篇一 :感悟三十岁人生

感悟30岁人生

在现在大多数企业的人员结构中,有相当一部分属于80后,年龄最大的一批80后,已经过了“三十而立”的年龄;但还有相当一部分80后,正在迈向三十而立的路上。如果说年轻是上帝给予你的犯错的资本,你还有时间去弥补;但如果你已经到了二十岁的尾巴上,这种资本将不再是你的专利。从大学毕业,到你的而立之年,这个时间已经足够长,让你有足够的机会去了解社会,适应社会,并反思自己的成长。 从30岁到35岁,这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间,那么,为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂,你至少应该在30岁就确立明确的目标,并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机,你已不再年轻,社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则,你多走一步错路,就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁,你应该学着为你的未来多积累一些厚度,以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。 30岁:你必须要面对的三大问题

第一个问题,就是家庭与责任的问题。

不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是忙碌,你的时间都在飞快地逝去,你感觉自己在加速变老。有些问题,不管你是否愿意去面对,但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。大多数的人,到了这个年龄段,都必须要考虑一下家庭问题。如果你已经成家立业,你必须清醒地意识到:你的职业到底该如何发展,才能确保让你支撑整个家庭的负担?这不仅仅包括你的爱人,还包括你的孩子及父母(尤其是双方都是独生子女的时候,你要承担的是双方四位老人的供养)。到了这个阶段,你的压力是成倍增长的,但如果你在职场上的成长无法实现倍增,甚至还在以某种形式进行着倒退,那么,你以后的职业发展就会面临更多的压力。而这种压力,更多的时候,会使你没有余力去谋求更好的发展。

第二个问题,是能力与年龄的匹配度问题。

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篇二 :30岁开始思考人生

为你的生命多积累一些厚度(转)

你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇。你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。在这个世界上,唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推进着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸,它却改变着一切。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义,请先记下来。我相信总有一天,你会明白。因为,时间能解释一切,时间能证明一切,时间能解决一切。

在工作中我们往往会遇到两类较为极端的案例:一类是已经做到一定级别,在公司具有一定地位,薪水丰厚;另一类是工作多年,但依然处于一个相对低的位臵,无论是职位层级、物质回报还是个人的价值感,均无法得到较高得认同。这两类案例虽然极端,但却给我们提供可以借鉴的思考。通过对比,我们发现,但凡那些在职业发展上获得一定成功的人,都有一个共同的特征,那就是在自己所熟悉且擅长的领域,至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位臵的人,往往属于每隔两年换个方向,从来没有在某一个方向上深入积累下去。除了频繁跳槽的因素之外,还有另外一个因素,那就是虽然已经在一个方向上深入积累,但是这种积

累属于重复性劳动模式,没有上升,职业发展原地踏步。

不管你是否承认,你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时,明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然,根据我们的实践咨询经验来看,如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了,很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。到了这个时候,很多人会因为当初的选择后悔不迭,但却欲哭无泪。所以,无论是为了避免走更多的弯路,还是迈向更大的成功,你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明:未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。如果说年轻是上帝给予你的犯错的资本,你还有时间去弥补;但如果你已经到了二十岁的尾巴上,这种资本将不再是你的专利。

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篇三 :30岁悟出人生

30岁悟出人生

30岁悟出人生

30岁悟出人生

学会感悟人生

30岁悟出人生

30岁悟出人生

引导语:人生很简单也很复杂,关键看你自己的选择是什么,想要活的好你就需要懂得人生的智慧,以下这些有关于人生的哲理送给你,让这些语句在人生的旅途上祝您一臂之力!

30岁悟出人生

1.想要走得快,就独自上路;想要走得远,就结伴同行。快与远,都是我们的追求。追求快中的独立,追求快中的坚强,给自己留一片属于自己的天空。追求远中的欢声笑语,追求远中的结伴同行,便不会有孤单。即便是失败了,那也无所谓,失败了,总是搏了一回,不后悔。

2.不要以别人的标准作为自己的目标,只有你自己知道什么最适合你。不要将最贴心的人视若当然,请珍惜他们,如同对待你的生命。不要因为沉湎过去,或憧憬未来而使时间从指缝中溜走;过好今天、把握当下,你便精彩了生命的每一天。

3.一块荒地上,草长得最快,然后慢慢地灌木会长出来,再后来是各种杂树,草和灌木因为没有阳光就消失了。很久后松树就会从杂树下长出来,慢慢超过杂树,最终千百年挺立。人也一样,有些人像草、灌木和杂树,表面长得很快,却不持久,有些人成长很慢,但却像松树,成长了就是大才。

4.弯曲懂得弯曲,是为了不折断正直;有时候,适当的弯曲是一种理智;现实中,弯曲蕴涵着丰富的哲理。学会弯曲,是为了顺势而为之;有时候,适当的弯曲是一种超脱;生活中,弯曲体现了忍让的艺术。敢于弯曲,是为了更坚定的站立;

有时候,适当的弯曲是一种境界;事实上,弯曲能破解烦人的难题。

5.人,最不能忘记的,是在你困难时拉你一把的人;最不能结交的,是在你失败时藐视你的人;最不能相信的,是在你成功时吹捧你的人;最不能抛弃的,是和你同创业共患难的人;最不能爱的,是不看重你人格的人。

6.为人处世要行之有度,见好就收,贪婪会把你送向坟墓;给人留足面子,帮人挽回面子;得饶人处且饶人,赶尽杀绝没好处;保留意见,过分争执无益于自己;再好的关系也要亲密有间;把握开玩笑的尺度,不要幽默过了头。

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篇四 :30岁的心态人生

30岁的人生

鱼说:“我时时刻刻把眼睁开,是为了在你身边不舍离开。”

水说:“我终日流淌不知疲倦,是为了围绕你,好好把你抱紧。”

锅说:“什么时候了,都他妈快熟了,还这么多废话。”

最近有不少30左右的伙伴找我聊自己迷茫与压力的心结,直接症状反应是:

目标迷茫感,未来不确定性,着急发展的压力,理想与现实的郁闷等等。

这是年龄台阶所产生的正常症状,不用太难过。

走过20到30的巨变后,感慨之后,越来越不清楚下一个10年该如何规划,更觉得没有青春可以浪费。过去与未来的横线,上升与下降的纵线,现实的与梦想的斜线,三向挤压,逼迫自己进入到了一个新的十字路口,回到原点,重新问自己:

我是谁?Who am I?我该去哪?我为什么要去那儿?我该怎么去那儿?

这种症状我也曾经历过,我把它统称为“30岁综合症”,只不过这个期待急迫成功的时代,要比我那时年龄提前很多,郁闷增大很多。年龄段也扩延到了28-32岁并有继续扩大的倾向。如同五年前问我这个问题,而今已是抱着满月孩子的David Du,一脸旧社会的苦笑说:“石头哥,这么多年了,我还是没想清楚,一转眼又当了爸,越想压力越大,唉,现在我已经不是综合症,而是后遗症问题了”

记得陈伟尔前辈说过:无论你做的多出色,人到32岁才算入行。早年刚工作时,总觉得老板兼老师马孟姚说的生涯规划,离自己好远。现在看来,真是越要早做思考与规划越好。因为使你疲劳的不是远方的高山,往往是你鞋里面的一粒砂子,需要尽早面对它解决它。

我感受的人生模式选择大体有两种:

一种是追求幸福的人生:活在当下就好,为快乐与心情活着,过去的未来的无需想太多。杞人忧天,车到山前必有路,怎么开心怎么来;另一种是追求有意义的人生:对过去负责,对未来要精心规划,把每一个时间货币使用好,为了目标的实现,要有承受坚忍与牺牲的勇气。

哪一种都很有价值,看你与内心诚实对话后,主体意识核心究竟要什么。

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篇五 :30岁之前要懂得30个人生道理

30岁之前要懂得30个人生道理

1.There comes a point in life when you get tired of chasing everyone and trying to fix everything, but it's not giving up. It's realizing you don't need certain people and things and the drama they bring.

1.人生中总有些时候你会厌倦追赶他人、追求完美,但这不等于自暴自弃。你只不过明白到,有些人、有些事以及他们所带来的东西并不是你想要的。

2.If a person wants to be a part of your life they will make an obvious effort to do so. Don't bother reserving a space in your heart for people who do not make an effort to stay.

2.如果有人想成为你生活中的一部分,他们的努力,你都会看得到。所以,别总想着在心里腾个位置给那些不想待在你身边的人。

3.If you want to fly, you have to give up the things that weigh you down – which is not always as obvious and easy as it sounds.

3.如果你想飞翔,那就扔掉那些阻碍你腾空的东西。这一点往往是听起来容易,做起来难。

4.Doing something and getting it wrong is at least ten times more productive than doing nothing.

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篇六 :三十五岁的人生感悟 点

三十五岁的人生感悟 点:465

婚姻家庭

1、 身体、心理健康最重要

2、 自己没有摆平天下女子的本领,不要沾花惹草

3、 夫妻、同事之间沟通最重要

4、 夫妻生活只有平平淡淡才能过一生

5、 长久的爱情是建立在物质基础上的

6、 担心父母的身体,超过关心自己的身体

7、 男人要有责任心不管是家庭还是事业

工作事业

1、 只有不断的学习,才能跟上时代的步伐

2、 多帮助他人,会给你带来好心情,不信你试试

3、 不管做什么事都要有计划和目标,越详细越好

4、 在商场上没有长久的友谊,只有共同的利益

5、 没有绝对的实力,不要叫喊去灭谁。因为每个企业都有自己的生存空间,只有企业间的竞争才能带来市场的繁荣和多样化。目前市场上需要的是细化而不是大而全

6、 杀价等于自刹;联合比杀价能带来更低的成本、更多的利润和更大的市场

7、 鼓励要比呵斥效果好

8、 不要轻易跳槽

9、 少说多做

10、 做什么事不要轻言放弃,坚持一定会有好的结果,特别是自己左右不了的事情更需要有耐心来等待时机

11、 信誉就是企业的生命

12、 企业利润的来源是服务而不是价格

13、 当企业发展到一定阶段,它就变成社会的而不是某个人的

车子

1、 车子只是一个工具世界上没有完美的车子,只要适合自己就可以

2、 男人最好都开4驱越野车,他带给你一个完全不同的心境

3、 越野4驱不是生活的必须,而是对生活的一种态度

4、 不要开夜车、快车

5、 开车多让行人和骑车的人,他们和你比是弱者

6、 有时间多接触一些大自然它能带给你安宁平和的心态,让你更珍惜目前的生活 其他

1、 不要记仇,它只能让你生活的不快乐

2、 直接面对比抱怨更能解决问题

3、 看待事情都看积极的一面。冬天到了春天还会遥远吗?

4、 朋友贵在精不在多,只要共同进步才能叫朋友

5、 当朋友借钱时,尽可能帮助他,不过要量力而出(不要把老本拿出,同时看朋友的人品,如果不好千万不要借,否则害人害己),并作好肉包子打狗的最坏准备,还了值得庆幸,不还也不要沮伤,因为他就值那么多钱,早发现比晚发现强,以后他再还有脸来见你

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篇七 :30岁之前的人生规划

30岁之前的人生规划

本文来自: 人大经济论坛 经济类求职与招聘 版,详细出处参考:

李嘉诚对成功的看法有独到的见解,他说:在20岁前,事业上的成功百分之百是靠双手勤劳换来;20至30岁之间,事业已有些基础,那10年的成功,10%靠运气好,90%乃是由勤奋得来;30岁之后,机会的比率也渐渐提高;到现在,运气差不多要占三至四成了。理财致富也是如此,20岁以前,所有的钱都是靠双手勤劳换来,20至30岁之间是努力赚钱和存钱的时候,30岁以后,投资理财的重要性逐渐提高,到中年时赚的钱已经不重要,这时候反而是如何管钱比较重要。

生命是人生最宝贵的财富,时间就是履行人生价值的唯一轨道。古语常说一年之计在于春,一日之计在于晨。因此,及早规划人生大计,是延长生命、增值生命的重要方法。每一个年轻人都有充分的理由成为自己的董事长,创立自己的人生企业王国,人生最宝贵的20到30岁年龄段,每一个对生命价值赋予期待的年轻人应该做何样的思考与规划呢?

稍有接触房地产的人都知道,location(位置)对一处置业的重要性,定位对人生规划来说,其重要性绝对不在其后。古人说的男怕入错行就是这个道理。一个人适合从事怎样的事业,都应该完全由自己来选择。因为每一个人都是独特的,都有其特有的长处与短处,而唯有扬长避短才能林立人群,有所成就。许多年轻人在择业时候,往往过多的参考了身边人的意见,过多的重视了社会的流行指数,或过分的注重了职业的某些单一的特性,而最终导致过多的忽视了自身的需要,自己的短处跟别人的长处比,结果多半是如鸡蛋碰石头,一辈子埋没其中,更无谈事业的建树与人生的成就。

选择了自己擅长的事业方向,就应该愿意为之倾出毕生的心血去经营自己的人生大厦。事业将是人生最大快乐的源泉,因为在事业发展的过程中,你可以品尝到创业的甘苦与成业的自豪,体验超越自我极限的快感与经济情感回报的满足感。在今天,社会为人们提供了比以往任何时候都宽泛的选择空间,每一个人都可以找到自己的定位与意义的出发点,每一个事业都是合理的,因此每一个职业都是值得有人为之付出终身心血的。请你坚定相信:你的付出将会有回报,事业将会使那些为其倾注最深厚感情的人成为最大赢家。

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篇八 :30岁怎么去规划自己的人生?

30岁怎么去规划自己的人生?

第一点,慎重选择,求稳为先。就是说在选择企业时一定要慎重,哪怕多花些时间,一旦选择了不宜跳槽。为什么这么说,

      一,跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境,出业绩时间显然要推后,这叫耽误时间;

     二,由于经验不足,职务不高,跳过去不是主管,等于从头再来,浪费时间。

     三,到新环境人员不熟,遇到企业关系复杂,或许干不长久,留下败笔(企业的人力资源部门可不喜欢频繁跳槽的人)。

     四,人脉资源需要时间去建立,或许无法建立,缺少支持的营销你如何发力,最终主动走人。而在一个企业做的时间长一些(一般至少3年),以上的问题就或许不会发生,同时更重要的是,只有你用较长的时间深入到一个企业后,你才能真正掌握一个企业营销的精髓,走马观花,看到的只是表面现象。

  第二点,任何企业都有问题。不要以为到了一个新企业,企业就没有问题。每个企业都有问题,每个企业都有每个企业的问题,只是问题不同罢了。

  第三点,搞清时间长度和时间密度的问题。举一线销售人员的例子来说明,通常情况下,一个销售人员在销售职业中要遵循1235的职业发展时间规律,即做1年业代,做2年销售主管,做3年区域经理,做5年省区或分公司经理。为什么这样安排?前3年是基础,要打牢;后7年是带团队、做管理,要扎实。其后再做大区经理或销售总监、营销总经理就驾轻就熟多了。但时间的长度不是衡量经验和能力的标准,这要看营销人员的学习力和悟性。有的人做1年区域经理等于别人做3年,因此我说看的是时间的密度,是看你对老岗位知识的掌握多少和对新岗位的胜任能力。

  第四点,在规划中设定不同阶段的岗位及时间目标、知识掌握目标、能力目标和薪酬目标。岗位目标就是你各个阶段所有达到的岗位层次。如用1年的时间从销售代表做到销售主管。知识掌握目标就是在不同的阶段你所需要掌握的知识,如在销售代表阶段,所要掌握的知识是终端拜访和生动化等;在区域经理阶段,所要掌握的知识就是经销商开发和管理、区域市场促销策划等。能力目标就是你能真正管理多少人和多大的区域。所以不要被职务头衔的光环绕昏了头脑,一个企业给你一个销售经理的头衔,你却只负责一个城市的一个片区,做着与业代相同的工作,这不叫销售经理,就是个业代。薪酬目标可以给你增加一些前进的动力,也是你能力和价值的体现,所以薪酬的目标也是要定的,如第一年年薪2万元,第四年年薪6万元等。

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