员工忠诚教育观后感
忠诚是人的宝贵品格,忠诚也是一种高贵的职业品质,是可以助你不断走向成功的精神力量。
企业员工应忠诚对待企业,忠诚对待岗位。一个合格的员工能把自己与所在企业紧密连接起来,因为企业和员工的利益是紧密相连的。当企业要求员工必须忠诚于它的时候,员工却在想:“这要看对我有什么好处”,那么还有那个企业会喜欢这样的员工呢?忠诚,可以说是现代社会的谋职理念,每个企业都需要员工忠诚,这是企业存在、发展的基础条件,也是所有企业员工形成道德规范的必要条件。企业用人的宗旨或者员工做事的标准,不仅仅在于员工自身的才华,忠诚的道德理念也是起着决定性的作用。
忠诚企业的楷模,邯钢安家落户的胡健。19xx年从包头钢铁学院毕业,成绩优异,他选择了邯钢。进入邯钢后,在岗位上踏踏实实努力工作,在理论学习方面不断提高自己文化知识。一年后由于工作出色,企业派驻德国和墨西哥学习。回国后经过自己的努力,成为了连铸连轧生产线方面的专家。胡健以邯钢为家,工作中不愿离开轧机,他与轧机朝夕相处,技术和敬业精神令同行敬佩。多家企业愿出高薪聘请。胡健都婉言谢绝了,充分体现了一个员工对企业的忠诚。 今天,企业的领导者们清晰地认识到,员工的责任感和
忠诚对一个企业而言有着非凡的意义和价值——这是企业制胜的精神双壁,是企业能够在激励的竞争中保持巍然不动的坚实根基。责任和忠诚是人心的尺度,是一种精神、是保证企业朝着健康的方向发展。就如美国人罗伯特.凯利说所的“任何组织企业的成功,都是靠团队成员的忠诚和敬业”。
焦粉工段 余 昆 20xx年5月12日
…… …… 余下全文