篇一 :艾莫《做最有用的好员工》观后感

用自己的行动来证明你就是千里马

作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心,带着满腔热忱进入到一个行业,一个工作岗位中,但是在每天日复一日的工作中,我们的激情渐渐被繁索的工作消怠,我们的满腔抱负因为得不到认可,而变得消极。于是我们开始责怪,责怪我们选错了行业,责怪我们选错了专业,甚至责怪老板不是伯乐,不识我们这些千里马。然后我们消极应对我们的工作,很多人正是因为这种消极,而让自己的才华淹没。我们从来都没有想到过的是,如何做一名有用的好员工,企业需要什么样的员工?这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。

任何时候,简单的道理我们都懂都明白,可是我们缺乏一颗坚持下去的恒心。当老板交给我们一件任务的时候,我们会去做,但是很少有人会像那位退伍军人一样,把这件事当成自己的事做好。同样一件事情,不同的人去做,因为没有坚持下去的恒心,所以在不同的阶段选择了放弃,最终他们还是避免不了与成功擦肩而过,他们没有想到的是的在他们即将放弃的那一刻,成功离他们是那么的近。我们在职场中也会遇到这样那样的困难,而我们在遇到困难的时候,是会选择逃避,还是克服一切困难,保证完成任务呢?看似一个简单的抉择,却是决定我们成功与否的关键。

工作中,我们遇到困难解决不了,我们可以选择逃避。可是下一次再遇到同样的困难呢?再下一次呢?我们能够一直逃避吗?要知道任何一个老板需要的都是能解决问题的员工,遇到问题分析问题,解决问题,这才是一个企业需要的员工。

打铁铺的故事让我感触颇多,如何做一个最有价值的员工,其实跟经营好一个打铁铺的秘决是一样的,烧红的铁不要用手去拿。所谓的秘决无非都是一些最浅显的道理。简单的道理我们都懂,但是谁又会用心的去做,拿自己的行动来证明呢,纸上谈兵谁又不会呢?

而我们总是在抱怨,抱怨为什么这么有才的我们只能在这里打铁,每天重复着简单的工作。我们可以做得更好吗?当然可以,但是我们都不屑,我们认为这么有才华的我们怎么能浪费在这么一些小事上呢?我们应该是做大事的,比如应该坐在更高的位置上。于是在每天的愤愤不平中,我们一天一天的浪费着自己的光阴。而真正能做到最好的人,却是把那些别人看上不上眼,别人不愿意去做的事情做完做好的人。

…… …… 余下全文

篇二 :学习艾莫《如何做一个有用的好员工》观后感

学习艾莫《如何做一个有用的好员工》观后感 公司组织观看《如何做一个有用的好员工》培训视频,让我受益匪浅,感触颇多。我想做为一名公司员工,在做好自己本职工作的同时,还要有今后自己努力的方向和奋斗的目标。下面是我个人的心得体会。 第一点:员工的价值观要与公司保持高度一致

做公司最有用的好员工,最基本的条件就是与公司的价值观保持高度一致,只有与公司保持一致的价值观,才能正确的完成日常的工作。只有员工的价值观与公司保持高度一致,企业的发展就增加了动力,其他的一切都是企业发展中的困难,没有克服不了的困难,没有解决不了的问题。公司一定会发展壮大。

第二点:员工的工作态度要服从公司安排,不要给自己找借口

员工的工作态度决定公司的命运,好的员工总是看到自己需要做什么,差的员工总看到自己从公司得到的还不够,永远无法满足自己的一己私欲。同时好的员工找方法,差的员工找借口。找借口的员工,不但无法为公司的发展添砖加瓦,也会耽误公司的发展,影响工作的进度。好的员工,能为公司的现在做出自己的努力,也能为公司的未来做好铺垫。好员工遇到问题,首先想到的绝对不是退缩,想办法解决。与之相反,差的员工,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,推脱自己自身责任。好员工解决问题的同时也提高了自身能力,提高了自身知识。差的员工遇到问题推脱责任,将自己本来会的东西没有经历检验,变成不会,最后会一无是处。在工作中,我觉得遇到事情问题的时候,主动解决,多找方法,多想办法,只有这样,自己才能在日常中不断提高自身能力,历练自己。

第三点:把握今天、珍惜时间、努力工作,与公司一起成长。

好的员工是在公司的工作中不断学习成长的,公司的发展带动员工的进步,员工的进步给公司的发展提供动力,两者是相辅相成相互依存的关系。做一个好的员工要把握好今天,珍惜时间,努力工作,在公司成长中发展自己,在自己的发展中为公司发展做好知识储备,铺平前进的道路。

…… …… 余下全文

篇三 :艾莫做最有用的好员工观后感

艾莫做最有用的好员工观后感

为了提高员工工作的积极性和团队精神,在工作中找到自己的位置,摆正自己的心态,公司组织本企业员工利用培训时间观看了艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习,我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要,需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度,要借助于企业的平台来展示自己,要感谢企业为自己创造了这么好的机会。 艾莫首先把企业分类,把员工分类,看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工,让员工给自己的企业定位,给自己定位,分析自己在企业的位置,从而发挥自己的潜质,为企业创造更多的价值;其次讲到了作为一名员工应当具备的条件,包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值,最后讲到了职场成功的十要素。

作为一名普通员工,在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题,碰到问题时候大家怎么选择,直接面对问题还是逃避问题,艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多,所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题,把问题推给其他人,让他人来解决。

作为一名普通员工要有一个远大的目标,一个积极的工作热情,一个良好的心态,我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间,我们要充分利用这个来之不易的空间,我们每个员工就像机器上的每个零件,要相互配合,相互理解,一旦某个零件不灵活了,那后果是相当严重的,但是作为企业也要经常有一些激励性的政策,来提高员工的积极性,当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家,既然大家为了一个共同的目标来到企业,为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢?有些时候为了简便不按照程序办事,有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……,这就是员工不正的心态在作祟,认为即使这样做了其他人也不会知道,但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任,是不值得提倡的、绝对禁止的。

…… …… 余下全文

篇四 :艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感

艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感

合山市农村信用合作联社于20xx年8月13日晚组织全辖员工观看艾莫老师讲座“如何做企业最有用的好员工”视频观看,这次培训讲座为期一周,通过观看艾莫老师精彩感人的讲座,如何做好一名好员工,是我的标尺,时刻鞭策我的行为,使我有能力成为一名好员工,让我更坚定地做好信用社最有价值的好员工而继续为之奋斗,无怨无悔,下面谈谈自己的体会:

一、 以良好的心态迎接每天的工作

每天晨会口号“今天我很重要,我要微笑服务,努力工作,遵守制度,团结同事,塑造自我,我靠信用社生存,我为信用社服务,信用社的明天更美好”,每天的工作都要以良好的心态投入,认真地对待,工作效率才会有所提高,客户的满意度也会提高。每天晨会即将结束前,我都会与员工一一击掌,并对他们说:“你是最棒的,相信你会把工作做好”,在我的带动下,每位员工每天都以良好的精神状态对待工作。工作是一种态度,以认真的态度对待每一项工作;生活也是一种态度,不能因生活中的琐事,影响工作态度,学会调整好生活中的态度,日常工作生活中,努力工作.认 1

真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事,以积极心态过好每一天。

二、 做人比做事更重要

先学会做人才做事,做人的态度决定你做事的成败。考察任用干部首先以“德”为先,思想品德不好的人提拔到领导岗位,迟早会因为手中的权力犯错,会以权谋私,侵吞单位财产,损害单位利益。古语说:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。概括地说,德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准,但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。道德是提升自我的明灯,不是呵斥别人的鞭子。一个优秀的员工一定要有德,而且这个德要和单位的价值观一致,要爱岗敬业,要和企业理念相符合。

三、 方向比速度更重要

…… …… 余下全文

篇五 :做最有用的好员工观后感

《做最有用的好员工》观后感

上礼拜公司利用两天的时间对员工进行了一次集体培训,这体现出公司对员工培训的重视,体现了我公司重视人才培养人才的方针,挖掘员工潜能最大化的指导思想。通过这次公司集体观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”的讲座,着实让我领悟到了作为企业的好员工应该怎么去做,抱着什么样的心态去工作。

在以往的工作学习中,我被自己顽固独立的思想所限制,阻碍了我们前进的脚步,做某些事情,总是根据自己的套路,一昧的自我探索,在失败中寻找成功,却在成功的路上绕了一个大圈,甚至出现分歧,导致失败。假如我们规矩的按照前人成功的脚步,或许在完善一些,将会把事情做的相当完美。善于听取别人的意见,怀着谦卑归零的心态,分清楚自己能做什么,应该做什么,应该怎么去做,我们不是用手在做,而是用心在做。

我们不要以打工者的心态来对待自己的工作,我们不是在为老板工作,我们是在为我们自己工作,我们要以企业的愿景为指导方向,将自己的价值观与企业价值观统一起来,在为公司创造价值的同时使得自我价值得以体现。

就像艾莫老师在讲座中所说的成功决非偶然,一件事、一个人都不是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。每个真正成功者的背后,都背负着太多的艰辛,他们都

是一步步的坚持着心中的信念,艰难的走过来的,我们要以冠军型高手为标杆,坚持自己的信念,失败前一秒决不放弃,成功后,决不声张。

我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位,每天都要用正式上场的姿态做好它。其次,我们要通过不断学习来充实自己提升自己的能力,培养个人品德,为公司永久性的发展和我自身价值的提升而努力,我相信,我更加坚信,公司的明天一定更加美好。

…… …… 余下全文

篇六 :艾莫《做最有用的好员工》观后感

做最有用的好员工,让别人看到你的优秀

每一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心,带着满腔热忱进入到一个行业,一个工作岗位中,但是在每天日复一日的工作中,我们的激情渐渐被繁索的工作消怠,我们的满腔抱负因为得不到认可,而变得消极。我们的满腹才华因为得不到施展,而变成牢骚。于是我们开始变成所谓的老油条,我们开始责怪,责怪我们选错了行业,责怪我们选错了专业,甚至责怪老板不是伯乐,不识我们这些千里马。然后我们消极应对我们的工作,很多人正是因为这种消极,而让自己的才华淹没。我们从来都没有想到过的是,如何做一名有用的好员工,企业需要什么样的员工?这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。

很多时候,很多道理,我们并不是不知道。但是缺的是一颗坚持下去的恒心。当老板交给我们一件任务的时候,我们会去做,但是很少有人会像那位退伍军人一样,把这件事当成自己的事做好。有些人会在找不到那家店的时候放弃,有的人坚持到找到那家店却找不到店主的时候放弃,有的人会坚持到买到花瓶火车却开了的时候放弃,但是真正坚持下来的人会有几个。我们在职场中也会遇到这样那样的困难,而我们在遇到困难的时候,是会选择逃避,还是克服一切困难,保证完成任务呢?

是的,在一份工作中,我们遇到困难解决不了,我们可以选择逃避,我们可以换一份工作。那么下一次再遇到同样的困难呢?再下一次呢?我们能够一直逃避吗?要知道任何一个老板需要是都是能解决问题的员工,遇到问题分析问题,发现问题解决问题,这才是一个企业需要的员工。

打铁铺的故事让我感触良多,如何做一个最有价值的员工,其实跟经营好一个打铁铺的秘决是一样的,烧红的铁不要用手去拿。所谓的秘决无非都是一些最浅显的道理。就如同打铁是每一个人都会的,怎么打好一块铁也不是很难的事情,难得是坚持,几十年如一日的坚持。

而我们总是在抱怨,抱怨为什么这么有才的我们只能在这里打铁,每天重复着简单的工作。我们可以做得更好吗?当然可以,但是我们都不屑,我们认为这么有才华的我们怎么能浪费在这么一些小事上呢?我们应该是做大事的,比如应该坐在更高的位置上。于是在每天的愤愤不平中,我们一天一天的浪费着自己的光阴。而真正能做到最好的人,是能把这些小事,这些别人不愿意做的事情,做好,做大。

…… …… 余下全文

篇七 :《做最有用的好员工》观后感

《做最有用的好员工》观后感

近日观看并学习了艾莫老师讲的《做最有用的好员工》,对于怎么样去做企业中的MVP——最有价值的人?根据我的体会分享以下几点:

首先就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念和愿景。有了与企业相一致的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的,不会与企业利益及文化相背离。这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础,也是身为一个合格的普通员工的基础。

其次是做好自己,明确自己的定位。看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应,在自己的实际工作中自身所处理的工作是否与自身能力相匹配,自己是否存在工作能力方面的缺陷,能否适时的完成自己所需要完成的工作。在工作中积极地吸取所有相关知识与信息,努力充实自己。并寻找一个目标,以之为榜样,努力向其看齐。相信自己可以成为同样成功的人,并为之奋斗。

最后积极的心态是高效工作的基石。遇到任何困难都抱有积极的态度去面对,所有的困难都用肩扛头顶,就就没有什么事无法克服的。对自己的目标,抱着相信的心态,相信自己会成功,相信困难都可以克服,相信一切坎坷都是为了有更完美的结果。

面对一些责任则需要用于承担,责任的承担是个人能力的另一种体现。不推诿、不卸责,范了错误应积极的面对。以最快、最彻底的方式发现并解决问题才是我们最终所想要的。

除了以上这些我们还应做到爱岗敬业。身为企业员工,爱岗敬业就是自身所必备的道德,接受到这份工作就是要将其视为一切,自己所做的一切都要一企业的利益为重,时刻保持高度的工作热情,遇事认真负责,以积极地心态面对未知的一切,用满怀希望的态度对待工作中的一切。用自身去感染他人,调动一切所能调动的能动性为企业创造尽可能多的利益。决定做企业最有用的好员工并将这个决定付诸于行动,尽自己职权做对企业最有用的好员工。

都卫卫 2012/04/25

…… …… 余下全文

篇八 :做最有用的好员工观后感

做最有用的好员工观后感

最近一段时间公司利用闲暇时间组织学习了艾莫老师讲演的《做最有用的好员工》,从艾莫老师幽默的语言、生动的案例中,我那颗随着日常繁琐工作的消磨而渐渐变得懒惰的心,仿佛被注入了莫大的活力与生机。

利用下班时间,我认真学习了《职场成功十要素》这一章节,其中艾莫老师讲了职场中成功所需具备的十大要素,分别是要有成功意识、要设定目标、要有激励因素、要有竞争动因、不断的学习、用心去做、心理素质、团队协作、幻想成功、坚持到底这十条,下面我简单讲述一下我从这一节中所得到的感受:

第一,提高自己的观念、意识,加强学习。公司需要我们,是因为我们的存在对公司有价值。只有不断提高自己的能力,才能更好地做一名好员工。尤其像我这样,从事物业行业却不是物业专业的员工,有许多知识、经验需要我去学习、掌握。

第二,树立一种争强好胜的意识,不想当将军的士兵,不是好士兵。自从工作以来,我的激情随着时间的消逝也渐渐消磨殆尽,工作中缺少激情,当一天和尚撞一天钟的,生活也犹如一潭死水,缺少生机活力。看了艾莫老师的演讲,我觉得自己又回到了刚参加工作那会,充满了朝气。

第三,确立自己的目标,一步步的去实现自己的目标。凡事预则立,不预则废。做什么事都要有所准备。工作是这样,人生也是这样。

我们不能行尸走肉、浑浑噩噩的去工作,去度过自己的人生。所以,我们要确立自己的目标,不管是短期的、长期的,工作的还是人生的,总之,作为员工也好,作为人也好,我们要有追求。

第四,加强自己的团队协作能力,团结同事。现在的社会是一个合作的社会,谁也不可能脱离社会独自生存,在以后的工作中我一定好好团结同事,跟同事搞好关系,建立最真挚的友情,共同进步。 总之,在以后的工作中我一定努力提高自己,真正的做一名公司的好员工,实现自己的价值。

…… …… 余下全文