篇一 :关于赢在中国蓝天碧水间的观后感

赢在中国蓝天碧水间第一期有感 赢在蓝天碧水间是一期商战类节目,两队由13名企业家组成,从队员里面抽取一名进行出题,最后获胜的一方获得由阿里巴巴提供一些公益基金。

第一期节目有汪小菲出题,题目是为合润麟销售凉茶,做一个有创意的销售方案和销售活动要体现合润麟茶饮料的品牌定义。

下面是我对第一期的认识:

1 高招是将六瓶一组贩卖,并且将销售流程做最佳简化,连事先找零都考虑到了。整个销售过程效率极高,而且现场秩序比较好。

2 品牌推广,至少每一个现场的消费者都会记住三点,这是大s代言推荐的的(背后大模板),瓶身有独特设计是针对女性的饮品(和瓶身装扮类似的模特),六种不同营养元素(卡通人物短袖)

3 线上线下的有机合作,因为针对女性消费者,你购买茶饮就可以得到乐蜂代金券。客流互引,不冲突。 这是一个有框架有细节,可操作,可推广的模式,比较接地气。

再看碧水队,整个的核心只是想抓企业推广一项。而且非常虚伪的说我们是把自己当成汪小菲的股东来想策划案。 首先,这次的挑战包含两个部分,一个是现场销售,一个是品牌价值。相当于一份试卷两道考题,当然是两道考题都要答,不能认为我可能其中一题有可能高分就放弃另外一道题吧。

碧水队现场无设计,人员没有分配,流程没有演练,所以对自己销售也没有底,直接导致现场混乱入超市卖场,没有任何凸显品牌核心价值的宣传。估计购买的顾客也是凑个热闹,对购买到的产品并不了解。然后重点说一说他们的茶女郎策划案。首先我要说在过去很多年做企业营销和礼品推广成功的非常多。举个例子一人一本,可能很多人都没有听说过,但是这个针对特定年龄层高层管理人员的平板曾经风靡一时。其实这种营销有中国特色背景。针对特定人群的特点组织产品,特供某个族群,而这些商品大多由企业负担,而非最终消费者。我相信大家懂得我的意思。 当你推广比较昂贵的产品,这个策略是有效的,因为能够迅速找到核心消费群。但是当你推销一个日常消费品像是一瓶几块钱的茶。这种完全靠走量的产品。根本没有任何效果。哪一个商家会傻到买几千瓶茶只为印一个美女或者优秀员工的图片上去。而且这样一瓶茶又会有什么样的宣传效果?估计没有人会注意有什么不同。这根本就是一个无法推广的策划,还叫人用一百年,搞笑。 最后再分享一个细节,碧水队队长最后情绪很激动说蓝天队派人来拍照的行为很恶略。其实知己知彼是最基本的。难道她忘记了在第二次补货的时候,一开始他们只想补一千多瓶,后来是打听到蓝天队补了多少才决定了自己补货的数量。如果没有人泄漏这个信息,估计她们输的更惨。 总而言之,碧水队就第一集来看似乎只有糊弄别人的花把式。

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篇二 :赢在中国蓝天碧水间 第一期观后感

赢在中国蓝天碧水间观后感

通过观看赢在蓝天碧水间,让我对十二位企业家(袁岳、夏华、李静、汪小菲、蔡明、李想、毛戈平、张斗、田宁、韩小红、王江、姚劲波)充满无比敬意,钦佩他们身上所散发的不服输、执着和敢于拼搏的创业精神。

节目中十二位明星企业家通过12场商业实战赢取公益基金,获胜团队和总决赛冠军会捐赠千万公益奖金与公益组织,以彰显人们对日益恶劣的生存环境的关注,号召社会大众行动起来关注公益、关注环境。12位明星企业家亦将通过商业实战亲身示范,传授书本上学不到的商业技巧,对于许多我们来说,这就是一堂鲜活的商业课程。

这十二位企业家作为各个公司总裁及CEO,都拥有自己的独到之处,他们有一些也是当代的创业新星,包括零点研究咨询集团董事长袁岳、慈铭体检集团总裁韩小红、乐蜂网创始人李静、音悦Tai创始人CEO张斗、航班管家创始人CEO王江、毛戈平化妆集团董事会主席毛戈平,以及来自依文集团董事长夏华、合润麟(北京)食品有限公司董事长汪小菲、58同城CEO姚劲波、汽车之家创始人总裁李想、博洛尼家居集团创始人CEO蔡明和盘石网盟广告创始人CEO田宁。这一群体在事业上都获得了成功,有一定的社会地位和知名度,个个身居要职、位列高管。但在比赛中,他们却要组成团队共同完成任务,除了概念性的营销和策划外,还要身体力行地完成一线的体力工作,这可真是“折煞”了这些大老板们。平日里,都是他们运筹帷幄、指挥部署,如今却要接受别人调度、向别人妥协,如此落差让大佬们个个“原形毕露”,不仅当众相互吼叫,甚至撕破脸皮抱怨、指责。

首期节目汪小菲担任评委,向“蓝天队”和“碧水队”发布任务,第一期任务:帮助合润麟销售私家茶饮料(现场销售时间为2小时,每瓶水4元,没人不能买超过6瓶饮料)并在任务结束后,用他手里的“一票否决权”判决两个队的输赢。作为“碧水队”的成员,又事关两个队伍的首战战绩,评委汪小菲自然压力不小,但权衡之后,他将胜利一票投给了销售量更高且队内组织更有序的“蓝天队”,而他公正合理的判定也赢得了一致的赞赏;然而他作为第一期评判员的汪小菲更是在讨论中被其他不服气的选手“围攻”,气得当场拍桌发飙离席,并呵道:“我不玩了!退出!”

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篇三 :《赢在中国蓝天碧水间》观后感

《赢在中国蓝天碧水间》观后感

班级:地理规划132班

姓名:朱江明

学号:2013183020

《赢在中国蓝天碧水间》是一档由零点研究咨询集团董事长袁岳,依文集团董事长夏华,乐蜂网创始人李静,合润麟食品创始人汪小菲,博洛尼家居创始人蔡明,汽车之家创始人李想,毛戈平化妆集团董事长毛戈平,音悦台创始人张斗,磐石网盟广告创始人田宁,慈铭体检集团总裁韩小红,航班管家创始人王江和58同城创始人姚劲波这12位创业成功者作为选手参加的比赛,有联想的柳传志,阿里巴巴的马云,万科的王石等作为评委,其中袁岳作为队长带领着李静,毛戈平,张斗,韩小红,王江组成蓝天队,争取到的公益基金用于大气未然防治;而由夏华作为碧水队的队长带领着汪小菲,蔡明,李想,田宁,姚劲波为了水源地保护而奋斗。

《赢在中国蓝天碧水间》是由江苏卫视联合优米网共同打造的国内首档商业明星公益真人秀节目,节目中十二位明星企业家通过12场商业实战赢取公益基金,获胜团队和总决赛冠军会捐赠千万公益奖金与公益组织,以彰显人们对日益恶劣的生存环境的关注,号召社会大众行动起来关注公益、关注环境。12位明星企业家的商业实战亲身示范,对于我们来说是一堂鲜活的商业课程,同时对于我们即将步入社会的大学生而言,也是一堂精彩的人生课程。赢在中国蓝天碧水间的第一期节目,主要任务是比赛销售合润麟的茶饮料蓝天队胜在流程优化、关键点控制,往大了说是战略得当。碧水队胜在问题发现与解决以及顽强的斗志,核心是细节与心态。蓝天队的细节控制,现场管理与团队协作交率高的优点仍在延续,现场细节占优。碧水队的宣传造势更为理想,策略规划领先。

一、细节决定成败。汪中求先生在其《细节决定成败》一书中说:“中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少是对规章条款不折不扣的执行。”从这一点来说,我们更应认识到做一名执行者,按章落实的重要性。重视行动,是要在重视细节的基础上来做的。“1%的差错可能导致100%的失败”。只有我们在“行”字上把1%的差错避免了,才能发挥出行动与细节完美结合的功效。

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篇四 :赢在中国蓝天碧水间第二期观后感

赢在中国蓝天碧水间第二期观后感

赢在中国蓝天碧水间第二期

这个节目是由12位明星企业家参与赢取千万元公益基金的真人秀节目。本期蓝天和碧水队比拼的是58同城的App下载量和招聘会现场签订就业合同的数量,各位老总各施浑身解数,现场的比拼打的火热,作为观众的我们也很受感染,心情也很激动。

从这些老总在推广APP和招聘会现场的各种表现上我们也学到了很多很多知识和工作方法,下面就跟大家一起分享一下;

首先一个高效率的团队一定是要有明确的责任分工和团队意识的,每个人都要为团队奉献自己的一份力量,发挥个人所长。没有完美的个人只有完美的团队,几个天南地北,不同背景,不同经历,不同特长……的人聚到一个团队中共同工作难免会有意见不一致的情况发生,这个时候作为团队成员一定要用人所长,容人所短,这个世界上没有一个人是为你量身打造的,人跟人的关系也都是相互的,也学着适应和用理智去解决分析问题,大事面前不糊涂,小事面前不盲目,本期蓝天和碧水队都遇到过团队成员意见不一致的现象,所幸身为企业老总的他们都处理的特别好,遇到问题先让自己冷静下来,仔细分析这件事的问题到底出在哪里,用心去听取团队中每个人的意见或者建议,无论这个人是专业的还是非专业

赢在中国蓝天碧水间第二期观后感

的,有些时候非专业的团队成员更能发现问题,激发灵感。专业是一个优势,而也是一个劣势,他会让你的思维过于程式化,而非专业的团队成员却能够跳出本质看问题,让这件事情的拓展面更广。

第二点是在招聘会上得到的感悟,一项任务的成功不仅仅要靠现场的努力很多的前期准备也是是否能取得胜利的关键点,碧水队前期没有准备室外的音响和话筒,在后期的宣传和讲解中就吃了大亏,音量不够大,准备不充分。但是碧水队充分运用了自身的优势,请到了很多大学生心目中的偶像文章,文章的出现让形势出现转机,对蓝天队构成了威胁。所以很多想当然的事情要经过多次的试点和准备才能有把握去取得胜利。

无论你处在团队中的什么位置,都要努力的为目标去付诸行动,去努力为团队做贡献,当我们在执行过程中遇到矛盾和挫折时,不要急着去辩解和争吵,要齐心协力一起去解决问题,这些老总大部分都是从基层员工一步步成长起来的,他们用实际行动交给我们了这些道理,把握住现在就是给自己人生最好的交待,过去的已经过去,未来的还无从考虑。

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篇五 :观《赢在中国蓝天碧水间》之感悟

观《赢在中国蓝天碧水间》之感悟

《赢在中国蓝天碧水间》是一档由零点研究咨询集团董事长袁岳,依文集团董事长夏华,乐蜂网创始人李静,合润麟食品创始人汪小菲,博洛尼家居创始人蔡明,汽车之家创始人李想,毛戈平化妆集团董事长毛戈平,音悦台创始人张斗,磐石网盟广告创始人田宁,慈铭体检集团总裁韩小红,航班管家创始人王江和58同城创始人姚劲波这12位创业成功者作为选手参加的比赛,有联想的柳传志,阿里巴巴的马云,万科的王石等作为评委,其中袁岳作为队长带领着李静,毛戈平,张斗,韩小红,王江组成蓝天队,争取到的公益基金用于大气未然防治;而由夏华作为碧水队的队长带领着汪小菲,蔡明,李想,田宁,姚劲波为了水源地保护而奋斗。

“赢在中国蓝天碧水间”是由江苏卫视联合优米网共同打造的国内首档商业明星公益真人秀节目,节目中十二位明星企业家通过12场商业实战赢取公益基金,获胜团队和总决赛冠军会捐赠千万公益奖金与公益组织,以彰显人们对日益恶劣的生存环境的关注,号召社会大众行动起来关注公益、关注环境。

12位明星企业家的商业实战亲身示范,对于我们来说是一堂鲜活的商业课程,同时对于我们即将步入社会的大学生而言,也是一堂精彩的人生课程。 赢在中国蓝天碧水间的第一期节目,主要任务是比赛销售合润麟的茶饮料

蓝天队胜在流程优化、关键点控制,往大了说是战略得当。碧水队胜在问题发现与解决以及顽强的斗志,核心是细节与心态。

蓝天队的细节控制,现场管理与团队协作交率高的优点仍在延续,现场细节占优。碧水队的宣传造势更为理想,策略规划领先。

一、细节决定成败。汪中求先生在其《细节决定成败》一书中说:“中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少是对规章条款不折不扣的执行。”从这一点来说,我们更应认识到做一名执行者,按章落实的重要性。重视行动,是要在重视细节的基础上来做的。“1%的差错可能导致100%的失败”。只有我们在“行”字上把1%的差错避免了,才能发挥出行动与细节完美结合的功效。

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篇六 :赢在中国蓝天碧水间观后总结

碧水蓝天

线下营销

一,成本控制(夏华策略:声东击西,提高对手成本,就是降低自己的成本)

蓝天

1, 低成本,低流量。

碧水

2, 高成本,高流量。

二,策划准备。

蓝天

1, 销量目标:库存等于成本,1500瓶

2, (可复用的)营销方案:

3, 导流:

A, 线上导流:微博、视频

B, 线下导流:

C, 外部资源导流:一瓶水四块,买一瓶,送一张十块的现金券(联合营销)

4, 包装:服装、打包、服务准备让客户最简便。

碧水

1, 人怎么来?

2, 人来了怎么卖?

3, 定位:私人茶女郎、公司茶女郎。把茶变成公司内部用茶与礼品。

4, 目标:400瓶

三,执行

蓝天

1, 展台布置:公司和产品宣传。

2, 与员工沟通:告知沟通话术和应付客户的准备。

3, 放权和信任。

4, 销售方式:向个人销售,以炫目展台,时尚模特,联合“七妹”牙膏,联合营销体现品

牌形象。流程化装包,找零服务,打通运输线保证销量。

5, 销售过程:团队和作,配合协调,找到最高效率运作方式。

碧水

1, 促销方式:六瓶三个大奖,一瓶没有奖。雨衣加照片价海报。打公益招牌。 2, 战略:

A, 公司做品牌,直接拜访陌生公司:找最大的官,擒贼先擒王。

B, 商场做零售,私家茶女郎:促销活动。

3, 调查竞争对手。

4, 反驳和争执都没有意义,执行胜于一切。

四,反思总结(作为领导者,绝不接受“失败”;作为员工,接受没做好的才能做得更好) 碧水

1, 团队模式和价值(公司logo,做品牌营销)。

2, 被竞争对手“监视”,自己没搞“探子”。

3, 现成组织混乱,没有准备和设计。做预期。

4, 成本没控制好。

蓝天

1,消费者——销量+品牌力(品牌形象的展示“平衡七味”)

线上营销:58app

蓝天队

1, 找明星转发(大v),互相转发。

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篇七 :《赢在中国蓝天碧水间》总结

《贏在中國藍天碧水間》總結

一、工作

1、目標重點

2、準備工作---必須做出準備

3、消息準確---隨時關注周圍有關有用的消息隨時做出判斷

4、公平與公正---現實是殘酷的,可以說是為了達成目標,可以用一切手段,這就是赤裸裸的叢林法則

5、總結:做好自己、完善自己、善待自己----尊總他人就是尊總自己

二、資源

戰略佈局、執行能力

1、把不成功做成功

2、準確而一擊必中

3、外援而帶來的幫主

4、忌諱外行指揮內行

5、情緒化是最大的失敗

三、安全

1、選人永遠要比選工作總要;選工作遠比要做出選擇更重要!

2、主題是唯一,方案是形象,時間是力度……

3、創意!主題!項目!

4、對象!需求!

四、銷售

1、想像即創新!

2、攻守同盟-自己的實力才是最強大的!

3、態度,決定品質

4、私家的遠比沒有外來的專業

5、創意+網絡+互動+簡潔+??=??

五、品牌

1、適應,一種新的能力

2、融合,一種新的挑戰

3、可持續性、可持續的發展

4、關係網絡、關係邏輯、邏輯關係

5、清晰的共識,戰術性的戰略

六、創意

1、需求是最大的關鍵;沒有需求就沒有市場

2、枕邊風是很重要的哦……

3、兵分兩路,或者明修棧道-暗渡陳倉!

4、外援很重要……

七、真情

1、有壓力才有動力

2、大眾需要的才是我等需要的

3、戰略性選擇是最大的收穫

4、人性化的管理是不是最好的管理?這個很難!

5、集中力量辦事

6、領導者最大的能力,一定要讓每個員工的能力最大程度被激發和發揮出來!

7、你能改變的只有你自己

八、環保

1、換位思考、感受同位

2、充分準備、創意需求

3、真情!鼓舞!!奮發!!!

4、簡化、聚焦、簡單、標准化可複製

九、基礎

1、將不可能的任務變成可完成的任務

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篇八 :赢在中国蓝天碧水间总结

观《赢在中国蓝天碧水间》之感悟

《赢在中国蓝天碧水间》是一档由零点研究咨询集团董事长袁岳,依文集团董事长夏华,乐蜂网创始人李静,合润麟食品创始人汪小菲,博洛尼家居创始人蔡明,汽车之家创始人李想,毛戈平化妆集团董事长毛戈平,音悦台创始人张斗,磐石网盟广告创始人田宁,慈铭体检集团总裁韩小红,航班管家创始人王江和58同城创始人姚劲波这12位创业成功者作为选手参加的比赛,有联想的柳传志,阿里巴巴的马云,万科的王石等作为评委,其中袁岳作为队长带领着李静,毛戈平,张斗,韩小红,王江组成蓝天队,争取到的公益基金用于大气未然防治;而由夏华作为碧水队的队长带领着汪小菲,蔡明,李想,田宁,姚劲波为了水源地保护而奋斗。

这个节目首先吸引到我的是参赛选手的阵容,不是像一般的比赛节目,是有一些新秀一些优秀大学生组成的,而是由真真正正的有很多经验并且已经成功的商人接受这些商业任务,这样的话,我们可以从中学习到的东西就更加的有含金量;其次,这个节目将商业和环保公益联系在一起,每一位选手得到的奖励都是用来环保事业做贡献的公益基金,这也是在传递着这样的一个信息,在大家追求经济发展的时候一定不要忘记我们生存最基本的环境,我们的蓝天碧水。其实这也是中国现在的一个状态,很多企业一味的追求经济而忽略了对环境的爱护,更有甚者不惜破坏环境来满足自己的私欲。这个节目不仅是策略,智慧的比拼,也是对保护环境的一种呼唤。

其实说实话,刚刚让我们这些应届毕业生去看这些节目的时候,我非常不理解。我心里想着,到底是个什么节目,让公司挑出来给我们领悟。在此之前,我们老师也有推荐过,那时候也没有当一回事,但是当我看到第一集的时候我就被吸引了。节目中安排的任务是由其中一个选手布置的,这首先就要考验出任务的选手的公平性,严谨性。因为首先布置任务的人是属于两队中的某一队的,而最后的抉择必须具备公平性,否则,比赛会无法进行下去,本人也会受到舆论的批评。而事实上,确实也有选手没有把握好这个度,比如说姚劲波,在布置好任务的过程中有两次修改和模糊规则从而使得比赛失去原有的公平性,但是值得我去学习的一点不仅是对于每件事要公平,更从最后姚劲波得知自己的错误后诚挚地对一起参赛的选手们道歉,我觉得这个在以后和同事或者其他公司相处中需要做到的一点。而田宁布置的任务的时候忽略了严谨性,合理性:通过网络的方式获得优惠券去附近的包子店买优惠并不多的包子,这个任务本身就没有什么意义,也不会长久发展下去。面对这样的不合理的任务,袁岳不仅没有反对,还在队员怠工的时候仍旧努力去孤军奋战去完成任务。我觉得这也是需要我去好好学习的,以后的职业生涯中,不可能所有的的工作都是自己可以理解的,是自己喜欢的,但是不去努力的话你怎么会知道这件事是没有意义的呢?

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