关于在龙岩市新罗区雁石镇开展

《厦门星鲨绿色健康养殖交流会》的总结报告

时间：20xx年x月x日

地点：雁石镇东方大酒店

对象：闽丰饲料兽药经营部、雁石镇100多家猪场老板或技术人员

人员：陈建平、谢水平、肖献光、简世兵、罗联泉、陈冰封、苏向阳等共计130

余人。

目的：在雁石镇宣传星鲨品牌及产品，提高星鲨品牌的知名度；配合杨喜明开

展赛诺舒的业务开展；增强雁石闽丰饲料兽药经营部代理赛诺舒的信心。

一、会议事项

1、会议前的准备

1.1公司内部交流，与雁石闽丰饲料兽药经营部负责人交流，确定会议主题、时间、地点、讲课内容、参会人数及产品促销形式等；

1.2提交会议申请及促销方案，公司内部谈论、审核；

1.3与雁石东方大酒店确定会议日期、就餐人数，商量会议室租金及餐费等事项；

1.4准备会议所需材料：X展架、横幅、产品资料、产品样品、小礼品、邀请函的制作、促销单及抽奖劵的制作等；

1.5邀请函的发放、短信群发及电话通知等；

1.6会议前晚召集雁石镇部分养殖老板就餐，做好会议前的预热工作。

2、会议流程

2.1闽丰饲料兽药店苏向阳致辞，欢迎参加会议人员的养殖朋友，同时简单介绍星鲨，宣布会议开始；

2.2陈建平对厦门星鲨历史进行介绍，同时做了关于《养顺心猪，产放心肉》议

题的演说；

2.3谢水平对赛诺舒的介绍，肖献光、简世兵对赛诺舒的现场演示；

2.4陈建平对布得热的介绍；

2.5肖献光宣布促销方案；

2.6苏向阳、简世兵负责收取现场订货单；

2.7谢水平、肖献光、简世兵组织现场抽奖活动。

二、会议情况

1、7月x日上午7点45分到会议室，将会议资料、样品、投影等弄好，落实短信群发工作。将抽奖赠品：电冰箱、电池炉和电风扇摆在会议室前面较显眼的位置。

2、此次会议为现场抽奖活动，签到处设在一楼，在客户签到时指导客户填写订货单，同时发放抽奖劵，在订货单上注明客户抽奖组别和相应的号码。该项工作至关重要，如果没有做好做细，对抽奖工作将造成重大影响。值得一提的是，会前的拜访、产品的讲解对现场的订货帮助很大。

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一、 技术交流会总结

（一） 门窗设计加工过程中几个问题探讨

1、排水孔问题：窗产品分为固定窗、平开窗及平开固定窗

1.1固定窗上的排水孔一般来讲有两个功能其一是排水，其二是使与固定框上的排水孔相通的空腔A成为等压腔，腔A内压强与外界空气压强近似相等，内外压差小，雨水就不易进入A腔内。充分利用等压原理，提高了固定扇的水密性，因此固定框上的排水孔是必须的。

1.2 内平开窗排水孔

内平开窗的排水孔尺寸应根据设计的进水量确定，首先要保证进排水量动态平衡，其次要是排水量大于进水量，这样可以提高开启窗的水密性能，将内开启窗排水孔尽可能做有利于提高开启窗的水密性。

2、密封胶条安装部位设计问题

密封胶条密封性能的好坏有时不完全取决与胶条压合量，密封胶条安装部位的设计是否合理，也影响密封胶条的密封性能，因为密封胶条所处的位置不同，有些位置密封胶条的安装部位不同起到的密封作用也不同，要使胶条起到好的密封作用，就要使胶条安装部位同胶条主体一样起密封作用，发生渗水、渗气的现象有可能在胶条的压合部位，也可能在胶条的安装部位。

3、合页安装问题

门框门扇框在合页连接处壁薄，门扇超重时，门框和门扇框在合页连接处螺栓孔被拉成长条孔，门扇下沉以至门扇不能正常关闭。

解决方法：在合页与门框，门扇框的结合面上涂上质量可靠的强力胶然后正常安装合页，强力胶固化前不得开启门扇，使门框、门扇框与合页接触部位通过强力胶的作用，大大提高了门框门扇框抗压强度，从而使门不会发生下沉掉扇的现象。此方法的缺陷是不易更换合页。

4、铰链安装问题

铰链通常安装在窗框及窗扇框窗框及窗扇型材壁厚一般比较薄，当开启窗超重时，虽然铰链的选用是合理的，但在铰链及窗扇框连接处就会出问题。

解决问题的方法：一种是自攻螺钉和抽芯铆钉混合使用：另一种方法是在铰链与窗框，窗扇框接触部位涂强力胶。

（二）推拉窗用防溅水防撞器

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创新发展理念 实施科技兴企

推动公司持续快速健康发展

——甘肃省交通服务公司技术工作总结报告

胡志宏

（20xx年3月19日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

为了促进公司的技术创新工作，提高公司科技创新能力，进一步激发广大职工科技创新的积极性，充分展示我单位与时俱进的精神，继续弘扬公司近年来在科技工作方面的学术性、广泛性和实践性精神。在公司召开完七届一次职代会之际，我们在这里召开甘肃省交通服务公司技术工作会议，这是公司站在新的起点，向新的目标迈进的又一项重大举措。

下面我就近五年的技术工作做以简要回顾，并对下一步的技术工作进行一下安排，请大家审议

第一部分 近五年来技术工作回顾

五年间，甘肃省交通服务公司在省交通运输厅的坚强领导下，创新发展理念，实施科技兴企战略，公司坚持以科技创新带动生产，以技术革新提高服务和工程项目质量，不断增强企业核心竞争力，科技创新取得了新突破。

回顾五年的技术工作，总结起来主要体现在以下六个方面：

一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础

企业的竞争说到底是人才竞争，人才竞争又体现在科技 1

创新上。五年间公司党委通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们主要抓了三点。

一是广纳贤士。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人员我们根据他的专业和能力安排了相应的岗位，这几年我们共从全国各地引进了110多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

二是重点培养。在实施人才工程中，我们把提高专业技术人员素质做为一项重要工作去抓。为提高专业知识水平，我们积极鼓励企业中的管理者和技术人员对口参加各类培训。目前，具有大专以上人员达员工总人数的78.1%。其中正高级职称1人，高级职称33人，中级职称114人，一级建造师13人，二级建造师66人，同时我们通过绩效考核制度，对优秀的技术管理人员进行大胆提拔，目前公司的中层以上干部基本都有由年轻有学历、有能力的担任，通过一系列的用人制度，提高了员工争先创优的积极性，促进了员工队伍素质。

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学生干部素质拓展，两校交流和谐共进

——巨龙团校素质拓展课程之深圳大学交流会 交流会议程：

20xx年x月x日下午14时30分，深圳职业技术学院电子与信息工程学院团学40名干部在张毅哲老师的带领下，到深圳大学与校学生会及其信息工程学院主要干部进行交流学习。

与会人员涵括电信团学的各个部门，深大校学生会主席团、新一届主席团候选人、各部门干部、深大信工学院团委副书记及学生会主席。

交流会开始，深圳大学校学生会主席为电信团学干部们介绍了深大发展史及学生会架构。作为访客的我们，为了之间加深了解与交流，我们也为深大学生干部简单介绍了我校及我院的概况。经过相互的介绍，双方都有了初步的了解和认识。随后，张毅哲老师对团学干部提出几点要求和希望，希望在交流中能针对性地交流我院学生工作的不足方面，学习深大学生工作的开展模式、特色创新活动与项目管理等等。

交流会进行分组讨论的形式，两方按照职能相对原则进行分组学习交流，在第三组中，就是由深大主席团、主席团候选人、信工学院副书记及学生会主席与电信团学的书记处和主席团组成。在张毅哲老师的牵引下，两方讨论步入正轨，从组织构架到干部管理，从工作欠缺点到求实创新，从项目运作到联合经营。其余各部门也展开相应的讨论，短短两个多小时的在热烈讨论中不知不觉就过去了，各组都感觉还想将讨论持续下去，有种意犹未尽的感觉。

在最后总结会中，各部门分享了所学习到的经验，纷纷表示受益匪浅。也指出自己不足及学习的方向。

最后此次交流会在合影和互赠签名海报后圆满落幕，我们期待着下一次更深入的交流，为两校学生工作的和谐共进而努力。

交流会总结：

在整个交流会的筹备和进行中，在大体的顺利前提下，也存在着许多的问题。 从交流方向和切合度，我方是深职院二级学院的团学组织，与深圳大学的校

学生会组织交流，从契合的职能就存在一定的相异性。再者团委参与学生会工作交流，在交流程度上也就局限了部分部门的积极性。故在交流安排上，采取了职能相对进行组合交流，团委大部分部门以学习为主，学生会部门以交流为主。在交流中也存在部门职责相差时，采取学习了解的方式进行建议性交流。

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各位领导，各位专家，全体与会同仁;

首先感谢会议举办者给了我这次交流机会。前几位的演讲者都是正脊界的泰斗和大医院知名专家，聆听教诲受益终生。下面我把整体脊柱调衡法的创立和基本观点向大家做一汇报。

我叫陈云，今年63岁，是一个基层医生。19xx年毕业于北京市通州医师学校，19xx年首都医院大专班、19xx年北京中医学院两年制西学中脱产班结业。19xx年毕业后参军，融入了当时的解放军新医疗法运动。在部队，向任志远教授学习了针灸刀疗法，向李墨林先生学习了中医正骨按摩法，治疗了大量颈肩腰腿病患者。回到地方以后，在基层医院从事放射科和正骨按摩科工作。19xx年，在医院上班的同时，开办了自己的正骨按摩诊室。19xx年学习了台湾苟亚博传播的美式整脊技术。从xx年开始参加各种培训班，学习和体验国内外各种正骨按摩流派的正骨整脊按摩技术。xx年，学习了使用了美国amct(枪激活化术)技术，并一直追踪此项技术的发展。 xx年开办脊柱健康馆，以自己的整体脊柱调衡法进行脊柱病诊断和治疗、培训脊柱健康人才。

在我开始参加医疗工作的年代里，农村还处于缺医少药的状态，没有现在这些先进的检查设备，医生们只能靠望闻问切、望触叩听、眼看手摸的物理方法诊断疾玻基层医生要一专多能。接诊病人以后，诊断治疗一条龙服务。这就要求医生练就过硬的手法检查的功夫，要在医疗实践中不断总结自己的经验和体会。我是医院中少有的经过中西医正规教育的医生，化验、放射科等少有设备都由我使用，为我的经验总结、诊断治疗提供了优越条件。

大约在19xx年，我在给一个慢性腰痛的患者拍x线片时，不管怎么调整，都不能摆端正体位。请教了医疗队的谢宝屿主任(北京结核病研究所放射科主任)。他告诉我，脊柱有问题的人，身体是不端正的，脊柱出现扭曲，两条腿会不一样长，诊断脊柱疾病，最好立位照片。我在仰卧位、俯卧位、站立位分别拍片，又记录了两条腿不等长的状况，经过整复复位以后，这个人不但慢性腰痛改善了，原有的高血压、胃肠病也治愈了。拍片复查的时候，很容易把位置摆正了，两条腿也一样长了。这个病例对我触动很大。

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赴日本COSMO公司环保技术交流总结报告

周晓龙

根据公司安排，我参加了由中国石化以韩剑敏、荣琦、袁晓华为正、副团长，来自各分公司及科研、设计单位共计28人组成的赴日本COSMO公司环保技术交流团组，于20xx年2月22日至20xx年3月4日赴日本执行为期11天的出国任务。期间，COSMO公司介绍了它的环保组织结构和职能、环保管理情况、以及日本相关环保法律等；团组参观了COSMO石油千叶炼油厂，该厂有关人员介绍了厂区概况，环保组织结构，废水、废气、废渣处理情况等；团组还参观了COSMO中央研究所，了解了其环保技术开发情况；最后，团组拜访了日本国际石油交流中心(JCCP)，在COSMO石油海外技术协力中心召开了技术交流讨论会。

此次技术交流自己感觉收获很大，对所从事的环保工作有很好的借鉴和促进作用。

1、COSMO石油公司海外技术协力中心交流概况

COSMO石油公司成立于19xx年4月1日，是由大协石油（19xx年成立）、丸善石油（19xx年成立）、亚细亚石油（19xx年成立）经过重组合并而成。该公司规模实力、市场份额在日本石油公司中均居第三位，资本金为1072亿日元，20xx年度营业额约2兆6,121亿日元，名列《财富》年度世界500强企业第293位。20xx年拥有正式职工2180人。有31家关联公司，253家特许加盟店。

该公司20xx年原油加工能力为2775万吨/年，拥有千叶（1100万吨/年）、四日市（625万吨/年）、坂出（550万吨/年）和界（500万吨/年）4家炼厂。在日本的燃料油市场份额为13.9%。20xx年原油来源和比例为，阿联酋（UAE）29.0%，沙特阿拉伯22.1%，卡塔尔18.8%，科威特11.0%，伊朗10.4%，阿曼6.6%，其它2.1%。

COSMO石油的关联公司涉及石油化工、工程、服务、贸易、油田开发、储运等，主要有研究所、工程公司、燃气公司、润滑油公司、计算机中心、贸易和服务公司、原油库、石油化工公司和多家海外石油公司。

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山工产品技术交流会总结

由山东山工机械有限公司和北京威山公司共同举办的山工产品技术交流会，于20xx年x月x日至19日在秦皇岛青龙县举行。参加这次交流会的有威山秦皇岛区域经理王志民及威山DPS总经理汪允常，青龙县青龙镇白镇长青龙安圣矿业邱总等主要领导人及山工秦皇岛办事处主任黄同山及大客户区域经理刘军等。会议由山工大客户经理刘军主持。

开幕式上，首先由山东山工机械有限公司大客户经理刘军同志致欢迎词；随后，威山秦皇岛DPS汪总经理同志发表了重要讲话。这次会议开得很紧凑，大家都能集中精力参加会议，整个会议体现了团结协作的精神，充满了良好的产品技术和产品实际应用的交流。 交流会主要内容如下：

一、卡特山工简介和产品介绍

1、卡特彼勒公司简介

2、卡特山工简介及先进的管理

3、卡特山工和青岛研发中心共同研发的600系列产品介绍

4、卡特山工和青岛研发中心共同研发的600B系列产品介绍

二、互动交流

青龙县安圣矿业代表通过对山工及其产品的了解，针对他们感兴趣的问题进行了进一步的探讨和交流，山工代表均给予了详细的解答。

三、会议成果

本次交流会取得圆满成功，通过互动交流与会单位对山工有了很深的认识，山工产品得到了青龙县安圣矿业的认可。

20xx-6-19

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