医院新职工岗前培训工作总结 -总结
[]为使2XX年来我院的新职工尽快适应、熟悉我院,使他们在较短内对我院有一个全面、大致的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前,。
参加此次培训的新职工共有27人,其中2名、研究生10名、本科生5名、大专毕业生10名(护理与康复)。
培训分两部分内容,第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况、医院相关规章制定等理论知识的培训;第二部分是为期半天的各职能科室见习,分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度,具体科室:院、医务科、人事科、科教科、护理部。
8月28日培训,在王学谦院长题为《提高素质
获得》的精彩中拉开序幕,以讲的形式说明其中蕴含的,并加以引申讲解,给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研作了详尽的介绍,并对新来我院的职工很高的期许和的,《》()。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政、医保检查及用药、院内感染及管理、防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及。
通过院和相关科室领导侧重点不同的讲授,新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解,对我院今后的发展方向有了较清晰的。尤其方先之教授的事迹更感染了大家,大家为方老的人格魅力所折服,为方老的博才多学、敬业所折服、为方老所取得的成就所折服,更为能在我院工作,正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。
第二天下午是新职工与院内部分颇有临床的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专授的经验之谈及谆谆教导之后,新职工们纷纷踊跃发言,气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会,对新职工们表示鼓励和表达美好。
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