观看瓦斯爆炸事故警示教育片的感受体会

为全面提高员工安全意识，深刻吸取煤矿瓦斯爆炸事故教训，认真查找安全生产工作的薄弱环节，突出抓好安全隐患排查治理，消除安全事故，推动公司安全生产工作，保障安全生产。4月x日在矿职工教育中心多媒体教室,组织观看了《桃子够沟煤矿“5〃11”瓦斯爆炸事故警示教育片》和《吉林省吉煤集团八宝煤业公司瓦斯爆炸事故警示教育片》，感触很深，受教育很多。正是这样的惨痛事故，让多少家庭失去了欢笑的权利，家境一度深陷困境。我的思想发生了很大的转变，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。

这些事故主要存在的问题有，煤矿管理混乱，非法违法组织生产，蓄意逃避监管，通风管理混乱，井下生产现场管理混乱，导致发生此次事故；相关部门审批把关不严、日常监管不到位、部分一线监管人员不履行监管职责、收受矿方钱物等问题，对此次事故负有监管责任；同时，员工的安全意识不强，以上因素造成了这些事故的发生。我作为兰煜煤矿的副矿长深刻感受到安全生产的重要性，以下是我观看警示教育片的感受和体会：

一、进一步加强员工安全被训工作，煤矿安全培训是煤矿安全生产的重要内容，加强员工安全教育培训是巩固煤矿安全发展的基础，扎实做好各级员工的安全教育培训，进一步增强职工安

全知识水平，提高全员安全意思和职工整体素质，实现煤矿企业安全生产。

二、深刻学习上级文件及有关会议精神，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实安全生产法及有关指令，牢固树立安全是第一思想，严格遵守规章制度，狠抓现场管理，尽职尽责做好安全管理工作，保证煤矿安全生产和人员安全，为矿井的健康发展作出应有的贡献。

三、加强现场管理，加强安全检查和问题整改力度，开展安全生产隐患大排查，积极配合上级单位及行政管理部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，狠抓问题整改及落实，时刻把矿工生命放在第一位，使每一个员工生命不受威胁。

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四川泸州市桃于沟煤矿瓦斯爆炸

事故警示教育片观看总结

为全面提高安全意识，深刻吸取四川省泸州市桃子沟煤矿瓦斯爆炸事故教训，认真查找安全工作的薄弱环节，突出抓好安全隐患排查治理，消除安全事故，推动公司安全生产工作，保障安全生产，按照公司要求，3月25号，由我在*******调度室带领全矿领导班子及各科室成员集中学习观看了《四川省泸州市桃子沟煤矿瓦斯爆炸事故警示教育片》。感触很深，受教育很多，正是这样的惨痛事故，让多少家庭失去了欢笑的权利，家境一度深陷困境。我的思想发生了很大的变化，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。 多少矿难的发生，究其原因，并不复杂也不难缕清，以前你可以说黑心煤窑主没有管好。自地方煤矿企业与国企重组以来，绝大多数地方煤矿都被地方国有企业监管，地方政府对国企的监管不够，形成政府﹑企业的管理两张皮，各自为政。另一方面国企领导为了争业绩，不顾煤矿核定产量限制,盲目组织生产,出了事故受处分受处理.对隐瞒情况互相认可，忽视了职工的生命安全。多次违章指挥﹑违章作业，造成了事故的不断扩大，不断恶化。作为企业的一名员工，没有敢向违章指挥说不，职工自己也要知道珍惜自己的生命。从视频中听到的两次职工现场汇报，一次是现场突发情况汇报，一次是瓦斯事故爆炸后的汇报，从中都发现了问题。发生瓦斯爆炸事故后,职工对瓦斯爆炸危害认识不够，还很不到位，爆炸之后，仍参与现场施救工作。职工的安全意识淡薄，造成事故的一个次要原因，不可忽视。

作为一名企业的管理人员，多次违规组织人员下井施救是造成事故不断扩大化的主要原因。企业的管理人员，是企业的中心力量，决策者。不坚持原则，不把“安全第一，生产第二”，“凡事安全先”“万事安全大”的安全理念注入工作中，而是抛之脑后，让我们发人深省，职工的安全意识差，我们可以理解，毕竟职工靠的是领导，关键时候信的是领导。但作为企业的管理人员，哪一层失去原则，哪一层就会出现问题。一个班组不坚持原则了，班组长视职工的违章作业于不顾，久而久之，违章成为一个习惯，这个班组就要出问题；一个区队，区队长不坚持原则了，单位的员工违章，班组长缺乏安全监管，区队长看到职工违章作业，班组长违章指挥视而不见听而不闻，时间久了，这个区队就要出问题。到了矿级领导，就如这次事故案例，矿领导不坚持原则了，这个矿是早晚要出问题的。所以说抓安全管理要从基层抓起，提高职工安全作业意识，提升管理人员安全管理水平，每一级机构都要起到真正的作用，不能是组织机构健全，形同虚设，或是只抓生产不管安全。

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四川省泸州市桃子沟煤矿瓦斯爆炸

事故警示教育片观后感

通过科室内部组织对桃子沟煤矿瓦斯爆炸的学习，我们深有体会，这不得不令我们深思。事故原因查明为局部瓦斯爆炸，也证明了这一推测。调查反映出爆炸采区的4个问题：通风管理不到位，瓦斯治理不彻底，现场管理不严格，安全措施不落实，我们由这几点展开讨论。

首先，麻痹心理。麻痹心理存在于了大多数人的意识中，让他们越来越轻视松懈，危险评估失误，导致管理水平下降：管理不到位、不严格，危险源治理不彻底，安全措施不落实。

其次，职工冒险行为。放松自己的安全行为要求，又由于事故发生的机率并不是太大，便会多次重复加强不安全行为。这种在侥幸心理作用下的多次重复会导致：不安全行为的强化和风险评估的失误以及风险意识的淡化，致使违章、危险行为成为潜意识下的行为模式。安全管理的混乱，如通风管理不到位，瓦斯治理不彻底，现场管理不严格，安全措施不落实等。

总之，基本上所有的事故都是由于人的违章作业、指挥和不按措施施工所致，要解决这个问题必须从人的意思上下手。首先，加强思想教育，树立“安全第一，预防为主”的意识。加强领导和职工的家庭及社会责任感教育，端正工作目的，坚持自我暗示。其次，强化风险认知教育。告诉职工每次违章所承担风险相同，加强对危险源辨识教育。消除强化机制。使违章无利可图，使违

章无机可乘，并适当利用奖惩，以正面激励为主，反面惩罚为辅。第四，创建学习型区队。让员工参与到安全管理中来，让员工为自己的安全出谋划策，自主保安。开展周期性安全教育活动，从不同的角度来理解和构筑安全意识及行为，培养提高安全自觉性和应急能力。

最后，“安全”是煤矿头等大事，必须持之以恒，不可有丝毫松懈，将尊重安全规程、措施等规章和自主安全行为转化为员工潜意识下的行为模式

工程管理科 张勇哲

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煤矿瓦斯爆炸的风险评价

摘要：运用系统安全学原理和事故致因理论，结合煤矿瓦斯爆炸的 特点，给出了瓦斯爆炸风险性的半定量评价模型，对煤矿瓦斯爆炸的风险评价作了初步的研究。通过事前对瓦斯爆炸的风险性进行可靠性评价，将对瓦斯爆炸预防和矿井安全生产具有重要的现实意义。 关键词：瓦斯爆炸;不安全系数;可靠性;风险评价

煤炭是我国第一大能源，占一次性能源的70%左右。由于我国煤炭分布范围广泛，埋藏地质条件复杂，煤炭生产一直受到各种灾害，如瓦斯、火灾、水灾、煤尘及冒顶等的威胁，其中尤以瓦斯爆炸事故后果最为严重。据不完全统计，我国采矿企业每年因伤亡事故所造成的直接经济损失高达20亿元人民币。如果能在事前对瓦斯爆炸的风险性进行正确评价，将对瓦斯爆炸预防和安全生产具有重要的现实意义。

目前煤矿风险评价方法存在相当大的经验成分，很少对危险源评价进行系统的研究。从系统论的观点建立了一个风险评价模型，来分析评价煤矿瓦斯爆炸重大危险源以及瓦斯爆炸的发生概率。

1煤矿瓦斯爆炸的特征及危害 1瓦斯爆炸的形成条件

煤矿瓦斯爆炸的重大危险源主要是甲烷，瓦斯爆炸的必要条件有:①甲烷积聚超限且浓度达到5%一15%;②空气中氧含量大于12%;③引燃引爆热源必须大于甲烷最小点燃温度650-750℃。在一般的矿井条件下，氧浓度是满足的，只要积聚的瓦斯达到爆炸浓度范围，同时具有引燃热源，就有发生瓦斯爆炸事故的可能。

煤矿井下瓦斯在不同浓度下危险程度是不同的，根据20xx年3月国家煤矿安全监察局颁布的《煤矿瓦斯治理经验五十条》，现将瓦斯积聚严重程度分为以下4种状态，并予以处理。如表1所示。

瓦斯的引燃温度为650 -750℃，最低点燃能量为0. 28 m J，明火、煤炭自燃、电弧(4 000℃)、电气火花、赤热的金属表面、吸烟、撞击火花、磨擦火花，甚至静电产生的火花等煤矿井下所能遇到的绝大多数火源都足以引燃瓦斯。所以，考察火源严重程度主要是看该火源在危险的瓦斯环境下暴露的频率。如表2所示。

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凯旋调查小组 关于煤矿瓦斯爆炸的调查报告

关于煤矿瓦斯爆炸的调查报告

作者 曲金凯

前言

在我国的能源工业中，煤炭占我国一次能源生产和消费结构中的70%左右，预计到20xx年还将占50%以上。因此，煤炭在相当长的时期内仍将是我国的主要能源。当前，国家对煤炭工业发展提出了更高的要求，所以必须加强安全生产，确保煤炭工业持续、稳定、健康发展。瓦斯爆炸是井工煤矿频发的事故之一。瓦斯爆炸可能引起以下严重事故：造成人员的中毒窒息、瓦斯燃烧；摧毁巷道支护与设备，引发冒顶、片帮，造成人员伤亡等。矿井瓦斯突出、瓦斯和煤尘爆炸事故一般都具有突发性强、危险性大的特点，一旦发生，不仅造成巨大的经济损失，而且造成多人伤亡甚至矿毁人亡。因此，为了煤炭企业的持续健康发展和煤炭职工的安全稳定，从根本上控制瓦斯突出、瓦斯和煤尘爆炸事故，是煤炭企业必须解决的一个十分重要的问题。

因此我们凯旋调查小组对邯郸峰峰矿区进行了关于煤矿瓦斯爆炸的调查，本次调查以煤矿瓦斯爆炸事故为导火线，了解了煤矿煤矿瓦斯爆炸事故发生的原因，进而展开了一系列对邯郸矿区煤矿在矿井瓦斯防治技术方面的调查，通过一系列的调查，获取相关数据得出调查结果；根据数据信息，结合现实存在的问题进行原因分析，编制出瓦斯爆炸原因的事故树，求取结构重要度和顶上事件发生的概率，参照事故树所得的结果，提出合理化建议和措施，以利于问题的解决。

凯旋调查小组 关于煤矿瓦斯爆炸的调查报告

调查信息

根据对“冀中能源峰峰集团大淑村矿”的调查得出瓦斯爆炸事故的原因。

造成瓦斯爆炸事故的主要原因

1.直接原因：电火花、明火。

2.事故的自然原因：

1）未按操作规程在回风顺槽始未设置安全探头检测瓦斯、或虽有安全探头但已失效；

2）老空区、老采区瓦斯积聚；

3）地质构造如断层、背斜、向斜和陷落柱处瓦斯涌出；

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观四川泸州市泸县桃子沟煤矿发生一起瓦斯事故后心得体会

2014年3月13日下午，阜康气煤公司一号煤矿组织全体职工在矿五楼会议室观看了四川泸州市泸县桃子沟煤矿发生重大瓦斯爆炸事故警示教育片。2013年5月11日14时15分，泸州市泸县桃子沟煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成28人遇难，18人受伤。认定这起事故是一起责任事故。存在的问题有，桃子沟煤矿管理混乱，非法违法组织生产，蓄意逃避监管，通风管理混乱，井下生产现场管理混乱，导致发生此次事故。通过观看后使我体会到以下几点：

1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

2、加强对职工的安全培训和技能培训，提高每一位职工的安全意识和操作技能，争取在实工作中不出现任何问题，杜绝各项安全事故的发生。

3、做好各种隐患的排查工作，加大隐患排查力度，切实做好整改落实工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让仪器设备带病运转。

4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。

5、坚持开好班前会，了解现场情况，做好交接班工作确认工作周围危险源、对仪器巡查到位，及时发现安全隐患并处理隐患。

6、经常学习、反思相关事故案例，增强职工们的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。

总之，我们要深刻吸取每次事故教训，唤起每名职工安全想意识，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作，不断推进矿井的安全发展。

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煤矿瓦斯爆炸原因分析及防治煤矿在开采煤炭资源过程中会伴随着多种灾害事故的发生，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、 中毒、窒息、火灾、透水、顶板冒落等。在这些事故中瓦斯爆炸无疑是最严重的，它不光是造成的损失最 大，发生的频率也是最大的，根据每年国家煤监局的事故统计来看，煤矿发生一次死亡 10 人以上的特大事 故中，绝大多数是瓦斯爆炸，约占特大事故总数的 70%左右，为此，瓦斯可称为煤矿安全的最大威胁者。 所以，分析瓦斯爆炸原因，制订瓦斯防治对策，就显得尤为重要。 一、瓦斯爆炸原因分析 1．瓦斯爆炸特点 根据多年对煤矿瓦斯爆炸事故统计分析，可以发现有如下一些特点：①瓦斯爆炸多为特大事故，造成 的损失巨大；②事故地点多发生在采煤与掘进工作面；③瓦斯爆炸造成的破坏波及范围大，破坏力极强； ④多为火花引爆；⑤高瓦斯矿井、低瓦斯矿井均有发生；⑥瓦斯爆炸多发生在乡镇煤矿；⑦基建、技改矿 井和转制矿井瓦斯爆炸事故容易发生等。 2．事故原因分析 煤矿发生瓦斯爆炸事故是由很多原因造成的，但总的来说分为客观原因和主观原因两种。主观原因就 是瓦斯积聚和引爆火源的存在；客观原因与自然条件、安全技术手段、安全装备水平、安全意识和管理水 平等有关，发生瓦斯爆炸事故往往就是以上原因相互作用所导致的。 ⑴瓦斯积聚的存在 煤矿井下造成瓦斯积聚的原因很多，但主要有通风系统不合理和局部通风管理不善是瓦斯积聚的主要 原因。如 2005 年 34 起特大瓦斯爆炸事故中，有 22 起主要是因通风系统不合理，存在风流短路、多次串联 和循环风，造成供风地点风量不足而引起瓦斯积聚；有 9 起主要是因局部通风机安装位置不当，风筒未延 伸到供风点或脱落引起供风点有效风量不足而造成瓦斯积聚；有 2 起事故主要是因停电停风而引起瓦斯积 聚；有 1 起是盲巷积聚的瓦斯被引爆。 ⑵引爆火源的存在 煤矿井下引爆瓦斯的火源有爆破火花、电气火花、摩擦撞击火花、静电火花、煤炭自燃等。但放炮和 电器设备产生的火花是瓦斯爆炸事故的主要火源。如 2005 年 34 起特大瓦斯爆炸事故中，有 16 起是由放炮 产生的火花引爆的；有 15 起事故是由电器设备及电源线电火花引爆的。 ⑶煤矿开采条件差 我国煤矿井下开采条件普遍较差，特别是南方煤矿。据统计，2000 年全国国有重点煤矿共有 580 处矿 井进行了瓦斯等级鉴定，其中高瓦斯矿井 160 处，低瓦斯矿井 298 处，煤与瓦斯突出矿井 122 处，有自然 发火矿井 372 处，占 64%，有煤尘爆炸危险矿井 427 处，占 73.6%。 ⑷装备不足、管理

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