发现传染病时，立即进行消毒封锁，果断决策，不外售病死猪，重大疫情要上报主管部门，共同处置。

（14）正确看待社会上的商业舆论炒作，有些疫苗药品，不要崇洋媚外，国产的有地方特色，变异小，价格又合理，可个性化选择。

…… …… 余下全文