自我介绍游戏策划

一、 活动目的及意义：

本次活动目的在于促进学生的社交及口头表达能力，并且锻炼增强学生的自信心，使每个学生的能力得到锻炼。

二、 活动对象：五四爱心学校的全体学生。

三、 活动主题：面对自己，展望未来。

四、 活动项目（自我介绍+小游戏）

活动介绍：给每位学生15~30分钟准备时间，然后每个人上台自我介绍（2分钟之内），全部介绍完之后，再由传小球决定谁参与小游戏。

游戏介绍：由主持人随机点出5人，向参与游戏的人提问其名字等。答对3个以上有奖品，3个以下表演一个节目。

五、 活动经费：

六、 活动注意事项：注意维持活动秩序。

七、 活动总结：活动结束后总结并撰写总结稿。

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一分钟自我介绍策划书

一、 活动目的

转眼间跨进大学快三年了，眼看我们就要走出大学的门，到社会上寻找自己的路，但是每一条路都有一个门槛---面试，每一个面试都要求自我介绍，大学我们都忙着自己的学业，可能很多同学还不知道自我介绍里有什么技巧，甚至不知道怎么把自己展现出来。为了让大家在面试时做个更清楚更全面的自我介绍，我们年级举行了这样一个活动，不仅可以提高同学们的表达能力、自我展现能力，还可以让同学们提前为找工作做好准备。

二、活动方案

1、 全部同学在4月份之前自己拍摄一个视频，把自己最满

意的一个上交给班长；

2、 班长收齐班上所有同学的视频后，由联谊班级组织开一

个主题班会，在班会上依次放映视频，让全班同学对每一个视频做一个评价（闪光点、不足处），并最后评选最好的一两个上交到学习部。班长要把全班同学的视频保存下来；

3、 学习部负责收齐每个班评选出来的最优秀的视频，在年

级放映，由全部同学找亮点和不足，评选出优秀的作品，并给予奖励；

4、 6月份再拍一次视频，与第一次拍的做对照，看看自己

有哪些进步，并在班上分享。

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2014、2、 学生会

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面试环节

第一轮：简历和申请表筛选

考察方向：新生的态度是否端正、思想与协会思想的契合度及思想是否具有正面意义

第二轮：协会整体面试

采用自由发言（主要包括精简的自我介绍，想要加入的部门及原因等）和评委简单提问的形式，评委根据选手的回答及临场发挥，确定进入复试的人数。

考察方向：新生是否符合协会的基本素质

第三轮：笔试阶段

笔试阶段时间为90分钟，严格按照考试标准进行。第二轮笔试试卷将主要由策划部部长等进行阅卷审评工作，并参考受邀评委的意见，然后确定通过笔试的人数。

考察方向：新生是否具备文字功底；是否具备策划的基本素质，适合策划部的工作 笔试试题见附表1

第四轮：终极面试

终极面试共分为三个环节：

一、即兴辩论和即兴演讲

选手抽签进行分组，由评委提出辩论和演讲的题目，在规定时间内选手进行辩论或演讲。 即兴演讲和即兴辩论的题目见附表2

二、无领导小组讨论

选手进行分组，在规定时间内讨论出结果，并对结果进行阐述（在阐述完后评委可对选手进行提问）

无领导小组讨论的题目见附表3

三、选手对评委进行提问

选手自由地对任意一位评委进行提问

考察方向：选手的综合素质：选手的应变能力、口头表达能力、团队协作能力、思维的发散性等

附表1

大学生职业发展协会10级策划部招新笔试试题

◆ 本张试卷共10题，时间：90分钟。均为主观题，无固定答案，表达内心真实想法即可。

题量较大，时间有限，请大家合理安排时间。

姓名：__________________性别:_________________院系：____________________成绩：（此栏考生不填）

1． 请用记者的形式或散文的形式给自己做一个自我介绍。

（考察自我表达能力和创新能力）

2． “谦虚使人进步，骄傲使人落后”，“韬光养晦，财不外露”是中华民族的传统美德，但

现代社会有强调表现自我、用于推销，你认为这两者有矛盾吗？为什么？

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面试环节

第一轮：简历和申请表筛选

考察方向：新生的态度是否端正、思想与协会思想的契合度及思想是否具有正面意义

第二轮：协会整体面试

采用自由发言（主要包括精简的自我介绍，想要加入的部门及原因等）和评委简单提问的形式，评委根据选手的回答及临场发挥，确定进入复试的人数。

考察方向：新生是否符合协会的基本素质

第三轮：笔试阶段

笔试阶段时间为90分钟，严格按照考试标准进行。第二轮笔试试卷将主要由策划部部长等进行阅卷审评工作，并参考受邀评委的意见，然后确定通过笔试的人数。

考察方向：新生是否具备文字功底；是否具备策划的基本素质，适合策划部的工作 笔试试题见附表1

第四轮：终极面试

终极面试共分为三个环节：

一、即兴辩论和即兴演讲

选手抽签进行分组，由评委提出辩论和演讲的题目，在规定时间内选手进行辩论或演讲。 即兴演讲和即兴辩论的题目见附表2

二、无领导小组讨论

选手进行分组，在规定时间内讨论出结果，并对结果进行阐述（在阐述完后评委可对选手进行提问）

无领导小组讨论的题目见附表3

三、选手对评委进行提问

选手自由地对任意一位评委进行提问

考察方向：选手的综合素质：选手的应变能力、口头表达能力、团队协作能力、思维的发散性等

附表1

大学生职业发展协会10级策划部招新笔试试题

◆ 本张试卷共10题，时间：90分钟。均为主观题，无固定答案，表达内心真实想法即可。

题量较大，时间有限，请大家合理安排时间。

姓名：__________________性别:_________________院系：____________________成绩：（此栏考生不填）

1． 请用记者的形式或散文的形式给自己做一个自我介绍。

（考察自我表达能力和创新能力）

2． “谦虚使人进步，骄傲使人落后”，“韬光养晦，财不外露”是中华民族的传统美德，但

现代社会有强调表现自我、用于推销，你认为这两者有矛盾吗？为什么？

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通用面试问题：

首先要求面试者自我介绍下自己：（大概1-2分钟的样子）

【—谈自己来自哪里，说说自己在大学的理想。

二、谈自己对加入社团的渴望。

三、说说自己来大学后是如何知道《农院青年》编辑部的。学长学姐对编辑部的评价，自己对农院青年的认识。

四、自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好。

五、闲聊。问问面试者是大几的呀。哪的呀？】

然后依次进行以下问题的面试：

1、请问为什么你想加入《农院青年》编辑部？ 对编辑部有什么了解？

2．你为什么想要加入采编部/策划部，你对我部门有什么了解吗？

【可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。】

3．你有什么爱好、特长？ 你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）

【一、因为我有足够的时间去安排工作。

二、我喜欢编辑部的相关工作，所以我会很好的为之而努力。

三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务。

四、吹吹自己的特长！】

4．你觉得自己有什么缺点？

【经常出现，但是比较坑爹的问题】

5、采编部/策划部的一些问题：

6、面试者参加面试时的精神风貌：

内涵：【表现出自己的真诚，就对这个组织的理解，是否和这个组织有着共同的目标，是否愿与奉献，并表现出自己最本真的一面就对了。】

表象：【女生可以装可爱装纯真！男生要装很有热情！异常兴奋和专注！体现精神焕发！微笑是第一印象！交流是进一步的成功。】

稍有创新的面试题：

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）

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一：

1.首先要求面试者自我介绍下自己：

（谈自己来自哪里，说说自己在大学的理想。

谈自己对加入部门的渴望。

自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩，延伸出一些谈话最好）

2.最能概括你自己的三个词是什么？

二：

你为什么想要加入策划部，你对我部门有什么了解吗？

三：

1.你有什么爱好、特长？你凭什么让我们通过你的面试

2.你有什么优势？

3.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

4.你觉得自己有什么缺点？

四：

1.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

2.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”

3.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？

（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

4.上大学都几天了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

5.谈谈大学你有什么目标，什么计划？

（考察学生做事的目标感）

五：

1.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

2.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。）

3.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

4.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？ （考察学生的创新精神）

六：

1.如果你加入了策划部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

2.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

3.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

4.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

七：

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游戏策划面试常见问与答

【面试问答】游戏策划新人面试时，该如何自我介绍呢？

Ø  自我介绍要简洁、有条理、自信！给面试官留下很好的第一印象，所以面试之前一定要做好准备，自己反复的口述练习；

Ø  自我介绍应该包括你的姓名、教育背景和工作经历中的关键信息，此外，可以着重向面试官介绍自己的游戏经历，过去的工作和学习经历中，对未来从事游戏开发工作有帮助的部分，突出自己的优势和竞争力；

Ø  简述希望成为策划的原因，以及做了哪些努力，例如来飞盒参加专业的策划课程。

【面试问答】作为新人，你为什么可以胜任策划的岗位？

对于新人来说，应聘缺乏的是经验，但自身的可塑性也会更强，有创造力和激情，思维不受局限，这恰恰是有经验的策划容易缺失的地方。

在飞盒的课程中，通过系统的学习，我们帮助大家将游戏玩家的视角，逐步转换为游戏设计者的视角，使新人具备游戏设计者的思维，将各种想法和创意，归纳为可以被实现的设计方案，这就使得我们距离游戏策划的工作跨进了一大步；

其次，我们会从很多有经验的讲师这里学习到游戏开发流程，游戏系统设计等各个专业模块的设计技巧，能够自己动手制作游戏原型和DEMO，验证自己的设计思想，这就培养了大家动手的能力；

最后，对专业软件的使用训练让同学可以更好的驾驭各类策划文档和设计案，例如Visio、Mindmanager、Word、Excel等，这些是执行力的体现，也是游戏公司招聘会非常关注的。

而这个问题，面试官有时也会换其他的形式来问你，例如“为什么你认为自己适合/可以做策划？”“中国那么多玩家，你凭什么当策划？”回答问题时，要注重逻辑性，首先、其次、最后，有条理的进行说明。

不管掌握多少面试技巧，最重要的还是自身的基本功是否扎实！

【面试问答】你觉得策划需要具备哪些素质？

飞盒认为，对于策划来说，逻辑思维、执行能力、观察和领悟的能力，都是非常重要的，从个性来说，新人需要谦虚、有冲劲、能够承受强压力的工作。

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