文化凝聚力量，艺术放飞梦想

相约魅力水城，共享精彩文化 细节决定成败，态度决定一切。

2. 小事成就大事，细节成就完美。

3. 习惯决定成绩，细节决定命运。

4. 习惯改变命运，细节铸就终身。

5. 细节决定成功，点滴铸就辉煌。

6. 彩虹风雨后，成功细节中。

7. 要成就大事，先做好小事。

8. 莫放松点，莫轻视微。

9. 绳锯木断，水滴石穿。

10. 不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。

11. 一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。

12. 天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。

13. 态度决定一切，习惯成就未来。

14. 一朝习惯，万事易办。

15. 良好的习惯是成功的保证。

16. 好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

17. 好方法事半功倍，好习惯受益终身。

18. 用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。

19. 北大清华少年心，花香鸟语春天事。

20. 心态决定命运，自信走向成功。

21. 每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。

22. 自信人生二百年，会当水击三千里。

23. 远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。

24. 励志照亮人生，创业改变命运。

25. 龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。

26. 非学无以成才，非志无以成学。

27. 志强智达，言行行果。

28. 立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

29. 我心一片磁针石，不读清华不肯休。

30. 孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。

31. 青霄有路终须到，金榜无名誓不归。

32. 不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

33. 立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

34. 古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。

35. 志存高远，心系天下。

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1销售部

销售部的使命

密布销售渠道，直接到达每个客户的家门口；

激励每个成员，传递产品价值，提升儿童成长水平。

销售部的工作职责

寻找、开发，让经销单位密布全国；

培训、评估，促进经销单位持续发展；

拜访、服务，带领终端客户长期使用。

销售部的口号

快乐拜访在路上，

刨根究底于心间。

销售部的组织文化

助人助己，

激情感染，

持续改善，

持久共赢。

2教研部

教研部的使命

传播先进教育理念，传授先进教学方法，促进儿童健全发展； 改善儿童教育现状，提升社会教育水平，打造市场核心竞争力。

教研部的工作职责

影响园长校长，

把每个教师培训好，

把每个家长带动起来，

引领经销伙伴行动。

教研部的口号

精彩每场培训，

感动每个教师。

教研部的组织文化

寻求教育真谛，

传播成长之道，

敬业合作，

精彩人生。

开发部使命

以市场需求为导向，汇聚全球教育智慧，吸收最前沿的教育理念，整合国内外优质的教育资源，开发出优质的教育产品！

开发部职责

1.敏锐的观察市场，完成新产品开发的选题策划，制定年度开发规划，为公司发展提供优质的产品。

2.吸收最先进的教育理念，整合最优质的教育资源，确保产品的先进性和科学性。

3.以项目管理的形式负责项目的全程开发，确保每个产品的高质量、快速度、低成本。

4.对每个新产品进行产品知识培训，确保产品的理念、目标、材料、教法、评价等各个方面能准确的传播。

5.以服务客户为导向，协助市场部进行产品宣传品的设计及市场推广活动。

6.产品的市场跟踪维护，及时收集产品反馈信息，定期对产品进行修订或改版，以满足客户新的需求。

开发部口号

开发部－－优质产品的信心！

负责就是能力，态度决定一切！

不创新，毋宁死！

没有借口！

开发部组织文化

团队合作：学习分享、资源共享

高效执行：果因思维、行动研究、没有不可能

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网络部部门文化建设方案

社联网络部是一个向来低调而又团结的部门。正是因为低调、团结，所以形成了我们部门特有的部门文化。

关于我们部门的部门文化建设，主要分为一下三个方面：

一、部门物质文化建设（表层文化）

我们网络部的物质文化就是我们平时的网络宣传言论。这不仅是我们网络部的物质财富，也是我们的精神财富。我们会在这方面强化干事对网络宣传的概念，让他们掌握实用的网络宣传技巧。

1、网宣不简单——网络宣传技巧交流会

通过部门会议或者是网络会议的形式开展。在会议中向大家介绍一些实用的网络宣传技巧，增强部员的网络宣传概念。然后请一些干事进行自我经验介绍。最后留一定的时间给大家进行自由讨论，相互交换自己的经验，达到相互学习的效果。

2、实践出真知——网络宣传实战赛

举行一个部门内部的小型比赛，比赛的内容为网络宣传。让干事们去百度贴吧进行自己家乡的宣传。一个人限一个主题贴。最终比赛的排名以本帖的点击率和回复率计算。时间为一周。比赛的目的在于测试大家的网络宣传技巧。只有好的宣传方式才能提高贴子的点击率和回复率。

二、部门行为文化建设（中层文化）

我们网络部的行为文化指的是我们网络部人的平时的行为作风上的理念。我们网络部人向来以低调著称。低调做人，高调做事。我

们求的是实在，不求华丽。力求做好自己的本职工作的同时，加强与别的部门合作。

1、低调做人，高调做事——主题例会

通过部门例会进行开展本次活动。向部门人员介绍部门的行为作风方向。强调低调做人，低调做事的好处所在。并说明低调的同时也需要高调的时候。然后观看一些生活中的实际例子，并请一些干事来发表自己的感受。最后自由交流经验。

2、“低调”的PPT——PPT制作比赛

布置一个部门的技术培训的作业。要求制作一个PPT，要能体现低调的部门作风。内容不限，但是希望能在体现低调的同时增加PPT的观赏性。最后由部门的全体部员打分。分数最高的干事获得“低调之星”的荣誉称号。

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把艺术和运动会口号结合一下就行了。哈哈哈

运动会口号

1.体坛青春际会，校园运动乐章！

2.踏上跑道，是一种选择。离开起点，是一种勇气。驰骋赛场，是一种胜利。

3.强身健体，终身幸福。

4.热爱运动，热爱生命。

5.缔造阳光校园，促进和谐发展。

6.生命无止境，运动无极限。

7.体艺如花绽放快乐校园。

8.生命因运动精彩，体育让梦想成真！

9.我运动，我阳光。我运动，我快乐。【励志口号标语：体育运动标语】励志口号标语：体育运动标语。我运动，我健康。

10.发展体育运动，增强人民体质！

11.音符让音乐有了旋律，运动让生命充满健康。

12.时间在流逝，赛道在延伸，成功在你面前展现心脏的跳动，热血在沸腾，辉煌在你脚下铸就加油吧，健儿们！

13.坚持锻炼，身体健康。

14.运动奏响生命，运动点燃激情。

15.让健康谱写生命的乐章??

16.体育无处不在，运动无限精彩。

17.运动健康，快乐成长。

18.天道酬勤健康起来。

19.体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机！

20.体育如花绽放快乐校园，青春似火燃烧亮丽人生！

21.运动让生活更美好。

文艺部口号

1、树木源自点滴，树人归功真情。

2、吹拉弹唱皆学问，因才施教即文章。

3、试玉要烧三日满，成材须持永恒心。

4、艺术的殿堂，翘楚的摇篮。

5、带你走进属于你的艺术天堂。

6、打开艺术之门，成就人生辉煌。

7、艺术与美的展示，天使起飞的翅膀。

8、戏曲歌舞育才子，琴棋书画秀特长。

9、春江花月夜，琴筝舞画天。

10、你的选择，决定梦想的高度。

11、有春天的耕种，就有秋天的收获。

12、提升文化素养，缔造艺术人生。

13、拥有艺技之长，就是踏上成功之路。

14、艺术圣殿，梦想天堂。

15、用艺术的火种，点亮你的生命。

16、人才的大本营，艺术之花由此绽放。

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文新学院文娱部工作策划

部门宗旨：

1、开展具有知识性、艺术性、群众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围。

2、挖掘、培养校内有文艺特长的学生，为学校输送人才，让更多的文艺精英走出校园。

3、创造机会提高学生的文娱素质、文娱技能和鉴赏能力，提高广大学生的文化艺术修养。

部门现状：

文娱部内部目前已形成了良好的沟通交流氛围，各部长和部员对部门的工作都充满热情，能够主动积极地参与到各项工作，对文娱部也已经有一定的感情基础，我们对文娱部的发展充满信心。

但毕竟部门的组织结构刚组建完成，部员相互间还不是十分熟悉，团队的凝聚力还需要进一步提高，加之部员对部门的工作还没有清晰的概念，这些现实情况都造成了部员对自身角色认同的困境。一个部门能否顺利开展工作，关键在

于是否具有一个团结合作的团队，关键在于这个团队的目标是否和整体的目标相一致。考虑到这一点，我们今年要解决的主要问题就是增强部员的认同感，提高团队的凝聚力，做一场成功的部门品牌活动，扩大文娱部在校区的影响力。

部门建设目标：

1、建设快乐文娱部，让每个部员都能够通过部内各项活动实现自身价值，实现个人愿景；

2、打造一支高效、分享、学习型的团队，塑造文娱部清新活力的形象；

3、做好部门品牌活动，加强与文艺社团的合作，增强校区的文化艺术氛围。

工作计划：

1、制定部门工作守则

守则作为文娱部的工作指导和工作规范，旨在明确部门的职责，规范部员的行为，加强部员的纪律性，明确部门的奖罚制度，让部门的运作更为有序。守则包括部门工作、例会制度等。

2、设计部门象征体系

部门象征体系旨在突出文娱部的特色，增强部员对部门的认同感。象征体系包括：部门群、部门口号等。

3，内部成员

在2个文娱部长的的组织和带领下，在下学期开学之初进行文娱部成员的选拔，选拨对象主要面向大一学生。

选拔成员有经验者优先。成员主要应具备：一，个人的才艺特色或自身特点。二，个人有挑战创新能力，三，做事负责，有统筹规划能力。

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文娱部

文娱部负责学院内部、学院之间各种文娱联谊活动，以及策划、组织每年一度的外语文化节专业文艺汇演。我们是晚会策划者，我们是后台付出者，我们是最大收获者。这里给你足够的空间施展才华，是你提升自己的最好舞台！

口号：文娱部，无处不文娱！

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西南大学外国语学院

第十一届团委学生会文娱部招新计划

一、招新目的：

为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。

二、招新细则：

（一）招新对象：西南大学外国语学院2015级新生

（二）招新要求：

1、熟知文娱部的性质、宗旨和章程。

2、拥护文娱部，热爱文娱部，维护文娱部的良好形象，不做有损学生会、部门形象的事情。

3、有一定的个人才艺素养，善于策划各类文娱活动者优先。心灵手巧者优先。善于学习、使用音频编辑等软件者优先。

4、上得了厅堂，去得了后台。工作时积极主动，踏实认真；平时有娱乐精神和团队精神，文娱部需要“逗比”的你！

5、有一定的组织协调能力、人际交往能力和临场应变能力。

6、有吃苦耐劳和团队合作精神，有高度的责任心和集体荣誉感，为人谦虚谨慎，做事脚踏实地、诚恳、上进；乐于为同学们服务。

（三）招新人数：14人

（四）招新形式：

军训期间将统一组织招新大会，并现场填写申请表格。

三、招新流程

（一）前期宣传：

①在新生群中宣传。

②招纳在迎新晚会帮忙的志愿者。

③在招新大会通过视频展示和上台表演，统一向2015级新生发一份团学的招新通知。

（二）报名面试阶段

1、第一轮面试

①简单自我介绍（不超过90秒）

从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐、自信心等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。

②面试者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）（附录1）

③对应聘者的某方面能力可进行当场测试，并适当提问。

2、第二轮面试

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