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法制宣传活动总结

20xx年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第5年，也是普法工作全面实施过程攻坚的一年。在**公司法制宣传活动精神的指导下，紧紧围绕“**********”的活动主题，**公司结合自身实际，将学习贯彻集团公司领导在法制工作上的讲话和参与**公司20xx年“12.4”法制宣传活动相结合，以科学发展观为统领，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，推进依法治企，创建和谐企业，较好地完成了年度普法任务。现将我公司普法工作进展情况总结如下。

一、领导重视组织学习集团公司法制建设的经验，公司将坚持法律管控与经营管理有机融合。

通过学习集团公司***副总经理的《*******》的讲话，公司范围内部营造了浓厚的学法氛围，将学习范围从领导干部延伸到一线员工。深刻认识到“十二五”规划的开局之年，公司法制工作的意义十分重大。按照以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线。公司全面落实了***副总经理讲话精神，积极秉承促进法律管控融入企业经营管理这一思路，使法律管控渗透到企业运营的决策、管理、执行等各个环节，做到“管控不缺位、服务不越位、指导不错位”，使法制工作发挥直接的、可持续的支撑作用。

二、积极参与**公司“12.4”法制宣传活动。

按照**公司法制宣传活动精神的要求，组织员工统一学习《公司法》《证券法》《合同法》等法律的基础知识，认真落实四川公司的《法律事务管理暂行办法》、《经营行为法律审核管理办法》等。并且十分注重各级干部员工各类法律知识的学习和应用，为加强学习效果，统一向员工印发了《**公司20xx年法律知识考试卷》。通过学习活动，广大员工不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益，培养了用法律手段解决实际问题的能力。同时通过认真评改的试卷，从整体把握了职工目前的法律素养，为公司下一步法制工作建设奠定了基础。

三、20xx年公司将统筹规划，分步落实法制建设工作重点。 20xx年是我公司进一步加强企业法律管理，推进法律风险防控体系建设和依法治企工作，不断提高领导干部、经营管理人员和基层员工的法律素质和防控风险的能力的一年，也是“六五”普法工作的开局之年。20xx年，在把握新形势，顺应新要求的前提下，公司将全面落实集团公司法制工作的“新三年目标”，我公司普法工作将继续以营造学法、懂法、守法、用法的法制环境为目标，在公司范围内深入开展法制宣传教育，全面推进依法治企，创建和谐企业，计划做好以下几点：

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一、加强组织领导，扎实推进依法行政各项工作

今年初，通过认真调查研究并结合我市实际，代市政府起草了《关于进一步加强依法行政工作的实施意见》和《XX年依法行政工作要点》，对全市依法行政工作做出部署，明确了XX年需要完成的11大类依法行政工作任务，并将县区政府和市政府各工作部门依法行政工作纳入政府工作目标责任制考核，由我办按照《依法行政考核量化评分标准》负责组织检查考核。12月初，我办代表市政府组织对各县区各部门的依法行政工作按照组织领导、行政决策和政务公开、依法行使行政执法职权、行政复议与行政诉讼等4个方面13项标准进行抽查考核。通过考核，保障依法行政工作的深入开展和稳步推进。

二、以开展行政执法证件换发培训工作为抓手,大力提高执法队伍整体素质 根据省政府的统一安排，我办组织的全市行政执法人员换发和申领《陕西省行政执法证》的各项工作有序开展，操作管理规范。在培训中注重师资力量，聘请陕西理工学院3位行政法学副教授及市委党校1位法学副教授讲课，保证了培训质量。市本级共举办五期培训班，培训1020人，全市共培训7720人，近期举办新版执法证件首发仪式，之后发证工作将陆续开始。

在培训工作中，各级领导高度重视，各执法部门积极配合，执法人员资格审查严格规范，考试严肃认真、不走过场，保证了培训的规格、时间和质量，使换证培训工作和提高执法队伍素质有效结合，达到了预期的目的。

三、规范性文件审查备案工作更加规范，制度建设质量明显提高

一是年初在调查摸底的基础上，对部门上报的45个规范性文件制定计划项目进行了审核，按照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，确定了31项规范性文件制定计划，科学地编制成《XX年规范性文件制定计划》，印发主办部门，要求提早准备，严把起草关，在充分论证的基础上再提交政府审定。进一步明确了各级、各部门制定的规范性文件在发布前必须送同级政府法制机构进行合法性审查，未经审查的文件不得印发，同时规范报送程序和格式，确保了文件审查的快捷、高效。二是审查方式由过去的“背靠背”改为现在的“三方会审制”，即实行由法制办、市政府法律顾问、

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法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法律咨询和服务，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。20××年度法律事务工作主要完成情况及 20××年工作安排如下：

一、争创驰名商标工作。

驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向十分重视此项工作。在公司领导的积极争取下，我公司“瑞泽”商标被大连市政府列为 20××年度申报国家驰名商标之一。此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部门，根据大连市工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的基础上，又历经四个月时间准备相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业情况介绍、分子公司情况、主要产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后服务情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、政府推荐材料及其它相关工作。在准备材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力配合。目前，500 页的申报材料已上报国家工商总局，相关工作正在进行中，计划 20××年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在 20××年能够得到认定。

二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。

第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务往来的履行

协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能力，避免了大量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户 5 户，涉案金额 40 多万元，按照法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、提供、应诉、协助等项工作。

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公司法务部20xx年工作总结材料

自从20xx年集团公司法制工作会议召开以来，我公司法务部紧紧按照集团制定的法制工作三年规划要求，并结合工作实际，深入贯彻落实会议精神，扎实推进企业法制工作，特别是20xx年以来公司法制工作得到持续深化，依法治企水平不断提升，法律风险防范机制建设得到全面加强。 回顾上半年的法制工作，主要有以下几点：

一、围绕企业发展大局，组织机构建设得到健全和完善 公司法律事务原由企管部负责，20xx年公司专文请示集团，设立法务部，后经集团批复，同意设立法务部，与企管部合署办公。同时设立专职法律事务人员，以便更好的开展公司各项法律事务工作。为了进一步做好公司法律队伍人才建设，公司先后出台了一系列的政策，鼓励广大员工考取企业法律资格考试及司法考试等，并通过每年的专题培训等形式，促进法律从业人员的能力和水平，从而不断改善法律队伍人才建设结构，不断充实公司法律人才队伍，为公司提升依法治企水平和长远发展奠定了坚实的人才保障。

二、法制事务制度建设及总法律顾问制度建设不断完善，依法治企体系已初步形成。

公司法务部根据集团要求并结合工作实际，不断制定、出台一系列关于法律事务方面的规章制度，如合同管理办

法、纠纷案件管理暂行办法、法律事务管理暂行办法等等，同时按照集团公司的安排部署，扎实推进了公司总法律顾问制度，确立了总法律顾问在企业内部管理体制中的地位，对总法律顾问参与公司重要决策的程序和权限均作了明确规定，进一步将法律管理上升到企业重要事项管理的顶层。

三、合同管理得到进一步提升，法务工作信息化建设取得长足发展。

2012以来，公司法务部根据公司实际，进一步加强了合同管理，从管理科学化，法制化、规范化出发，从合同谈判、签订、审查、合同履行等各个环节着手，特别是在合同审查阶段，法务部要求合同承办部门在签订合同前，要具有形成该合同的一系列资料；在合同履行阶段，法务部积极进行合同履行跟单元，对合作厂家供货及售后情况进行及时跟踪了解，并向公司及时反馈；通过采取上述措施，防范了法律风险。上半年共审查各类合同总计202份，累计金额约为1.25亿元。

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XX大队二0一0年

公安交通管理法制工作总结

20xx年，XX大队交管法制工作，在市公安局和市交警支队的领导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以规范执法为主线，以“降事故、保安全、保畅通”为奋斗目标，坚持依法行政，规范执法，强化内部执法监督，积极开展文明、规范执法学习教育和培训，不断提高队伍整体素质，切实提高依法履行职权的能力，牢固树立理性、平和、文明、规范执法的理念，为民服务意识深入警心，执法工作规范有序，为构建和谐平安XX、营造安全有序畅通的道路交通环境做出了应有的贡献。上半年，西镇大队未发生一起行政诉讼案件。现将西镇大队上半年法制工作总结如下：

一、统一思想，提高认识

为了大力推进交通管理执法规范化建设，实现法律效果和社会效果的有机统一，积极回应人民群众对公安交管工作的新期待，今年以来大队领导对执法规范化工作极为重视，把树立“执法为民”、“理性、平和、文明、规范”执法理念作为大队法制工作的着眼点，不断致力提高法制工作效率，做到了“三个到位”：一是思想认识到位。把“执法为民”、“理性、平和、文明、规范”执法理念的确立、执法素质的提升作为执法规范工作的重点，组织开展了执法理念大讨 1

论，确立了一切警务活动和业务开展都离不开执法，一切执法都不能背离“执法为民”、“理性、平和、文明、规范”执法理念，打牢了法制工作的思想基础。二是组织领导到位。大队成立了以大队长为组长，其它领导成员为副组长，各部门主要负责人为成员的法制工作领导小组，各室、中队分别配备了专兼职法制员，大队实行每月研究法制工作制度，确立了一把手亲自抓，分管领导具体抓，法制部门牵头抓，部门领导直接抓，大、中队共同抓的法制工作格局。三是工作落实到位。制定了全年法制工作计划，明确了目标任务，建立了执法责任制，拟定了法制工作成效标准，使大队法制建设步入健康发展的轨道。

二、注重教育，增强规范执法意识

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20xx年法制工作总结

20xx年，项目部严格按照公司、分局法制工作部署，立足项目实际，细化工作步骤，确保了各项目标任务的顺利完成。现将工作开展情况总结如下：

一、 加强制度建设，明确法制工作要点

为认真贯彻落实公司、分局“六五”普法法制工作精神，提高广大干部职工法律素质，把法律风险防范工作落到实处，项目法制工作小组建全、规范了项目部法制工作体系，制定了一系列法制工作规范制度，明确了20xx年法制工作要点。

一是各部门要始终把法律宣传学习作为普法教育工作的首要任务。广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法治宣传活动，着力提升部门职工法律意识。

二是要加强社会主义法治理念和与项目部生产生活息息相关法律法规的学习普及，采取安排自学、集中培训、组织征文和开展竞赛等多种形式，重点宣传、普及教育，培养广大职工公民意识以及学法、用法的社会主义法治理念。

三是各部门要配合项目部，重点宣传环境保护、节能减排、维护稳定等相关法律法规。围绕矛盾化解、管理创新、公正廉洁等方面，深入落实项目部法制宣传教育工作。

四是积极开展依法经营工作，广泛宣传依法经营理念，制定依法经营制度。推动各部门自觉开展依法治理工作，增强职工法制观念和依法办事的能力。提高项目部依法决策、民主管理和依法经营的水平，保障各项政策方针的落实执行。

二、做好常规事务，完善法制建设

20xx年，项目法制工作小组成员凭借着虚心学习、脚踏实地、迎难而上的工作态度，以通过法律手段防范和化解经营风险的能力为着力点，不断提升项目部法制工作水平，为项目部依法生产经营发挥了积极的保障和 第 1 页 共 1 页

支撑作用。其中主要包括以下几点：

一是建立、健全了项目部法制工作体系和普法工作全年规划。为项目部20xx年法制工作的开展奠定了坚实基础。本着从大处着眼、细处着手的态度，结合分局对法律事务工作的领导，切实加强了对公司、分局法制工作精神的领会学习，对工作任务的贯彻落实。

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集团公司

20xx年法律工作总结

20xx年，集团公司充分发挥集团公司的品牌优势和引领作用，充分发扬勇于创新、敢于拼搏精神，努力克服资金不足和产业资源不足的双重困难，认真做好园区建设开发工作，积极对接集团公司三大系统工程，不断增强市场化运作和管控能力，着力提升经理团队的领导力和执行力，较好完成了集团公司下达的各项经济指标。在集团公司领导和集团法律事务部的关心和指导下，公司进一步加强法制工作，保障公司生产经营活动正常进行。现就总法律顾问工作总结如下：

一、总法律顾问工作开展情况及公司法律事务机构设置与人员配置情况

在新三年法制工作目标指标下，公司非常重视自身法制建设，通过规章制度建设，尤其是加强招投标管理和合同管理加大对园区企业工程监管力度，加强法律宣传培训，不断提升公司治理规范性，确保公司合规、高效运转。总法律顾问全面参与了公司决策、资本运作等重大事宜，参与面达到了100%，并对所有参与事宜发表了意见。年内，公司把法务管理列入公司出台协议文本的流程之中，保证公司签署任何协议合同必须经过法务、总法律顾问签署后才能进入下一流程。公司制定了三重一大决策制度，决策是通过董事长办公

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会、总经理办公会进行。公司总法律顾问参与公司三重一大事项的决策工作，出席董事长办公会、总经理办公会等重大决策会议，并列席参加公司董事会、监事会，能够较好的了解公司发展动向，积极参与到重大事项决策中，及时提供法律意见。

目前公司本部聘任总法律顾问1名，系统内法律工作人员4名，其中本部和3个下属企业各1名。公司本部设立了党务与风险管理部，负责公司日常法律事务和风险管控工作。西安子公司成立了法制工作领导小组，由公司总经理牵头，主管副总和法律事务工作负责部门负责人及法律工作人员共同组成，有效加大了法律工作力度。

各下属企业外聘法律顾问4名，均具备律师执业资格，主要负责审核经济合同及有关协议，拟定法律文书，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。

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