篇一 :薛喜—福利加法:空喊口号是留不住人的

福利加法:空喊口号是留不住人的

空喊口号留不住顶尖人才,看看它们怎么做。

免费机票

尽管印度航空饱受经营困扰,但这并不妨碍它向员工及其亲属提供免费国内、国际机票,它甚至允许已故员工的亲属继续享受免费权利。根据规定,已故雇员的配偶可将其机票转移给父母、子女、继子女和合法领养的孩子。颇为讽刺的是,该公司在实施优厚福利的同时,仍靠政府资助实现扭亏。这并非首例。美国航空员工就可免费乘坐公司任意航班的经济舱出游,而不必再像以往要等到55岁才可以参加退休旅行。除了本人,员工向公司上报的家庭成员也享有无限制乘机特权。

冷冻卵子

苹果、脸书为女员工冷冻卵子买单的做法一度引起舆论轰动。冷冻卵子后,女员工可自行选择何时让卵子重回子宫,如此即使在不能自然排卵时她们也可怀孕,女性生育期因此得以延长。此项服务极为昂贵:每次摘取卵子的费用为1万美元,每年还需支付500美元的卵子储存费用。两家公司的报销上限将高达2万美元。这项福利将改写以往的游戏规则—男性可专注于事业,而同样处于事业上升期的女性却必须在事业、家庭之间单选其一。

中国“我是好讲师”大赛评委,著名TTT培训专家——薛喜,“长跑禅”运动发起人、“企业即学校”倡导者、“七步阶梯教学法”创始人,在人力资源管理方面有着独到的见解。

过世福利

谷歌的“过世福利”延伸至员工入土为安之后。根据该政策,所有员工去世

后10年间,其配偶可继续领取去世员工生前50%的薪水。不仅如此,员工过世后,其配偶还可领取股票奖金,子女直至19岁前均可每月领取1000美元补助(全日制在校生可领取至23岁)。此项福利没有任期限制,且对同性伴侣一视同仁。 宠物福利

Airbnb公司允许雇员带宠物上班。在谷歌总部,每天都有数以百计的小狗在楼下玩耍,员工不必担心宠物在家无人照顾。Adobe公司则更进一步,为员工提供宠物保险。对于很多组织而言,允许员工携带宠物被视为一种成本低且易得的激励方式,有助于提升员工的组织满意度。

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篇二 :空喊口号解决不了问题 幸福离不开财富

Can we buy happiness? This perennial question is back at the top of the agenda. 我们能买到幸福吗?这一永恒的问题正再度回到首要议程上来。

Pharrell Williams, whose gloriously catchy song “Happy” is the biggest international hit in years, declares that you are happy “if you feel like a room without a roof”. Carlos Slim, the Mexican telecoms magnate who was the world’s richest man for many years, suggests that it is time, rather than money, that we should value. He has proposed a three-day working week. People could work three 11-hour days and then enjoy their family.

法瑞尔?威廉姆斯(Pharrell Williams)唱过一首极其动人的歌曲《幸福》(Happy),多年来一直位列全球最热门歌曲。他在歌里唱到,“如果你感觉自己是一个没有屋顶的房间”,那么你就是幸福的。曾多年位居全球富豪榜首位的墨西哥电信业大亨卡洛斯?斯利姆(Carlos Slim)认为,我们应该重视的是时间,而非金钱。他提出每周工作3天。人们可以每周工作3天,每天工作11小时,接下来就享受与家人一起的时光。

The idea stirred up much reaction, but it made sense. Latin countries have a working day with a siesta for lunches, or mixing with family. Even though they are poorer in economic terms, many visiting Americans and northern Europeans have the sense that they are happier.

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篇三 :男女平等不是空喊一句口号

男女平等不是空喊一句口号

从什么时候开始,男女平等就开始出现在我们眼前的,早已模糊了印象,能记住的却是那流行全国的口头语,女人也是半边天。然后,口号一出,很多人就觉得,男人跟女人在这个社会上的地位就真的跟口号里一样的。我曾经又何尝不是深深的相信的。

可是,口号喊出来了,社会中的男女就真的平等了吗?在我看来,其实并不是这样

。其一,男人和女人的身体素质不同,男人普遍比女人有力气,力气这个东西就能决定很多,抛开那些道德不讲,单单是一个女人和一个男人面对面的进行体力对抗,毫无疑问,输的人是女人,而且必定输的狼狈。其二,职业女性多重角色冲突。职业女性扮演着社会与家庭多重角色,在精力、时间、能力、资源分配上具有多样性,同时又相互发生冲突,作为优秀的职业女性,在社会上要争“强者”,在家庭中要当“贤人”,这在性格上表现出双重要求,职业要求女性刚毅、果断、坚强,家庭要求女性温柔、贤惠善良,这是一个两难选择,妇女要鱼和熊掌兼得,必须付出比男性更多的努力。在社会交往频繁和快节奏的生活中,职业女性非常需要有属于自己的时间和空间,但女性家务劳动时间支出较多,在传统的观念中,家务好像就是女人份内的事,男同志不料理家务,被看成是情理之中;女同志家务干少了,却被看成是“失职”。女同志既要在工作中与男同志同挑重担,又要在家庭中当贤妻良母,常常是“超负荷运转”。举个很现实的例子,我们班的一个很优秀的来自基层的女同学,每个星期回去后要处理乡

镇里的一些工作,没有时间做更多的家务,没办法就把孩子的衣服带到学校里来洗。同样是乡镇长,同样是在这儿学习,男同学肯定不会做这样的事,甚至于自己的衣服都要带回去让老婆来洗。

总之,不能设想,一个“占人口一半的女性在就业率很低、相对贫困人口比重大、教育水平低、参与国家和社会事务决策的程度有限、享受卫生健康方面的社会保障不普及、家务劳动仍在束缚广大妇女的手脚、传统社会性别观念仍有巨大市场”的国家能够成为小康社会。如果不解决上述男女发展不平衡的问题,不但社会发展要受到阻碍,男性发展也必然停滞不前甚至倒退。所以我说,男女平等,不是你喊一百句“女人也顶半边天”而是真正的去解决一些问题。只有解决了这些问题才能够达到真正的男女平等。

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篇四 :呼吁高校环保而不要空喊口号

呼吁高校环保而不要空喊口号

讨论“高校环保”问题,首先,我们需要了解‘何谓高校?’‘何谓大学生?’再则,环保的意义与倡行者、宣传者、践行人等等。

高校,指“高等学校泛指对公民进行高等教育的学校。在我国著名大学有清华大学,北京大学,交通大学等。从学校类型上讲,高等学校包括普通高等学校、成人高等学校、民办高等学校等。”(本文特指本专科大学院校)。

大学生:“是社会的一个特殊群体,是指接受过大学教育的人,作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才。”

环保的意义和重要性,当代大学生,相信你比谁都懂。这里不必啰嗦。至于环保的提出,首先应该是一些致力于此的学者、研究机构再上升到国家层面吧。至少现在我们国家在不断地提倡与宣传。

那,作为国家培养的重点人才,你们在做着什么?我相信大部分大学生是在做实事的,不仅仅在宣传动员全社会人员,更是起模范带头作用的。而本文的提出只是基于我本人的周围环境,甚至可以说只是我生活的校园,也许很片面,但至少它是存在的。

赶紧入正题。首先,从一个活动说起(以一个三级社团较为大型为例):办一个活动,1.准备阶段,一堆人花费一个多月的时间筹划,

外联部出校外拉赞助等等,记住:你是在校大学生,时间就是财富,不仅仅属于你,还属于国家。2.物资方面:横幅,7-8元/米,一条十多米,八九十元,大一点的 上百块吧!搭个舞台,正式的两三千元,不那么正式的少说也要几百上千;舞台背景幕,20多元一个平方,少说也得千来块。宣传海报…气球,一些什么音箱帐篷等等。一个不算豪华的活动,保守估计也得2-3千元。需明确的一点是:这是仅仅是一个活动,大部分物资是一次性的!【~~快餐文化~~~】

如果活动再大点,社团再大点…活动的目的先不说它能否达到文件上写的那些冠冕堂皇的字句,我看到的却是一些人再拿着职位去比拼,看谁能力强,看谁能做得更大。社团一些活动已经上升为攀比的性质了。那,结果不必我说,相信聪明如水的你,一定懂的!

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篇五 :电子商务诚信建设不能只喊口号

电子商务诚信建设不能只喊口号

诚信是经商之本,这是流传商界的至理名言。

在互联网这个虚拟的世界里,诚信不仅仅是经商之本,还是生存之道。以网购这个迅速崛起的行业为例,没有诚信根本无法立足。正因于此,封杀炒作信用的卖家,而后将网络打黑风暴刮到外部信用炒作网站,力图从源头上扼杀信用炒作这条黑色产业链。由淘宝的一系列举措也可以看出,诚信问题已经日益突出,向信用炒作宣战亦是大义之举。不过,笔者认为,电子商务的诚信建设不能只喊口号,而要落于实处。

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对于“诚信自查”以及及打击信用炒作网站的举动,众多业内人士认为是空喊口号。事实也证明,淘宝展开“诚信自查”活动后,并没有从根本上遏制信用炒作的问题,更没有解决电子商务的诚信问题。无论是“诚信自查”,还是打击信用炒作网站,淘宝的出发点是好的,但这些策略只能暂时缓解信用炒作弊病,无法根治店主的诚信问题,这是现有信用评价体系的弊端所致。

用户在购物后,可以对店主进行好、中、差评价,淘宝根据用户的评价来评价店主的诚信度。事实上,在淘宝的网店购物,商品描述与实际物品的符合度,店家的服务态度,物流运输速度,这些都能反应店主的诚信。但现在大部分网购平台,仅仅提供一个好、中、差评,无法对店主进行其他的评价,这无疑影响了店主信用评价的客观性。

此外,网购平台现有的监管体系也影响了信用评价体系的客观性。举一个简单的例子,现在淘宝、有啊和拍拍平台上有很多出售游戏点卡的店铺,一张10元点卡也能获得一个信用评价,而其他店铺卖一个价值3000元的东西也只能获得一个信用评价。

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篇六 :安全标语大全

I、安全创造幸福疏忽带来痛苦

2、我的安全我负责别人安伞我有责

3、生命最可贵,安全第一位。

4、有防则安无防则危

5、生产安全不管企业效益玩完1

6、安全一松,全线告终;坚持不懈,万事成功

7、安全警钟HH呜平安大道天天行

8、一人把关一处安众人把关稳如山

9、锁链最脆弱的一环决定它的强度安令最危险的一面决定你的生 命

10、安全万事兴,麻痹人划窄

l l、安全生产创效益违规操作酿祸端

12、你重视,我参与,安全生产一起抓;

齐努力,共谋划,生产安全靠大家

13、安全生产做得好,企业效益才有保:安全成效要展现,持之以 恒是关键

14、只有紧绷安全意识的弦.才能弹“_{平安快乐的调

15、安伞知识要知道,劳保用品要戴好;一I:班T作多留神,、F,P安 安最开心。

16、安全在身,家人放心。安全疏忽,苦难缠身

17、多看一眼,安全保险:多防一步,少出事故

18、安全是朵幸福花,大家浇灌美如画

19、没有主人翁精神,可悲:没有安企意识,可恨

20、感情深,-II闷,洒后一}:班头发昏;一卜班之前不喝洒,互相提 醒够朋友

21、筑安全长城,兴钻井经济

22、安全警钟时常鸣,防范打锣经常敲

23、安全管理扣扣相连,生产效益节节攀高

24、分分秒秒珍借生命,时时刻刻重视安全

25、居安思危年年乐,警钟长鸣岁岁欢

26、安全意识“得过且过”:危险隐患“得寸进尺”

27、危火、危电、危操作,无危1i在:细心、小心、责任心,齐心 以待

28、人以安为乐J‘以安为兴

29、客户赴.J:帝,质景是生命,地球是市场,安令是保障

30、生产安伞保驾生命安伞护航

31、安全意识在我心中,安全生产在我于中

32、上班多留神,慎防意外生

33、继天下之大任,防灾忠于未然

34、安得万人在,仝心为生产

35、事故后果紧系心,安全素质/fi断升

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篇七 :安全标语大全

1、安全创造幸福 疏忽带来痛苦

2、我的安全我负责 别人安全我有责 3、生命最可贵,安全第一位。 4、有防则安 无防则危

5、生产安全不管 企业效益玩完!

6、安全一松,全线告终;坚持不懈,万事成功 7、安全警钟日日鸣 平安大道天天行 8、一人把关一处安 众人把关稳如山

9、锁链最脆弱的一环决定它的强度安全最危险的一面决定你的生命

10、安全万事兴,麻痹人财空

11、安全生产创效益 违规操作酿祸端 12、你重视,我参与,安全生产一起抓; 齐努力,共谋划,生产安全靠大家

13、安全生产做得好,企业效益才有保;安全成效要展现,持之以恒是关键

14、只有紧绷安全意识的弦,才能弹出平安快乐的调

15、安全知识要知道,劳保用品要戴好;上班工作多留神,平平安安最开心。

16、安全在身,家人放心。安全疏忽,苦难缠身 17、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故 18、安全是朵幸福花,大家浇灌美如画

19、没有主人翁精神,可悲;没有安全意识,可恨

20、感情深,一口闷,酒后上班头发昏;上班之前不喝酒,互相提醒够朋友

21、筑安全长城,兴钻井经济

22、安全警钟时常鸣,防范打锣经常敲

23、安全管理扣扣相连,生产效益节节攀高 24、分分秒秒珍惜生命,时时刻刻重视安全 25、居安思危年年乐,警钟长鸣岁岁欢

26、安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”

27、危火、危电、危操作,无危不在;细心、小心、责任心,齐心以待

28、人以安为乐 厂以安为兴

29、客户是上帝,质量是生命,地球是市场,安全是保障 30、生产安全保驾 生命安全护航

31、安全意识在我心中,安全生产在我手中 32、上班多留神,慎防意外生

33、继天下之大任,防灾患于未然 34、安得万人在,全心为生产

35、事故后果紧系心,安全素质不断升

1)安全=幸福。

2)安全记在心,平安走天下。

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篇八 :贺信教案

贺信的写作格式及注意事项??????????????????????????????????

教学目标:

1. 了解贺信的特点及作用。

2. 学习贺信的写作格式及注意事项。

3. 了解高考中贺信的命题形式。

4. 根据需要拟写贺信。

教学重点难点: 贺信的写作。

课时安排:3课时。

教学过程:

第一课时

一、 掌握贺信的写作格式

一) 概念:

贺信是表示庆祝的书信的总称。它是从古代祝辞中演变而来的。

贺信是指行政机关、企事业单位、社会团体或个人向其它集体单位或个人表示祝贺的一种专用书信。

今天贺信已成为表彰、赞扬、庆贺对方在某个方面所作贡献的一种常用形式,它还兼有表示慰问和赞扬的功能。

二)格式 贺信一般由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成。

(一)标题

贺信的标题通常由文种名构成。如在第一行正中书写“贺信”二字。

(二)称谓

顶格写明被祝贺单位或个人的名称或姓名。写给个人的,要在姓名后加上相应的礼仪名称如 “同志”。称呼之后要用冒号。

(三)正文

贺信的正文要交待清楚以下几项内容:

第一,结合当前的形势状况,说明对方取得成绩的大背景,或者某个重要会议召开的历史条 件。

第二,概括说明对方都在哪些方面取得了成绩,分析其成功的主观、客观原因。贺寿的贺信 ,要概括说明对方的贡献及他的宝贵品质。总之这一部分是贺信的中心部分,一定要交待清 祝贺的原因。

第三,表示热烈的祝贺。要写出自己祝贺的心情,由衷地表达自己真诚的慰问和祝福。要写 些鼓励的话,提出希望和共同理想。

(四)结尾

结尾要写上祝愿的话。如“此致——敬礼”、“祝争取更大的胜利”、“祝您健康长寿”等 。

(五)落款

写明发文的单位或个人的姓名、名称,并署上成文的时间。

二、注意事项

贺信要体现的是自己真诚的祝福,是加强彼此联系 、增强双方交流的重要手段。

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