篇一 :节日期间廉洁自律督查工作总结

为了深入贯彻落实市局(公司)《关于xx xx期间集中开展领导干部遵守廉洁自律规定情况监督检查的通知》精神,进一步严格廉洁自律和厉行节约各项规定,切实贯彻实施《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》,根据通知要求,XXXX通过发送廉政短信、检查监督等多项措施,确保了xx、xx期间无任何违法、违纪现象发生,把治理“节日病”工作落到了实处,具体情况汇报如下:

一、节前预警,严明纪律

接到通知后,我中心及时召开会议,传达通知精神。会上,中心负责人对“双节”期间的廉洁自律工作做了安排和部署:1、重申了节日期间请销假制度、严禁公车私用、公款消费等规定和要求,要求全体人员严格遵守廉洁自律各项规定。2、要求领导干部认真对照检查自己在公款旅游、公车私用、高消费娱乐活动、婚丧嫁娶大操大办借机敛财等方面是否存在问题,并剖析思想根源,使广大干部思想认识从“要我严”转变为“我要严”,进一步强化党员干部的廉洁自律意识和纪律观念,提高了广大党员干部抵制各种不正之风的免疫力。3、要求各部门高度重视节日期间的廉洁自律工作,层层传达文件精神,各部门主要负责人更要严于律己,严格遵守廉洁自律各项规定,确保不发生违规违纪现象

二、加强宣传教育,增强廉洁意识

为切实做好“双节”期间的反腐倡廉宣传教育,中心组织党员干部学习了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央十七届四中、五中全会和十七届中央纪委六次会议关于反腐倡廉建设的新部署、新要求。促使广大党员干部特别是领导干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识,有效的预防了节日病的发生。

三、 加强监督,严格执行廉洁自律的有关规定

“双节”期间,按照上级要求,中心认真做好了廉洁自律以及专项检查工作,公务车辆从9月x日18:30时起至9月x日7:00时止,及从9月x日18:30至10月x日7:00止全部封存,无一例违反规定公车私用情况。除此之外,中心还加强了对廉洁自律和厉行节约工作的监督力度,重点从以下几个方面督查了领导干部遵守廉洁自律规定的有关情况:

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篇二 :20xx年“廉洁细胞”建设工作总结

广元市昭化区人力资源和社会保障局 20xx年“廉洁细胞”建设工作总结

20xx年,区人社局按照区纪委、区监察局《关于建设“廉洁细胞”工程的实施意见》(元纪[20xx]9号)文件精神,结合我局“就业优先、民生为本、人才强区、和谐至上”的工作主线,坚持抓好队伍廉政建设,以打造廉政型机关为目标,不断加强廉政风险教育,构建廉政风险防范体系,努力从源头上防治腐败,推进惩治预防体系建设,全力打造廉洁勤政的人社干部职工队伍。现将工作情况总结如下:

一、充分认识推进“廉洁细胞”工程建设的意义

推进“廉洁细胞”工程建设,是以提升团体的廉洁程度为目标的一项系统工程。对于局领导班子,重点在于坚定理想信念,树立廉洁自律风范,着力构建思想道德和党纪法规防线,成为干部职工的楷模;对于全局干部职工,侧重于加强行风建设,倡导廉洁从政的工作作风,最大限度地整合和调动参与预防腐败的积极性和主动性,通过人人参与、人人共防、人人共享,努力形成崇廉尚洁、风清气正的氛围。

二、明确“廉洁细胞”工程的目标任务和工作原则

(一)目标任务。实施“廉洁细胞”工程的目标是:坚持以科学发展观为指导,以构建惩治和预防腐败体系框架为主线,围绕“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题,以廉政文化进机关为载体,推进教育常态化;以惩防体系建设为保证,推进制度科学化;以党务政务事务公开为重点,推

进监督社会化;以作风建设为根本,推进服务优质化;以勤廉诚信为核心,推进形象公信化,真正把人社局打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的廉洁型机关。

(二)工作原则。一是统筹兼顾。坚持以“廉洁”为核心要求,统筹推进社会道德建设、诚信体系建设和廉洁文化建设,最终提升细胞的廉洁程度。二是分类创建。在实施“廉洁细胞”工程中,应把握不同类别细胞的特点,围绕人力资源和社会保障、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的内容开展创建活动。三是探索创新。实施“廉政细胞”工程没有先例可循,必须要大胆探索、勇于实践,不断掌握新方法、开辟新途径。要加强调研,找准结合点,着力在建设内容、工作载体、工作措施上创新突破,创造鲜明特色和鲜活经验,推动“廉洁细胞”工程向纵深推进。

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篇三 :校长20xx年廉洁自律工作总结

***中学校长20xx年廉洁自律总结

忙碌而充实的20xx年已经过去,回顾过去的工作,紧张而又有序,劳累而又欣慰,学校各项工作蓬勃开展,全校上下正在呈现一种心齐,风正,劲足,势强的局面。之所以如此,完全得力于局领导的关怀和支持。更主要的是我们把廉洁自律,勤政为民,规范办学作为一项政治任务,狠抓了领导班子的廉洁自律,以领导班子成员良好的形象得到了全校教职工的信赖,促进了学校工作的开展。下面从转变思想观念,强化廉洁意识,狠抓行风建设,稳定工作大局几个方面向各位领导汇报。

一、开展教育活动,转变思想观念

1.深入学习,提高认识

一年来我们积极响应教育局党委的号召,把学习贯彻落实“科学发展观”的重要思想贯穿于学校工作的始终。一是精心组织了十八届三中、四中全会文件的学习。二是掀起了党的群众路线教育的高潮。三是开展了“文明校园、师德建设”的主题教育活动。学习中我们结合工作实际把重点放在了如何“解放思想、转变作风,廉洁自律,创新工作,实现学校素质教育跨越式发展”上。在整个学习过程中利用集体学习文件、个人自学、交流讨论,等形式,先后学习了十八届三中、四中全会报告,社会主义核心价值观教育等内容。

通过学习首先对坚持“两个务必”反腐倡廉的必要性和重要性有了更清醒的认识。自觉坚持艰苦奋斗的优良作风,加强世界观的改造,树立正确的人生观和价值观。勤政中求廉洁,廉洁中求创新。做一个干净,干事,能干成事的人。

2.积极参加解放思想,转变作风的大讨论

按照教育局党委的部署,针对如何树立艰苦奋斗的思想,自觉抵制四风主义的侵蚀;如何始终不渝的为广大人民谋利益,坚决同各种损害人民利益的腐败行为作斗争;如何做好本单位、本部门的党风廉政建设和反腐败工作;如何在工作中加强党性锻炼,廉洁奉公,拒腐防变等四个方面的内容开展专题讨论。其次是结合本质工作从工作态度、精神状态、工作作风、大局意识、党性原则等方面谈认识、找不足、查问题,提建议,共同谋划学校的发展。通过深入学习、深入反思、深入调查研究,认识普遍提高,思想广泛统一,步调高度一致,达到了解放思想,转变作风,激励干劲的目的。

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篇四 :制度廉洁性评估工作总结

去年x月份以来,东营经济技术开发区被市委、市政府和市纪委确定为全市开展制度廉洁性评估工作试点单位。工作中,坚持立足实际,探索创新,扎实开展制度廉洁性评估,共清理制度39项,保留制度37项,修订完善2项,有效防止制度“带病上岗”和问题文件的出台,为预防腐败发挥了积极的作用。

一、加强领导、落实责任,切实将制度廉洁性评估工作落到实处 努力探索制度廉洁性评估工作规律,健全工作机制,将制度廉洁性评估工作始终贯穿于制度调研立项、起草制定、科学论证、实施运行等各个环节,加强领导,明确责任,努力创新,推动工作落实。

(一)建立评估工作组织保障机制。开发区对试点工作高度重视,将制度廉洁性评估工作列入重要工作日程,与全局性工作同谋划、同安排、同部署、同组织。主要领导多次召开专题会议,听取活动开展情况,研究部署试点工作,对深入抓好制度廉洁性评估工作提出明确要求;成立了开发区制度廉洁性评估工作领导小组办公室,负责日常工作和组织协调,从规范权力运行、预防腐败、维护利益等方面对制度进行评估审查,为评估工作顺利开展提供了有力的组织保障。

(二)建立评估工作责任机制。开发区制度廉洁性评估工作由纪工委牵头,管委会办公室等相关部门配合,明确分工、各负其责、加强配合、形成合力。各部门单位认真履行职责,对本部门本单位现行

的地方性法规、地方政府规章和其他规范性文件逐件清理、逐条对照检查,对发现的每一个问题都进行综合分析,提出意见和建议,为领导决策提供参考依据。切实保证对每项制度评估都有专人负责,防止评估流于形式、走过场。

(三)建立评估信息通报机制。制度廉洁性评估领导小组办公室有效利用评估中获取的信息资源,适时进行相互通报,使资源共享,集体受益,最大程度将有价值的评估信息转化为制度评估成果。

二、把握重点,严格程序,确保制度廉洁性评估工作扎实有效 结合开发区实际,努力创新方式方法,突出重点,把握关键,采取措施,认真解决制度廉洁性评估中遇到的问题,推动评估工作稳步推进。

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篇五 :关于企业廉洁文化建设工作工作总结

关于企业廉洁文化建设工作工作总结

在集团公司党委召开廉洁文化建设工作安排会之后,公司党委于6月x日召开了中心学习组会议,认真传达学习了集团公司对企业廉洁文化建设的工作部署,决定从7月份开始在公司认真开展企业廉洁文化建设工作。

一是成立了企业廉洁文化建设领导组,对廉洁文化建设工作进行了全面部署。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求和省国资委纪委关于加强省属企业廉洁文化建设的工作部署。按照集团公司纪委的总体工作安排,我公司成立了以党委书记,总经理为组长的廉洁文化建设领导组,公司班子成员都是领导组成员,明确了相关职能部门工作职责,明确了责任人。以文件对我公司开展廉洁文化建设工作进行了安排,对加强廉洁文化建设的重要意义、指导思想和总体目标进行了重点强调,明确了公司开展廉洁文化建设的主要任务和内容。

二是加强了对廉洁文化学习,提高广大员工对廉洁文化知识的认识。为使廉洁文化建设深入地开展下去,公司党委首先安排了对廉洁文化的宣传和学习,重点以贯彻落实党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为重点,以学习宣传《集团廉洁文化建设工作安排》精神为主线,围绕宣传、弘扬、灌输以谦为荣、以贪为耻,诚实守信、合法经营的企业核心廉洁文化理念,营造尊廉、崇尊、守廉的浓厚氛围这一主要任务,大力推进以廉

洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观,努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围,为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保证。

三是健全和完善了廉洁文化制度,明确责任,加强监督。完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力,是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。因此,我们通过开展廉洁文化建设活动,公司各职能部门建立和完善了企业决策制度、用人制度、物资采购制度、财务制度、投资管理制度、销售管理制度和分配制度,进一步加大党风廉正建设的宣传教育力度,实施廉政建设责任承诺制度,确保党员领导干部真正把廉洁从业的意识固化在思想上、体现在行动上、落实在实践中。一方面把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中,进一步加快经营管理、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面把不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性,不断增强企业管理制度的执行力作为廉洁文化建设的重点来抓,收到了较好的效果。

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篇六 :廉洁从业工作总结

自查自纠工作总结

公司在总经理的指导组织下,结合各种教育形式,积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动,精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念,努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围,进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。

一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合

20xx年,公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点,从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起,积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。纪检监察组织围绕公司提出的“加快战略转型,探索资本经营,配套提升效益,以良好的业绩回报社会”的目标,按照“转变作风、强化服务、规范管理、提高效率”的要求,参与工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核,促进了作风的转变。以整治廉洁环境为突破口,对公共场所、办公环境进行改造翻新,对作风建设立项和实施效能监察,推行挂牌上岗、电子眼监控,提高了的办事效率,塑造了廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风,勤廉敬业,把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员深入基层和生产一线开展调查研究,针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题,通过效能监察等多种手段,努力协调和解决,为企业发展稳定保驾护航,发挥积极的作用。

二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合

公司及各单位党委因地制宜,采取不同的形式和途径,积极搭建廉洁文化活动平台,充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育,深入开展廉洁文化活动,有效地解决了单位分散、集中学习比较困难的矛盾。公司开辟廉洁教育专栏,内容直观及时,丰富了廉洁文化活动。及时传递反腐倡廉信息,跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验,指导基层开展反腐倡廉教育;举办网上反腐倡廉教育报告会,宣传党风廉政新举措新要求,改善了基层学习教育条件;开展作风建设知识测试网上答题活动,扩大了职工群众的参与率和教育面;大力宣传廉洁从业先进典型事迹,营造廉洁文化大环境,增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语等多种有效载体,开展党风廉政教育,宣传先进典型。

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篇七 :生产党支部廉洁从业工作总结

生产党支部廉洁从业风险防范工作总结 生产党支部下属两部门作为公司两个生产管理的职能部门,具有一定的处置权,具有一定廉洁从业风险。年初公司下发司【20xx】3号文《关于从严整治损害企业利益行为的通知》,划定廉洁的高压线,生产支部深知自己责任重大,积极响应公司号召,积极配合纪委开展廉洁工作,下面就支部廉洁从业方面的工作做以总结:

一、认真组织对公司文件精神的宣贯,让每位职工深知自己风险所在,知道所在部门属重点监管部门,从而提高廉洁从业的自觉性; 对公司下发的廉洁从业的文件,高度重视,积极组织富贯特,别是公司三号文件,支部多次组织学习,并在不同场合进行反复强调,让大家明确当前的环境,消除廉洁从业方面麻痹大意思想,纠正以往的一些错误观念,如:认为廉洁从业是领导的事、平时工作中接受宴请不算什么、对廉洁从业认识不清等;通过支部与行政的重视并反复强调,大家逐渐树立了正确的廉洁从业思想,并对自己所在岗位的风险性有了充分的认识,知道部门是公司高风险和重点监管部门,在思想上提高了廉洁从业的自觉性; 二、党政负责人齐抓共管,常敲廉洁从业之钟,不断进行风险提醒,在部门形成浓厚的廉洁大氛围; 廉洁从业不能光依靠支部,因为支部没行政权力,即使很重要的东西,平时的强调可能不会引起大家的重视,这就是生产管理部门的特点,大家平时把注意力几乎都放在了生产上,对其它事情往往会忽视;为了让廉洁从业深入每个人的思想,支部积极与行政沟通,征

得部门负责人的理解和支持,支部开专题会强调,行政负责人利用部门会议之机或其它有廉洁风险的项目中对部门专工反复强调,通过这一手段,我们基本做到了廉洁从业之钟常敲,对大家不断进行风险提醒,在部门形成了廉洁从业的大氛围;

三、与公司纪委多次联手,加强廉政教育;

为了充分提高和不断巩固大家对廉洁从业的风险意识,让大家意识到部门时刻都在公司的重点监管之中,支部积极与纪委部门联手,针对不同时段的工作特点,有重点对大家进行廉洁教育,通过纪委干事们富有针对性的警示教育,通过典型事例的学习,让大家认识廉洁风险无处不在,稍有不警惕就有被拉下水的可能,小的思想放松都可能酿成自己永久遗憾;今年来,生产支部先后三次邀请纪委人员专题教育,对廉洁从业风险意识起了巩固作用;

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篇八 :关于企业反腐倡廉建设工作工作总结

关于党风廉政建设工作

一是加强宣传发动,深入学习贯彻集团公司党风廉政建设工作会议精神。3月x日,集团公司召开了党风廉政建设工作会,由公司党政工领导带队,带领物管、人劳、财务、党办、纪委、工会、保卫等部门的负责人参加了此次会议,于会的同志认真听取了书记代表集团公司纪委所做的题为《扎扎实实抓好党风廉政建设,推进能化大集团又快又好发展》的工作报告。3月x日,公司党委中心学习组认真传达学习了集团公司党风廉政建设工作会,中心学习组成员全部参加了学习,无一缺席。在学习会上公司纪委书记认真传达了集团公司3.23会议精神,认真学习了书记所做的工作报告,董事长在会上所做的重要指示,并且自己所分管的工作认真开展了批评与自我批评,查找自己工作中存在的不足。4月x日公司召开了传达学习贯彻执行党风廉政建设工作精神会议,公司副科级以上干部和机关各部室的管理人员参加了会议。会议要求各级党支部要在本单位掀起一股学习贯彻会议精神的热潮,强化业务管理,完善管理制度。强化企务公开和民主监督工作,把群众关心的热点、难点、容易出现腐败和违法违纪行为的工作进行公开。

二是在党员中开展以学习贯彻《党章》为主要内容的学习活动,通过学习贯彻党章活动,使全公司广大党员,特别是党员干部在四个方面有明显提高:一是通过学习《党章》,使党员和党员领导干部对党的性质、宗旨,党的路线、纲领、党的指导思想

和奋斗目标的认识进一步提高;二是通过学习党章,使党员对党员的权利义务的认识、理解和执行进一步提高;三是通过学习党章,使党员和党员干部的责任意识、权利意识、民主意识、群众意识、接受监督的意识进一步提高;四是通过学习党章,使党员干部在加强自身党性修养,搞好廉洁自律,遵守党的纪律的自觉性、主动性进一步提高。各基层党组织通过开展形式多样的活动,把学习党章活动推向了高潮,房地产党支部围绕学习贯彻《党章》开展了重温入党誓词活动;利厚党支部围绕学习《党章》开展了新的历史条件下如何发挥党员作用大活动;各党支部把学习贯彻《党章》同深入开展“我为工程公司发展做什么”主题活动结合起来了,与巩固先进性教育成果结合起来了,与公司的“十一五”战略目标结合起来了。

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