篇一 :保险公司增员口号

1、推销是靠体力赚钱,投资是靠钱赚钱,增员是借力赚钱,你会用哪一种方式呢?推销能满足你的基本收入,而增员却在帮你挣奖金,相信你能借助公司力量成就

2、增员是传播保险观点的重要途径:保险是替天行道、人我两利之功德事业、一人从事不过造福几百个家庭,如果有千百名伙伴共做不就造福了千百万个家庭吗?

经典增员:三顾茅庐。冒着冷冽的寒风和漫天的鹅毛大雪刘备不辞劳苦,三请诸葛孔明,而孔明也为他鞠躬尽瘁,死而后已,知遇之恩,相信你也能这样增员 。

4、签单是打印机,是调整本月的收入,而增员是复印机,月月调底薪。你希望今后底薪有一个较高的提升变化吗?现在就要行动起来借用公司的资源和支持 。

5、增员是保险事业的“保险单”有了组织运作,就会多出一条生财线路,当危机发生时,仍然还有无意的收入和地位,就像拥有一份保单,这也是分散风险的措施

6、增员可以激发个人和团队成员的斗志,据统计,每年40%新业绩来自于新人,如果没有新观念和持续力,老人的表现就乏善可陈。所以你要为团队注入活力!

7、增员如同盖房子:原来你的寿险生涯就是不断地建房子然后出租,育成出去的小组就象你租出去的房子,每月的房租是对你建房时付出的回报!你盖了几间房?

8、人的潜能好比海上的冰川浮在上面的只是小小的一角,有些事情你根本不敢去想,有些事情正因为你没有去想,所以你根本就没有去做,在增员路途上要想要做!

9、二十一世纪最伟大的发现:改变态度可以改变一个人,激发潜能可以改变一个人一生的命运,人的潜能到底有多大没有人知道,在你增员的道路上潜能无穷!

10、增对一个人对团队是“+”你可以轻松工作生活,增错一个人对团队是“-”累死自己,50个人才大于1000个人,增对人不是增堆人!

宋江在水泊梁山高举“聚义”大旗,增了108位英雄豪杰,留下传世美名。你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗,愿你在四季度多多招募优秀人才

经典增员:三顾茅庐。冒着冷冽的寒风和漫天的鹅毛大雪刘备不辞劳苦,三请诸葛孔明,而孔明也为他鞠躬尽瘁,死而后已,知遇之恩,相信你也能这样增员

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篇二 :保险公司招募增员口号标语三十条2页

招募增员口号标语

(1)团队给我力量,活力给我激情,锤炼给我成长,奋斗给我快乐。

(2)这里是英雄的阵地,这里是成功者的舞台,这里是翱翔的天空,这里是成长的大地。

(3)雨再大不润无根之草,佛门再广不渡无缘之人。

(4)正是因为礁石的阻拦,浪花才会显得那么绚丽多彩。

(5)牵手增员,相约成功。

(6)团队发展、价值永远。

(7)抱团打天下、合力铸辉煌。

(8)价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化。

(9)帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己。

(10)团队意识,角色意识,配合意识,成功意识。

(11)寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司。

(12)众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠。

(13)我的团队我的家。

(14)团队是我家,奋斗靠大家。

(15)快速发展,把握机会。

(16)成功就是:相信,行动,坚持,快乐。

(17)意气风发一时起,持续奋斗双梦成。

(18)心中有梦想,发展起风暴。

(19)敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿。

(20)人力翻番不是梦,业绩倍增就是行。

(21)美好的事业,希望的事业,团队的事业,永久的事业。

(22)共创美好未来,成就幸福事业。

(23)携手阳光共行,迈步寿险双赢

(24)自闭门户的经营时代已落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。

(25)人是群体动物,一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

(26)集体力量:一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

(27)物竞互择,适者生存,选择寿险,无怨无悔 。

(28)组织成长,增员第一;善用职场,广开人际;悉心引领,解惑答疑;新旧携手,争创佳绩。

(29)组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气。

(30)人生无处不增员,言传身教每一天。

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篇三 :保险公司激励口号标语

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激励口号标语

(1)生命要么是一次勇敢的冒险,要么什么也不是。只要我们正视各种变化,以无畏的精神面对命运的挑战,我们就是不可战胜的。

(2)成功的花儿,人们只惊羡它现实的鲜艳,而当初它的芽儿,却浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的雪雨……。(冰心)

(3)成功不是战胜别人,而是超越自我。

(4)谁升起,谁就是太阳!

(5)山阻石拦,大江毕竟东流去,雪辱霜袭,梅花依旧向阳开。

(6)真正的光明决非是永没有黑暗的时间,只是永不被黑暗所掩蔽罢了。

(7)抱着怀疑的态度去努力,那么结果也是令人怀疑的。所以你要全身心地投入到你的努力中,用出色的行动来培养你的人格,为你认为值得的目标付出代价。你面对的每一次挑战,都会成为你力量的源泉。坚定不移,总有一天你会成就一番事业,因为你发觉了你的潜能。

(8)改变总是好的,敢于改变,你将走在别人前头;改变虽然痛苦,但却必需,改变需要勇气

(9)在这个世界里,我们站在哪儿并不重要,重要的是我们正朝哪个方向前进。

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(10)如果我们不站起来的话,我们永远不知道自己有多高,如果我们努力去做每一件事,我们就能到达颠峰。

(11)勇敢的人最清楚他们面临的是什么,无论是荣耀还是危机,都要义无返顾的去迎接。

(12)人总是要有一些追求的,因为我们必须成长,必须不断设定目标,远大的坚定的目标,必须亲自种下我们的未来,积极地去规划。

(13)生活对于每个人都不容易,但这又有什么关系呢?我们必须要有毅力,更重要的是要有自信。我们必须相信自己是为某些事情而生的,而且这些事情—无论多大的代价,一定能够完成。

(14)对于成功而言,没有什么品质比坚毅更加重要。坚持就会有意想不到的回报。

(15)山上青松山下花,花笑青松不如它;有朝一日寒霜降,只见青松不见花。

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篇四 :员工激励口号-保险公司

员工激励口号-保险公司

增员类

率先举绩,抢占先机 从业有缘,工作是福 乘风破浪,迎接挑战 新旧携手,业绩辉煌 策马扬鞭,拜访超前 人员

倍增,士气倍增 组织兴衰,荣辱与共 团结拼搏,奋勇向前 招兵买马,有凤来仪 人员倍增,士气倍增 从业有缘,惜福感恩 坚定信念,行销一生 人生无处不增员 言传身教每一天 助人人助讲奉献 组织发展寻梦园 组织成长,增员第一 善用职场,广开人际 悉心引领,解惑答疑 新旧携手,争创佳绩

服务类

回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心 观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门 攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向 情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起 本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷 专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能 客户服务,重在回访.仔细倾听,你认心情 索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生

技巧习惯类

风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极 时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩 落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛 技

巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中 快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风 一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底 三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一 主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率 业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩 全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹 市场练兵;心里有底,团结拼搏,勇争第一 本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营 目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营 经营客户,加大回访,用心专业,客户至上 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌 行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习 素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌 先做才轻松,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周 拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人人创佳绩 主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动 追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移 坚持出勤,专业提升,分享交流,为您分忧 团结紧张,严肃活泼,规范行销,业绩保证 节庆竞赛类

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篇五 :保险公司增员四戒

保险公司增员四戒

业绩要提升,人才是基础;业务要发展,队伍是保障,于是,增员工作被提上了重要议事日程。增员,是一个老生常谈的永久性话题,因为它是寿险经营的基础,是组织生存之本。为了持续发展,各寿险公司在增员问题上可谓绞尽脑汁、费尽心机,但还是常常达不到预期效果,主管领导们便感叹“增员难,难增员,留存率低”。原因固然是多方面的,但一些不正确的策划和操作方法往往是导致增员结果事倍功半,甚至事与愿违的直接原因。为此,在增员工作中必须做到“四戒”。

一戒盲目跃进。当人员流失严重和业绩滑坡时,各公司首先想到的是大力增员,层层下达增员指标,并制定各种诱人的奖励措施,加大增员投入,以发动各团队、各业务员广泛全面地开展增员活动。

于是乎,一些团队主管和业务员为了一己私利,在“人数越多越好”的指导思想下,挖空心思、不择手段地将社会上三教九流的员都增进公司,只图数量,不管质量,结果造成人员大进大出,许多人成为匆匆过客,走完过场就离司;有的则素质低,能力弱,没有可塑性;有的反而给公司带来负面影响,损害公司形象。这种纯粹靠物质刺激、利益驱动的大跃进式增员举措,只能助长个人私欲而难达最终目的。

须知,增员活动是贯穿于业务发展始终的一个持续不断的过

程,要循序渐进,岂能靠一朝一夕轰轰烈烈的大突击来扭转局面?平时不烧香,临时抱佛脚,急功近利之举怎能如人所愿,收到良好满意的效果?

二戒大搞形式。增员的目的是壮大营销队伍,推动业务发展,而不是为增员而增员。但在不少增员企划案和实际操作中,务虚不务实、做表面文章的现象屡见不鲜。有的甚至停下业务,高举增员大旗,大造增员舆论,召开增员大会,呼口号,举仪式,过分作秀,看似隆重热烈,其实一点也不注重实效,把增员与业务发展分割脱离,似乎一切就是为了增员,最终目的不仅没达到,反而错失发展良机。

有效的增员结果才是推动业务发展的根本保障和持续稳健经营的基础。因此,在增员策划和实施过程中,要明确目的,讲求工作实效,不能本末倒置,扯大旗,流于形式,以免浪费大量的人力、物力、财力和宝贵的时间、精力,影响业务发展。 三戒重前轻后。有的公司在增员前期工作中抓得紧而实,可后来的培训辅导、激励教育等后续工作却逐渐淡化,不注重慢而细的过程。增员时轰轰烈烈,培训辅导、后续教育却蜻蜓点水、轻描淡写,一旦新人遇到困难和挫折,没有及时取得成绩,便心灰意冷,失去信心,造成人员流失。所以增员工作不能虎头蛇尾,重前轻后,从前到后、自始至终都要环环相扣,不能脱节。谁都知道,保险公司营销员是“铁打的营盘,流水的兵”。一味地重引进轻育成,营销员的自我流失率和被淘汰率就会更高。

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篇六 :保险公司增员策划与操作四戒

保险公司增员策划与操作四戒

业绩要提升,人才是基础;业务要发展,队伍是保障,于是,增员工作被提上了重要议事日程。增员,是一个老生常谈的永久性话题,因为它是寿险经营的基础,是组织生存之本。为了持续发展,各寿险公司在增员问题上可谓绞尽脑汁、费尽心机,但还是常常达不到预期效果,主管领导们便感叹“增员难,难增员,留存率低”。原因固然是多方面的,但一些不正确的策划和操作方法往往是导致增员结果事倍功半,甚至事与愿违的直接原因。为此,在增员工作中必须做到“四戒”。

一戒盲目跃进。当人员流失严重和业绩滑坡时,各公司首先想到的是大力增员,层层下达增员指标,并制定各种诱人的奖励措施,加大增员投入,以发动各团队、各业务员广泛全面地开展增员活动。

于是乎,一些团队主管和业务员为了一己私利,在“人数越多越好”的指导思想下,挖空心思、不择手段地将社会上三教九流的员都增进公司,只图数量,不管质量,结果造成人员大进大出,许多人成为匆匆过客,走完过场就离司;有的则素质低,能力弱,没有可塑性;有的反而给公司带来负面影响,损害公司形象。这种纯粹靠物质刺激、利益驱动的大跃进式增员举措,只能助长个人私欲而难达最终目的。

须知,增员活动是贯穿于业务发展始终的一个持续不断的过程,要循序渐进,岂能靠一朝一夕轰轰烈烈的大突击来扭转局面?平时不烧香,临时抱佛脚,急功近利之举怎能如人所愿,收到良好满意的效果? 二戒大搞形式。增员的目的是壮大营销队伍,推动业务发展,而不是为增员而增员。但在不少增员企划案和实际操作中,务虚不务实、做表面文章的现象屡见不鲜。有的甚至停下业务,高举增员大旗,大造增员舆论,召开增员大会,呼口号,举仪式,过分作秀,看似隆重热烈,其实一点也不注重实效,把增员与业务发展分割脱离,似乎一切就是为了增员,最终目的不仅没达到,反而错失发展良机。

有效的增员结果才是推动业务发展的根本保障和持续稳健经营的基础。因此,在增员策划和实施过程中,要明确目的,讲求工作实效,不能本末倒置,扯大旗,流于形式,以免浪费大量的人力、物力、财力和宝贵的时间、精力,影响业务发展。

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篇七 :保险公司职场布置语言(办公室标语口号)

保险公司职场布置语言(办公室标语口号)

保险公司职场布置语言(办公室标语口号)

一.你若不流汗,注定要流泪。

1)新时代,新机遇,新基本法;

做事业,做增员,做大直辖。

2)我们要以最真最好与专业做好销售。

3)大部大组大直辖,胜利迎接基本法。

4)我们要以爱心耐心与决心做好增员。

5)组织发展400优,你追我赶争上游。

6)市埸总是推毁弱者

二.专业

1)多收集,多吸收保险相关知识,就多这份专业,让客户更加信赖赖。

2)组织的秘诀--------------增员

3)寿险的秘诀--------------拜访

4)增员--------组织经营成功

5)组织===永续的经营

6)组织===寿险的命脉

三.团结和谐,共创佳绩。

火热的天气,火热的心;

火热的发展变成金。

有人就有人气,

有人气就有士气,

有士气就有业绩,

有业绩就有组织利益。

四.主任的承诺

1)我承诺,尽力带领组员完成果99年500万的业绩目标。

2)我承诺,尽力协助组员挑战10万年薪。

3)我承诺,尽力与组员一起创选一个相亲相爱,团结和协的团队

4)我承诺,尽力与组员一起永攀高峰

五.保户可以为你做的事

1)投保

2)转介绍其他客户

3)请他当长期的转介绍中心

4)增员他

5)请他介绍增员对象

6)请他当增员的来源中心

7)让保户加保或是再保

一般来讲只要你的服务好,这七件事中总有一两件会被客户接受。

六.客户经营--------永续经营的命脉

--------永远只是停留在开发新保户是行销人员阵亡的主因。

--------要经营已有的客户,让他们成为你源源不断的保户,你就不必天天苦思 “保户何处来?”

七. 我们的责任

---------平安对员工的责任:生涯规划,安家立业。

---------平安对股东的责任:稳定回报,资产增值。

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篇八 :保险公司激励口号标语71条6页

激励口号标语

(1)生命要么是一次勇敢的冒险,要么什么也不是。只要我们正视各种变化,以无畏的精神面对命运的挑战,我们就是不可战胜的。

(2)成功的花儿,人们只惊羡它现实的鲜艳,而当初它的芽儿,却浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的雪雨……。(冰心)

(3)成功不是战胜别人,而是超越自我。

(4)谁升起,谁就是太阳!

(5)山阻石拦,大江毕竟东流去,雪辱霜袭,梅花依旧向阳开。

(6)真正的光明决非是永没有黑暗的时间,只是永不被黑暗所掩蔽罢了。

(7)抱着怀疑的态度去努力,那么结果也是令人怀疑的。所以你要全身心地投入到你的努力中,用出色的行动来培养你的人格,为你认为值得的目标付出代价。你面对的每一次挑战,都会成为你力量的源泉。坚定不移,总有一天你会成就一番事业,因为你发觉了你的潜能。

(8)改变总是好的,敢于改变,你将走在别人前头;改变虽然痛苦,但却必需,改变需要勇气

(9)在这个世界里,我们站在哪儿并不重要,重要的是我们正朝哪个方向前进。

(10)如果我们不站起来的话,我们永远不知道自己有多高,如果我们努力去做每一件事,我们就能到达颠峰。

(11)勇敢的人最清楚他们面临的是什么,无论是荣耀还是危机,都要义无返顾的去迎接。

(12)人总是要有一些追求的,因为我们必须成长,必须不断设定目标,远大的坚定的目标,必须亲自种下我们的未来,积极地去规划。

(13)生活对于每个人都不容易,但这又有什么关系呢?我们必须要有毅力,更重要的是要有自信。我们必须相信自己是为某些事情而生的,而且这些事情—无论多大的代价,一定能够完成。

(14)对于成功而言,没有什么品质比坚毅更加重要。坚持就会有意想不到的回报。

(15)山上青松山下花,花笑青松不如它;有朝一日寒霜降,只见青松不见

花。

(16)不在于你目前是怎样的人,而在于你将成为怎样的人。

(17)过日子,靠时钟;经营人生,靠梦想。

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