酒店晨会，团队，服务口号大全 2014-05-04 新用户请点蓝色字 易钟

● 有大家，就有未来！

● XX酒店，至真至诚。 ● 阳光，健康，好运。 ● 尽职尽责，至诚服务。 ● 以人为本，和谐发展。 ● 宾客至上，服务第一。 ● 团结高效，永争一流。 ● 共拼，共博，共兴荣！ ● 以情服务，塑造品牌！ ● 清风雅致，怡然自在! ● 团结协作，尽善尽美。 ● 优质服务，精益求精。 ● 团结奋进，共创辉煌。 ● 努力拼搏，振兴黄金。 ● 宾客至上，服务第一。 ● 文明礼貌，热情周到。

● 团结奋进，振兴麦雅。

● 卓尔不凡，凯旋归来。

● 一点一滴，尽心尽力。

● 微笑问好是我们的态度。

餐饮部口号：

1 ，规范服务，热情奉献，诚信经营，勇于开拓，

2，餐饮餐饮，上下一心，齐心协力，永争第一。

3，餐饮部的节目好不好，再来一个要不要，（要看好节目，尽在餐饮部） 餐饮出场，势不可挡，餐饮餐饮，引领时尚，

4，文明礼貌，热情周到，团结奋进，共创餐饮，以百分之百的努力换您十分的满意。

5，“微笑问好是我们的态度，躬身上前是我们的行动，接受差遣是我们的荣兴，我们力争做到：最好的服务，最好的出品，最好的环境，

6，尽管不是无所不能，也是竭尽所能，我们总是被模防，但是从未被超越。 ------------------

1、工作主旨：宾客至上，服务第一，团结高效，永争一流。

2、酒店口号：优质服务每一天，精心制作每一餐，幸福收益与奉献同在。

3、服务准则：微笑象冬天般温暖,服务象夏天般火热。

4、吃降生界的出色，做出人生的大餐。

5、优质服务每一天，精心制造每一餐，幸福收益与贡献同在。

6、今天工作不努力，来日努力找工作，美食从咱们手中出。

7、尽力专研业务,供给更好服务

8、宾客至上,服务第一;团结高效,永争一流.

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餐 饮 口 号

宾客至上，服务第一，文明礼貌，

热情周到，团结奋进，振兴麦雅

我们以一百的努力，换你十分满意。

向专业迈进，树酒店服务先锋。

我是麦雅人，我自律，我自强。

我是酒店人，我规范，我专业。

我是中国人，我自信，我能行。

我靠企业生存，企业靠我发展，用我幸勤劳动，再创麦雅辉煌。

心有所属，爱的滋味，最爱台北味。

1 宾客至上，服务第一，团结高效，永争第一。

2 团结协作，尽善尽美，优质服务，精益求精。团结奋进，共创辉煌，努力拼搏，振兴黄金。

3 以人为本，和谐发展。

4 立足基本服务求生，延伸开展服务求胜。

5 我靠XX酒店生存，XX酒店靠我发展。

6 我们是ＸＸ酒店的主人，我们要以饱满的精神，满腔的热情，洁净的卫生，优质的服务，美味的佳肴，共创ＸＸ酒店的品牌。 ７ 我们以一百分的努力，换你十分满意。

８ 一点一滴，尽心尽力，ＸＸ酒店，至真至诚。

９ 今朝魔剑铸辉煌，努力拼搏创伟业，凝心聚力谋发展，真抓实干攀高峰。

齐心协力！ 力争上游！ 永不言弃！

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酒店企业文化口号

来源：职业餐饮网 发布时间：20xx年04月12日 点击数： 5396 【收藏】 【讨论交流】

希尔顿：顾客是企业的生命，为了保持顾客高水平的满意度，我们不断地听

取评估顾客意见，在我们所在的各个国家实行公平的制度来处理顾客投诉并尊重消费者权利。

Our customers are our business. In order to maintain high levels of satisfaction we are constantly assessing the views of our customers. We operate a fair system for handling complaints and respect the rights of the consumer in the countries in which we operate.（HILTON）

马里奥特：马里奥特酒店优质服务的声誉来自马里奥特创立并长期秉承的传统，酒店简单的服务目标“食物好，服务好，价格合理。”

Marriott's reputation for superior customer service rises out of a long tradition that started with J. Willard Marriott's simple goal for Hot Shoppes to provide "Good Food and Good Service at a Fair Price."

?-不遗余力的为顾客着想"Do Whatever it Takes to Take Care of the Customer" ?-对顾客无微不至的关心Pay extraordinary attention to detail

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酒店各部门服务口号

客房部服务口号：客人就是我们的亲人

餐饮部服务口号：您的需要就是我的职责

前厅部服务口号：树立窗口形象，提高服务质量

营销部服务口号：团结一致、开拓市场、共创佳绩

财务部服务口号：当好家、理好财

人事部服务口号：选好人、用好人、激励人、求发展 工程部服务口号：有求必应、做好后勤

安保部服务口号：坚守岗位、提高警惕、严阵以待、确保安全 采购部服务口号：尽职尽责、服务大家，保障供应

培训部服务口号：精于知，简于用

质检部服务口号：正大精神品质第一

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酒店厨房口号大全

t01自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯。

t02水是生命之源，请节约用水。

t03病从口入，饭前洗手。

t04相互礼让，自觉排队。

t05用膳后应自觉清理剩菜残羹。

t06爱护公共设施，尽你我应有责任。

t07当患有传染疾病时，应避免共同进餐。

t08为了你和他人健康，不要在饭堂内吸烟。

t09一粒米，一滴汗，粒粒粮食汗珠换。

t10滴水凑成河，粒米凑成箩。

t11节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒。

t12浪费犹如河缺口，节约好比燕衔泥。

t2-01饮食是文化，请从窗口文明做起。

t2-02谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！

t2-03一粒米，一滴汗，粒粒粮食汗珠换！

t2-04病从口入，饭前洗手！

t2-05尊重他人，就是尊重自己；与人方便，就是于己方便。 t2-06珍惜粮食，远离浪费。

t2-07倒下的是剩饭，流走的是汗水。

t2-08为了你和他人健康，不要在饭堂内吸烟。

t2-09一粥一饭，当思来之不易。

t2-10一点一滴，常用感恩之心。

t2-11快乐生活每一天，开心享受每一餐。

t2-12爱护公共设施，尽你我应有责任。

t3-01、保持餐桌卫生清洁，共创用餐美好环境。

t3-02、文明用餐从窗口开始，应遵守秩序自觉排队。

t3-03、爱护公共设施，利己利人，维护公众利益，你我有责。 t3-04、浪费可耻，节约光荣，珍惜盘中餐，粒粒皆辛苦。 t3-05、尊重他人就是尊重自己，文明礼貌从我做起。

t3-06、注重用餐卫生，立自我形象，保持环境卫生，尊重他人劳动。 t3-07、珍惜一饭一菜，就是珍惜人类生存的资源。

t3-08、讲友情，讲亲情，真情相待；讲团结，讲和谐，互助互爱。

“我面带笑脸，由于我热爱工作”；

“我淡妆打扮，由于是基本规矩”；

“我服装整洁，由于是专业服务”；

“我乐于助人，由于客人是朋友”；

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餐饮业服务口号

微笑问好是我们的态度

躬身上前是我们的行动

接受差遣是我们的荣幸

我门力争做到:

最好的服务

最好的出品

最好的环境

宾客至上，服务第一；

文明礼貌，热情周到；

团结奋进，振兴麦雅；

我们以一百分的努力，换您十分满意； 向专业迈进，树酒店服务先锋。

“我们以绅士淑女的态度为绅士淑女们忠诚服务” “尽管不是无所不能，但是也是竭尽所能”，

我们经常被模仿，但是从未被超越！

1》想在客人之前

2》尊重顾客的独特性

3》绝不轻意说不

4》微笑亲情的服务

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酒店的理念口号

以前酒店的酒店的宗旨 目标 文化 离生活很远

让员工感觉很难够的着 没有感触 没有共鸣

但电视上的生活或奋斗片呢 他们离我们越来越近

这些影片贴近生活 贴近百姓

08年 士兵突击

许三多身上有很多值得人学习的地方。有些人认为许三多一根筋，也许是吧，但最后成功的正是这个一根筋，这话再次证明了“唯有偏执狂才能生存”这句安迪·葛洛夫的名言。

但我在许三多身上看到的是职业精神。什么是职业精神，职业精神就是把事情做好，在任何岗位上都水滴石穿的把事情做好。正如杂志所说，许三多是这个浮躁时代的反义词。他正是对我们这个白领越来越多，职业人士却越来越少的浮躁社会的反动。

和大家分享几句许三多的名言：

许三多名言一：“不抛弃，不放弃。”这是职业精神的典型解读：坚持职业精神。面对形形色色的诱惑，要完全秉持职业精神肯定是短期会吃亏的。但是，正如我在职业生涯中所见，最后攀上顶峰的也全部都是这样 “不抛弃，不放弃”的人。投机取巧者最后都半途落马，暴发户终究成不了真正的贵族。从这个意义上讲，许三多无论对职业还是对人生，都是抱着投资的态度而不是投机的态度。投资才有可能成功，投机绝对不会长久的成功。

许三多名言二：“好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情，就是好好活。” 这销售经理，好好工作，就是做对销量有帮助的事情，做对销量有帮助的事情，就是好好工作。

许三多名言三：“人不能太舒服，太舒服就会出问题。” 同样的，要客户感觉舒服很容易，你只要拿着公司的资源去讨好客户就得了。但那样的经理，是缺乏职业精神的。太舒服的客户，市场就会出问题！这又如秦王赢政所言“养士如养鹰”，不能太饱了。太饱就会缺乏斗志。这点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。

许三多名言四：“日子是问题叠着问题。” 没有问题就不需要管理人员，经理人员的使命是解决问题，而不是提出问题。拿几个客户的小道消息来危言耸听，或者一鳞半爪地向公司提出几个问

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