教师工作自我反思

转眼间我在教育工作岗位上已经到了第三个年头，回顾这三年的教学工作，让我感到无比欣慰的就是始终坚持以诚待人，以诚感人，以诚育人教育理念，努力做好每一件事，教好每一位学生。在思想上，本人热爱祖国、热爱中国共 产 党，并积极加入中国共 产 党。作为新世纪的教师的我，时刻以科学发展观引领自我，爱岗敬业，积极参加政治、业务学习，严格的要求自己，以积极的情感态度树立高度的责任心，关注每一个学生的成长。在教学工作上，我认真学习新课程标准，力求备好每一节课，上好每一节课，努力从整体上优化课堂教学，提高课堂教学效益，努力形成一种和谐的课堂气氛。在日常工作中，我积极调整心态，尊重、热爱每一位孩子，在教育教学工作上做到细心、耐心。经过两年多的工作、学习，我的教学能力、协调能力都得到了很大的提高，同时也发现了自己的一些不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、新教师自信心不足。每讲公开课时我都会过度的紧张，结果准备很充分的一节课反倒讲的很糟糕。我想我首先要战胜的是自己，不要害怕讲台，只有自己站在讲台上有自信了，那么才能上出一堂成功的课！才能赢得下课时学生的掌声！

2、对教材没有钻研的精神。对于大多数年轻的教师，有时只是表面化的去理解知识，并非真正的去理解教材的内容。没有钻研精神，只对课本进行简单的讲解，并没有真正把知识融会贯通。这些都需要一个教师，特别是新教师的不断学习、努力钻研，学为人师。作为青年教师，尤其是新教师，对内容深度的把握总有所欠缺。这样一来，在课堂对所教学内容的深度把握不好，往往超出教学目标却没有突破教学重难点。如何提高课堂教学质量，足以跟上老教师几十年的工作经验呢？我的总结是唯有多读多看多听多做。

3、备教材，不备学生。学生是课堂的主题，我们在备课时不仅仅要分析教材，更要分析学生，任何一堂课都有各种情况可能发生，教师要学会应变，变不利为有利，变尴尬为幽默，变低效为有效，只有这样才能把握教师的教学目标。

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教师自我反思总结材料

转眼间一学年又过去了,回顾这2011----2012学度年的教育教学工作，有一点我感到无比欣慰，就是坚持以诚待人，以诚感人，以诚育人，努力做好每件事，教好每一位学生。在思想上，本人热爱祖国、热爱中国共 产 党。作为新世纪的教师能时刻以科学发展观引领自我，爱岗敬业，积极参加政治、业务学习，严格的要求自己，以积极的情感态度树立高度的责任心，关注每一个学生。在教学工作上，我认真学习课程标准，力求备好每一节课，上好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益努力形成一种和谐的课堂气氛。在日常工作中，积极调整心态，尊重、热爱每一位孩子，对孩子做到细心、耐心。经过这些年的工作、学习，教学能力、协调能力都得到了提高，同时也发现了自己的一些不足。思想上有些惰性，对自己的要求放松了些，没有很主动地学习，只停留在“要我学”的学习态度上，平时向经验丰富的教师请教的较少。

通过学习教育行风、教师师德文件要求，并在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于学校，无愧于学生的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

一、存在的主要问题

1、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学能力。但是，目前自己的教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主

人。同时，自己思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生缺乏“爱心、细心、耐心”。比如有时对待学生的错误，不是循循善诱的教育，而是粗暴的责骂，甚至讽刺、挖苦。

2、对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。在工作中有怕得罪人的老好人思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响，在管理事务中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性事，都会为别人开绿灯。实际上，这样做难勉有失公平，没能及时制止不良现象。

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教师如何自我反思

教师的课后自我反思特别重要，发现问题就是反思的核心。开展自我反思的关键，也在于发现问题，没有问题，何需反思？那么，怎样才能发现问题呢？转换视角就是一种发现问题的好方法。一般来说，教师进行自我反思可以从以下视角入手：

1、通过学生的视角进行自我反思。教师通过回顾自己作为学生时的一些事件、人物、体验，从“学生”的角色来反观自己的“教师”的角色。把个人的学习经历当作自己教育实践的“镜子”，这样就可以很自然地把自己的专业行为与现在的学生联系起来，考虑到他的需求、感受、情绪、思维与行为，进而找出解决自身问题的切入点，适时调整自身的职业行为。

2、通过提出问题的另一种方式进行自我反思。几乎每个人都有这样的经历，当问题以一种方式提出的时候，我们不知道如何回答，而当以另外一种方式提出，我们会感到回答起来相当容易。比如：《杜威的故事》里得到了清楚的说明与验证。在这个故事里，杜威问全班学生，“如果在地球上挖一个洞，你们会发现什么？”没有学生回答。他重复地问这个问题，教室里还是一片沉默。后来他的指导教师说：“你的问法不对。”然后，他转向全班，问道：“地球中心是什么状态？”教室里一片回答之声：“溶岩。”这个故事告诉我们，有意识的抛弃习惯和成见，以一种全新或另类的眼光看自己的过去，这是教师反思最主要在研究视角，也称为教师自传的研究。它可以使教师对自己教学的观念、行为、设计理念进行深刻的审视。

3、通过家长的角度来自我反思。家长最关心自己孩子的发展情况。孩子在学校中的表现，在校外以及家中的表现，甚至极细微的变

化，家长都十分关注。他们的一些观察、了解、思考，往往是教师难以了解的。所以，通过家长的眼睛看学生的发展，倾听他们的意见，也是教师自我反思的一个重要环节。值得注意的是，家长有可能对教育的全面发展观不甚了解，甚至只关注学生的学习成绩而忽略全面发 展，这是教师听取家长意见时要具体分析的。比如：有这样一名学生，该学生学习成绩自始至终名列前茅，但同学们并不服他，原因很简单，该学生在家娇生惯养，同学他都不放在眼里，轻视身边所有的人，一遇到脏活累活就远而避之，说话也不假思索，所以我找到了该生的家长，与之说明了原因，该生家长很明白事情的原因，也意识了事情的严重性，对该生的其他方面教育也有了加强。一句话说的好：“学生是一块不起眼的树根，教师就是雕塑家，经过雕塑家的细心雕啄，他就会成为一尊艺术品，反之则就是块朽木。”

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教师工作自我反思

转眼间我在教育工作岗位上已经到了第十一个年头，回顾这十年的教学工作，让我感到无比欣慰的就是始终坚持以诚待人，以诚感人，以诚育人教育理念，努力做好每一件事，教好每一位学生。在思想上，本人热爱祖国、热爱中国共 产 党，并积极加入中国共 产 党。作为新世纪的教师的我，时刻以科学发展观引领自我，爱岗敬业，积极参加政治、业务学习，严格的要求自己，以积极的情感态度树立高度的责任心，关注每一个学生的成长。在教学工作上，我认真学习新课程标准，力求备好每一节课，上好每一节课，努力从整体上优化课堂教学，提高课堂教学效益，努力形成一种和谐的课堂气氛。在日常工作中，我积极调整心态，尊重、热爱每一位孩子，在教育教学工作上做到细心、耐心。经过两年多的工作、学习，我的教学能力、协调能力都得到了很大的提高，同时也发现了自己的一些不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、对教材没有钻研的精神。对于大多数年轻的教师，有时只是表面化的去理解知识，并非真正的去理解教材的内容。没有钻研精神，只对课本进行简单的讲解，并没有真正把知识融会贯通。这些都需要一个教师，特别是新教师的不断学习、努力钻研，学为人师。作为青年教师，对内容深度的把握总有所欠缺。这样一来，在课堂对所教学内容的深度把握不好，往往超出教学目标却没有突破教学重难点。如何提高课堂教学质量，足以跟上老教师几十年的工作经验呢？我的总结是唯有多读多看多听多做。

2、备教材，不备学生。学生是课堂的主题，我们在备课时不仅仅要分析教材，更要分析学生，任何一堂课都有各种情况可能发生，教师要学会应变，变不利为有利，变尴尬为幽默，变低效为有效，只有这样才能把握教师的教学目标。

3、不懂得接受学生的失败。学生是在学习的过程中不断的进步和成长的。我们教师要学会接受他们的失败，看得到他们的每一点点进步，不应该再陷入抱怨的泥潭了，应该认清当前形势，改变教育教学方法，努力提高每一个孩子的身体素质，不要过分的追求结果。常怀一颗感恩的心，那样会活的很快乐。

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（一）教师的自我反思

1．新课程教学评价中教师自我反思的意义：

（1）自我反思是促进教师成长的阶梯

教师的自我反思是指教师以自己的职业活动为思考对象，对自己在职业活动中的行为以及收此产生的结果进行审视和分析，特别是对自己的教学实践进行反省，进而不断提高自身教育教学效能和素养的过程。

美国心理学家波斯纳认为：教师的成长=经验+反思。这就说明一个教师如果仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么即使是有xx年的教学经验，也中是一年工作的20次重复，他永远只能停留在一个新手型教师的水准上。反思研究能力强的教师，总是善于分析自己、同事和学生活动。他们反思教学过程中对各类问题的处理是否合理、科学，失败在哪里，问题存在的原因是什么。同时学习观摩同事的教学，对照同类问题处理，他的优点在哪里，了解和分析同行在同一领域里有哪些突破，有哪些值得自己借鉴的地方，进而又该如何调整自己的教育教学行为，不断提高自己的研究、创新能力。可见，不断进行教学反思，可以获得宝贵的经验、教训，及时发现新问题，激发教师把教学实践提升到新的高度，实现教师的自我超越。

（2）自我反思是适应课程改革的需要

随着科技、经济的迅猛发展，社会对教师的要求不仅体现在专业知识和能力结构上，还体现在教师的开拓、创新精神上，教师要想开拓创新必须对反思有所体验，养成反思的习惯，形成反思能力。

新课程安排了系列化、多样化的科学探究活动，如观察与思考、调查、探究、资料分析、模拟制作、进一步探究、技能训练等，其主要目的是培养学生的科学素养。这些内容要求教师必须用全新的教学模式来教学，因此，要求教师具有创新精神，要能推崇创新，追求创新和以创新为荣。要善于发现问题和提出问题，要善于打破常规，突破传统，具有敏锐的洞察力和丰富的想象力。课程改革要求教师要集学习者、欣赏者、合作者、开发者、引导者、组织者、创造者、研究者于一身，建立民主、平等、和谐的师生关系。这种关系就是课堂教学中师生之间和谐的合作关系。这就要求教师反思传统的教学观念以及衡量人才的标准，教师不再是权威，只是平等的参与者，不仅是解惑者，还应是问题的诊断者，学习的启发者，要示教师了解学生的个性发展，指导帮助学生提高素养。

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浅谈自我反思在教师成长中的作用

瓦房店市第六初级中学 邹丽娜

新课程满载时代的气息展现在我们的面前，给学校的教育教学研究提供了一个良好的契机。校本研究便成为新课改的推动器。校本研究理论中提出教师个人，教学集体，专业研究人员是校本研究的三个核心要素，他们构成校本研究的三位一体关系。教师的自我反思，教师集体的同伴互助，专业研究人员的专业引领，是校本研究和促进教师专业成长的三种基本力量。而自我反思是开展校本研究的基础和前提。通过自我反思能够促进教师潜能的开发、素质的提高，使课堂教学的质量提升。自我反思对教师的成长发挥着巨大的作用。

何谓自我反思？自我反思是教师对自己的各方面情况特别是教学的情况所进行的一种回顾、分析和总结。波斯纳提出一个成长的公式：优秀教师=经验+反思。此公式足见教学反思在个人成长中的重要意义。已有的研究表明，教师个人实践理论既是接收外界信息的过滤器，又是决定教师行为的核心因素。专业理论要经过教师个人实践理论的过滤才能被接受，因此教师没有进行理论的学习与实践，其结果是不可能内化到教师自己的观念体系中去的，也必然是低效甚至是无效的。二十年的教学经验也许只是一年经验的二十次重复，他可能永远停留在一个新手型教师的水准上；除非我们善于从经验中汲取教训，否则我们就不可能有什么改进。自我反思帮助教师了解自己的长处，找出自己的问题，确定自我改进的领域，明确自己成长的方向，制定自己的行动计划；自我反思有利于教师责任感和自信心的发展。通过自我反思过程，教师就会对可供选择的各种可能性的方法保持开放的态度，就有利于教师开放的心态和创造性的发展。教学中的自我反思可以激活教师的教学智慧，探索教材内容的崭新呈现方式，构建师生互动机制及学生学习的新方式，它是我们教师专业成长的“催化剂”、“助跑器”，是教师专业发展的重要基础。简单说来，没有教师的自我反思过程，就没有教师的成长进步。按教学过程分为教学前反思、教学中反思、教学后反思三个阶段。

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教师自我反思，参与教研活动的检查制度

实践反思是教师对自己教学过程中的行为进行重新认识，即自我思考、自我总结、自我完善提高。实践反思是教师提高自身素质的有效途径。

一、实施集体备课与个性欣赏制度

采取“通用教案”与“个案补充”相结合的方式，建立集体备课与个性备课欣赏制度。通过集体备课，集大家之长和优势，形成“通用教案”。在此基础上，每个教师再结合自身教学实际，在“通案”旁边进行个案补充，设计富有个性的教学方案，灵活多变的用于课堂教学。

二、教学反思贯穿整个教学过程

1、课前进行教学反思，使教学成为一种自觉地实践 在备课时教师要对教材与学生进行综合分析，依据教材内容去寻找、开发、制作教学资源和资料。备课时，考虑的是怎样“教”才能促进“学”，“教”为“学”服务。教师学会主动地有创造性的利用一切可用资源，为教育教学服务，给课堂教学带来无穷的乐趣。

2、课中进行教学反思，提高课堂教学率。教学时，教师要注意课堂上学生的学习情况，调控课堂。教师要时刻反思自己的教学过程，几室调控课堂，促使课堂教学焕发生命的活力

3、课后进行教学反思，促使教学经验理论化。应从以

下几个方面进行反思：（1）、要对每节课的不足之处进行反思；（2）、要对自己的机制处理或偶发事件进行自我反思；

（3）、要对学生质疑的问题进行反思；（4）、要对教材处理进行反思；（5）、要结合课堂教学的现象或困惑用现代教育教学理论加以分析，做到理论与实践相结合。这样才能有效的提高教学能力。

三、学校对教师反思实行“二定”、“两专”“一返还”的管理制度。

“二定”即教师要定时上交教育教学反思，学校定时汇报检查结果。

“两专”即学校专档管理，专项检评。

“一返还”即学期末最后一次检查后，学校返还给教师，为教师以后教学.教研提供借鉴。

东薛屯学校

20xx年3月

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