视频观后感
一、《如何成为职业化员工》
我觉得要想成为一名职业化员工,首先就要摆脱打工的被动心态,要把工作当成自己的事业来做,这样才能积极主动地去承担更多的责任;其次,要把领导交给我们的任务当成是一个机会,一个学习的机会,一个可以表现自己的机会。领导把一个工作任务交给我们,是表示对我们能力的肯定,只有按时按质按量地完成,才能赢取领导更多的信任;最后,要居安思危,温水里的青蛙最终是没有好下场的。对于工作,我们不能每天打打酱油就了事,要有危机感,这样才能促使自己不断地去学习,增强自己的竞争力,才不至于被社会淘汰。
二、《时间管理》
大家都知道,时间就是金钱。管理好和利用好自己的时间,就是一个创造财富和价值的过程。那么工作中和生活中怎样才能管理好自己的时间呢?我认为可以从以下两个方面做起:一、学会把工作分类排序。重要且紧急的事情先做,其次再做重要但不紧急的工作,完了之后才做紧急但不重要的事情,对于那些不紧急也不重要的工作,我们做不做都已经无所谓了。二、相信大部分人都会有这样的体验,忙了一天都不知道自己在干嘛,第二天上班,这里翻翻,那里摸摸,根本就不知道要做什么,一天就这样碌碌无为地过去了,原因就是我们没有对自己的工作做一个总结和计划。所以,每天下班前,写一个工作日志是很有必要的,一方面可以总结自己一天的成绩和失误,另一方面可以对自己明天的工作做一个计划,这样我们就能对自己的工作看得更明白一些。
三、《有效沟通》
人是社会动物,所以与人沟通是随机发生的。工作中,需要沟通的地方就多了。对内我们要跟下属沟通,要跟同事沟通,要跟领导沟通,对外我们要跟客户沟通。我们在往下跟下属的沟通的时候,在公私分明的前提下,要流露出对下属的关心和激励,这样下属才会追随你,拼了命地跟你干;我们在跟同事沟通的时候,要避抱着主动、体谅和谦让的心态,要想别人帮助和配合你,你得先协助别人,这样才能达成双赢的局面;我们在于领导沟通的时候,首先要尊重领导,把工作情况主动跟领导反馈,让领导放心。领导安排一个任务下来,要准备两个以上的对策,让领导选择,并且附上自己的个人倾向和原因,分析优劣对比和可能的后果;跟客户沟通,要学会倾听,俗话说,言多必失,只有在倾听的过程中,我们才能抓住客户更多的漏洞,拿下客户。
…… …… 余下全文