从故事中去寻找营销感悟-换一种方式谈营销
制度决定行为:
有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,周每天都是不够的。一开始他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是一周下来,他们只有一天是饱的,就是他们自己分粥的那一天。
后来他们推举出一位道德高尚的人来分粥,强权就会产生腐败,于是他们开始挖空心思去讨好他,搞得整个团队里面乌烟瘴气。
然后他们开始组成三人的分粥委员会和四人的评选委员会,相互攻击扯皮下来,粥吃到嘴里都是凉的。
最后想出一个办法来,轮流分粥,但分粥的人要等到其他人都拿完后再拿剩下的最后一碗。为了不是自己吃到最少的,每个人都尽量的分的平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子过得越来越好…….
感悟:
同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作风气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤和罚懒。如何制定一个这样的制度,是每个领导需要考虑的。
做老板的一定要记住:制度决定行为!
面懵心情:
一个心理学教授到精神病院参观,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。想不到准备返回时,发现自己的车胎被人下掉了,‘一定是那个疯子干的’这个教授愤愤的想到,动手拿备胎准备装上,事情严重了,下车胎的人居然把螺丝也下掉了,没有螺丝备胎也换不上去啊!
教授一筹莫展,在他着急万分的时候,一个疯子蹦蹦跳跳的过来了,嘴里唱着不知名的歌曲。他发现困境中的教授,停下来问发生了什么事,教授懒得理他,但出于礼貌还是告诉了他。
疯子哈哈大笑说“我有办法”。他从每个轮胎上下了一个螺丝,就这样拿到三个螺丝将备胎装了上去,教授惊奇感激之余,大为好奇:“请问你是怎么想到这个办法的?”疯子嘻嘻哈哈的说道:“我是疯
子,但我不是呆子啊!”
感悟:
其实,世界上有很多人发现了工作的乐趣,总会表现出与常人不一样的狂热,让人难以理解。许多人在笑话他们疯子的时候,别人说不定还在笑你呆子呢。嘿!嘿!做人呆呆,处事聪明,在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。简说:难说糊涂。
…… …… 余下全文