篇一 :《好员工》讲座观后感

《好员工》讲座观后感

非常感谢公司能提供这样的培训机会,有幸能观看林伟贤老师的讲座《好员工》,特别喜欢他极具感染力的演讲,可以使全场气氛达到沸点。在观看林伟贤老师的讲座时候,自己的心灵受到了震撼,也从中领悟了很多的道理,指引我在以后的职业生涯中能够做的更好。

通过这段时间的培训感触甚多,我认识到,企业需要的是合适企业当前需要的员工,如何去做一个好员工,如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工。而真正的好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机,被公司的老板信任,从而成为老板离不开的人,当员工负责任,把公司的事当成自己的事去做,当出现危机时,公司领导第一想起你的时候,这个时候你就已然成为一个好员工。

关于如何才能做公司最有用的好员工,下面是我的一点心得体会。

人没有好和不好之分,林伟贤老师讲不同的人可以分为四类,每一个类型的人都重要,根据不同的员工德才状况使其在合适的位置上充分发挥其才能。同时我们也可根据不同的人,选择适合的交往方式和客户和身边人沟通。正所谓“人之所欲,施之于人”。

林伟贤老师讲的快乐四神汤:知足,感恩,善解,包容。我感觉在任何时候都可受用,好的心态可以确定我们的人生。学会随时调整心态,用知足、感恩、善解和包容的积极态度建立健康完善的人格。我们要怀揣感恩之心,用感恩的心面对我们的老板和工作。

同时,要学会时间的管理和积极运用时间,“时间管理是生命的存在,管理时间让生命更有价值,珍惜生命才是对时间管理的关键!”时间对我们每一个人都很公正,我们应该珍惜和更好的运用时间,在有限的时间里合理安排我们的工作先后顺序,做好一名能高效率有结果的完成我们本质工作的好员工!

“只要目标在,路就不会消失”正如丹尼斯· 魏特利博士所说的:“树立目标的最大价值在于可以避免浪费时间,避免漫无目的地瞎干,从而使你能集中精力去达到理想的目标。”每个员工对生活都有许多梦想,也都会相应为自己设立一些目标,包括事业、家庭、个人成长等各个方面。所以在我们的人生中需要目标,当我们有了明确的目标,就找到了人生努力的方向和获得持续动力的来源。

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篇二 :林伟贤好员工1

1)  专心比专家厉害。

2)  当得了好员工,才有机会当得成好老板。

3)  人的一生,不是正在积累资产,就是正在增加负债。

4)  生活中的困难,有时会像泥沙一样,不断往我们身上送,学会把身上的泥沙,摇下来并踩在脚下,变成自己的垫脚石,那么困难就变成一个锻炼的机会,把危机变成良机。

5)  积极的人像太阳,照在哪里都亮,消极的人像月亮,初一和十五不一样。

快乐四神汤:知足,感恩,善解,包容。

人有三种:快速改变的人,慢慢改变的人,从不改变的人。

n  问题,事情,必须自己先改变,从态度开始改变。

n  认错需要勇力,不认错方为罪恶。

n  事情:不要害怕有我在,不必担心让我来,爱与支持说出来,和谐包容让它去。

n  有这种合作伙伴,你还需要敌人吗。

最有价值员工的特质

1、    不计较过去

2、    不要杞人忧天、

3、    养成稳定的情绪

4、    不要只为了利益而跨足企业

5、    学习享受当下的人生

6、    克服要他人喜欢你的欲望。

7、    克服要他人喜欢与人合作。

最有价值的员工十三个提醒

1、    让生命冒险刺激

2、    掌握自己的生命

3、    永远拥有选择权

4、    知道过程才是目的

5、    在成功之前享爱成功的滋味。

6、    不要让他人拖累自己

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篇三 :好员工观后感

“好员工”观后感

近期在经理室的组织下,公司全体员工利用一周的时间,观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座,林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人,是实践家教育集团的董事长,授课场次多达3000多场。

在好员工课程中,林伟贤提出这样一个观点“好员工是能培养出好的接班人”。而在现实工作中,我们经常可以看到这样一个现象,当某一个岗位的人员请假或离开后,他的工作没有人能接手,导致公司业务不能正常开展下去,给公司造成较大的损失;所以作为一个公司的员工,不仅要自己做好本职工作,还要将自己的工作做一总结,总结成文字东西,那么不论你在与不在,你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己,总结自己的工作,这样不仅可以让自己的业务技能得到提高,还能保障公司的利益。

人常说不想当元帅的士兵就不是好士兵,在工作中也是这样,不想当老板的员工就不是好员工。一个清洁工,正是把自己当成了公司老板,把酒店的事情当成自己的事情,当酒店客满的时候,把自己家当成公司,为客户提供服务,所以他最终能成为一个酒店的老板,不是偶然,是必然的。结合公司中得日常工作,当客户因为保单失效而在柜面吵架的

时候,如果每一个员工把公司的事当成自己的事,为客户解释好,及时为客户提供优质的服务,那么就可以大事化小,小事化无;同样做为业务人员,如果把公司的事当成自己的事,及时客户提供服务,那么同样也可以大事化小,小事化无。在工作,经常出现这样一种情况,出了一件事,这个说是他的责任,那个说是她的责任,这样就会造成公司的事没有人去做,最终导致公司不论什么事都执行不下去,那么公司怎么能健康发展?员工如何才能幸福成长?如果每一个员工都把公司的事当成自己的事,当一个事出来之后,每个人都当成自己的事,认真的、积极的去做,那么公司一定会健康发展,员工一定会幸福成长。

“负责任”只是短短的三个字,但是却会对一个公司,一个企业,甚至一个国家起着决定作用;在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕,给他得马夫说,战马的脚钉你去给我检查一下,看有没有什么问题,明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下,给马蹄子重新钉了钉子,但是由于钉子不够,晚上铁匠铺已经关门,他想反正其他三个蹄子都钉了,最后一个马蹄钉了三个钉子,只差一个钉子,不会出现什么问题,所以他就安心的去睡觉了。结果在第二天得决战中,国王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面,突然马一个失足,倒在了最前面,后面的士兵以为国王出事了,纷纷失去了战斗的意志,被对方打败,

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篇四 :林伟贤讲座观后感

做一名好员工

——林伟贤讲座观后感

通过观看,林伟贤教授的讲座,我学到了很多东西,讲座中的很多内容都对我们有着借鉴意义,给我很深的印象,下面我就把给我印象最深的几点,写下来并谈一谈我的感受。

“永远不要去听信那些习惯于消极悲观看问题的人,因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想,还有你的希望。总之要记住你听到那些充满力量的话语,因为你听到的,读到的语言会真正影响你的行为,所以保持你的乐观,保持你的积极往前迈进,更重要的是当有人告诉你,你的梦想不可能成真的时候,你要变成聋子,对于那些批评的东西,负面的声音要充耳不闻,只要想着我一定能做到,就一定可以做到。”

对于上面的这段话我是这么看的!积极的人生态度是创造美好生活的前提,有梦想就会有希望,梦想是一个人前进的动力,有梦想我们的人生才会充满精彩,我们自己才会更加努力的为了美好的未来而奋斗。不要把我们的梦想寄托在别人身上!

“所有昨天的世界记录,都会变成今天入门的标准!”

这句话告诉我,我不能止步不前,世界在发展,人类在进步,历史的车轮在滚滚向前,只有我努力的提高自己,紧跟时代的步伐,才可以不被世界抛弃。

“目标在,路永远也不会消失!”

这句话要告诉我的是——坚持,锁定自己的目标,毫不动摇的走下去,成功就在前方,如果没有成功,只是说明我的努力还不够,加油!

同时我还想到了一句话。“只要思想不滑坡,办法总比困难多!”

是的,坚持自己的梦想,坚持做好自己,坚持努力奋斗的精神,我会在走向成功的路上获得很多意外的收获,同时也会最终获得成功!

“聪明的人看别人做什么,有智慧的人看别人怎么做?”

上面的这句话告诉我,做事要讲究一定的方法,这些方法,都是在实际的操作过程中总结出来的,只有做,才能知道怎么做,只有学,才能知道如何学!也才知道我最需要学的是什么!借鉴好的经验,在前进的路上给自己加油,给自己鼓劲,我会走的更快,方向更准,离成功的目标更近!

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篇五 :好员工观后感

好员工观后感

篇一:好员工>观后感

公司近期组织观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座,林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人,是实践家教育集团的董事长,授课场次多达3000多场。

在好员工课程中,林伟贤提出这样一个观点“好员工是能培养出好的接班人”。而在现实工作中,我们经常可以看到这样一个现象,当某一个岗位的人员请假或离开后,他的工作没有人能接手,导致公司业务不能正常开展下去,给公司造成较大的损失;所以作为一个公司的员工,不仅要自己做好本职工作,还要将自己的工作做一总结,总结成文字东西,那么不论你在与不在,你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己,总结自己的工作,这样不仅可以让自己的业务技能得到提高,还能保障公司的利益。

“负责任”只是短短的三个字,但是却会对一个公司,一个企业,甚至一个国家起着决定作用;在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕,给他得马夫说,战马的脚钉你去给我检查一下,看有没有什么问题,明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下,给马蹄子重新钉了钉子,但是由于钉子不够,晚上铁匠铺已经关门,他想反正其他三个蹄子都钉了,最后一个马蹄钉了三个钉子,只差一个钉子,不会出现什么问题,所以他就安心的去睡觉了。结果在第二天得决战中,国王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面,突然马一个失足,倒在了最前面,后面的士兵以为国王出事了,纷纷失去了战斗的意志,被对方打败,国王也被对方俘虏,国家最终也灭亡了。在这场战事中,正是由于马夫的不负责任,导致了战事的失败,导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题,它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的,也是必须负起的。负责任,不是口头说说而已,它需要我们落实到实际工作中;在实际工作中,当每一个员工都负起了他该负起的责任,那么相信这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。

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篇六 :林伟贤《好员工》视频全部培训学习内容

林伟贤《好员工》视频一内容

一、好员工勇于把危机变良机

二、好员工被老板信任并信任老板

怎么样成为一位很好的、有价值的员工。让你的老板爱上你,让老板永远离不开你。员工离开的时候问题出在老板身上,还是出现在员工身上?真正的问题来源于态度,如果态度是对的,员工就是好的,老板是好的,公司也是好的。

一、好员工勇于把危机变良机

(一)香港文华东方酒店黎炳沛从门卫到副总裁

1、对老板持感恩的态度,尊敬老板,重视老板的员工,肯定会得到老板的重视。

2、作为员工除了具备专业知识,认真努力工作,还要有很好的态度。

3、专业knowledge 96分,认真工作hardwork 98分,态度attitude 100分。态度决定一切。

(二)林伟贤担任校刊副总编

1、要有勇气主动承担并做更多的工作。

2、找到更能干的人当下属,在工作中乐于帮助下属,自己的工作会更轻松。

(三)短片《火车》

1、工作岗位上,态度完全由自己掌握,影响自己的工作价值,影响老板对自己的认同及认知。

2、办公室的环境不是每天都是天堂,但可以让自己的心情每天都是天堂。

3、积极的人像太阳,照到哪里哪里亮。消极的人像月亮,初一十五不一样。

(四)故事《老毛驴》

1、把工作中的挫折,变成自己进步的机会。

2、生活中的困难,有时候会像泥沙一样,不断往我们身上送,学会把身上的泥沙,摇下来并踩在脚下,变成自己的垫脚石,那么困难就会变成一个锻炼的机会,把危机变成良机。

二、好员工被老板信任并信任老板

工作中所有的沮丧都是认清事实的机会,要勇于面对沮丧,转变心态,解决问题,不断成长。

(一)两个癌症病人不同心态的故事

1、态度影响工作表现以及存在的价值。

2、充满负面情绪的员工不会得到老板的信任。

3、人的一生,不是正在积累资产,就是正在增加负债。信任是员工最重要的资产。

4、员工最大的资产就是被老板信任与信任老板。员工最大的负债就是不被老板信任与不信任老板。

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篇七 :林伟贤《好员工》视频一内容

林伟贤《好员工》视频一内容

一、好员工勇于把危机变良机

二、好员工被老板信任并信任老板

怎么样成为一位很好的、有价值的员工。让你的老板爱上你,让老板永远离不开你。员工离开的时候问题出在老板身上,还是出现在员工身上?真正的问题来源于态度,如果态度是对的,员工就是好的,老板是好的,公司也是好的。

一、好员工勇于把危机变良机

(一)香港文华东方酒店黎炳沛从门卫到副总裁

1、对老板持感恩的态度,尊敬老板,重视老板的员工,肯定会得到老板的重视。

2、作为员工除了具备专业知识,认真努力工作,还要有很好的态度。

3、专业knowledge 96分,认真工作hardwork 98分,态度attitude 100分。态度决定一切。

(二)林伟贤担任校刊副总编

1、要有勇气主动承担并做更多的工作。

2、找到更能干的人当下属,在工作中乐于帮助下属,自己的工作会更轻松。

(三)短片《火车》

1、工作岗位上,态度完全由自己掌握,影响自己的工作价值,影响老板对自己的认同及认知。

2、办公室的环境不是每天都是天堂,但可以让自己的心情每天都是天堂。

3、积极的人像太阳,照到哪里哪里亮。消极的人像月亮,初一十五不一样。

(四)故事《老毛驴》

1、把工作中的挫折,变成自己进步的机会。

2、生活中的困难,有时候会像泥沙一样,不断往我们身上送,学会把身上的泥沙,摇下来并踩在脚下,变成自己的垫脚石,那么困难就会变成一个锻炼的机会,把危机变成良机。

二、好员工被老板信任并信任老板

工作中所有的沮丧都是认清事实的机会,要勇于面对沮丧,转变心态,解决问题,不断成长。

(一)两个癌症病人不同心态的故事

1、态度影响工作表现以及存在的价值。

2、充满负面情绪的员工不会得到老板的信任。

3、人的一生,不是正在积累资产,就是正在增加负债。信任是员工最重要的资产。

4、员工最大的资产就是被老板信任与信任老板。员工最大的负债就是不被老板信任与不信任老板。

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篇八 :好员工观后感

“好员工”观后感

公司近期组织观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座,林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人,是实践家教育集团的董事长,授课场次多达3000多场。

在好员工课程中,林伟贤提出这样一个观点“好员工是能培养出好的接班人”。而在现实工作中,我们经常可以看到这样一个现象,当某一个岗位的人员请假或离开后,他的工作没有人能接手,导致公司业务不能正常开展下去,给公司造成较大的损失;所以作为一个公司的员工,不仅要自己做好本职工作,还要将自己的工作做一总结,总结成文字东西,那么不论你在与不在,你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己,总结自己的工作,这样不仅可以让自己的业务技能得到提高,还能保障公司的利益。

“负责任”只是短短的三个字,但是却会对一个公司,一个企业,甚至一个国家起着决定作用;在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕,给他得马夫说,战马的脚钉你去给我检查一下,看有没有什么问题,明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下,给马蹄子重新钉了钉子,但是由于钉子不够,晚上铁匠铺已经关门,他想反正其他三个蹄子都钉了,最后一个马蹄钉了三个钉子,只差一个钉子,不会出现什么问题,所以他就安心的去睡觉了。结果在第二天得决战中,国

王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面,突然马一个失足,倒在了最前面,后面的士兵以为国王出事了,纷纷失去了战斗的意志,被对方打败,国王也被对方俘虏,国家最终也灭亡了。在这场战事中,正是由于马夫的不负责任,导致了战事的失败,导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题,它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的,也是必须负起的。负责任,不是口头说说而已,它需要我们落实到实际工作中;在实际工作中,当每一个员工都负起了他该负起的责任,那么相信这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。

通过这段时间的学习,告诉我们的是,如何去做一个好员工,如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工,好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机,被公司的老板信任,从而成为老板离不开的人,当员工负责任,把公司的事当成自己的事去做,当出现危机时,公司领导第一想起你得时候,这个时候你就成为一个好员工。林伟贤教师告诉我们:“当得了好员工,才当得成好老板!”所以为了以后能更上一层楼,我们要从基础工作开始,充实自己的技能与经验,最终一定会走向成功!!!

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