浅谈思想政治工作应加强人文关怀和心理疏导
思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新。要根据干部职工的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。笔者结合企业实际和工作实践,就采取人文关怀和心理疏导的方式,加强新时期烟草行业思想政治工作,谈几点粗浅认识。
一、 思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的重要意义。 一是注重人文关怀和心理疏导,是在思想政治工作坚持以科学发展观为指导,贯彻以人为本的具体体现。随着社会的发展和时代的进步,广大干部职工的思想观念发生了很大的变化,知识结构、爱好习惯、价值取向越来越呈现出多元、多样、多变的特点,职工的权益意识、民主意识和参与意识普遍增强。在思想政治工作中注重人文关怀,需要我们在对干部职工队伍新特点、新变化的认识上更新观念、与时俱进,用辩证的思维、全新的视角、时代的标准、发展的眼光,看待新形势下干部职工的个性特征,从内心深处尊重他们,平等地对待他们;二是思想政治工作体现人文关怀,必须坚持以人为本,既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,使思想政
治工作始终把关心干部职工的健康成长和全面发展放在首位,注重把解决现实问题与解决思想问题结合起来,把帮助干部职工学习成才、提高综合素质作为重点,做到动之以情、晓之以理、施之以爱,引导干部职工自我认识、自我发现、自我发展、自我评价、自我完善,从而展现思想政治工作的独特魅力。
二、思想政治工作注重人文关怀和心理疏导遵循“三个原则” 思想政治工作注重“人文关怀”和“心理疏导”,总体要求是“尊重人、理解人,关心人、帮助人,引导人、培养人。”其中尊重人、理解人是基础是前提,关心人、帮助人是关键是重点,引导人、培养人是根本是目的。因此,在工作实践中要把握“三个原则”:
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