《公司的力量之06谁执权杖》主要问题

——跨国经营课程学习

问题：

1、在人类迄今为止，最大规模的哪场战争中？哪些公司用特别的方式，提高了知名度？

2、珍珠港事件发生后，谁被任命为美国战时生产委员会主席？为什么是他？

3、管理的核心问题主要有哪些？

4、（老）亨利.福特的管理风格是什么？

5、20世纪20年代中期福特公司的销售和利润出现下滑，问题主要出在哪？

6、福特将新车命名为A型车的寓意是什么？为什么仅仅更换车型并没有解决根本问题？

7、①亨利.福特二世是用什么办法来挽救公司呢？（或者说他是如何管理越来越大的福特公司的呢？）②人们将通用汽车的成功归于什么？

8、杜邦公司董事会欣然接受了艾尔弗雷德.斯隆自己撰写的《组织研究》一书是什么意思？

9、19xx年的《财富》杂志写道：通用公司之所以能够避免许多脊椎动物身子大了，头脑发展没有跟上而最终灭绝的命运很大程度上是斯隆先生创造了一种与规模相适应的复合大脑。这段话是什么意思？

10、围绕个人建立起来的公司和围绕制度建立起来的公司分别对应的是

公司发展的什么阶段？

11、在公司里斯隆没有朋友，言外之意是什么？

12、英国联合利华公司是如何诞生的？

13、当美国大公司的权力越来越向经理人倾斜的时候，德国公司则给权力加上了一个什么样的平衡器？

14、现代管理学之父彼得.德鲁克认为组织的目的是什么？

15、公司股权不断在分散，私人公司正在转变为公众公司，随之而来活跃在舞台中央的主角有着什么样的变化？

16、大公司病主要体现哪几个方面有问题？

17、另一种深刻的忧虑也开始浮现。19xx年以后，美国上市公司公告虚假盈利，管理人侵吞公司利益和非法政治献金等丑闻频频爆出，不到10年，400多家上市公司涉嫌财务犯罪。90年代初出现了解雇经理人的高潮，19xx年到19xx年的18个月中，13们财富500强公司的CEO被董事会驱逐，20xx年11月，一片哗然中。美国安然公司应声破产。作为世界上最大的能源交易商，它曾经连续6年被评为美国最具创新精神公司，却用一系列欺诈将人们的尊重与信任涤荡一空。究竟是哪里出了问题？

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谁知权杖

-----观《公司的力量》有感

一个跨国公司想要统治世界，但是他要首先学会如何管理自己的公司世界。影片中这一句话道出了公司管理的关键。

公司是现在企业的基本运营模式，众多的人都集中在一起为了共同的目标而奋斗，公司就提供了这样一个发展平台，然而怎样使得公司的运营充分发挥每个个体的最大潜能从而实现1+1>2的效果就成了摆在每个公司拥有者面前一个重大的问题。

影片中，我们看到了福特公司的发展，看到了福特公司是怎样从一个汽车领域的领先者一步一步走下神坛的过程——二战之前，福特公司在汽车领域几乎占据了四分之三的市场，这一数字，至今无人匹敌，然而我们也看到，老亨利福特的固执，他坚持T行汽车，以及坚持自己对于整个公司的绝对控制，当然这不是主要的问题，主要的问题是随着福特公司的进一步扩大，原有的管理体制已经无法合理的配置管理现有的资源，于是我们看到了福特公司的衰落——二战后福特公司几乎每月就会亏损900万美元，一度接近破产的边缘。而与之形成鲜明对比的就是另一家汽车巨头——通用汽车公司。得益于斯隆先生的多部制管理方式，通用汽车公司有效的配置了各种资源，就这样高效的管理体制讲一家几乎崩溃的公司变成了世界第一大公司，而这一过程仅仅用了5年的时间。

从影片中的几个例子我们深切的体会到了高效管理对于一个公司的意义之重大，但同时我们也不得不佩服像斯隆先生这样职业经理

人的强大，相比于老亨利福特对于福特公司的控制以致公司衰落，我们的现代公司是不是更应该将公司的管理权利交给像斯隆先生这样的人，从而实现公司的利益的最大化呢?到底应该谁知权杖？这就不得不提到了现代公司的管理权与所有权的分离的方式——

管理权与所有权的分离是指公司的所有权归公司股东所有但是拥有所有权的股东并不参与公司的实际管理，而是雇佣更加专业的管理人才对企业进行管理，而职业经理人要对公司股东负责，从而实现管理效率的最大化。这种方式在一定程度上提高了公司管理层的专业化，也进一步提高了公司的运行效率。一个有个有着无数钱但没有知识的土老板和一个专业的管理人才谁更适合管理公司，我想答案是显而易见的。

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公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。其主要形式为有限责任公司和股份有限公司。公司曾被称为“公班衙”，是对英国东印度公司的专属称呼。公司是一种制度，一种文化，一种生存方式，也是生活方式。公司最重要的特征是，有限责任，投资权益的自由转让和公司法人地位。

《公司的力量》是一部十级电视大型纪录片，它主要讲述了普通的“公司”一次背后，令人惊心动魄的故事。它不仅描述了公司的历史，还绘声绘色的讲公司的现状展现在我们面前，还构建了公司未来的美好蓝图。纪录片开篇序幕是一艘沉于海底的古船引出的，其中寓意着一个小小的变化就带来了整个世界的发展。从哥伦布发现新大陆开始，到铁路钢铁的发展，再到工业革命带来的工业发展，到灯泡的发明带给世界的光明，及各个公司的竞相发展。给人一种庄重，威严，恢宏的感觉，表明公司发展的历史不是一朝一夕的事，而是经历了400多年的沧海桑田是历史的积淀。纵观公司的发展史，表面充溢着征敛财富的快意和光鲜，历史的车轮朝着文明的方向缓慢而持续地稳步推进，背后那些令人叹惋的失败尝试和血泪交糅的故事都零落成时间的灰烬。公司镇、洛克菲勒、三角女工衬衣公司大火、凯恩斯、安东绳、郑观应、晶体管、专利法、世纪之药，这些字眼如同公司发展进程中的地标，千万种偶然之中的必然，促使公司——这一人类最伟大的发明日趋完美。如果追溯到源头，探寻催生这一伟大产物的精神力量，那是《企业家誓言》中振聋发聩的呼喊：“我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。”是对自由的向往，是自我实现的愿望促使一群勇敢的冒险家来到广大世界正中的舞台，挥霍才智与梦想，做最华丽的冰上舞蹈。那份不畏失败，世界尽在手中的意气，在今日想来也让人热血沸腾。

本纪录片共十级，有《公司！公司！》，《市场无限》，《猎富时代》，《进步之痛》，《危急时刻》，《谁执权杖》，《各领风骚》，《创新先锋》，《本土雄心》，《地球无疆》这十级。上帝的时间被改用人间的指针来度量，改变这一切的，不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫做公司的组织。“公司是创造财富的主要参与者之一”，“在提高生活质量方面，公司也是十分重要的促进者”，“过去被雇用，我们获得生活所需的费用，成就自己的人生，养活自己的家人，这些钱是从公司那里获得的”，“历史上几乎所有的重大革新，都是在公司，而不是在国家层面产生的”，“公司是一个过程，所有的国家都要用到它”。 公司到底做了什么让世人发出如此这般的惊叹声呢？

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《公司的力量》纪录片观后感

《公司的力量》纪录片共有十集，从公司诞生的背景讲起，循序渐进地谈到公司发展不可或缺的众多要素、公司面临的风险以及可能给人类社会带来的进步与危害，直至最后总结公司将继续在人类社会发挥巨大作用。

据我个人的看法，这部纪录片可以分为四大部分。具体划分为：1—3集为第一部分，《公司！公司！》《市场无限》《猎富时代》这三集主要讲述公司诞生的背景，公司走向全球市场，在全球市场内掠夺财富并推动科技进步。4—5集为第二部分，《进步之痛》《危机时刻》讲述公司在给社会带来财富的同时，也产生了诸多危害，有劳动者与公司的矛盾，也有公司与社会公共利益的冲突，更有资本过剩带来的经济危机。6—8集为第三部分，《谁执权杖》《各领风骚》《创新先锋》讲述自二战以来公司内部组织机构的变更与发展，公司在不同国家展现的不同形式，市场竞争和经济全球化的浪潮推动公司的改革与创新。9—10集为最后一部分，《本土雄心》《地球无疆》讲述在经济全球化的推动下，中国、印度等新兴经济体逐步走向世界，学会利用公司与他国打交道；在最后一集对公司未来的发展表示乐观与自信，公司将作为经济发展的重要形式继续存在。

现从以下几个方面谈谈我的认识：

1、公司诞生的影响

公司并非本身存在的，而是随着社会的不断进步和发展而自然催生的。公司为社会提供就业，积累并创造财富，带动经济增长；公司推动发明创造、引领新的社会文化；公司改变社会秩序，并越来越多的影响制度建设。经过几个世纪的变革和发展，如今的公司已不单单是一种组织，一种制度，它更是一种生存方式，一种生活方式。 工业革命的推动和当时经济迫切的需要自由贸易，市场经济逐渐成为主流。公司表现出的开放性和平等性正适应了当时经济发展的需求，这为日后市场经济的进一步发展奠定的有利基础。正如美国著名法学家、原哥伦比亚大学校长巴特勒所说“公司为现代社会最伟大的独一无二的发现，即使蒸汽机和电都无法与之媲美。而且，倘若没有有限责任公司，蒸汽机和电的重要性也会大打折扣”。

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公司—经济发展的引擎

《公司的力量》是我国第一步探讨公司制度的电视纪录片。本片一共有十集，分别是:公司！公司！，市场无限，猎富时代，进步之痛，危机时刻，谁执权杖，各领风骚，创新先锋，本土雄心，地球无疆。通过这十集的介绍，全面地展现了公司这一“近代最伟大的发明”的形成与发展过程，客观地呈现了公司的影响力，具有极强的震撼力。看《公司的力量》我感悟最深的是，公司存在于我们的生活就像空气存在于我们的生活一样。看一下公司对世界经济的影响，20xx年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。由此可见，公司在我们的社会中有着怎样举足轻重的地位，随一国的经济发展有着怎样不可忽视的力量。

第一，公司：富国强民的力量，财富的创造者。

在纪录片第一集中，哈佛大学商学院高级副院长约翰.奎奇说，在提高生活质量方面，公司也是十分重要的促进者。日本创业者商学院校长大前研一说，通过被雇用，我们获得生活所需的费用，成就自己的人生，养活自己的家人，这些钱是从公司那里获得的。由此可见，生活在全世界的人正是通过公司获取财富，从而，国家的财富也因此增加了。正如纪录片所说，公司缔造了美国，这一点也不夸张，因为美国的综合实力，显然是以它所拥有的550万家公司作为基石的。由此可见，公司是一个国家财富创造的中坚力量。而且公司还通过革新来推动社会的发展，从而创造财富。正如德国管理学家赫尔曼.西蒙所说，很多的革新，比如汽车市场、计算机市场，再如我们遇到的新挑战，气候的变化、绿色科技、纳米科技、通讯科技等等，所有的这些挑战，都是由公司最后攻克解决的。公司通过技术革新解决这些问题，从而获取财富。这是这一过程，推动了人类文明的向前发展，也是这一过程让国家慢慢积累财富。由此可见，公司的作用越来越重要，是否拥有大量强大的公司，已经成为关乎一个国家经济实力的问题。

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观《宇航员王亚平太空讲课》有感

作者：崔嘉元

今天，我观看了《王亚平太空讲课》的视频，讲的是一些太空中奇妙的现象，看后让我大开眼界！

在天宫一号里固定一个小支架，支架上有一条长绳子绑着一个小珠子，用手将小珠子拉到一边，放手后，不是像在地球上一样来回摆动，而是悬在空中；只要轻轻一推，就能旋转起来，听妈妈说这个实验是因为小球失重，所以才旋转起来。像这样的实验还有很多，其中，我印象最深刻的是“水膜变水球实验”——

王亚平老师先把一个金属环放到水袋里（宇航员在宇宙喝水的袋子）沾了一层水，金属环上竟然形成了一层薄薄的水膜，别看这层水膜这么薄，它可是能拖住一个很重的东西，中国结放上去都压不破，然后，王亚平老师往水膜里注水，过了一会儿，水膜竟然变成了一个水灵灵的大水球，水球里有一些小气泡，王亚平老师把小气泡吸走，往大水球里注射了红色的液体，最后，原本水灵灵的大水球竟变成了红色的大水球。

太空真奇妙，让我们继续探索下去吧！探索出宇宙更多的奥秘。

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《弟子规》观后感

最近在单位的组织下看了蔡礼旭老师讲解的《弟子规》，越发感觉到自我修养上，在家庭教育上和单位工作上自己所承担的责任，同时对人生的追求也有了更多的感悟。

中国是具有五千年灿烂文化的文明古国，知恩图报，尊老爱幼，待人诚恳。。。。这些优良的传统从古至今都为人所熟知，人生百态，最重要的就是品行，欲做事，先做人。翻看《弟子规》一读，就仿佛置身于文明当中，置身于做人的伦理大道当中。

首先<入则孝>, 这里主要是教育我们要孝顺父母、亲人。一个善待自己父母亲人的人，才具有责任感，才能培养自己的善根，才能善待周围的人。

其次是<出则弟>,它是教我们怎么和别人相处的，兄弟如果不和睦，父母就要为你们操心，和睦就少了父母亲的一分担忧，就等于孝敬父母了。

<谨>,我们生活中做什么事，时时刻刻要谨慎，无规矩不成方圆。而且人不要自私，要大方，不计较小事，这样人也会变得快乐。

<仁>，代表仁慈，亲仁，对外人仁慈，对亲人仁慈，对朋友仁慈。。。

认真地学习《弟子规》，它使我重新审视自己过去的行为习惯和道德品质，通过与《弟子规》中的规范来对比，不断提升自己的品质休养，拂去心灵上的尘埃，解开内心的纠结，获得内心的安宁。

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