安永面试经验

安永面试经验(仅供参考) 我是今天上午9点的面试，

见到了北大清华，北航，还有南大的GGMM，非常荣幸。

其实能通过安永的筛选和笔试，我自己觉得非常意外。因为我是工科出身！

在学校贴出的名单上，只有我一个是学计算机的。其他的人都是会计，金融等等吧。 再来说说我的面试。

我这个人对面试一直都自诩经验丰富，我算一个比较能侃的人。 参加过的面试也有很多次了。

“不去招聘会，面试不准备。”是我常挂在嘴边的话。不过今天感觉不是很好，差不多算是栽了！！

面试的时候，我穿了一身新买的西服，还算是SSGG了，hoho

面试我的是税务部门的经理，一位气质很好的香港女士，大概27岁左右的样子。 她很面善......

首先，按照惯例，当然是英文的自我介绍。

因为事先没有准备过，所以说起来也没什么章法，想到哪里说到哪里。

我英语听力不错，口语嘛～发音很纯正，但并不十分流利。总算是不影响交流。 大概介绍了一下自己的基本情况，学习经历，工作经历，特长等方面。你的兴趣爱好在哪里？为什么要申请这个职位？

（非常害臊的是，我当时填表的时候，也不是很认真，连自己选择什么职位都忘记了） 对了，她还问到我有什么缺点？反正其他问题还算马马虎虎对付过去了，说自己缺点，实在一下子没想起来：P

期间，面试官会对其中的很多问题发问，比如为什么选择这个专业？

然后她转移话题，让我谈谈自己的优点。hoho我一想，这个擅长。 一下五除二，把过去的辉煌经历讲了一下。特别是社会工作方面的。 hoho，偶做过电视台兼职的主持人还有院学生会主席：）

英文大概说了25min左右，接下来我们又换成中文的交流。

中文交流主要是细化刚才的某几个问题，比如专业，爱好，为什么选择...

她也问到我有没有申请其他big 5 。

记得前辈们说过，最好不要说申请过其他五大的公司，他们相互都是竞争对手。 不过我这个人比较诚实，还是一五一十的说了。：P

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安永审计助 面试问题整理

一、Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words

考官想通过我们的自我介绍，了解我们的个性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工

作。

一、言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，而且意思表达到位；二、重点突出：整个

答案围绕着沟通、交友展开，个性特点一听了然；三、中心明确，即以工作需要为中心，适

应面试考官的需求心理。四、切勿流水式的重复简历内容

二、About E&Y：why E&Y；Why audit

1、why E&Y

a、不错的报酬、良好的工作环境、完整的培训计划、充满挑战的任务、接触到不同行业的

机会、较高的职业起点等等。b、尽量对各家事务所多一些了解。

子问题（1）你是否同时选择了其他三大？（2）你为什么选择我们？

a、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认

识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的差别，但是我相信每一家

都能够给我一个XXX的发展机会。

b、信息丰富型，PwC可说他的规模，KPMG可以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁

行业是国内一流，说DTT,可以说公司的发展。反正找这个公司的优势说。

2、Why audit

审计可以让我掌握很多基本技能，了解一个企业的资产结构，融资方式，可以打下好的基础。 思路：( 1)、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

( 2)、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

( 3)、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才， 而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

3、很多人受到过四大良好培训后跳槽并且工作很出色，也有一些一直做下去，你认为这两

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安永面试总结：

1.材料要再准备一份，或者补充一下。

2.自我介绍，有纸和笔，注意：每个人说的都要记下来，因为hr会在介绍过程中指定一个介绍过的人让你介绍或评价一下他是什么样的人。

3.之后hr会有一个小暖场问题环节。一组6个人在一起回答：

1）安永的简介~~~哪两个公司几几年合并的之类的。

2）做过的最大的IPO项目客户是~~~工商银行。

3）安永在中国本土开的第一个所是~~~北京所，几几年，夸一夸。。。

4）安永新改了logo和口号~~~

5）参加安永的宣讲会了么，什么环节讲了什么~~~记得提一下4）

4.无领导小组讨论。25分钟

a基本都是东财的，本科和研究生都有，可能出现多个争leader的人，场面很混乱，不要被别人带着走，要坚持做自己。

b曲航讨论的case很晦涩，是关于病毒营销（viral marketing）的，问题是让从安永的角度来做一个对病毒营销利弊的延伸的PLAN。貌似是什么什么模型分析，但是不要硬套

c讨论时候会给一个白板。白板上面要把你们讨论的框架写清楚，比如第一introduction（这个必须写，而且hr会让你精炼的总结一下

这个case到底在讲什么）；第二solution；第三summary谁将哪部分什么的。（注意：写白板的人，写的时候，绝对，不可以，不参与讨论！）

ps曲航小建议，如果有想当leader的人把问题带跑，你要及时把他拉回来。比如他们组研究生很强势，一直在表达自己的跑偏的观点，你要拉他回来；海归思维很发散，提出很多方案，但是hr后来说这样不好，因为审计不需要思维发散。这个亲爱的自己把握哟~~。曲航组在研究生的带领下集体跑偏，hr问了每一个你觉得这个责任在谁和如果重来一次，你会怎么办。（我觉得这个你准备一下，东财的会在一起抱团，一起跑，你就在妥协的过程中想一下怎么在hr问问题时候扳回来，曲航说hr喜欢说宏观大框的东西，简洁，重点突出，不要一直说细节，而且hr说了大连和沈阳的hr应该一样）

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Face to face

安永m和p的nice是有名的，其实跟以往的一面有点不一样，m在ac的过程已经对你有一个基本确定的评价了，所以这个环节不会很难。我被问了两个问题，一个是对ac中自己的表现的评价，老老实实，是什么就说什么。第二个是对ey的了解。很common的两个问题，

大家应该可以去好好准备的。全中，十五分钟左右，想好问的问题，这会加分的。

Par面

在等了快两个星期后，14号下午5点45分，终于手机出现了那个28812745的电话。15号

下午5点。

Par是一个很干练的香港女par，（我听的好像是叫carisa的，但是问了在ey的师姐，说没听说过这么一个par，暴晕！）说话很快，但也很nice，她边工作边读了两个master，

狂服她啊！

Par继承了ey一贯nice的传统，其实也就是一个长辈了解一下小朋友的情况，再说说一些看法给一些知道的感觉。了解的情况主要是社团和实习，我有点大意了，这两个最common的问题在面之前没有准备熟，有些地方说得有些没有条理，不过p都一直很认真的听，nice，

就一个字！

之后问了三个问题，每个问题p都用了将近五分钟的时间回答。

整个过程持续了大概四十分钟，感觉很愉快。临走的时候在我出门时p对我说了一句，没听

到，不知是什么。唉，忘了要名片的。

Par真好，虽然我没法知道她的具体名字，没法写感谢信，但她真的已经让我心属安永了。

安永近几年的业务增长很快，工作很忙，a1晚上加班到三四点是不是不正常的，但是二十二的boy，no problem啦。我曾经看过安永内部的时装表演，听过安永中不同级别的人之间是无忌惮的开玩笑，也看过Edward装的可爱。这是一个很忙但是很有活力的群体。真的希

望我能够有一天加入其中。

期待我梦寐以求的那封letter，bless all of you and me!

用了整整两个多小时写下这个很common的笔经，谢谢hiall上valuable的笔经和warmhearted的xdjm，感谢安永，感谢爸妈，感谢一直支持我的宿舍兄弟！

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安永面试准备过程中总结的问题

在安永面试之前，看了之前关于所有安永面试的帖子，并且把所有提及过的问题都总结了一下，总共50多个吧，之前发了一篇《梦圆安永，终于淡定——》的感想，有人建议我分享这些问题，我也希望这些会帮到大家，并且希望你们在准备这些问题的过程中，和我一样，会更加明确自己的目标： （没有进行分类，只是简单的罗列问题，希望大家见谅）

1. 参加社团活动的收获是什么

2. 如何平衡学习与社团活动、社会实践的关系

3. 为什么跨专业做会计

4. 为什么选择安永

5. 内审和外审的区别

6. 对自己的职业生涯规划（进入安永后的职业规划）

7. 用SWOT分析自己

8. 怎样看待审计工作

9. 对审计的印象（主要对审计工作的看法）

10.打算如何为这份工作做准备

11.分析一下自己的性格（尽量从工作要求的角度说）

12.你的缺点（最好是不营销工作或者跟工作完全没关系的缺点）

13.有什么兴趣爱好（我觉得应该是说一些工作之余的，平衡工作压力和生活得）

14.会参加CAP考试吗

15.人生最困难的时刻是什么

16.为什么选安永而不是其他三家

17.最近看的一本书是什么

18.评价一下自己的表现（一般在一面的一对一中会被问到）

19.对审计师的理解

20.如何做好一个领导

21.列举一个实习或者社会实践的例子

22.自己的专业和ACCOUNTING的区别

23.如何在金融危机的今天应对竞争

24.安永的价值观

25.如果这次失败了，你觉得在哪方面你能提高

26.对安永的了解有多少

27.有没有看过安永的网页

28.为什么对会计师事务所感兴趣

29.你有哪些优点是适合安永的

30.你觉得在安永之后即将面临的挑战是什么

31.安永有哪些客户？特色是什么？

32.学校活动和实习中的一些具体内容

33.为什么选择所学的专业

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【引言】

从9月底投简历开始，到12月23日最后一场面试，我走过了4个月的求职路。

从一开始，我在找的就不是一份工作，而是一份经历。

所以我不厌其烦地做了60多个网申，参加了70多场笔试和面试，连续见过了近百个面试官，遇到了上千个面试者。

12月的时候，每个人都在问我，你还面啊。其实我只是想去看看，看看各个行业，看看各个公司，当然更重要的是，看看各个公司里的人。于是我的面经也不会把重点放在面试本身或面试技巧，而是记录一下这些难得的见闻、体会和感触，算是给我这个浩大的工程办个朴素的奠基仪式。

【第0篇】综述

第一，汇报客观结果。

网申的60多个公司中，32个通过了简历筛选，7家公司在进入面试流程后因为时间冲突或其它原因主动放弃，最后拿到了7张offer，另有3家公司通过了全部面试，但询问入职意向的时候拒绝了，也就没有见到offer letter的真面目。

最骄傲的point是从大二各种模拟面试、实习面试开始，一直保持群面的不败战绩，这次求职也一路所向披靡，可惜在最后一场打酱油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……

第二，对于求职的总体准备。

我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：第一，写一张美丽的简历；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历”（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月，也没有磨到完美无暇。非常推荐有途网, WETFEET , 通过她们学到了很多深层次的简历技巧。（有点考验英文）。

与此同时，我有三张面具，对应我的三类目标行业或职位：第一，会计类，包括四大会计师事务所和实业公司里的财务岗位，这时候我是一个来自中国最高学府、学习刻苦、专业知识扎实的会计学生，做过许多相关实习，热爱会计工作，深知会计工作的意义；第二，咨询类，这时候我学习能力和适应能力极强，非常喜欢与人沟通，对任何事情都充满热情和兴趣；第三，快消类，这时候我对快消业有着长期以来的兴趣，喜欢在快速变化和充满挑战的世界里证明自己。物理上我也有三件不同的衬衫，

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包括毕马威，普华永道，安永，德勤"的面试笔试合集！！！

总体来说，四大喜欢的是“财务性格”，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。四大不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。

普华永道（PWC）招聘流程

普华永道招聘有五道程序：

每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。

第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。

第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。 第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。

第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。

第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。

毕马威（KPMG）招聘流程

其招聘相对稍晚于其他三家。

招聘分四个步骤：

1.网上投简历；

2.笔试；

笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。

3.第一轮面试；

一面问一些很basic的问题。

4.第二轮面试(final)。

二面见合伙人。

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