20xx年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结 20xx年徐汇区人力资源和社会保障局工会在局党委的领导下，在区总工会的指导下，以科学发展观的重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动，围绕全局工作主线，充分发挥工会组织在党领导下密切联系群众的桥梁纽带作用，凝聚全局职工之力为推进和全面完成各项工作而努力，现总结如下：

一、推进职工素质建设，建设学习型、知识型、创新型职工队伍。

1、认真结合科学发展观的学术活动，配合党委开展多种形式的主题教育活动，例如报告会、学习交流会、理论讲座、创新论坛等。重视思想教育，不断提高职工思想道德素质，加深对新时期形势任务的理解。

2、以职业化建设和“一到一万”的服务品牌建设为抓手，鼓励员工努力提高政治思想觉悟，刻苦钻研业务知识，不断提高业务能力，实现岗位成才目标。全局政治理论、专门业务、更新知识等培训达约330人次。

组织局系统职工积极参与区总工会组织的“迎世博、学双语”活动，并踊跃参加相关考核，获得良好成绩，培训额达标110%,激发职工学习热情，在提高职工综合素质方面取得实效。

20xx年本局就业促进中心张静芳评选为“市三八红旗手”。就促中心劳动力资源管理科被评为”市工人先锋号”,就促中心虹桥职介所和劳动保障监查大队被评为”区工人先锋号”。

3、以推动实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业

促进法》为契机，积极培训学习，我局全体干部深知作为执法者，首先需要深入掌握法律知识，全局上下发起学法热潮，采取了局领导亲自授课集中学，科室研讨交流互相学，对用工单位进行多次法规培训促进自身学习等多种形式，方式灵活、讲究实效。确实做到维护职工权益实现有法可依，为劳动者实现合法权益提供了重要法律依据，并依托劳动保障系统执法宣传工作辐射全区优势，促进全区用工单位建立和谐劳动关系，力争促进充分就业、稳定就业岗位、改善就业环境、提高就业质量。

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淮阴区农田水利试验站工会20xx年度上半年工作总结 我单位现有工会会员7人，其中女性2人。单位工会团结干部职工，紧紧围绕党的中心任务和部门工作重点，从提高水利队伍整体素质入手，认真履行工会职能，切实维护职工的合法权益，努力为职工多办实事，积极开展多种形式的技术训练和精神文明创建活动，充分调动单位职工大干水利的积极性，为确保各项任务的圆满完成提供了有力的支撑。现将20xx年上半年的工作情况总结如下。

一、充分发挥教育职能，不断提高职工队伍素质。

1、加强理论学习。

建设“学习型”机关，以学习推动工作。上半年，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习党的十五大、十六大精神与实现治水思路的转变紧密结合起来，通过理论学习，全体干部职工的创新意识、发展意识、责任意识得到显著加强。

2、开展主题教育活动。

不定期开展水利人生观、价值观教育，增强单位职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。充分激发单位职工的工作热情，提高了职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。

二、充分维护职工权益，切实履行工会职能。

1、健全工会组织，增强工会活力。

建立了一支政治素质好，工作能力强，团结坚强，作风民主，办事公道的工会干部队伍。明确目标任务，确保工会工作年年有计划、有布置、有检查、有总结，真正把工会工作作为水利事业发展的重要组成部分，落到实处。

2、发挥工会职能，积极为职工谋利益。

切实维护职工利益，为职工办实事、办好事，收好、管好、用好工会经费，每逢传统节日安排好职工的生活福利，并做到每年适度增长，仅春节工会福利从前几年的每人几百元增到了今年每人1000元。单位工会还深入实际，调查研究，及时了解职工群众的实际困难和思想动态，帮助他们解决后顾之忧，使大家感受到了组织的关心，集体的温暖，增强了单位职工的凝聚力，使大家以充沛的精力，饱满的热情投身到各自的工作中去。

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20xx年局工会工作总结

一年来，工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下，以认真学习党的xx届四中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，牢记以人为本、构建和诣社会为宗旨，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与。依照《工会法》开展了对职工利益的维护工作，从而推动招商引资工作的健康发展，并取得了一定的成绩，主要工作有以下几点：

一、认真学习《工会法》，统一广大职工思想。

按照县总工会的部署安排，结合我局工会组织属新成立，职工对工会的了解和认识不够，以组织广大职工学习《工会法》为契机，充分了解工会组织的作用及每个会员的权利与义务等。使会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高每个工会会员对工作的自觉性，为开展好今后工会工作打下坚实的基础。

二、加强业务知识技能的学习，开展知识竞赛活动。

我局工会结合工作实际，开展了各种各样的工作效能竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。如局经济合作办公室是我局重要的中层机构，要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握，实行落实到人，负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动，到时全体职工参加，现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。

局工会协同局办公室利用节假日及职工和家属生日等开展对职工送温暖活动。如在“重阳节”工会与办公室配合召集机关退休干部、职工及机关全体会员参加召开茶话会，畅谈我市“六路”建设大交通形成后，如何搞好我县招商引资，两次与县旅游局联合举行了知识竞赛和文体活动，丰富干部职工的文化生活。

在开展城乡环境综合整治活动中，组织干部职工到所属区域及帮扶村宣讲开展城乡环境综合整治的重要性，并对责任区域的门店进行教育宣传，督促签订“门前三包”责任制。

三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。

在工会工作中，局工会委员会经常深入外来企业了解情况，听取外企员工意见，协助单位完成为外来企业服好务工作。在工会的协调和努力下，我局工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到局机关的惠民联系点xx乡xx村捐款3000元购买了课桌帮助解决留守儿童的上学读书问题，捐款5000元购买电脑、电视机、dvd、电话、体育用品及少儿读物等为xx镇xx村小学创建了“留守学生之家”。

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20xx年国税局工会工作总结及20xx年工作计划

一、20xx年工作总结

20xx年以来，我局工会委员会按照年初县总工会的工作安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧以组织收入为中心，以服务大局为原则，以切实维护职工合法利益为目标，不断探索机关工会工作的新办法、新思路，选准角度，发挥特色，切实加强工会组织、干部队伍建设，充分激发广大税务干部职工的聪明才智和活力，在组织职工圆满完成各项工作任务，构建和谐国税，维护职工合法权益，做好机关干部职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作用。现将今年工作开展情况总结如下：

（一）加强工会自身建设，建立健全机关工会组织

我局始终坚持“党建带动工建、工建服务党建”的方针和“组织起来、切实维权”的要求，不断创新工会组织形式和组建方式，完善了经费审查委员会和女职工委员会。

今年，我局为健全工会组织管理制度体系，先后完善了工会工作制度、工会议事规程等多项工作制度，规范了各项工作操作运行规程，并对新一届工会委员进行专题业务培训，进一步熟悉了工会工作的程序、内容和方法，制定了工会工作计划，为活跃工会工作打下了良好的基础，充分发挥了工会组织对促进税收工作发展、保障干部职工合法权益、丰富干部职工业余文化生活等方面的积极作用，工会组织建设得到了全面加强。

（二）强化干部职工学习教育，增强职业技能

为了促使我局广大干部职工更好地胜任税收工作，提高工作技能，推动国税事业进一步健康发展，我局工会今年加大了对干部职工各方面知识技能的教育培训。到目前为止，我们先后组织开展各种专题知识培训班达6期，人均参与培训12天，培训人次达到630多人次。在抓好各种业务知识培训的同时，我们更加注重干部职工的党纪国法、政治理论、党风廉政等思想素质的教育，坚持了全局每月组织两次全员集中政治学习、部门每周一次岗位学习、个人规定内容开展自学，并针对各个时间段，在县委、县政府及各兄弟单位聘请各方面的老师给全局干部职工开展专题知识讲座，全年共开展如干部选拔任用“四项监督制度”、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党风廉政系列教育活动、政务礼仪等内容专题讲座达7次。在自身组织开展各种教育培训的基础上，我们还选派了40多人次外出参加上级组织举办的各种培训班。通过全方位的教育培训，全局干部职工政治理论、业务素质各方面的技能都有了进一步的提高，为XX国税事业的发展奠定了坚实的人力资源基础。

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临农党发（20xx）33号

二○○八年临河区农业局工会工作总结

20xx年农业局工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大、区委全委（扩大）会议、区工会全委（扩大）会议会议精神，切实履行维护职工合法权益的基本职责，健全机制、办好实事、突出重点、务求实效，保护调动发挥广大职工积极性、创造性，为此，今年主要突出抓了以下几项工作：

一、深入学习贯彻十七大会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用，各二级单位工会积极组织广大职工深入学习贯彻总工会会议精神，协助党政抓好职工的思想教育，提高职工素质，积极开展技术竞赛活动，充分调动和发挥广大职工在工作中技术创新的积极性，开展职工理想职业道德教育活动，增强主人翁责任，激发职工爱岗敬业和奉献精神。

二、强化技能和技术培训，努力提高职工经济技术创新能力。全系统二级单位工会大力开展职工岗位技能和经济技

术创新培训及岗位练兵活动。总培训165次，参加人10.9万人（次），技术练兵5005人（次），占区总工会目标要求的100%，圆满的完成任务。

三、面对技术人员知识陈旧，为适应新形势下新技术的发展，为更新技术我工会配合党政，认真组织职工开展读书自学活动，通过自学使广大科技人员知识得到了更新，为农民服务的本领达到加强，职工自学的自觉性提高了，全年参加自学的科技人员3247人（次）。现有在校研究生6人，专升本17人，通过知识更新，今年完成技术攻关项目5项，创经济效益1.2亿元，为临河的农业发展奠定了有力的基础。

四、继续开展“双增双节、合理化建设”竞赛活动，20xx年全系统劳动竞赛双增双节，合理化建设活动创造和节约价值80万元，各二级单位工会按照目标任务，结合本单位实际情况，制定切实可行实施方案。经全系统广大干部职工的努力，劳动竞赛“合理化建议”58条，被采纳27条，产生价值1.18亿元，劳动竞赛“双增双节”增创效益53.8万元，两项合计1.2亿元。

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财政局20xx年上半年工会工作总结

今年以来，我局工会在区总工会和局党支部的领导下，坚持以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，大力加强自身组织建设，努力提高工会工作水平，为我区财政发展发挥了应有的作用。

一、坚持强化组织，大力加强工会组织建设

我局坚持把工会工作列入局全面工作的重要内容，大力加强工会组织建设。一是坚持加强领导。专门安排了一名副局长分管工会工作，为我局工会工作的开展提供了有力的组织保障。二是坚持职工会议制度。坚持每季度召开一次全体干部职工大会，及时向全体干部职工公开我区财政工作状况和本局的重大事项，用制度保障干部职工的知情权和参与权。

二、坚持强化素质，认真落实职工学习制度

今年以来，我局坚持实行干部职工学习制度，积极组织干部职工参加各种学习培训。一是坚持每月开展一次政治学习和业务学习。今年，继续围绕深入落实科学发展观以及加强干部作风建设活动开展了一系列的专题学习。二是积极组织干部职工参加业务培训和普法教育。组织全体干部职工参加了会计人员后续教育培训和普法教育；组织部分干部参加了在中央财经大学举办的“清远市财政系统干部培训班”。

通过加强学习培训，进一步提高了局干部职工的政治素质和业务水平，使全体干部职工牢固树立全心全意为区财政发展服务意识，不断推进我区财政工作迈上新的台阶。

三、坚持以人为本，想方设法为干部职工排忧解难

要发挥干部职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，

更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。一是积极为局干部职工办实事。今年x月份，组织全局干部职工进行体检，让他们能及时了解自己的身体状况。二是坚持开展献爱心、送温暖活动。一直以来，我们都大力开展送温暖活动，凡本局干部职工遇有婚、丧、产、病，局工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位干部职工，使广大干部职工感受到了集体的温暖，从而全身心地投入到工作中，更积极主动地为城区经济的发展作贡献。

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20xx年工会工作总结

茶陵县财政局工会

20xx年，在局党组的正确领导下，在县总工会的支持和指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣财政工作总体目标，认真学习党的十七届四中全会和县委全会精神，强化工会组织建设，以“三为”服务为载体，维护职工合法权益，积极开展“双联”帮扶等工作，充分发挥了工会组织的桥梁作用，较好地完成了年度工会工作目标。

一、加强学习，注重会员的素质培养

结合财政工作实际，与局政工部门认真组织干部职工开展深入入学习实践科学发展观，各种形势的政治思想、法律法规、科学文化、业务技能、职业道德等方面的学习活动。在学习方式上，我们采取集中培训和支持业余自学两种形式。为方便干部职工学习，我局进一步完善了工会图书室的设施，并为每位干部在县图书馆办理了《借书证》，配发了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件造编》和《财政干部岗位培训教材》等书籍，并要求每位干部做到人手一本学习笔记，由政工股不定期抽查学习笔

记。同时，组织全局中层骨干轮流讲课，促进了干部学习热情。通过开展多形式的学习，干部职工的素质得到了提高，服务于经济建设的意识得到了增强，干部职工的形象得到了改善，法律意识增强，依法行政水平和办事效率，得到了提高，通过学习，干部思想稳定，士气高昂，工作积极，精神焕发，促进了财政各项工作任务的顺利完成。

二、进一步巩固工会组织建设

根据《工会法》的要求，围绕“十一五”目标，认真贯彻县总工会第十二届二次全会精神，进一步强化规范了工会组织建设，对调入干部及时办理转（入）会手续，现有会员83人（其中男会员56人，女会员27人），职工入会率达到100%，并及时做好了工会会员的建档工作和变动会员的接转工作，工会建设达到“八有”：有班子、有牌子、有制度、有章子、有办公场地、有工作经费、有活动纪录、有活动器械。严格按规定的标准足额提取工会经费。今年收缴工会经费5.3万元，收缴帮扶资金1600元。工会财务管理建立了专账，对工会资产进行了有效管理和维护。代收（扣）安排全县行政事业单位工会经费55.2万元，划交县总工会。为确保总工会工作的顺利开展提供了保障。

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