个人反思材料
按照XXX文件精神要求,在深刻学习领会部、局领导重要指示精神后,结合自身工作中存在的不足反思如下:
一、安全管理是否规范?
1. 工作不全面,抓落实的能力有待进一步提高。车站虽然完善了一部分台帐管理和制订一些管理制度,而对制度的落实情况缺乏跟踪检查。在工作力度上,虽然严格执行路局、车务段“三严”方针,但在执行中力度不大,与上级要求有差距。
主要存在的问题有:①对两违的处理只是运用安全考核的手段,缺少其它手段进行整治,导致两违屡禁不止;②对一些口误、笔误等小问题有时采取批评教育的方法,没有件件考核;③在处理职工时,有时还夹杂其它因素,过多考虑队伍稳定、家庭收入等因素,造成批评的多考核的少;④对车站其他干部和班组长的管理职责监督考核存在不到位,有好人主义思想。
二、干部岗位职责履行是否到位?
1、虽然亲自制定了管理人员职责分工和一班工作标准,但依然存在:对车站干部执行一班工作标准情况督导不力,对存在的问题批评的多,考核的少,反映出个人的好人主义。如:监控录像不能做到日日检查,技术台账旬检不及时。
2、在工作质量上尚待提高,目前车站的工作质量与中
间站管理办法、车务系统专业管理规范以及上级领导要求还存在一定差距。
主要存在的问题是:①工作仅停留在量化指标的完成上,发现和解决问题的质量还不高,还不能对安全生产中各个关键绝对保证;②具体工作上基本以执行上级安排为主,没有真正形成结合实际的管理特色;③管理机制在运行上还要靠干部去督促,还没有形成良性循环;④干部管理和职工业务素质与上级要求有差距;⑤文明礼仪、环境卫生等方面还没有形成良好管理机制,时好时坏。
3、职工教育流于形式,非正常应急能力有待进一步提高。①不能严格按照规定组织职工进行模拟演练;②职工日常教育不能认真制定计划,不能严格按段职教科下达的学习计划进行;③对重点及需车站自己组织的学习内容存在应付。
…… …… 余下全文