《乔布斯》观后感

用2个多小时的电影缩写了乔布斯的大半生，让我明白辉煌的背后不可能一帆风顺，想要成功不是高智商就可以的，它是智商与情商的叠加，是挫折的积累。乔布斯他说他做的是改变世界的产品，我想产品的存在不就是通过改变生活来改变世界吗？他的产品已经深远影响了别人的生活，如今已经成了一个象征。这个改变了世界的科技天才，是某种意义上的精神领袖，因为乔布斯设计理念的哲学和美学已经深深影响了一批人，这种影响小到审美品位大到创意理念和生活哲学，这种偶像的影响是深远的。

一个不去改变的人或者企业，等来的结果只有被不断地淘汰。一个想改变世界的人或者企业，它会不断的打破陈旧规则创造奇迹，能够给人们更好的产品体验和生活方式，能够引领一个时代的科技风潮和生活哲学。但首先，我们要做到自己能够容忍这样一个人来改变一切规则实现他的天才创意，思想多元化，永远保持对新鲜事物的兴趣，奇迹才会慢慢降临。

苹果的兴衰也告诉我们，一个企业的成长，只依靠营销成长不起来，做好了营销可以带来短暂的收益，百事总裁约翰·斯卡利加入苹果公司，为他们做市场营销，乔布斯离开后，苹果濒临破产告诉了我们这个道理。乔布斯不止能做项目，而且会做营销，还能公关，从企业刚开始麦克的9万美金追加到25万美金的投资，从Apple Ⅱ的产品带来的巨大成功，都告诉我们，一个企业要发展的长远需要企业有明确的战略目标，研发+营销是战略的重中之重。

作为海德馨的技研部的工程师，对于产品的设计，都必须带着责任感、使命感，把每张图纸做到最仔细。

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《乔布斯传》读后感

讲述了乔布斯光芒四射而又短暂的一生，并且客观的评价了乔布斯，呈献给读者一个真正的乔布斯。56岁的生命倏然消逝，带着他人生的传奇和生命的无限激情平静的离开了这个世界，让人怀念和无法忘记。他——史蒂夫•乔布斯，是一个美国式的英雄，几经起伏，但依然屹立不倒，就像海明威在《老人与海》中说的，一个人可以被毁灭，但不能被打倒。

说到乔布斯，你会自然想到那个被咬掉一口的苹果标志，当然你也会喜欢他带来的iPod、iPhone和iPad,了解苹果的人都知道，每一件苹果发布的产品或者系统软件，都凝聚着乔布斯的心血，也只有乔布斯才让苹果的产品如此完美无缺。纵观全书，给我印象最深刻的还是乔布斯的性格以及他评价事物的方式。他的性格中对简约和完美近乎偏执的追求成就了他.

乔布斯的独特力量，来源于他的独特童年。他生于美国加州硅谷，1955年，恰好是美国baby boom的时代。她妈妈生他时，估计还是个不懂事的少女，在50年代，单亲家庭或选择流产都是一件不光彩的事情。于是，乔布斯被一个中产的家庭给协议领养，他养父是个是一名机械工程师，他在二战之后搬到了旧金山。

　　加州硅谷的环境，有大量电子产品可以接触到，乔布斯因此迷上了这些electronics，加上对于自己身世的疑惑，让他经常去思考人生的命题和追求科学意义,在他20岁时，他拉上一个伙伴，两人一起去了遥远的印度旅行。　在印度，在喜马拉雅山脚下，贫穷的物质条件和僧人坚毅宗教信仰，让他感触颇多。他慕名前往参拜印度教某圣徒，一路顺着亚穆纳河而下，到达了目的地——下游城市维伦达文时，才发现该圣徒已经去世。“说是朝圣，但当时我们并不知道自己是在往哪走。”此后忆及这段精神之旅，乔布斯轻描淡写。　

　　后来，乔布斯去念了大学，并接触到了禅学，又进一步改变了他的人生。使他成为一个素食主义者。他几乎每周都去练禅，老师是一个日本人。禅，讲究抛弃一切逻辑思维，进入一个生命自悟的状态，强调直觉。这正是乔布斯的特点之一：listen to your inner voice。　特殊的领养儿身份，造就了乔布斯独特的人生思想；少年时的印度之行，以及后来的的禅学热爱。这些都给予了他一种我们所无法理解的思想性格，就像某种信仰一样坚定。

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电影《乔布斯》观后感

史蒂夫〃乔布斯是美国发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人，他经历了苹果公司的起落与兴衰，但依然屹立不倒，将苹果公司带上世界之巅。可以说苹果的每一件产品都是一个领域一个时代的开辟者和领导者，创新与完美的想法都在产品中体现得淋漓尽致，一直被模仿从未被超越。观看《乔布斯》电影，我觉得更应该细细品味一下乔布斯走过的路，思索一下他获得巨大成功的关键所在，并从中吸取经验使自身变得更加强大！

一是拥有超前的思维，引领了时代潮流。

乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智慧，引领着全球电子产品的潮流，使昂贵的电脑走进了人们的生活，成功的打开了广泛地消费群体。

?只有想不到，没有做不到?，现在正值全年收官和明年的开门阶段，我们要未雨绸缪,以长远的眼光,对未来早作谋划，提前规划好20xx年生产布局，围绕重点采、掘、出工程，在计划、日常管理、效果方面，都要有超前思维，全面掌握各方面信息，为企业发展起到鲜明的指导作用。

二是对细节的完美追求，贯彻到了客户心中。

乔布斯被认为是一个?完美主义者?， 甚至连那些看不到的部位，如主板、电源等都要做到精益求精，让苹果的产品如此的完美无缺，这也许正是那个被咬掉一口的苹果标志所在。

面对黄金生产的严峻形势，公司开展了?‘细节管理是

成功的开始，细节决定成败’大讨论、指标比晒?等各项活动，意在使我们要从细节管理上下功夫，要效益。我们将进一步细化20xx年指标安排，仔细谋划，充分调动各单位的生产积极性，严考核重落实，确保黄金产量再攀新高。

三是勇于变革、敢于创新的精神，登上了世界之巅。 乔布斯改变世界的是个人电脑、手机等产品，但留给世界更为珍贵的财富则是创新，是创新的非凡勇气和执着精神。

现在制约企业发展的瓶颈还有很多，如采矿工艺、探矿接续等，作为技术主管部门，我们将继续加强采充工艺的研究与应用，不断提高采充效率，做好九曲、大开头及西山深部充填采矿工艺转型，最大程度地发挥工艺效能；加强资料分析和成矿预测，每季度召开一次地质探矿工作会议，在重点部位加强工程控制，力争取得新的突破。 总之，我们将进一步提高自己，始终坚守?保安全，抓质量，促进度，讲效益? 的原则，使我们运营管理部的忙碌收获硕果，为公司的发展作出应有的贡献。

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管理学艺术

《乔布斯》

——观后感

说起《乔布斯》这部电影，说实话，不怎么陌生。之前不怎么关注电影的上映情况，第一次接触它时是在主修课上老师给放映的，刚看这部影片是我不怎么感兴趣，认为它无非就一部人物传记之类的，俗套极了，所以就不怎么上心地看了一遍。第二次接触它是在这次的选修课上，课程讲述的是管理艺术的课题，老师以所有放映这部片子也是认为乔布斯的事迹在管理学上是一个很成功的案例。

人们在日常生活中说起ipad，话题就会不自觉的说到乔布斯，说到乔布斯话题更是离不开iPad。他是在科技领域即比尔盖茨之后的又一传奇人物。乔布斯如今已经成了一个科技创新的偶像象征，因为乔布斯设计理念的哲学和美学已经深深影响了一批人，这种影响小到审美品位大到创意理念和生活哲学，这种偶像的影响是深远的。

乔布斯让人敬仰的，不只是他超前的商业思维，他的管理方式，也同样值得人们思考。是什么让无数精英愿意跟在他身边做事？是什么让苹果公司打败众多对手，开创了一个新时代？

我认为首先是他的管理理念：

1. 与竞争对手合作。对手不仅是敌人也是朋友。

2. 注重设计。开发亮丽性感的产品。

3. 迎合时代。 使产品造型简单化，使产品操作简易化。

4. 人才第一。不吝于重金聘请人才，甚至亲自参与招聘工作。

5. 嫁接艺术。使研究团队拥有人类学、艺术、历史和诗歌等学 科的教育背景。这对苹果产品的脱颖而出一直很重要。

6.不断学习。在给苹果设计最初的使用手册时， 他仔细研究了索尼

的手册所使用的字体、排版以及纸张重量。在设计第一台 Mac 的外壳时，他又不断地在苹果的停车场徘徊研究德国和意大利轿车的车身设计。

7.保持团队。组建由一流的设计师、程序员和管理人员组成的“A级小组”，一直是他最核心的工作。

8.变革原始的商业规划，树立新的发展蓝图。苹果最初只是一家生产电脑的公司，如果公司要想取得真正的成功，就必须改变这种单一性。后来，苹果 MP3，iPhone，iPad 等相继问世，取得了巨大成功。

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“乔布斯访谈”观后感

之前我也了解过乔布斯的创业故事，了解苹果手机是在什么样的背景下诞生并逐步成为世界上销量最好的手机，并开启了一个全新的时代，但是关于乔布斯的经营理念，我只是只知其一，不知其二，并不了解其真正的内涵。通过观看这个视频后，我更加佩服乔布斯了，更多的是被他的经营与管理理念所折服。乔布斯的管理理念值得我们每一位管理者去学习，其内涵也必然需要我们在长期的工作和生活实践中才能真正掌握。此视频发生在19xx年，便是乔布斯回归苹果前的一年，乔布斯在访谈中说的几句话让我回味无穷，沉思过后，我希望能够在日后的工作将这些管理理念运用到我的工作中，并影响身边的人，为他们传递正能量。

第一，管理者的“品味”决定了公司及产品的“品味”。在生活中，我们要追求品味，因为它决定了生活的质量和水平，甚至一个人的品味可以折射出此人的经济实力或者背景。在公司，领导和高层管理人员的品味影响着公司的企业文化和经营理念，甚至决定了公司的前途。因此，管理者尤其是公司领导一定要有高尚的、积极的、向上的品味，能够走在时代的前列，只有这样公司才会持久的充满生机。

第二，招聘员工的质量侧面反映出招聘者的水平。作为公司招聘者，一定要有识别人才的能力，招聘高素质、高技能的人才，只有这样才能提升公司整体的人才素质，推动公司的发展。

第三，创新要勇于突破旧有的观念。我们在公司中总会遇到这样的问题：你为什么要这么做，80%以上的人回答是以前就是这么做的或者公司规定这么做的。大多数人只是按照旧有的方式去完成现有的公司，何来的创新，因此，我们在做任何事情前， 一定要想想为什么这么做，有没有更好的方法可以完成，只有这样才会有突破，才会有创新，我们要有破釜沉舟的勇气。

第四，要与有智慧、有能力的人在一起工作。有能力的人往往都是很自信的人，而自信的人不会因为你的责备而委屈，面对困难，他们会更加努力克服。乔布斯的人生经历告诉我们，我们要不断努力学习，提升自己的专业技能和管理水平。

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对于果粉来说，乔布斯怎么拍都是不合适的，况且教主驾鹤不久，要找个形神兼备的演员几乎是个不可能的任务。相较而言，阿什顿？库彻其实演的还不错啊，外形上通过化妆术算是意思到位，至于气质嘛，全世界也找不出第二个乔布斯那种人物了，在好莱坞的明星里，库彻一向以geek面目着称，自己已经投资了好些个成功的APP项目，据说现在库彻跟别人聊天，第一件事还是要看人家手机上有哪些APP。

《乔布斯》并没有完整的展现乔帮主的一生，主要还是集中在苹果创业的前半期，iPod的发售只不过是引子而已，时下热销的iPad、iPhone根本就没有出现——简要地说，《乔布斯》展现的是“i”时代以前的乔布斯，而且主线还是集中在乔布斯对苹果公司的运营上，譬如皮克斯工作室就基本没有提及。

看《乔布斯》难免想起《中国合伙人》，有趣的是，在《乔布斯》片尾也出现了片中角色的照片与本尊的对比——这在形式上与《中国合伙人》片尾的企业家PPT很类似，不过《中国合伙人》还有货真价实的企业家出镜，来得更“真实”。

从角色上来说，《乔布斯》没有避讳教主抛弃妻女、赶走合伙人、脾气暴躁以及“众叛亲离”的内容，跟《社交网络》一样都描摹了主人公性格中黑化的一面，不像《中国合伙人》，完全是校园民谣式的创业历程展现，内地民企所谓的“野蛮生长”完全不见踪影，连侵犯知识产权都被义和团式的民族主义情绪给置换了。

看着当年车库创业时几个歪瓜裂枣爷们的合影——内什么，教主当然是玉树临风的——你如果是投资人，你会投他们么？不由得想起那个着名的“李约瑟难题”，当然在学术上的表述不无复杂，但在此只是想取其某一方面的意义：中国人又不笨，为什么我们出不了乔布斯？当中国消费者对土豪金的iPhone5S趋之若鹜时，我们自己的手机呢？

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乔布斯访谈观后感

1， 初识计算机，直觉告诉他，计算机是个神奇的东西，对计算机的痴迷源于天生喜欢挑战权威，发明“蓝盒子”，体验到了小东西也能控制庞大的组织。 2， 从市场中获得灵感，并抓住它，实现它。

3， 年轻人就应该有反叛精神

4， 只要你真心的想知道问题的答案，通过寻找问题的根源，刨根问底，以及努力工作，你很快就能学会经商，它不是个难事。

5， 学习编程教你如何思考，它教你一种思考方式，有助于你用一种逻辑的，理性的方式思考问题。

6， 很多大公司的弱点，员工们把执行工作流程和遵守纪律当成了工作本身。 7， 某些行业中，优秀的人和普通的人的差别不会很大。但某些行业则不然， 譬如计算机行业，他们的差距可能是百倍的。

8， 不甘于平庸，不与平庸者共事，

9， 人类与动物相比，很多能力不如动物，但是人类能发明工具，工具能迅速增加能力。

10， 计算机是人类最伟大的发明，它是人类思想的工具。

11， Good artists copy , great artists steal

12， 对于IBM我们太轻敌了，他有很多利益捆绑者，很多人帮助他。 13， 你要熟悉人类在各个领域的优秀成果。

所谓发明，其实就是各种技术的重新组合，你要熟悉人类在各个领域的优秀成果。

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