篇一 :美发店团队口号

团队口号

亲爱的伙伴们,大家早上好。

好 很好 非常好

我们是一个 团队 是一个 集体 更是一个 家庭

今天又是新的一天,我们满怀激情,让每位顾客满意;对自己的服务投入全心,不忘服务至上的精神,为达成自己的目标而努力。」

1.今天,我要对自己的每位顾客,负责到底。

2.今天,是我新生命的又一个开始开始。

3.今天,我一定全心全力扮演好自己的角色。

4.今天,我要掌握住我自己的情绪。

5.今天,我一定很有冲劲而且快乐充实地工作

年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。我们不懒 ,我们不笨,我们不是无可救药。我们是一群有上进心的人 。我们是一个强大的团队,我们的每一位伙伴都很棒。 因此 我们要用我们唯一的资本 和我们最亲爱的伙伴们一起创造奇迹。

我们要做的是 学习 上进 学习 上进

我们必须 团结 团结 再团结

我们的职责 绝对服从团队的领导

我们的信念 热忱 专业 负责

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篇二 :美发店早会激励标语口号大全

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? 美发店早会激励标语口号大全标签 :时尚美发销售话术美容美发美发店晨会杂谈分类:经营管理美发店早会激励标语口号1、世界因我而存在改变自己就能改变世界 2、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量 3、每天告诉自己一次"我真的很不错" 4、成功者就是要比对手多做一下坚持到底的人 5、信心永远是成功的第一把钥匙 6、成功者-愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。 7、我成功因为我志在成功8、只要有信心,人永远不会挫败 9、我不能左右天气,但我能转变我的心情1 0、发光并非太阳的专利,我也可以发光 11、行动是治愈恐惧的良药综合成功激励标语口号 1、只为成功找方法不为失败找理由 2、因为有我所以更好3、不要小看自己人有无限可能 4、成功者绝不放弃放弃者绝不成功5、失败后须要检讨才乃是成功之母 6、只有充分地放松才能有力地出击 7、只要有正确的方法成功是件简单的事 8、没有艰辛的汗水就没有成功的泪水 10、人之所以能,是相信能 11、不要等待机会而要创造机会 12、欲望以提升热忱毅力以 9、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望磨平高山 13、有志者事竟成我行动我定能

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? 14、要改变命运首先改变自己 15、软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。 特别推荐:美发店晨会的标准流程标签: 美发店晨会销售话术管理教材杂谈分类:经营管理人员配合(一名主持、一名DJ)1、问

好:各位最快乐、最有能量、最有激情的家人们,大家早上好!2、整队、点名:--1分钟队长整队、统一点名、向执行官报告。(本组应到6人,实到5人,一人休息。报告完毕,请指示!)3军训:--3分钟报数、稍息、立正、跨立、向左、向右、向后转、蹲下、起立的简单训练。4、*舞蹈(捡钱舞)--4分钟5、传递好心情--1分钟6、用心十对、黄金七句培训--5分钟7、赞美培训、感恩的心--5分钟(先生早上好、中午好、下午好、晚上好,您好,欢迎光临*;)(宝贝你真帅,宝贝你真有魅力,认识你我真幸福,你怎么对我这么好,你爱不爱我)8、小组打气9、套餐第一名、烫染第一名、外卖第一名分享!--3分钟(每人一分钟)10、激励、打气,调整到颠峰状态。(YES、YES、YES培训或萝卜蹲等游戏)11、店长激励,安排当日工作12、相亲相爱的一家人(唱歌)--3分钟13、解散注意:整个过程中要用口号来调气氛。

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篇三 :美发店早会激励标语口号大全

? 美发店早会激励标语口号大全(2009-12-23 22:38:51)标签:时尚美发销售话术美容美

发美发店晨会杂谈分类:经营管理美发店早会激励标语口号1、世界因我而存在改变自己就能改变世界2、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量3、每天告诉自己一次"我真的很不错"4、成功者就是要比对手多做一下坚持到底的人5、信心永远是成功的第一把钥匙6、成功者-愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。7、我成功因为我志在成功8人永远不会挫败9、我不能左右天气,但我能转变我的心情10、发光并非太阳的专利,我也可以发光11、行动是治愈恐惧的良药综合成功激励标语口号1、只为成功找方法不为失败找理由2因为有我所以更好3、不要小看自己人有无限可能4、成功者绝不放弃放弃者绝不成功5、失败后须要检讨才乃是成功之母6、只有充分地放松才能有力地出击7、只要有正确的方法成功是件简单的事8、没有艰辛的汗水就没有成功的泪水9、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望10人之所以能,是相信能11、不要等待机会而要创造机会12、欲望以提升热忱毅力以磨平高山

13、有志者事竟成我行动我定能14、要改变命运首先改变自己15、软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。特别推荐:美发店晨会的标准流程(2009-12-23 22:43:23)标签:美发店晨会销售话术管理教材杂谈分类:经营管理人员配合(一名主持、一名DJ)1、问好:各位最快乐、最有能量、最有激情的家人们,大家早上好!2、整队、点名:--1分钟队长整队、统一点名、向执行官报告。(本组应到6人,实到5人,一人休息。报告完毕,请指示!)3、军训:--3稍息、立正、跨立、向左、向右、向后转、蹲下、起立的简单训练。4、*舞蹈(捡钱舞)--4分钟5传递好心情--1分钟6、用心十对、黄金七句培训--5分钟7、礼仪培训、赞美培训、感恩的心--5分钟(先生早上好、中午好、下午好、晚上好,您好,欢迎光临*;)(宝贝你真帅,宝贝你真有魅力,认识你我真幸福,你怎么对我这么好,你爱不爱我)8、小组打气9、套餐第一名、烫染第一名、外卖第一名分享!--3分钟(每人一分钟)10、激励、打气,调整到颠峰状态。(YES、YES、YES培训或萝卜蹲等游戏)11、店长激励,安排当日工作12、相亲相爱的一家人(唱歌)--3分钟

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篇四 :发廊的销售、心态、团队凝聚力训练

美发心态调整、销售技巧、团队凝聚力培训方案

□前言:10分钟!

1、破冰故事 :幸福在猫尾巴上;

2、自我介绍;

3、提问美发业存在的问题:?——钱难赚!

4、今天培训的安排:

A、2—3个小时,中间休息一次5分钟;

B、会有一些互动、很大知识量;

C、授课形式:回答问题;

D、课程结构:先达成基本共识、教一些专业方法、最后给一些建议、同时留一些作业;

5、讲在前面的话

A、大家见到超过100岁的人吗?超过200岁?——人一定会死!珍惜时间!珍惜生命!

B、每个人命运不同:好命、烂命都有!命是天定的,但运可以自己去争取!——我们要让自己活得精彩些!

C、精彩人生要很多东西来支撑的!其中一个是:钱!

D、那就要努力工作赚钱!

E、大家是否都要努力工作赚钱呢?

F、结论:一定要能力工作赚钱!

6、上课能学好的建议:态度决定一切!

A、集中精神听讲,尽量配合老师;

B、如何配合:排整齐——坐好、点头——要勤、微笑——要多、鼓掌——要响且齐、记笔记——要快;

C、练一下;

第一个问题:5分钟!

〇怎样才能在#f@1里赚到钱呢?

赚钱=强烈的赚钱欲望

+赚钱机会

+勤奋工作

+专业能力

+人际关系良好

+团队默契配合

+坚持到底

+好运气

第二个问题:10分钟!

□怎样才能有强烈的赚钱欲望?

1、作业:填表!5分钟!

2、找到自己赚钱的动机——写出三个这一生一定要做到的事!

3、每当遇到无法克服的困难时想想我的动机!一定要完成的事!完不成,比死还难受!

4、结论:

A、为什么干永远比怎样干更重要!价值取向!

B、知己知彼,百战百胜!知己不知彼,一胜一负!不知己不知彼,百战百殆!

C、知己排在知彼的前面!

D、了解自己比了解对手更重要!

5、作业:

A、回去继续找到自己的赚钱动机!

B、告诉你身边的所有人!

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篇五 :广告标语

M&M巧克力:不溶在手,只溶在口

这是著名广告大师伯恩巴克的灵感之作,堪称经典,流传至今。它既反映了M&M巧克力糖衣包装的独特USP,又暗示M&M巧克力口味好,以至于我们不愿意使巧克力在手上停留片刻。

*百事可乐:新一代的选择

在与可口可乐的竞争中,百事可乐终于找到突破口,它们从年轻人身上发现市场,把自己定位为新生代的可乐,邀请新生代喜欢的超级歌星作为自己的品牌代言人,终于赢得青年人的青睐。一句广告语明确的传达了品牌的定位,创造了一个市场,这句广告语居功至伟。

*大众甲克虫汽车:想想还是小的好

60年代的美国汽车市场是大型车的天下,大众的甲克虫刚进入美国时根本就没有市场,伯恩巴克再次拯救了大众的甲克虫,提出“think small”的主张,运用广告的力量,改变了美国人的观念,使美国人认识到小型车的优点。从此,大众的小型汽车就稳稳的执美国汽车市场之牛耳,直到日本汽车进入美国市场。

*耐克:just do it

耐克通过以justdoit为主题的系列广告和篮球明星乔丹的明星效应,迅速成为体育用品的第一品牌,而这句广告语正符合青少年一代的心态,要做就做,只要与众不同,只要行动起来。然而,随着乔丹的退役,随着just do it改为“I dream.”,耐克的影响力逐渐势微。

*诺基亚:科技以人为本

科技以人为本似乎不是诺基亚最早提出的,但却把这句话的内涵发挥的淋漓尽致,事证明,诺基亚能够从一个小品牌一跃为移动电话市场的第一品牌,正是尊崇了这一理念,从产品开发到人才管理,真正体现了以人为本的理念,因此,口号才喊的格外有力,因为言之有物。

*戴比尔斯钻石:钻石恒久远,一颗永流传

证明经典的广告语总是丰富的内涵和优美的语句的结合体,戴比尔斯钻石的这句广告语不仅道出了钻石的真正价值,而且也从另一个层面把爱的价值提升到足够的高度,使人们很容易把钻石与爱情联系起来,这的确是最美妙的感觉 。

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篇六 :美容美发店(发廊)激励晨会流程

美容美发店(#f@1)激励晨会流程

主持人:大家好/我是今天晨会的执行官大家准备好了吗?

主持人:问好

各位最快乐、最有能量、最有激情的“XXX”的精英们,大家早上好! 伙伴们:好!好!非常好!鼓掌三遍

主持人:自我介绍

队长:点名: ——1分钟

队长整队、统一点名、向执行官报告。(本组应到6人,实到5人,一人休息。报告完毕,请指示!)

整队: ——3分钟

报数、稍息、立正、跨立、向左、向右、向后转、蹲下、起立的简单训练。 尚艺舞蹈(捡钱舞) ——4分钟

6、 企业文化宣读: ——5分钟

企业文化核心理念

1、企业使命:创精彩人生,造美丽生活

2、企业愿景:引领时尚、追求完美,成为美容美发界的“肯德基”

3、成功定义:以不断帮助别人变得更成功,才是真正的成功

4、价值观念:共创、共荣、共享

5、经营理念:技术领先、服务真诚、品质保障、物超所值

6、管理理念:管理,从沟通开始

7、服务理念:细节见真诚

8、发展策略:专业化、标准化、科学化、国际化

9、竞争策略:用最短的时间开发出最适合的人才

10、企业灵魂:用爱心做事业,用感恩的心做人

11、企业精神:求真务实、锐意进取、自强不息、永不言败

12、企业作风:虚心好学、敢想敢干、雷厉风行、精益求精

13、行为准则:严于律己、宽以待人、少说空话、多干实事

14、企业口号:打造卓越品牌、成就卓越人生

15、四学一强:学政治、学法律、学专业、学技术、强素质

16、“五人”:理解人、关心人、帮助人、信任人、发展人

17、“五导”:引导、指导、疏导、开导、劝导

18、“五讲”:讲技术、讲助人、讲诚信、讲团结、讲结果

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篇七 :理发店员工规章制度

理发店员工规章制度

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1. 美发店员工规章制度

2. #f@1员工管理规章制度

3. 美发店员工规章制度

4. #f@1管理员工规章制度

5. 美发店员工管理规章制度

1、美发店员工规章制度

一、迟到早退

1、8:30准时做卫生,晚点按迟到扣除1分钟1元。

2、不可在工作时间在门口工作区吃东西,洗头10元。

3、个人仪容仪表在8:30之前做好(工服、工牌、发型、化妆),一次10元。

4、9:30卫生完毕,准时头牌站位。

二、卫生

1、9:00卫生做不完按不合格扣10元,不做卫生一次扣20元。

2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。

3、镜面不能有可擦掉的脏物。

4、大工椅底做不能有水印。

5、所有地方不能有死角,没有反工的机会。

6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替,发现一次扣10元。

三、吃饭

1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例(特殊情况除外)。

2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。

3、在店内吃饭20分钟外出吃饭40分钟。

4、吃饭或外出在前台签点。

四、请假

1、超休一天助理扣20元,发型师扣50元。

2、周六、周日、节假日1天抵3天。

3、重休一天助理扣20元,发型师扣50元。

4、旷工全部不带工资,一天扣200元,以后翻倍,旷工三天算自动离职,工资压金不退。

5、工作时间请小时假,每人一天不得超过一次。

6、工作时间员工不能烫染头发(早连晚除外),上班做私活一次100元,剪发须提前申请。

7、每位员工一个月最多烫染一次(扣相应的成本)。

五、仪容仪表

1、工服整齐、干净(上衣、裤子、鞋)一件不穿扣除10元。

2、工牌配戴左上胸,笑脸在上工牌在下。

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篇八 :美容美发店面经营管理与企业文化

美容美发店面经营管理与企业文化.txt——某天你一定会感谢那个遗弃你的人,感谢那个你曾深爱着却置之你不顾的人。做一个没心没肺的人,比什么都强。________舍不得又怎样到最后还不是说散就散。关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义(2007-04-27 15:20:45)转载标签:职场

关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义

如何打造新一代美发店

在管理上,我一直提倡设立军事化严明的制度,温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合,契合是与他人共事的必要条件,那就必然要拉拢基层的员工。当然,我会在拉拢员工的基础上比拉拢老板更卖力,因为我需要众多员工的支持。却很不幸,能拉拢了部分人,肯定也得罪了部分人。我每到一个店,必然会对当店产生影响。我很想这个影响是好的,因为每个老板都一直要求先稳定后改革。既然如此,我就得把一切大的改革都将往后压, 眼前我们要做的是激化员工的积极情绪,规划出公司与个人未来的发展前景,信任化,形式化的马上执行实现某些小的承若或之前的安排,得到所有员工的认可。这是所有员工以店为家在此长期上班的理由与前提。

我为各大美发店培训目的只有一个,就是将一个成功美发店的正确行为理念,也就是价值观,(什么叫做价值观?简单地说,那就是每个人判断是非黑白的信念体系,是它引导我们追求所想要的东西。我们一切的行为,都在于实现我们的价值观,否则就会觉得人生不全,没有意义。)灌输到美发店的企业文化当中:我认为每个企业都有它的生命周期,我们大部分美发店现正是处在发展阶段,我们不能独守今天的经营数字,而是要采取有效的方法进行改革,更好的提升业绩。可决定众多美发店命运的不是什么新的技术、新的管理方案、或众多的尖端人才,决定美发店成败的因素是领导人的性格,即决定美发店的企业性格,它是一种信念,一种文化,一种指引美发店员工积极工作的激素。因为每个人都有自己的性格。同样一个美发店也拥有自己的性格。美发店和人一样,有生老病死,美发店的存活,靠的是它的性格特征。所以,美发店的性格,主要是由我们员工与股东的情绪、感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力,在美发店里亦是如此。情绪像对人一样可以使品牌和美发店都生机勃勃,它们正因为由人所创造,恰恰反映了美发店的性格组成。比如我们所学的人类九类基本情绪:兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。前两个兴趣和愉快是正面的,第三个惊奇是中性的,其余六个都是负面的。在这九类基本情绪中,两类是好的,六类是不好的。由于人的负面情绪占绝对多数,因此人不知不觉就会进入不良情绪状态,而美发店亦如此,负面情绪太多也将导致失败。

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