特别的理念 特别的口号
1、管理是严肃的爱,培训是最大的福利。
点评:请张贴在培训室的正中央,并在开训的时候讲以下这番话:我们对各位严格要求,是为了帮助大家养成容易成功的习惯,是爱大家;什么是最大的福利?工资?住房?医疗保险?轻松自在的工作?非也!这些更像慢性毒品,让你拥有暂时的安逸舒适,实际上是废你的武功。提供培训,是让你拥有能力和知识,具备成功者的素质,这是你的无形资产,是最大的福利。
2、不能服务他人者,无法指挥他人。
点评:你的下属是你的客户,你为下属服务,销售为客户服务、生产为销售服务,设计为生产服务,行政为大家服务。
3、自己不会练兵,永远别想打仗。
点评:业务主管应该先成为教练、教官,而不仅仅是推销高手。
4、不懂得自我管理,怎能管理他人。
点评:这句话赠给过于潇酒飘逸的主管以资鼓励。
5、能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。
点评:对于摸着石头过河的企业,员工总抱怨你改变太多、太快,难以适应,希望你有一步到位天长地久的制度。请不要自责,请员工给企业一个成长的空间。推己及人,少埋怨政策、社会,它们也需要一个成长空间。
6、选一个好经理不难,但要组织一个精明强干、高效率、高水准的经理集团却不容易;在短期内干劲十足的经理集团也不难,但要培养出长期的、持续的、强有力的经理集团却很难。
点评:中国呼吁真正的企业家。
7、用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。
点评:管理的艺术。
8、你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以把握今天;你不能样样胜利,但你可以事事尽力;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度;你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容。
点评:请把这段话张贴在心上。
9、人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变。
点评:不要总是抱怨领导不懂得欣赏自己,同事、下属素质低,家人不争气,拖自己后腿。改变不了环境,改变自己;改变不了事实,改变态度;改变不了过去,改变现在。
…… …… 余下全文