篇一 :价值观的力量 读后感

《价值观的力量》读后感

*****教学部 ***

梅格〃惠特曼写的《价值观的力量》这本书,是一本自传形式的书,是一本极具吸引力和非常坦率诚恳的佳作,在这本书中,对我印象最深的就是三个字“软实力”。

软实力,也即文化实力,即“一个国家除了单一经济实力外很多涉及到文化方面的一种力量。”知之者,智者也,软实力之所有者也;软实力之所有者,成功者也!价值观,决定你的一切,伴随你的一生,要想成功,你必须先认知并拥有你自己的软实力——价值观!梅格〃惠特曼以她的事业和生活实践生动形象地诠释了价值观的力量,但以更强有力的方式践行了注重结果、远见卓识和诚信正直的价值观。正是这些她植入、培育的价值观,帮助她演绎了一个非常成功的传奇故事,帮助她缔造了一个强有力的消费品牌,开创了新世纪企业管理的全新模式,彰显了价值观的极大力量。

不难看出,当今社会,是知识爆炸型经济,伴随经济全球化的发展,企业间的竞争越发表现为软实力的竞争,即文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展作用越来越大,企业文化对员工价值观形成的影响力 越来越明显,已经成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。

改革开放三十年来,当代中国发生了翻天覆地的变化,物质生活水平相对有了较大的提高,但是随着各种腐朽封建思想的抬头和外来

思潮的冲击,现代中国社会的价值观陷入了迷失状态,社会各阶层缺乏明确的价值导向,更多的受到来自权力和金钱的诱惑,使得原有的优良传统遭受排斥,社会呈现一种迷茫状态。《价值观的力量》一书,根据作者惠特曼的个人经历,从个人发展和企业竞争的角度,阐述了价值观在工作及生活状态对自己的影响,突出表现了信念对于企业和个人的发展都是一种强大的精神支柱。读完本书,深感沉重,感到无法找到一种合适的价值观来引导当代中国的现代化进程,社会现实中的激烈矛盾冲突,更对社会的发展埋下了一颗颗无形的地雷。因此,当前要想彻底解决出现的各种社会问题,我认为强化企业诚信、忠诚、责任、奉献尤为重要。

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篇二 :《国魂——社会主义核心价值观》观后感

《国魂——社会主义核心价值观》观

后感

最近,在学校要求下,我观看了中央电视台摄制的三集纪录片《国魂》。一个好的作品,看完后自然会有很多感想。 该片全篇贯穿实现中华民族伟大复兴的中国梦这一鲜明主题,分别对富强,民主,文明,和谐进行了阐述。一个个动人的故事、一幅幅优美的画卷,使人们感受着生活的美好,体悟着人间的真情,憧憬着美好的未来。在感受、体悟和憧憬中,社会主义核心价值观的丰富内涵得到了具体形象的展现,价值观的力量得到了充分的彰显。该片的解说词言简意赅,有力量,又富有极强的哲理性。社会主义核心价值观12个词24个字,表面看起来不难理解,但实际上要说清楚也没有那么容易。该片有许多解说词感染力极强,往往能够鼓舞人心、振奋精神。尤其是寥寥几句,就能把复杂的问题概括得简单而有内涵,专题片给人以耳目一新之感,具有鲜明的特色。堪称电视专题片解说词的典范。

社会主义核心价值观的践行要靠我们每一个人来实现,《国魂》让人们在潜移默化中感受了价值观的力量。《国魂》榜样人物的故事中其实就有你有我,有我们这些“爱国、敬业、诚信、友善”的每个中华民族儿女的身影!

人类社会发展的历史表明,对于一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。社会主义核心价值观传承着中国优秀传统文化的基因,寄托着近代以来中国人民的上下求索,也承载着我们每个人的美好愿景。它是实现中华民族伟大复兴的价值引领,是当代中国的兴国之魂!

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篇三 :《我们的价值观》读后感

《我们的价值观》读后感

价值观是什么?价值观是每个人判断是非善恶的信念体系,它不但决定了一个人在生活中大大小小的选择,还引导着我们去追求自己的理想。价值观是我们判断是非的标准。价值观反映了人对客观事物的是非及重要性的评价,人不同于动物,动物只能被动适应环境,人不仅能认识世界是什么、怎么样和为什么,而且还知道应该做什么、选择什么,发现事物对自己的意义,设计自己,确定并实现奋斗目标。作为当代铁路人,我认为一个人的价值观的核心应当是严于律己,宽以待人。

俗话说:“金无足赤,人无完人”,严格的自律是我们立足社会的必不可少的条件。然而,人总免不了犯错误,这就需要我们多一些理解,对别人的错误,我们要多一分包涵,多一分谅解。作为铁路人,我们是社会发展的坚实力量,严于律己是我们的必要,这使我们心怀坦荡,俯仰与天地之间;宽以待人是我们的修养,使我们在宽容别人的同时也创造生命的美丽。

我们正处在一个个性张扬的时代,每个人都有很强的个体意识,每个人都有自己为人处事的行为方式和习惯。所以,人与人之间的相处关系尤其复杂,特别是朋友同事之间,相处时间又长,抬头不见低头见,关系处理起来就显得更加微妙。这时,严于律己,宽以待人,这几个字就发挥了重要作用,它是促进我们同他人友好相处的关键,是和谐社会发展必不可少的价值观。

“只有节俭可以培养廉耻,也只有宽恕才可以做到仁德。”待人接物要“严于律己,宽以待人”,但要做到这确实不易。主要是人一般只要看到社会的不满、不美好,就会觉得不满意、不舒服,嗔恼的心就会发作,就想责怪别人、教训别人。因而,关键就在“以责人之心责己,以恕己之心恕人”。看到别人的问题、不足,就用来提醒自己不要做错,只有这样我们才能进步,社会才会更和谐、融洽。原谅自己很容易,原谅别人就很困难,只要我们把原谅自己的心拿来原谅别人,自身的修为才会不断提高。

一个国家的强盛,离不开精神的支撑;一个民族的进步,离不开文明的滋养;一个公民的成长,离不开价值的引导。走在复兴之路的中华民族,不仅要在经济建设上奋起直追,更要在精神文化上焕发出自己的精气神“严于律己,宽以待人”。作为铁路人,爱国就在我们身边,一滴水就可以折射出太阳的光辉,一件小事也能折射出一个人的文明修养。让我们都从小事做起,爱岗敬业,无私奉献,为我

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篇四 :关于“价值观的力量“讨论

关于“价值观的力量”讨论情况。

首先关于什么是价值观,价值观是个人对周围环境和事物意义的评价和看法,通俗来讲,价值观就是人们认为什么是美好的,什么是有价值的,什么是我们应该去追求的。 本次课堂主题是社会主义核心价值观,即富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。当今社会信息技术高度发达,各种各样的信息丰富着我们的生活,青年正处于价值观形成的关键时期,各种良莠不齐的信息可能会让青年在价值观方面产生迷茫,而社会主义核心价值观就是最正确的价值观,是每个公民都应该培育和践行的价值观。

青年的价值观决定了整个社会的走向,青年之后都会走向社会,走向社会的各个岗位,青年时期就应该树立良好的价值观,以后才能为祖国和人民作出贡献,同时也让自己出彩,实现个人的人生目标。

当今社会存在着不少的不和谐现象,炫富拜金、老人跌倒不敢扶、官员腐败等等,究其根本,是有些人的价值观扭曲,因此不论是青年人,中年人还是老年人,都应该加强社会主义核心价值观的培育践行,全民树立正确核心价值观,这些顽疾才能迎刃而解。

正确的个人价值观能够增强国家和民族的凝聚力,在当今世界复杂的形势之下,外来西方价值观不断对我国的青年进行渗透,企图扭曲我们的价值观,让中国的青年变成没有追求,自私自利,沉迷享乐,懒惰没有思想的废人。作为一名青年,在严峻的形势之下,更应该加强核心价值观的学习,努力培育和践行社会主义核心价值观,坚持正确的价值观,防止被渗透,被利用。

作为一名研究生,在学术方面,应该树立怎样的价值观呢?端正学术态度,诚信是为人之本,做学术更是要求诚信,不弄虚作假,不抄袭是最基本的原则。全心全意投入学术研究,努力勤奋,不虚度时光碌碌无为,树立为中华之崛起而读书的态度意识,为国家和人民贡献自己的一份力量。

从历史的角度来看社会主义核心价值观的必要性,甲午战败,使我们深刻认识到一个国家、一个民族如果缺乏凝聚力,必然会被外来敌寇所打败。而凝聚力就是价值观的体现,那个时候的人民缺乏民族大义的意识,不能同仇敌忾共同御敌。随着中国共 产 党的不断探索,逐渐摸索出了一条引领中华民族走向独立富强的道路。“少年强则国强”,我们正处于青年时期,应该明确自己身上所负担的历史责任,积极践行社会主义核心价值观,认真学习科学文化知识,树立高远的人生理想,实现自己的人生价值,为社会主义建设尽自己的力量。

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篇五 :价值观观后感

成功人生观价值观感悟

人生道路之中,我们要有正确的人生价值观、明确的人生目标和方向才能引导我们在前进道路上拥有坚定不移的步伐,让我们成为一个有用的、成功的、优秀的、无可替代的人。

我们要有正确的人生价值观,正确的人生态度。无论你处于什么样的岗位,首要要做到明确心中的责任,端正自己的态度,有正确的价值观。正确的人生价值观是一个社会、一个行业、一个部门、一个团体乃至个体的一个人前进的标杆和奋斗的力量源泉,对我们自身而言,身为一名医院人员,正确的人生价值观对我们尤为重要,自身正确人生价值观的改变并不是一句空话,而是我们要真正的落实于自己的思想。

做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的尊重。我们要对自己有一个长远的计划目标,从现在开始付诸行动,从平凡的工作入手,从点滴的小事做起,认认真真完成自己的本职。在我们的工作中,只有我们能够勇于承担责任、有正确人生价值观,才能被领导赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。例如在我们的现实生活中,有很多的不起眼的小事需要我们耐心完成(打扫卫生等等),在这种情况下,不要顾及眼前付出的多少,把自己的本职工作做好,做的漂亮,做的让人无可替代,这就是伟大的成功。因此无论工作是难是易,不在于它的类别,而在于做事的人。只要你有正确人生价值观,只要你愿意做,你就会做得漂亮,做的完美。在医院里,我们身边有很多同事,默默无闻、辛勤工作,任劳任怨的把自己的本职工作做得很好,从来不会嫌弃别人做的少而自己做的多,这就是值得我们学习之处。

作为个人来讲,我最深的体会是医院是我们每个人的“家”,我们生活在这个大家庭我们应该感到是幸福的,医院给我们提供了一个好的平台让我们每个人在这里施展自己的才华,正是如此我们更要树立正确的人生价值观,让我们在人生道路上实现自己的成功。如果你是一个碌碌无为,无责任,无正确价值观的人那你就被社会淘汰,被医院淘汰,而此时你还把自身的错误推向社会,推向医院,那这个社会不适合你的存在。反之,那你就成为医院中无可替代的人,医院与每个员工也就形成一个密不可分的整体,这样我们的团队就会具有强大的凝聚力、

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篇六 :公司的力量观后感

观后感《公司的力量》

看完后的第一时间最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感!公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构,组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事,只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。

全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。在国外众多国家经济社会转型中,比如世界上最早经历经济社会转型的英国,其公司的快速发展,很大程度上加快了英国经济社会的转型。 肩负着中国经济社会转型重任的我们,需要树立新的思想,新的价值观和对世界全新的认识。既要勇于创新学习,又要紧跟时代步骤,随时做好走到时代前面的准备。狄更斯在一百多年前发出的声音在今天依旧回响:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代;这是一个充满希望的春天,也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有,我们前面什么也没有……另外记住:没有什么是一成不变的,任何都会随时间落后与时代,社会需要不断向前进步。 只有具有强烈危机感的人,才能时刻保持高度警惕,以此来面对竞争日益激烈复杂的社会生存。作为一家公司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工,更必须注意培养自己的危机意识感。纵观历史上的每一次大的经济危机,其中19xx年的经济危机是怎么制造出来的,经济学家们到今天对此也依然没有定论,就最近的20xx年的“美国金融危机”波及到了众多国家,包括我们伟大的祖国,其影响之深远,至目前还在恢复期。在市场经济中,任何公司任何企业,都有面临经济危机的时刻,我们先不考虑政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们应该考虑的是,公司的明天,不是等待到来,而是提前介入,没有人可以左右变化,只有走在变化之前,才能更有效和准备地接受任何考验,少者还能借助成长壮大。但无论公司在面对任何危机时,市场永远是拯救并从危机中脱颖而出的有效法则。

公司以服务不同级别的消费群体,需要听到的是多元化的声音,这样才能更快更准确的的做出判断。所以作为公司员工和公司受众群体,能够积极的参与到公司发展中来,为公司发展提出有效可行的意见建议是加快公司不断向前发展的催化剂。何为现代企业?这应该从职业经理人步入公司管理舞台开始。美国学者钱德勒认为,当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经理人员所控制的时候,便可适当的称之为现代企业。我一直都很倾慕那些,能够在适当的时候离开自己一手创建的公司并认为这是实现公司无限壮大和公司万年长的最重要的事情。因为这些本也就不是一个常人可以做到的。

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篇七 :公司的力量观后感

《公司的力量》观后感

看完公司的力量后对我们触动最大的是什么?

公司的作用,公司的影响,现代企业管理制度、企业家精神、美国、日本的先进快速发展的原因!公司给每个人员工、客户、社会、股东带来的美好事业和生活,以及公司发展中的各种困境和障碍,反映了所有为了事业拼搏的人的不断奋斗与自我挑战!

只有不停的学习、创造与梦想,懂得尊重、与客户、员工、社会共同成长!

第一集:

1、 公司的规模有多大,为什么有这么大?和我们以前想象的规模有什么差别?为什么有这么巨大的差别?我们实现人生想梦的场所是什么?

沃尔玛的销售额超过了全世界161个国家的财政收入,全世界最大的十家公司的营业额,超过了全世界100个国家的。

2、公司发源于哪里?是什么因素构成了公司的发源?

古罗马、西欧,得法律原则——所有权,所有权不得侵犯!所有权的明确性和稳定性!

3、 公司缘何开始进入发展时代?公司的本质是什么?公司带给人们什么机会?

个人的力量终归有限,要把个人想法、能力结合起来,市场化,成为价值,需要组成公司!公司的本质将人、资本、技术组合在一起,是给了人们一起开发市场的机会!公司带给人们一种平等的机会,使公司带给人们可以过上贵族和富人的生活的机会!

4、公司的两面性在哪里?怎么权衡这种两面性?公司的目标又是什么?:

公司集中了人的奋斗、努力,又集中了贪婪,让人们铤而走险,而又不断突破。公司需要在市场中,成长、矫正、自我更新!公司的每位员工都应该充分参与,并为了公司的成功贡献力量,公司应该持续发展,持续创造收益,公司应该有很强的持续的价值观,传递一种更好的财富观,为社会尽责任!影响社会、完善社会,让每个人懂得,交易、分享、平等、透明!公司应该受到尊重!

第二集:

1、 股份有限公司和有限公司的区别是什么?为什么产生股份有限公司?

因为股东要冒风险,把财产交给他人处理和管理。股份有限公司是股东承担投入这部分资金的风险,而不是全部个人财产风险。股东如果不愿意继续承担风险,可以在盈利后随时转让股份

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篇八 :公司的力量观后感800字

公司的力量观后感800字

公司的力量>观后感800字(一)

《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量。同时,一个好的公司就是一个好的平台,作为公司职员,只有将自己充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地发挥自己的作用、实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束,只有加入到公司团队之中,与公司同舟共济、共同发展,才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想。大全是一个优秀的公司,作为大全人,深感荣幸、骄傲与自豪。

说到>心得体会,实际上在观看的过程中,时时有感想,处处觉震撼,常常受启发,可谓百感交集、受益匪浅。既然要写成文章,还是拿出影响较深的两点,片面的说说自己的感受吧:一个是文化,一个是创新。

先说文化:

片中开幕就说,'公司是一种组织、一种制度、一种文化,公司是一种生存方式,也是一种生活方式。'

在第七集《各领风骚》中,开幕又说,'人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利润的新来源,只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者。'

在第七集中还说道,'员工喜欢以公司的名字为自己命名,称自己为松下人,丰田人等等,他们将这种强烈的归属称为‘忠’,公司对日本人来说就象是一个更大的家。 员工需要这个家,社会文化需要这个家,这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续。经营者则扮演着家长的角色,努力让家庭保持和睦、团结和秩序,让家庭成员分享幸福,于是在很长的一段时期内,松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用,几乎成为日本企业的象征。'

最后还引用专家的观点说,'我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念,公司不是股东的,也不是经营者的,而是公司职员的,这是日本>企业文化最大的特点。' 感受与联想:文化,实际上包罗万象,作为一个企业,要有自己的文化,也就是要形成良好的企业文化氛围。

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