篇一 :李强感恩观后感

李强感恩观后感4篇

当“感恩”这个字眼出现在我眼前时我有点措手不及看它是那么的熟悉又是那么的陌生熟悉是因为经常在生活中听见陌生是因为我们根本不懂得感恩。 李强的《感恩》触动了无数人的心灵同时也包括我感恩是对于我们每一个人而言的作为儿女的我们究竟对父母的心能了解多少父母的关怀总在无言中 从我们出生的那一刻起是父母给了我们生命是父母给予了我们一切

从我们开口说话的第一刻起爸爸妈妈总是呵护着我们陪伴着我们所有汗水和泪水都凝聚在了一起伴随着我们成长这就是爱是父母无言的爱

如今的我们真的很幸福当我们远离父母的那一刻带走的是什么是父母的心带走的是父母的思念带走了父母的笑容。当我们和父母争吵时甩门而去的那一刻谁会留下心酸的泪水是父母因为他们不相信他们痛这还是曾经在自己肩上长大的孩子吗不是

当我们失去一切时又有谁会收留我们呢是爱我们的父母是他们给予了我们无私的安慰和希望不是吗 我们要学会在被爱中懂得爱不要等到失去了才懂得去珍惜 《感恩》使我看到了父母忙碌的身影听到了最朴素的语言。场日出而作日落而息迎来朝霞带走晚霞无论严寒酷热前沿无语总是寄托了父母对我们的爱其实父母总是希望把最好的给我们他们从未奢求过什么总是希望我们一切都好?6?7?6?7不是吗 回过头想想曾经的付清顶天立地今天当父亲一步步地走来我们是否发现那笔直的脊梁不再挺拔了是否发现了他头上又多了几根白发是否发现那曾经能把你高高举上头顶的父亲现在却不能

这一切是为什么呢 当我们举杯欢笑过生日时是否想过妈妈曾经在二十年前就是母亲与死神搏斗的时候。当母亲一步步新车走来的时候她穿着是熟悉的衣服留着你记忆中的发型洋溢着你熟悉的笑容你伸手仔细看看母亲那双手记忆

中的那红润、灵巧的双手而现在呢确实长满老茧粗糙的一双手。 爱父母理解父母孝敬父母是我们必须的选择 仔细地想一想是谁给予了我们起飞的舞台是谁给予我们一双坚硬的翅膀是父母。我们会懂吗

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篇二 :李强老师讲课观后感

公司组织我们观看了李强老师的讲课,李强老师用其幽默风趣的语言和让人羡慕的口才,提出了许多新颖和实用的观点,给人予启迪。

自动自发——平淡四个字,却包含着十大法则:高贵、进取、追求、奉献、榜样、协作、自信、执行、归属、节约。正是这十大法则推动一个员工从优秀变成卓越,为企业做出更大的贡献。以下是我感触比较深的几点体会:

一、积极向上的态度。态度是做好工作的前提,也是员工对公司或企业有归属感的反应。工作的目的在于发挥自己潜能,在工作中锻炼自己,获得经验,为公司或企业创造财富。反之,对公司或企业没有归属感的员工,那表现出来的一定是态度消极,懒惰,甚至产生抱怨的情绪,这无疑是阻碍公司或企业向前发展的绊脚石。因此一个从事工作的员工首先要有一个端正的工作态度,积极进取的精神,细分如下几点:

⑴ 应该正确对待付出和回报的关系。工作的质量决定生活质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己得到内心的平安,这往往是事业成功之处。反之,工作中盲目的追求薪水、报酬等的物质利益,事情会适得其反,工作无业绩,是无法走出平庸的生活模式。为薪水而工作,看起来目的明确,但往往被短期利益蒙蔽了心智,使自己看不清未来发展的道路,结果使得自己即便日后奋起

直追,振作努力,也无法超越。由此看出,不满于薪水低而敷衍了事工作的人,固然对企业是一种损害,但是长此以往,无异于使自己希望断送,一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。

⑵ 积极努力工作。企业员工不应该过分关心自己的职位高低,为名位所困扰,要注重自身能力、素质的训练。如果工作时能全力以赴,不敷衍了事,不偷懒混日,未来一定能够成功。薪水报酬、晋升提拔,偏爱于工作中尽职尽责、坚持不懈的人。要在工作中做出成绩,要在未来有所成就,就要在你工作时,时刻告诫自己:我要为自己的现在和将来努力,应该用更多的时间去接受新的知识、培养自己的能力,展示自己的才华,为将来打好基础。

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篇三 :李强观后感

学习李强老师的26项职场修炼心得

信息来源: 郑会丽 时间: 2012-5-15 字体:【大】【中】【小】

自3月份学习李强老师的26项职场修炼以来,我从中受益匪浅,每学完一堂课我都要会反思很久很久,有过悲伤,有过欣喜,有过感动,有过更加上进的冲动等等,这些都给我带来了工作中努力进取,要在时时刻刻不断学习的劲头及重申人生价值观的观念。人生匆匆,我要在青春的征程中留下些足迹,工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,也许每一项工作中都包含着许多个人成长的机会,就看你怎么迈着自己的双脚走过。通过这次的学习,作为企业的一分子,在以后的工作中,我要更好的做到:

一、感恩

学李强老师这一项的时候,只要是在座的,我想谁都记得很深吧,大家都哭的稀里哗啦的,是的,感恩是我们生命中应具备的,是华夏文明真正的精髓。俗话说:“鸟有反哺情,羊有跪乳恩”。而人,身为宇宙之主宰,亦有感恩之心、感激之情,试想如果连自己的父母都不知感恩,那还知感恩什么呢?儿的生日,娘的苦日,母爱伟大,父爱亦然。想着父母那爬满岁月的额头,想着那饱尝雨露风霜而直不起来的脊背,想着那饱经艰难困苦的丝丝白发,一种莫名的泪淌下面颊,我哭了,那是亲情的呼唤。多少次,深夜里他们不惜任何代价将生病的我们送入医院;多少次,风雨中他们盼望着我们赶快回家;多少次,月光下他们教给我们做人的道理;多少次,??。“谁言寸草心,报得三春晖”,父母的恩情深似海,如果说母爱是船,载着我们从少年走向成熟,那父爱就是一片海,给了我们一个幸福的港湾,拿什么来感谢你,我的父母,你们的爱是天底下最无私的,说不完,道不尽。借此机会,我向辛勤劳作的爸爸妈妈深鞠一躬,道一声:“爸爸妈妈,您们辛苦了,女儿会时刻怀着一颗感恩的心积极的做出回报的”。

二、人际、礼仪

人际关系是情际、是哲学、是智慧,在这次学习以前,我都一直认为人际关系很重要,但通过这次的学习,我才知“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系”,这是美国著名的人际关系学戴尔·卡耐基曾经说过的,这句话将让我对以后的工作产生了深远影响。工作,有时你费尽十分力气,也未必有五分收获,俗话说得好,会干的不如会说的,会说话,能让你工作起来更轻松,无论是做生意找商业伙伴,还是团队中与人合作,还是普通上班族的每一天,它都离不开人际关系。

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篇四 :李强的为自己工作观后感

一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗.

明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢山木给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”。我说:“我做的都是小事。”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫?长?”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧,精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的,但是作为管理层,有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工,服务好自己的员工,尽量把任何的事情都做的流程化,让员工严格按照流程来做事。

五、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。

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篇五 :李强《为你自己工作》观后感

《为你自己工作》观后感

最近,公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座,对我触动很大。李强老师的演讲非常投入并且充满激情,不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。

你为谁工作?

这个看似很简单的问题,却着实不好回答。有很多人会说:“我只是某个企业中的普通一员,我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中,绝大多数人是为薪水而工作的,因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲,这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样,很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益,只关心这个月自己能领多少工资,希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到。慢慢地,在思想上发生了变化,进而迷失了方向。在这种情绪的带领下,表现出来的工作态度就会是 “事不关己,高高挂起”、“待会再说,明天再说”、“浪费就浪费吧,反正不是我的”??如果每个员工都是这样想,这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每天只是在为老板、为薪水打工,那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人,永远不会成长和发展,亦将永无出头之日。

心态决定自己的命运,从改变思想开始,定位不同,心态就不同。心态将直接决定工作的进展,积极向上的态度使得我们工作更有激情,把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作,积极和周围的人沟通,努力把工作做得更好。不能因为认为自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。学会摆正自己的心态,个人的情绪不应该与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的”,只有通过沟通,才能正确对待别人对自己的评价:只有通过沟通,才能真正地认识自己的不足之处;只有通过沟通,才能不断提高自己的工作质量;只有通过沟通,才能使自己不断成长和进步!以人为本,树立“自己不是在为企业工作,而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作,才不用别人督促就主动去完成自己的任务,才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对,用心做事才能把工作做好”,所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具,那些都是自己的财富。积极用心去工作,在工作中不断超越自我!

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篇六 :学习与归属感 李强 观后感

学习与归属感

1 我为什么要学习(为了更好的生存和更好的生活品质.)(生存就是活下来生活就是在生存的基础上让他有了品质)

无论你多么的博学多才也一定有你要学的东西

不要把想要获得的知识,心胸局限在一个范围,这样我们失去很多应该得到的东西!*绝对不能自满*

学了去用才叫学习(重复,不愿意学习的原因,在学习和工作中放松了自己没有的到升华

学习不是为了别人,而是为了自己。不仅在学校就算学习。同样,如果你走入社会也是学习。你自己的变化就是学习的成果。我们都知道现在的社会都是一个学习型社会。关于学习,我们有一个标准。什么样的学习是好的学习?答案是导致行为改变的学习

2. 我们要怎样学习

对于学习我们不是盲目的。而是要有针对性,选择性。怎样的学习是适合自己的。对我有帮助的。其实这改变了我们以前的标准,我们大家认为导致思想改变就是好的学习,比如说:一个观点,一个理论、那怕是一个道听途说的见闻,就是学习。但是今天只有导致一个人整个价值体系的重塑。行为方式变得更有效率、更便捷、更合乎社会要求,这才是一个好的学习。

3. 学与习的关系

学习不是一味的去学,每天挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上。而是要把学到的东西落实在行动中。要学以致用。其实,我们今天这个信息时代,可学的东西太多了。那么,怎样把所学的东西融会贯通,融入到自己的生命中,才是最重要的。就比如说郭老师说的那样电脑不是只能用来上上网,聊聊天,收菜偷菜。。。的一些娱乐活动他有很多我们未曾发现的优点,看看文章学学习,看看最近发生的我们无法亲身经历的,电脑是整个世界可以通过它来了解各个不同区域的文化。。。

4.爱一行干一行

选择一种职业,就要用心去做。人们常说:认真做一件是不难,难的是能认真做好每一件事。对于自己的工作要认真对待,时刻记着自己不是在为老板工作,而是为你自己工作,爱一行干一行专一行。当你把这份工作当做“爱”设计,你就不会把工作当成痛苦当做包袱了。所以说喜欢与不喜欢,爱与不爱那是两种不同的感觉。

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篇七 :李强观后感

学 习 心 得

在新年伊始,我有幸来到滕建投资集团工作。进入单位没几天,在公司领导的组织下了,学习了关于职场方面,李强老师讲说的“为自己工作”视频。李强老师经精彩的讲演、新颖的理念、准准的教诲、让我受益匪浅。 珍惜自己的工作。今天,在我身边,很多走出校园择业艰难的同学、朋友,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢公司给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

在当今这个市场经济的社会中,企业不是养闲人的地方。“今天工作不努力,明天努力找工作”这句话大家都明白它的含义,那么就要提高自己的专业技能,提高自己的修养素质,做到干一行,爱一行,干一行,精一行。想要提高自己的专业技能,就要学习,有了想法,就要行动起来,一件事做21遍就能养成习惯,要养成良好的学习习惯。为自己明确目标,不断努力用心做事,只能把事做对,才能把事做好。就像李强老师讲的三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心。同时,我们也应该

看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的学习、工作。

多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。正如李强老师所说的人脉;在单位不能光把自己的工作做好,还要把人际关系搞好。人脉就是资源。一个人的成功是靠自己和别人的努力才能获得,同事之间的合作也是自我学习、自我提升的机会,要想获得别人的配合和帮助,就要在平时的工作中对别人好。善待别人等同于善待自己。 懂得感恩父母,才会有不奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态面对职场中的压力和挑战。不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;懂得感恩,他心里的积怨将被化解,就会快乐,遇到问题就去想,是企业给了我发展的平台,是企业给了我,自我提升的机会。所以要改变心态,换个角度考虑问题,学会感恩。

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篇八 :李强视频观后感

李强视频观看感

在观看完视频之后,我谨记一句话:借口和理由是抹杀你意志最可怕的无形杀手。不要给自己太多借口和理由,这样只会让你慢慢变得懒散,而没有上进心和抱负心。

一个人的个人品牌很重要,它是你的信用誉和个人技能的衡量标准,若想知道你的个人品牌价值几何,可以通过你能借到多少钱而得知。在学习与工作的过程中,要学会逆向思维,能够发现潜在客户,让人家的思想和你的意志保持一致,并建立良好的人脉,一个人很容易被周围所环境感染,正所谓物以类聚人以群分,没有健康的思想就没有健康的身体,没有健康的身体就没有健康的行为,要充分了解人家的思想才能对自己的行为有所帮助。正确对待正资产和负资产的朋友,若选错了拍档,就没办法跑快,在你想要向别人索取回报时,要了解你所做到的是不是比拿到的多。没有也许,没有可能,没有差不多,没有但是,只有YES OR NO。当我们把一个东西当作焦点,其他的东西就会视而不见。要时刻提醒自己,没有危机就没有动力,没有危机就是最大的危机。给我影响最深的一句话是:我永远不会让我的员工看到我的疲惫,如果我疲惫了,他们就会更累;我永远不会让我的员工见到我的消极一面,如果我消极了,他们就不会积极。人们常常对一件事开始时热情很高,实践很少,当遇到的困难比想象中多的时候,最后只能被打回原形。每一次不断付

出的努力,都会有意想不到的收获,这份收获不在于你知道了多少事情,而在于你做了多少事情,不在于你做了多少事情,而更在于你有多少成功的结果。

我要时刻保持热情的心态,正确对待危机,了解自身价值,做好每一件与自己有关的事情,留意身边每一个人,重于实践,勤于实践,不要借口不要理由,最后我要做的将只是去读数收获成功的数量。

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