工作月报（

内容多者，可另附纸张 填表日期：201 1 年 12 月 1 日

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经贸系女生部三月月报总结

三月份是雷锋月，而我们经贸系团学分会更是举办了一系列的活动。“学习雷锋，关爱女生”是我们的主题，更能体现这次活动的目的。而女生部主要的是承办“关爱女生知识”讲座。

这个月主要分为日常工作、活动两部分。

日常工作主要有：

一、 召开会议

3月14日召开了女生委员会议，下达女性知识讲座的通知及 传“等花盛开”活动。

二、上访

3月8日召开院女生例会并在当天晚上在附5-1,2楼和9-1,2楼，上访内容主要分享抵御潮湿的方法和下雨天心情如何等问题。随后3月22日召开院女生例会并在当天晚上在12-2,3,4,5楼，上访内容主要讨论泡图书馆、调节心情的方法和感兴趣的课程等问题

三、值班

1、在3月4日和3月18值班，主要讨论“关爱女生知识”讲 的准备事项及细节。

四、协助其他部门

1、协助组织部宣传“学习雷锋，关爱女生”主题班会。

2、协助文娱部布置“经贸达人秀”的决赛现场。

主要活动：

1、 于3月20日在J1-501举办“关爱女生知识”讲座。

2、 主讲李晓宜老师对如何做个“优雅女生”做了充分讲解。 总的来说，这个月是忙碌的一个月，同时也是充实的。过举办“关爱女生知识”讲座，即提升了自身的能力，又加强与其他部门的联系。在干部培训中，更是学到如何做一个称职的学生干部。而在上访中，与同学的亲切交谈，拉近了心与心的距离。三月，我们携手走过。希望在接下来的活动中我们能做的更好。

经贸系团学分会

女生部

20xx年3月26日

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工作总结

很高兴我成为人资部专员一职。时光飞逝，转眼间在引航工作已近一个月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使以后有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。

一、招聘工作

1、与部门人资部主任一起了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。

二、建立、健全、规范人事档案管理

1、因原员工档案未能齐全，因此在与人资部主任江大伟的配合下对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案基本齐全。

2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

4、目前正在对实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。

5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。

四、社会保险

1、对入保员工填写《新增参保人员社保表》，并准备员工所申请的资料在网上填报并去社保上交资料。

2、对原公司在职人员保险情况核对，并核对需补缴人员信息，及时去社保办理补缴手续。

3、根据每月社保增加表及减少表，以及月报，按照社保缴纳情况做《社保明细表》上报财务。

4、根据公司需要，现正在整理千县惠农项目参保手续。

五、员工《劳动合同》及《员工手册》的实施及更新

1、在与人资部主任的配合下，对在职员工的劳动合同进行全面审核，对未签定合同的员工及时补签，对需续签合同的员工续签合同，基本做到有据可查。

2、对《员工手册》内容进行全面的审核，在不足中加以补充。

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销售人员工作月报总结的书写

总结的注意事项

1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名，日期

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济宁市建设监理公司 山东省贸易职工大学教学楼工程监理月报

山东省贸易职工大学教学楼工程监理月报

第05期

一、本期施工基本情况

教学楼工程本月进展顺利，1#、3#（A-D）、4#、5#、6#、8#、9#、10#段钢筋混凝土结构主体顺利封顶，加气混凝土填充墙开始砌筑，装饰装修工程正在进行紧张准备工作。2#、3#（D-U）、7#段正在加紧施工，已施工至四层框架柱、梁。

工程质量状况稳定，从原材料、构配件、设备质量控制到每一道工序，施工质量都进行了严格的检查和验收，基本符合设计和施工质量验收规范的要求。

整个工程安全状况逐步得到改善，未发生严重安全事故，运行基本平稳。

二、工程进度控制

（一）工程进展情况

1. 第一施工段（1#、2#、7#）

1#楼主要完成了四层、五层框架柱、梁、板、梯混凝土浇筑，SP预应力板安装，砖基础砌筑及二、三层加气混凝土砌块填充墙砌体施工。

2#、7#楼主要完成二、三层框架柱梁板梯混凝土浇筑，SP预应力板安装，四层框架柱施工。

2. 第二施工段（3#、5#、8#段）

3#（A-D）、5#、8#楼主要完成了四、五层框架柱、梁、板、梯混凝土浇筑，SP预应力板安装，砖基础和加气混凝土填充墙开始砌筑。3#(D-U)段主要进行了一、二、三层框架柱、梁、板、梯混凝土浇筑。

3. 第三施工段（4#、9#段）

4#、9#楼主要完成了四、五层框架柱、梁、板、梯混凝土浇筑，SP预应力板安装，砖基础砌筑，二~四层加气混凝土砌块填充墙砌筑。

4. 第四施工段

6#A楼主要完成了四、五层框架柱、梁、板、梯混凝土浇筑，SP预应力板安装，砖基础浇筑，二~四层加气混凝土砌块填充墙砌筑。

5. 第五施工段（6#B、10#楼）

________________________________________________________________________________________________ 科学管理 热情服务 公正廉洁 质量第一 1

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三月份水情水害预报分析总结

本月我矿掘进工作面为8103工作面切眼、8105皮顺联络巷、回

风大巷、永久避难硐室、消防材料库和8107运输顺槽，其中永久避难硐室和8107运输顺槽开口50m处为炮掘。

一、地表面情况：

本月天气正处于春季气温逐渐回升，河流已解冻。井下各工作面

地表位置均为山梁沟谷，黄土地貌，无河流经过。地测防治水科本月对地表进行了二次灾害预防排查工作，做到了防范于未然。我科室专人员进行了每月一次的地表水文观察，观察显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响，并坚持做好地表水文观察成果台账，发现问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行了处理。本月有二次小雨，雨量不大。

二、掘进工作面

本月掘进工作面为8103工作面切眼、8105皮顺联络巷、回风大

巷、永久避难硐室、消防材料库和8107运输顺槽，经过我科室联合探放水队组进行了严格的物探勘探和钻探验证，未发现水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发现任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，安设了排水泵，及时排除了积水，方便了正常掘进。我科室坚持对工作面每日进行观察，并做好记录，以便更详细的分析该工作面的水情水害情况，及时探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后采”

的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，安全第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水。

三、工作建议

1、加强探放水工作，严格执行“物探先行、钻探验证”相结合的方针。

2、始终坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后采”的探放水原则，绝不能放松警惕，必须把水害隐患消灭在萌芽状态。

3、经常性的对巷道的顶、底板做仔细分析研究。

4、钻孔钻进时，应准确把握钻孔的位置及其方位，并核实钻孔深度。

钻进时，发现煤岩松软、片帮、来压或钻眼中水压、水量突然增大，以及顶钻等异状时，必须停止钻进，但不得拔出钻杆，要立即向矿调度室报告，并派人监测水情。情况紧急时，必须立即撤出所有受水威胁地区的人员。

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…………………………有限公司

综合管理部十二月份总结 人事︳行政︳财务

汇报人：……

2016/01/04

目 录

一、财务方面 ............................ 错误！未定义书签。

1. 财务制度管理. ..................... 错误！未定义书签。

2. 常规性财务工作 .................... 错误！未定义书签。

2.1 完成工作量 ......................................

2.2 未完成工作量 ....................................

2.3 本月财务分析 ....................................

2.4 其他工作 ........................................

3. 存在问题及建议. ................... 错误！未定义书签。

二、 行政方面 ........................... 错误！未定义书签。

1. 工作完成情况 ...................... 错误！未定义书签。

2. 未完成工作 ........................ 错误！未定义书签。

3. 存在问题及建议 .................... 错误！未定义书签。

4. 下月计划 .......................... 错误！未定义书签。

三、人事方面 ............................ 错误！未定义书签。

1.完成工作情况 ....................... 错误！未定义书签。

2.未完成工作情况 ..................... 错误！未定义书签。

3.存在问题及建议 ..................... 错误！未定义书签。

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