《非你莫属》

——观后感

求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而且我们都很明白作为一名普通的大，学生现在找工作真的很难。我并非是以此来为自己找借口，我当然也明白现在的社会不缺大学生，缺少的是具有较高技术含量的的大学生。现在的社会竞争力真的很大，要想以后能够立足于社会，就必须要成为如今社会所缺少的那部分人才。

我们不清楚以后能否找到自己所满意的工作，但我们清楚的是，我们必须具备有这样的资本。如果连资本都没有了，那还怎么去谈找到好的工作。所以，我们现在能做的就是不断的努力学习，不断地丰富自己的知识库。同时，我们还要提高自己的实践能力，丰富自己的实践经验，为以后找工作打好坚实的基础。

太多的失败与成功历历在目，面对着未知的将来，有着太多的曲折与波澜。很多事情我们都会也必须去面对的。在以后找工作的时候，面试时必经的一个过程，而且你不知道的事你将会面对多少次面试。但我们都得去面对。对于面试，在看了《非你莫属》节目后，我有以下的认识：

1、做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。并自己要有一个好的额表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。

2、在面试过程中要注重小的细节，就像穿着方面等我们要注重，争取别落下不好的部分来给面试官一“可乘之机”，给面试官留下好的印象，那么已经成功了一半。

3、要在面试过程中诚实，真实的反映出自己各方面的信息。

4、在面试过程中要求自己一定要应变的能力和对自己所应聘岗位知识一个深刻了解，这样才能更好的回答面试官的问题。

5、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。

机会永远是留给有准备的人，如今的社会，你必须做一个有准备的人。同时还要具有较强的抗打击能力，因为这样的事太过稀松平常。要想以后能立足于这个社会，这些所谓的打击都不算什么。我们不敢确定以后是否能才成为一个成功者，至少能立足于这个社会。但我们知道，只有不断的努力学习，充分准备，我们才具备成功者的资本。

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《非你莫属·90后北漂求职季》心得体会

《职来职往》和《非你莫属》一直都是我所喜欢的求职类节目，在这里，你可以看到许多优秀者的精彩表现，对比之下感受到自身的不足，能够激励自己不断进取；你也可以看到许多失败者的糟糕表现，从中吸取经验教训，有则加勉，无则改之。总之在娱乐的同时我们也可以学到很多东西，如：择业的观念、求职者自身能力素养、企业如何进行选人等等。

可能是身为90后的原因吧，打开节目表，眼球自然被90后北漂求职记这几个字吸引。通过连续观看这几期节目，除了就业的基本专业能力很重要之外，一个人的性情品质及待人接物方面的细节也独具重要作用。

就业指导课上，徐院长一直在向我们强调细节的重要性，这一点我深表赞同也很受感触。求职者李亚峰在应聘时穿了宽松肥大的运动服，可能存在一定的节目环境影响，但是我还是觉得不大合适。我个人觉得，人必须要注重外在美，因为没有人会穿透你邋遢的外在去寻找你高端大气上档次的优秀内心。所以我觉得，要想作为一个成功求职者，一定要注重细节，因为我们没有第二次机会去塑造自己的第一印象。

另一方面，我想谈谈季逸，这个大大咧咧、活泼开朗的女孩子。再一次一天应聘中，招聘人员问她“如果工作中有人伤害到了你，你怎么办？”，她的回答着实让我震惊“我就是这样一个性格，如果有人伤害到我，我一定十倍伤害回去。”招聘者笑了。我不知道这笑中包含了多少对小孩子般天真直率的肯定，包含了多少对应届毕业生的莽撞的否定，包含了多少对未来求职者性情品质的担忧，抑或是对像我们这样的职场菜鸟的不屑??但我知道，其实每一个小的生活圈子都是一个大社会，从寝室到班级，从院系到整个校园等等，都是我们需要去经历并经营的。妈妈常告诉我“好脾气才能有好性情，好性情才可以交到好朋友，有了好的人际关系一定可以为生活增色，为职场表现加分。”

最后我想谈谈王晶晶，美女画家。生活中就已经靠自己画画可以每月挣到3000元左右，当然重要的不是现金的数字，而是这背后的实践历练。当她“失业一天”的时候，她没有垂头丧气、坐以待毙，而是自己动脑自己动手，去街边卖平安果。最后，各位BOSS甚至为她打起了价格战，直到月薪达到8000+。

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非你莫属观后感

求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而且我们都很明白作为一名普通的大，学生现在找工作真的很难。现在的社会竞争力真的很大，要想以后能够立足于社会，就必须要成为如今社会所缺少的那部分人才。

我们不清楚以后能否找到自己所满意的工作，但我们清楚的是，我们必须具备有这样的资本。如果连资本都没有了，那还怎么去谈找到好的工作。所以，我们现在能做的就是不断的努力学习，不断地丰富自己的知识库。同时，我们还要提高自己的实践能力，丰富自己的实践经验，为以后找工作打好坚实的基础。

机会永远是留给有准备的人，如今的社会，你必须做一个有准备的人。同时还要具有较强的抗打击能力，因为这样的事太过稀松平常。要想以后能立足于这个社会，这些所谓的打击都不算什么。我们不敢确定以后是否能才成为一个成功者，至少能立足于这个社会。但我们知道，只有不断的努力学习，充分准备，我们才具备成功者的资本。

不管以后会是怎么样的，但我们都要有自信心。以后的事，谁也说不准，对于不确定的东西，我们首先具备的是信心。不管是困难与否，信心是成功的基础。

人总是要经历过很多事情之后才会长大，思想才会成熟的吧！开始明白这个社会竞争的残酷，开始知了自己的能力水平在哪个层次，开始转变自己的思想，开始用现实的看法去对待身边的事情。

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《非你莫属》观后

九月的渡口

自从那次去爸家意外的邂逅了《非你莫属》的节目，我就产生了浓厚的兴趣。这是一个关于找工作的互动类节目，很靠谱的一个极富挑战的节目，同时也会带给人很多思考的节目，我很喜欢。也许有人会问：你不是有工作了吗？难道还要找工作？刚开始看我也觉得自己是节外生枝的想法，但是我也像很多参加节目的人一样有自己的梦想，甚至梦想着自己哪一天也许会登上这个舞台挑战自己，用各位极富经验的老板眼光来检验一下自己的实力和潜力。

在这个节目当中，我最喜欢也最佩服的是主持人张绍刚，他不仅具有灵活的临场应变能力，而且思维特别好，常常一句话就能力挽狂澜或急转直下，真正的让我看到了一位专业的主持人通过语言和思维绽放的迷人的专业魅力，举止言谈中彰显了一位传媒大学教授特有的高素质和丰富的内涵修养，除此之外更感动我的就是他的真性情。开办这个栏目是顺应时代的发展，适应社会的需求的，为求职难的大学毕业生开了一扇窗，主持这个节目是存在一定的挑战的，因为他要面对形形色色的人，各种层次的人，而且并不仅仅像星光大道那样打造人、展示人的长处和优点，更重要的是引导求职者在不同的价值观面前认识自我、重塑自我，与此同时还要调控现场十二位高端管理人员的状态，创设展现求职者各方面特点的情景，就主持人本身讲，就是一个极富挑战的求职者，然而，张绍刚却能够面对各种选手应对自如、面对各种局面运筹帷幄，看张绍刚主持节目真是一种学习和享受。没有丰厚的积淀和躬身的实践是不可能拥有这样的成功的。

在这个节目中，我觉得最大的收获就是自身得到了成长。看这个节目初衷是了解一下目前求职市场的走向，以便为女儿的未来把我一下方向。但看过之后我觉得不仅实现了初衷，更重要的是自身有了很大提高。无论是自己的职业定位，还是对于生活的态度，更重要的是对教育的思考和对女儿的未来规划。

一、“非你莫属”中的“你”不仅仅指的是求职者

在众多的老板当中我最喜欢惠普，通过他的观察和体提问，我觉得他真的很靠谱，也真的具备老板的素质，无论对于哪一个求职者，他都能犀利的观察到这个人的特质，并且给出的建议和质疑对当事人来说都很有价值。这个舞台是为求职者搭建的，我觉得也是在检验老板的素质，透过老板，我们可以更多的了解他背后的企业。比如说优胜教育的理念就很好：坚信每一个人都具有优点。这是很符合现代教育理念的。

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《非你莫属》观后感

时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。以下我对这期节目的观后感：

对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。由此看来是金子就一定就发光的。

第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。

因此，工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。虽然国际金融危机加剧了我国就业难的困境 ，但是我一直认为就业难的一部分问题在于大学生自己。真正就业困难的人在未签约中仅占少数。一些专家也认为：大学生就业难的程度被夸大了。有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

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看《非你莫属20120101顾祎婷》有感 周日上午的就业指导课上，老师给我们播放了《非你莫属》关于顾祎婷部分的求职面试，让我获益匪浅。让我更深层的领会到大学生找工作存在的问题和应该自身加强的能力。找工作，对于我们大二学生来说看似很遥远，实则不然，大学留给我们的时间已经不多，是时候该为我们未来的人生做个规划了。 就个人而言，其实感到很惭愧，大一时是在迷茫中度过的，大二又继续着这种懒散，美好的大学时光，本应该是有所追求和积极向上的，却被自己挥霍了。有时候会有那么一个时刻，猛然想到未来，自己该何去何从，以自己现在这种状态以后到底能做什么？这一连串的问号让人心里发怵，更多的时候是在逃避，不敢直面未来，然后得过且过，继续着这种沉沦。 反思反思必须反思，周围其实不乏像我这样的大学生吧，想必这也是学校缘何开设这门课程的原因所在。旨在帮助大学生摆脱这种迷茫状态，能更好的有自己的人生规划，学到更多的求职经验，几年后踏入社会能获得一份满意的工作。 《非你莫属》这个节目是常看的，宿舍有一哥们平常闲时经常看，这时我和其他哥们也常去凑热闹，往往是几个人围在一台电脑前看的，看到有能力的求职者和老板们的精彩点评，这时候我们会拍手较好，然而更多的是学习和反思。如果是自己，我又会如何展示自己呢？本期求职者顾祎婷个人感觉她是很强势的一个女孩，是有自己能力的，她最后能获得6位老板的青睐足以证明。从她的自述当中可以看得出来，她在大学期间担任了不少学生干部职务，而且大多是领导职位，这说明了她有优秀的领导能力，不然不会担任这么多主席职务。从她的发言和老板们的交流可以真实的感受到她的热情，声音高昂，就像她自己所说的那样，在学校中积极热情办好自己的事，相信自己也能在今后的工作中做一个积极热情的职员。她像大家展示了她获得的各种各样荣誉证书（当然张绍刚对此可能有些不屑），她自己也说了，向大家展示这些不是为了表现自己有多么牛，而是想说明自己大学是牺牲了很多休息时间并努力让自己做得更好才能获得这些荣誉的。顾祎婷的大学并没有虚度，相反很充实，这点真的很值得当今大学生学习。虽然她说的话里有些官话套话，但又如何呢？这是她四年的经历使然，这点虽然主持人老板们不是很喜欢，但试想，他们自己又何尝不是呢？每个接触社会的人迟早得学会这一套，不然会被别人玩死。要怪就怪这个社会，她只不过是稍微早点接 1

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《非你莫属》观后感

这两天刚看了《非你莫属》的五一特别节目，这也是《非你莫属》的第一百期，是北大百年讲堂专场。这次的求职者都是名校的学生而且他们只是寻找实习岗位，这些BOSS们很多也都是出身于这些名校。这五位的求职者的表现都非常精彩。下面，我将从五位面试者在面试时候的礼仪方面说一下我的感受。

首先出场的求职者是研二在读的韩健。这是一个很Open、很开朗健谈的女生。她在台上表现的非常不错，很有台风，礼仪方面也做得比较到位。刚上台进行自我介绍的时候，她的站姿非常标准，双手放在小腹以上，站得也比较直，表情也很到位，面带微笑，给人一种亲切之感，妆容也很精致，没有那种大红大紫的浓妆艳抹，让人感觉自然真实。而且她在自我介绍完之后给各位Boss 鞠了一个躬，这也是被看作对各位Boss 尊重的行为，是一种有礼貌的表现，给人的感觉就是谦逊不骄傲，踏实的感觉。其次，他打的着装也给人感觉比较舒适，清新之感。

但是，我觉得她也有一些不足之处，这些在场的各位Boss 也提了一些出来。首先，我觉得她在说话时，肢体语言过多，然后动作幅度有点大，特别是头部动作太多，经常大幅度地点头或者摇头，我觉得这是不好的。另外，她一直有一些掩饰，没有讲最真实的自己表现出来，给各位Boss 一种距离感，容易让人产生误解。

第二位出场的是来自清华大学的博士研究生李一舟，这是一个非常有才气的小伙子。他在台上礼仪方面做的就比第一位女生要稍微差一点。首先在穿着方面，虽然他上身穿了一件西服，但是他没有打领带，而且下身穿的是一条休闲裤，鞋子也是休闲的，给人的感觉是不够正式，有点随意。另外，他在讲话的时候，小动作有点多，两只家一直在动，站得不是很稳，手一直在动，包括甚至用右手食指点了几下，给人的感觉是不够尊重，而且表情也很僵硬，有点例行公事的感觉。

第三位出场的是北大的龚勇谋。一身灰色西装，扎着领带，给人的感觉很正式，在面试过程中，礼仪方面也做得很好。站姿很笔直，也没有多余的小动作，讲话的时候对各位Boss 都有眼神交流，没有偏重哪一位Boss ，这样让人感觉很舒服。

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