篇一 :机关作风建设工作总结

20xx年机关作风建设工作回顾及20xx年工作打算

为抓好以“转变作风抓工作落实,提高效能促科学发

展”为主题的机关作风建设工作,根据《**县20xx年机关

作风建设工作意见》精神,我局立足服务基层、服务项目

建设,着力抓好机关工作人员思想观念转变和行政效能提

高,积极为我全面达小康、争当江苏沿海开发第一县作出

贡献。

一、20xx年机关作风建设工作回顾

(一)扎实开展深入学习实践科学发展观活动,确实转

变思想观念。

在县委第五督导组的督查指导下,我局在认真学习文

件、吃透精神的基础上,按照县委关于深入学习实践科学发

展观活动的部署要求,广泛发动,周密安排,狠抓落实,严

格遵循每个阶段工作程序,组织机关全体党员干部,重点学

习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及科

学发展观等马克思主义的最新成果,深入开展了新一轮解放

思想和如东精神以及“转变作风、从我做起”的大讨论;并

紧密结合我县农业开发工作实际,创造性地开展工作,在求

实效上下功夫,扎扎实实开展了学习实践科学发展观活动,

完成了既定的目标任务。通过这次学习实践活动,全体干部

职工在思想观念上实现大转变,牢固树立大局意识、责任意

识、服务意识和创新意识,保持良好的精神状态和干事创

业作风,形成了以事业为上、责任为重、工作为先的良好

氛围,有效促进了机关各项事业的开展,在向社会各层面组

织的数次满意度测评中,总满意率在99%以上,机关学习实

践活动取得了阶段性成果。 (二)围绕提升形象争创一流,开展 “优质服务推进年”

活动。一是根据县委、县政府关于加强机关作风建设的总体

部署和要求, 3月x日,局召开了机关作风建设动员大会,

组织动员机关全体党员干部积极参与到服务项目建设中去,

把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并

投入到争创一流工作水平中去,使机关全体同志的服务意识

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篇二 :中医医院行业作风建设工作总结

20xx年度行业作风建设工作总结

今年来我院按照市、县卫生行政部门的统一部署,密切联系医

院实际,紧紧围绕“解决问题,改进作风,强化服务,提升形象”这

一核心目标,通过加强领导,健全组织,宣传发动,深化认识,多

措并举,全面落实行风建设的各项任务,使医院的行风建设活动进

一步深化,有力地促进了各项工作的圆满完成。现将相关工作情况

汇报如下。

一、加强领导,健全组织体系。

行风建设好坏不仅事关医院的兴盛衰亡,而且事关百姓切身利

益,更重要的是事关党和政府形象。医院对行风建设一直以来予以

高度重视,及时调整领导机构,由院长 , 任副组长,各科

室主任、护士长为成员的行业作风建设工作领导小组。并明确各科

室主任是本科室行风建设的直接责任人,负责抓好本科室的行风建

设工作。领导小组在专题认真调查研究的基础上,制订了医院行业

作风建设工作实施方案,细化工作职责、目标责任,并将行风建设

纳入全院各科室的综合目标考核和医院党务工作目标考核中,使行

风建设工作层层有责任,人人有要求,工作有目标,上下配合,齐

抓共管,从组织管理上杜绝了盲点和死角。

二、广泛宣传,形成浓厚氛围。

医院通过召开职工大会、周会和不同层面的座谈会及开设宣

传专栏、专题讲座等形式,进行广泛宣传发动。同时,加强医务人

员廉洁行医的道德观的教育,深入开展作风大整顿活动,组织党员

干部观看警示教育电教片,医院与医务人员签订医德医风责任状

等,通过这些活动,使广大医务人员增强了廉洁行医的道德观念和

诚信服务、爱心服务意识,提高了抵制不正之风的自觉性,医院内

廉洁行医蔚然成风,涌现了多起医德医风典型事例,如骨伤科唐建

华医师、外科何利军医师、针灸推拿科舒威胜医师等先后把红包金

额如数存入病人住院预交款中,内科医护人员体贴患者,为住院的

五保户患者送饭及困难的住院患者捐款捐物等可敬之举,得到了病

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篇三 :行业作风建设工作总结

今年我院行风建设按照年初制定的计划,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神和中纪委七次会议精神,以制度建设为重点,认真开展全国医药卫生领域商业贿赂专项治理活动,认真落实县委20xx年度惩治和预防腐败体系建设工作要点,全面加强卫生行业作风建设,纠正医疗服务中收受药品回扣、“红包”、“开单提成”、“滥检查”、乱收费等不正之风,切实维护人民群众的切身利益,减轻人民群众医药费用负担,加强医德医风建设,下面就今年行业作风建设工作做如下总结:

一、切实抓好医德医风建设,坚决纠正损害人民群众利益的不正之风

今年我院按照上级主管部门的要求,本着对人民群众高度负责和求真务实的精神,认真贯彻落实卫生部《加强行业作风建设的意见》、全国卫生系统《纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案》和卫生部《关于在全国医疗机构中开展的社会公开服务承诺活动的实施方案》认真开展医药卫生行业商业贿赂专项治理活动,紧紧围绕转变服务理念,提高服务质量,切实减轻了人民群众的看病负担,受到了人民群众的好评,使医院的社会声誉得到了提高。

二、切实开展督察工作,促进医务人员廉洁行医

通过加强医德医风教育并落实工作责任制,加大对各门诊及村卫生所工作人员的督查,建立健全各项制度,改进工作方法,加强医疗

安全,提高医疗服务质量,强化全院工作人员遵纪守法、廉洁行医意识,在全院职工中开展理想信念和宗旨教育,强化“以病人为中心”的职业纪律,职业责任、优良传统教育和各项法律法规教育,增强广大医务人员遵纪守法、廉洁行医德服务意识。

三、认真开展自查自纠,。全面总结经验,继续落实整改措施,提高工作质量

通过学习和教育,在全院开展自查自纠活动,并向社会征询意见,专人负责群众投诉并及时处理,坚持边查边纠原则,同时对自查存在的问题和征询的社会意见,群众热点投诉进行认真的归纳、梳理、分析逐项制定切实可行的整改措施,形成整改方案,全面总结行业作风建设中存在的问题,认真进行整改,取得了良好效果,使医院的医疗服务质量和行业作风得到了社会的肯定。切实减轻了人民群众的负担。解决了人民群众看病难、看病贵的问题,方便了人民群众,使我院的社会声誉得到了很大的提高。

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篇四 :作风建设工作总结

泰兴市第三人民医院

医疗行业的作风与人民群众的身体健康和生命安危息息相关,是新时期反映经济社会发展和党群、政群关系的重要的社会窗口,卫生行业作风状况,直接影响到党和政府的威信和形象。加强医院行业作风建设,是我国社会主义卫生事业持续健康发展的必然要求,是广大人民群众的共同愿望,也是卫生工作实践“三个代表”和科学发展观重要思想的具体体现。

一、提高认识,把行风建设作为医院工作的重点来抓。

加强医院行风建设,事关卫生系统整体形象,院领导充分认识到行风建设工作的意义重大,要求全体职工重视这项工作,从自我做起,切实做到“以病人为中心,以质量为核心”,深化卫生改革,转变工作作风,改善服务态度,提高服务质量,以实际行动和优异的成绩回报社会。

㈠院领导高度重视。我院院委会经常集中学习,专题讨论,认真研究布署在全院的贯彻落实情况。层层动员,在院周会上反复向全院中层领导传达、动员,并要求他们在各科室内部带头学、领着干,深入把行风建设的精神落到实处。我们不仅通过中层干部向职工传达,而且在每次召开全院职工大会上,广泛深入地向全院职工传达市局及上级有关部门的精神,从而号召他们积极投入到深化“无红包医院”和“三好一满意”创建等行风建设活动中来。

㈡加强宣传,广造舆论声势。我们借助简报、电子显示屏、宣传栏在全院加大宣传力度,还在病房、医院门诊楼、主要通道等处悬挂横幅,从而广造舆论声

势,掀起宣传高潮。利用现代化科技手段,宣传医院,向全社会报道医院有关精神文明建设方面的情况,向全社会展现一个立体的三院。

二、健全组织,加强行风建设的组织领导。

㈠建立领导机制。我院建立了“无红包医院”和“三好一满意”创建领导小组,一把手亲自抓,分管领导具体抓,各方面齐抓共管。下设了创建办公室,主任由分管副书记兼任,二名兼职人员对行风建设进行监、管、督、导,同时医院又成立了督查办公室。

㈡强化思想教育。我们加强了职工的政治思想和职业道德教育,大力倡导和培养爱岗敬业、恪守医德、无私奉献、服务群众、造福社会的行业精神,围绕群众就医中的“热点”、“难点”、“疑点”开展工作。

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篇五 :XX镇机关作风建设工作总结整理

XX镇机关作风建设工作总结整理 镇委、镇政府为了加强机关作风建设,建立一系列规章制度,并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的“两创新三服务”的服务宗旨,完善窗口服务、改革服务态度,提高服务质量。 由于加强了机关作风建设,机关面貌出现新变化,20xx年,白蕉镇被定为广东省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇,机关作风建设促进经济发展。据统计,全年我镇工农业总产值62.9亿元,同比增长6.6%。农村人均收入为6091元,同比增加553元,增长10%。财税总量亦有所增长。

全镇招商引资保持良好态势。全年共引进项目27个,其中外资8个,内联19个,实际利用外资4200万美元;实际引入内联资金7.8亿元人民币,同比增长39%;固定资产投资9.6亿元,同比增长47%;全年新开工项目13个,新投产项目17个。

20xx年白蕉镇机关作风建设主要做法是:

——机关作风建设主要做法与工作成效

1、建章立制,实行制度化管理。

机关作风建设的好坏影响到整个机关、基层的精神面貌和工作效率,是文明办事的基础。白蕉镇委、镇政府高度重视机关作风建设工作,按照上级有关要求,结合本单位的实际,创新管理制度,先后制定了《镇机关管理十项规章制度》和《关于加强和规范镇政府机关事务管理的通知》等一系列规章制度,使机关事务管理走向制度化。在

创新管理上,建立领导和机关工作人员及农村干部岗位目标责任制:一是领导干部指标考核制、党建工作目标责任制,机关干部、工作人员目标责任制,党员干部禁赌责任制,领导干部党风廉政建设责任制,维稳、防山火、禁毒目标管理责任制,农村财务管理制度,人事管理制度,车辆管理制度等。二是各村认真执行“四民主、两公开”制度,根据上级村务、财务公开要求,全镇所有行政村都重新建造村务公开栏,确保硬件达到公开的要求,同时由镇的村帐镇代管中心统一制作财务公开有关内容,两公开做到规范、及时、有针对性。12月x日顺利通过了全区检查。镇政府已制作了村级规章制度汇编蓝本发至各行政村,各村根据自身实际制定村规制度,该工作将在明年x月中旬完成。另外,常规性地进行学习行政法,增加了行政行为实施的规范性。

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篇六 :区机关事务管理局机关作风建设工作总结

根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以”两高一满意”为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践”三个代表”重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:

一,加强领导,明确职责.

为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.

二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.

在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.

1,牢记服务宗旨,着力破解难题.

区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.

为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回(转载自新世纪范本网http://www.fbw.cn,请保留此标记,免费提供下载。)办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.

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篇七 :机关作风建设工作总结(机关事务管理局)

机关作风建设工作总结(机关事务管理局)

整理

根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以两高一满意为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践三个代表重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:

一,加强领导,明确职责.为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.

二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进

一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.1

,牢记服务宗旨,着力破解难题.区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善. 2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:①对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应

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篇八 :加强作风建设工作总结

织金县加强作风建设工作总结

根据省、地有关要求,结合“作风建设年”活动的开展,着力抓好党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设,分别开展了对县直机关作风进行民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进行明察暗访、局长下基层、作风大转变以及向副科级以上领导干部发放民情记实手册等活动。现将工作情况总结如下:

一、开展民主评议

紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题,按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子的要求,以干部群众满意为标准,以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点,深入解决机关作风方面存在的突出问题,树立县级机关和领导干部为民、务实、清廉的良好形象,坚持公开、公平、公正、边评边改,评改结合、正面教育、实事求是的原则,通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式,着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况,进一步找准作风建设存在的突出问题,采取切实措施进行整改,进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性,着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。对评议结果较差的单位,通过函询、诫免谈话等形式,帮助其认真分析原因,帮助找准薄弱环节,明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人,督促其抓好整改。目前,我县共收到对100个县直机关民主评议表712份,评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位,评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、公安局、县医院、电力公司等20家单位。

二、进行明察暗访

4月x日至4月x日,县作风建设办、环境建设办组织2个工作组对县直有关单位执行工作纪律等情况进行明察暗访,严肃了工作纪律,切实转变了机关工作作风。经查,有的单位能够较好地遵守工作纪律、执行上下班制度,保持良好的机关作风;一些单位干部职工不遵守上下班制度,作风涣散;一些单位干部职工不严格工作纪律,上班时间干与工作无关的事。通过明察暗访,解决了部分单位工作责任意识不强和作风涣散、服务意识淡薄和服务态度差、行政审批效率不高和便民程度不够、制度执行不力和制度适用弱化等问题,并要求有关单位和部门要针对存在的问题认真进行整改。

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